সামাজিক সমতা একটি রাষ্ট্র যা একটি নির্দিষ্ট সমাজ বা দলের মধ্যে সমস্ত লোক নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে বিচ্ছিন্ন একই অবস্থা আছে। এই দিকগুলির মধ্যে নাগরিক অধিকার, মত প্রকাশের স্বাধীনতা, সম্পত্তির অধিকার এবং নির্দিষ্ট সামাজিক পণ্য এবং পরিষেবাদিতে সমান অ্যাক্সেস থাকা অন্তর্ভুক্ত।
সামাজিক সাম্যের ধারণাটিতে অর্থনৈতিক সাম্যতা, স্বাস্থ্য সাম্যতা এবং অন্যান্য সামাজিক সুরক্ষা সংজ্ঞাও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এটিতে সমান সুযোগ এবং বাধ্যবাধকতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, তাই এটি সমগ্র সমাজকে জড়িত।
সামাজিক সাম্যতার জন্য আইনত আরোপিত সামাজিক শ্রেণি বা বর্ণের অনুপস্থিতি এবং কোনও ব্যক্তির পরিচয়ের একটি বিভক্ত অংশ দ্বারা অনুপ্রাণিত বৈষম্যের অনুপস্থিতিও প্রয়োজন। এর মধ্যে রয়েছে লিঙ্গ, লিঙ্গ, জাতি, বয়স, যৌন দৃষ্টিভঙ্গি, উত্স, শ্রেণি, আয়, ভাষা, ধর্ম, মতামত, স্বাস্থ্য বা বিশ্বাস।
এর অর্থ এই যে এই দিকগুলি অবশ্যই আইনের অধীনে অসম আচরণের ফলাফল না করে এবং অযৌক্তিকভাবে সুযোগগুলি হ্রাস করতে হবে না। সমান সুযোগকে দক্ষতার ভিত্তিতে বিচার করা হিসাবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে, যা একটি মুক্ত বাজারের অর্থনীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
সম্পর্কিত সমস্যাগুলি অনুভূমিক অসমতা; একই উত্স এবং ক্ষমতা এবং পৃথক সুযোগের দুটি ব্যক্তির বৈষম্য।
সামাজিক সাম্যের ক্ষেত্রে কয়েকটি উদাহরণ
-মুক্তি আন্দোলন। এই আন্দোলনটি নারীদের স্বাধীনতাকে সমর্থন করেছিল এবং ঘোষণা করেছিল যে তাদের সমান সামাজিক মর্যাদা পাওয়া উচিত।
- সমান বেতন আইন (ইংরেজিতে সংক্ষিপ্তসার জন্য ইপিএ)। এই আইনটি এমন পুরুষ ও মহিলাদের উপর ভিত্তি করে বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে যারা একই কাজের শর্তে কাজ করে।
-সমাজের বা গোষ্ঠীর সমস্ত বাচ্চাদের পরিবার ও আর্থ-সামাজিক ব্যাকগ্রাউন্ড নির্বিশেষে একই শিক্ষার সুযোগ রয়েছে।
-মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কৃষ্ণাঙ্গদের সাদা মানুষদের সমান অধিকার রয়েছে। এক সময় তারা ভোটদান, গণপরিবহন পরিবহন ব্যবহার এবং জনসাধারণের নির্বাচনে অংশ নেওয়ার অধিকার সহ সমস্ত আইনগত অধিকার উপভোগ করতে পারেনি।
- চাকরীর আবেদন, চুক্তি, বরখাস্ত, ক্ষতিপূরণ, শর্ত ইত্যাদি ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে কোনও বৈষম্য
- যখন কোনও নিয়োগকর্তা বা বস তাদের সমস্ত কর্মচারীদের ধর্ম নির্বিশেষে সমান আচরণ করেন। এর অর্থ হ'ল বিভিন্ন ধর্মের লোকদের জন্য আপনার নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা বা কঠোর প্রচারের মান চাপানো উচিত নয়।
- ইহুদি ব্যক্তির ধর্মের অনুশীলন করতে সক্ষম হওয়ার জন্য নমনীয় কাজের সময়সূচী থাকতে পারে।
- যে স্বাধীনতা এলজিবিটিআই সম্প্রদায়কে যে কোনও শ্রম ক্ষেত্রে বিশেষত নির্বাহী শাখার যে কোনও পদে কাজ করতে হবে freedom
-যখন লোকেরা তাদের কাজ বা লিঙ্গের জন্য নয়, বিশেষত তাদের কাজকর্মের জন্য আইন দ্বারা বিচার করা হয়।
-যদি কোনও সমাজের সমস্ত সদস্য জীবনে একই সুযোগের বন্টন উপভোগ করেন।
- গর্ভাবস্থা বৈষম্য আইন (ইংরেজিতে সংক্ষিপ্তসার জন্য পিডিএ)। এই ফেডারেল আইনটি গর্ভাবস্থা, জন্ম, বা মহিলাদের সম্পর্কিত চিকিত্সার অবস্থার ভিত্তিতে বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে।
-অ্যাক্সুটিভ অর্ডার 13087 কাজের সেটিংসে যৌন অভিযোজনের ভিত্তিতে বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে।
-যখন কোনও সমাজে সমস্ত গোষ্ঠীর শক্তি একই পরিমাণে থাকে তাই তারা একই সুবিধা উপভোগ করে।
- বৈষম্যমূলক বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে একজনের পক্ষে অন্যের বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নেওয়া অবৈধ।
- এই বিষয়টি যে কোনও নিয়োগকর্তা বা বস ব্যক্তিদের তাদের যোগ্যতার ভিত্তিতে নিয়োগ দেয়, কোনও ধর্মের অন্তর্গত নয়।
- কোনও নিয়োগকারীকে ইচ্ছাকৃত বৈষম্য এবং নিরপেক্ষ কর্মসংস্থানের নীতিও নিষিদ্ধ করতে হবে যা অপ্রয়োজনীয়ভাবে সংখ্যালঘুদের বাদ দেয় এবং কাজের সাথে সম্পর্কিত নয়।
-কাজে মহিলাদের একই কাজ করার জন্য পুরুষদের সমান বেতন দেওয়া হয়।
-যখন বিশ্ববিদ্যালয়গুলি তাদের আবেদনকারী এবং ভবিষ্যতের শিক্ষার্থীদের আর্থ-সামাজিক পটভূমি নির্বিশেষে একইভাবে বিচার করে।
-যখন কোনও শিক্ষক নারী, কৃষ্ণাঙ্গ মানুষ, সমকামী, ভিন্ন ধর্মের, ইত্যাদি নির্বিশেষে ব্যক্তিদের যে সমস্ত সন্দেহ বা ইমেলগুলিতে থাকতে পারে সেগুলিতে উপস্থিত হন etc. যেহেতু এটি দেখানো হয়েছে যে অনেক সুযোগে সংখ্যালঘুরা সাধারণত মাতাল হন বা তাদের কম গুরুত্ব দেওয়া হয়।
-সব দেশ যারা সমকামী বিবাহকে স্বীকৃতি দিয়েছে।
-হাউসগুলি অসম পরিস্থিতির একটি পয়েন্ট হতে থাকে be সামাজিক সাম্যের উদাহরণ হতে পারে যদি গৃহহীন এবং আবাসন প্রকল্পে বসবাসকারী লোকেরা বহু মিলিয়ন ডলারের জলাশয়ে বসবাসকারী ব্যক্তিদের মতো একই শ্রেণিবদ্ধ স্তরে থাকে।
-সমাজের সমস্ত ব্যক্তি যখন তাদের পরিবারের মাধ্যমে সমান পরিমাণ ভাগ্যের উত্তরাধিকারী হন।
- লোকদের তাদের পূর্ব পুরুষ নির্বিশেষে ভাড়া করা উচিত। তারা মেক্সিকান, ইউক্রেনীয়, ফিলিপিনো, আরব, ভারতীয় জাতীয়তা ইত্যাদির কিনা তা বিবেচ্য নয় does প্রত্যেকের জাতীয়তা নির্বিশেষে একই কাজের সুযোগ থাকা উচিত।
- যখন মহিলাদের ভোট দেওয়ার অধিকার দেওয়া হয়েছিল।
- বয়স বৈষম্য কর্মসংস্থান আইন (এডিইএ, ইংরেজিতে সংক্ষিপ্তসার জন্য)। এই আইন 40 বছর বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তিদের সুরক্ষা দেয়। কর্মচারী এবং সম্ভাব্য আবেদনকারী উভয়কেই এডিইএ সুরক্ষা প্রযোজ্য।
এই আইনের অধীনে, কোনও ব্যক্তিকে অবশ্যই কোনও বয়স, শর্ত বা চাকরির সুযোগ সুবিধার ক্ষেত্রে তাদের বয়সের কারণে বৈষম্যমূলক আচরণ করা উচিত নয়। এর মধ্যে ভাড়া নেওয়া, গুলি চালানো, পদোন্নতি, ক্ষতিপূরণ, সুবিধা, চাকুরীর কার্যভার এবং প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
- এই কালো মানুষ ভোট দিতে সক্ষম হয়। দীর্ঘ সময়ের জন্য, এটি নিষিদ্ধ ছিল।
-যে লিঙ্গ, বর্ণ, যৌন ওরিয়েন্টেশন এবং লিঙ্গ দ্বারা বৈষম্যের মাত্রা নির্ধারণের দিকে মনোনিবেশ করে এমন স্টুডিজ। এইভাবে আপনি এটি দূর করতে কাজ করতে পারেন।
-তারা কোন মুসলমান ব্যক্তিকে ধর্মের কারণে কুসংস্কার বা সমস্যা ছাড়াই নিয়োগ দেওয়া যায়।
-সমাজে যখন সমস্ত সদস্য তাদের বক্তৃতার জন্য প্রতিশোধ বা শারীরিক বা মৌখিক আক্রমণ পাওয়ার ভয় ছাড়াই নির্দ্বিধায় তাদের মতামত প্রকাশ করতে সক্ষম হয়।
-যখন কোনও গোষ্ঠীর সমস্ত লোকের একই স্বাস্থ্যসেবার অ্যাক্সেস থাকে।
তথ্যসূত্র
- সামাজিক সাম্য। উইকিপিডিয়া.org থেকে উদ্ধার করা
- সামাজিক বিজ্ঞানের সামাজিক অসমতার সমাজবিজ্ঞান (2017)। থিংকো ডট কম থেকে উদ্ধার হয়েছে
- সামাজিক সাম্যতা কি। ইনভিয়েটাস.নেট থেকে উদ্ধার
- সামাজিক সাম্যতা. উইকিপিডিয়া.org থেকে উদ্ধার করা
- সমাজ ও বিশ্বাসে সামাজিক সাম্যতা। ফ্যাক্টম্যানস্টার ডট কম থেকে উদ্ধার করা
- নিষিদ্ধ বৈষম্যের প্রকারগুলি। Csosa.gov থেকে উদ্ধার করা
- কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য। টেক্সটস.হিরো ডট কম থেকে উদ্ধার