লিঙ্গ বৈষম্য: কারণ, পরিণতি - সংস্কৃতি শব্দভাণ্ডার - 2025

ঘ ISCRIMINATION লিঙ্গ ঘটে যখন এটা ব্যক্তির লিঙ্গ কারণে নেতিবাচক অসম হয়। যদিও সংজ্ঞা অনুসারে, এই ধরনের বৈষম্য পুরুষ বা মহিলাকে প্রভাবিত করতে পারে, বাস্তবেই এটি পরবর্তী ব্যক্তিরা বেশি ঘন ঘন ভোগেন।

চিকিত্সার এই পার্থক্যের কারণগুলির historicalতিহাসিক এবং সাংস্কৃতিক মূল রয়েছে। উপলক্ষগুলিতে এটি জৈবিক কারণ দ্বারা ন্যায়সঙ্গত হওয়ার চেষ্টা করেছে, যা তার রক্ষকদেরকে মহিলাদের একটি নিকৃষ্ট ভূমিকা ব্যাখ্যা করবে। ধর্মগুলি মহিলাদের দেওয়া চিকিত্সার ক্ষেত্রে একটি নির্ধারক ভূমিকা পালন করেছে, যেহেতু তারা সবাই এগুলি পুরুষদের চেয়ে কম বিমানে স্থাপন করে।

সূত্র: pixabay.com

লিঙ্গ ভূমিকা, প্রতিটি লিঙ্গের ক্ষেত্রে traditionতিহ্যগতভাবে নির্ধারিত ভূমিকা, এই ধরণের বৈষম্য দ্বারা নিজেকে টিকিয়ে রাখার চেষ্টা করে। সুতরাং, এটি যুক্তিযুক্ত যে মহিলারা নির্দিষ্ট কিছু কাজ দখল করতে পারে না, তাদের অবশ্যই বাড়ির কাজ এবং বাচ্চাদের যত্ন নেওয়ার দায়িত্বে থাকতে হবে, বা তাদের পূর্ব-প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে আচরণ করতে হবে।

এই মনোভাবের পরিণতিগুলি অনেকগুলি এবং সমস্ত সামাজিক দিকগুলিকে প্রভাবিত করে। সন্দেহ নেই, সবচেয়ে গুরুতর লিঙ্গ সহিংসতা। বর্তমান পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রতি বছর হাজার হাজার মহিলা তাদের অংশীদারদের দ্বারা হত্যা করা হয়, যার সাথে অবশ্যই যৌন সহিংসতার অসংখ্য ঘটনা যুক্ত করতে হবে।

বৈশিষ্ট্য

সাধারণভাবে, বৈষম্য তখনই ঘটে যখন কোনও ব্যক্তিকে কোনও স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যের জন্য কম মূল্য হিসাবে বিবেচনা করা হয়। কারণ বর্ণ এবং যৌন দৃষ্টিভঙ্গি থেকে লিঙ্গ পর্যন্ত হতে পারে।

বর্তমানে এটি জানা যায় যে প্রাচীন বিশ্বাসগুলি এই জাতীয় বৈষম্যমূলক আচরণকে সমর্থন করে। প্রতিটি ব্যক্তির মধ্যে পার্থক্য রয়েছে, তবে এর অর্থ এই নয় যে তাদের যোগ্যতা, বুদ্ধি বা দক্ষতা অন্যের তুলনায় কম। এইভাবে, মানবাধিকার ঘোষণাপত্র সকল মানুষের মধ্যে সমতা প্রতিষ্ঠা করেছিল।

যখন বৈষম্যের কারণটি যৌনতা, তখন প্রায়শই এটি লিঙ্গ বৈষম্য হিসাবে উল্লেখ করা হয়। এটি অনেকগুলি সামাজিক ক্ষেত্রকে প্রভাবিত করে যেমন কাজ এবং বেতন, তাদের পুরুষ আত্মীয়দের কাছ থেকে প্রাণবন্ত স্বাধীনতা বা যৌন সহিংসতা।

কুসংস্কার

এই ধরণের অন্যান্য আচরণের মতো লিঙ্গ বৈষম্য প্রতিটি ব্যক্তির কুসংস্কারের ভিত্তিতে তৈরি। মনোবিজ্ঞানটি দেখায় যে এটি পূর্বের মূল্যবোধের রায় যা বিভিন্ন মানুষের মধ্যে বৈষম্যের বিশ্বাসকে খাওয়ায়।

সংজ্ঞা অনুসারে, কুসংস্কারগুলি কোনও যৌক্তিক বা বৈজ্ঞানিক মানদণ্ডের ভিত্তিতে নয়, বেশিরভাগ সময় তারা অজ্ঞতা, ভয় বা সাংস্কৃতিক রীতিনীতি থেকে জন্মগ্রহণ করে are

মহিলাদের ক্ষেত্রে, দিন-দিন ভিত্তিতে অনেকগুলি কুসংস্কার রয়েছে। সুতরাং, এটি শুনতে শুনতে তুলনামূলকভাবে সাধারণ যে তারা পুরুষদের চেয়ে খারাপ গাড়ি চালায়, বা তারা কিছু ভারী কাজ সম্পাদন করতে সক্ষম নয়।

মহিলাদের নিকৃষ্ট বলে বিবেচনা করে

লিঙ্গ বৈষম্যের কেন্দ্রীয় বৈশিষ্ট্য হ'ল পুরুষদের কাছে তাদের হীনমন্যতার বিশ্বাস। বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে এই চিন্তাভাবনাটিই কেন নারীদের সাথে অসম আচরণ করা হয় তার বাকি কারণগুলিকে মহাকর্ষ করে।

এটি সমাজের একটি ধারণার সাথে জড়িত যেখানে পুরুষদের দ্বারা traditionতিহ্যবাহী কাজগুলি আরও গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে বিবেচিত হয়। মহিলারা এই কাজটি করতে পারবেন না এই ভেবে অনেক কাজ থেকে সরে গেছে।

কখনও কখনও এটি খুব দৃশ্যমান হয় না

জাতিসংঘের উন্নয়ন কর্মসূচী নিম্নলিখিতটিকে ঘোষণা করেছে: "মানবাধিকার লঙ্ঘনের সবচেয়ে ঘন ঘন এবং নীরব রূপগুলির মধ্যে একটি হচ্ছে লিঙ্গ সহিংসতা।"

অন্যান্য বৈষম্যের তুলনায়, লিঙ্গ দ্বারা অনুপ্রাণিত একজন আরও বিচক্ষণ; কারণ এটি সমাজের মধ্যে অভ্যন্তরীণ হয়। বৈষম্যমূলক আচরণগুলি স্বাভাবিক হওয়ার সাথে সাথে এগুলি এতটা গুরুতর, বা এমনকি বিদ্যমান বলে মনে হয় না।

এই কারণেই এই সংস্থার বিরুদ্ধে লড়াইকারী সংস্থাগুলি তথাকথিত লিঙ্গ ভূমিকা পাল্টে দেওয়ার জন্য অ্যাকসেন্টটি রেখেছিল।

.তিহাসিক এবং সাংস্কৃতিক শিকড়

কোনও সন্দেহ নেই যে যৌনতার কারণে বৈষম্যের historicalতিহাসিক এবং সাংস্কৃতিক শিকড় রয়েছে যা আজ অবধি অব্যাহত রয়েছে। Ditionতিহ্য ইঙ্গিত দেয় যে মহিলার জায়গা ছিল বাড়ি; তিনিই ছিলেন যিনি বাড়ির কাজকর্মের যত্ন নিতে, স্বামীর যত্ন নিতে এবং সন্তানদের লালনপালন করতে হয়েছিল।

তাদের অংশ হিসাবে, পুরুষদের পাবলিক স্পেস দখল করার নিয়ত করা হয়েছিল। প্রকৃতপক্ষে, তাদের দ্বারা একটি নির্দিষ্ট বৈষম্যও ভোগ করা হয়েছিল, যেহেতু সমাজ তাদেরকে যুদ্ধ চালিয়ে যেতে এবং কঠোর কর্ম সহ্য করতে বাধ্য করেছিল।

এর জন্য আমাদের অবশ্যই যুক্ত করতে হবে যে মাত্র এক দশক আগে পর্যন্ত নারীদের রাজনৈতিক অধিকার ছিল না। তারা দ্বিতীয় শ্রেণির নাগরিক হিসাবে বিবেচিত, তারা ভোট দিতে এবং রাজনীতিতে মন্তব্য করতে অক্ষম।

গত 30 বছরেরও বেশি সময় ধরে এই দিকগুলিতে একটি উন্নতি হয়েছে। মহিলা নিজের বেতন আদায় করে বাড়ির বাইরে কাজ করতে পেরেছেন। তবে, পুরুষরা যদি ঘরে বসে কাজ না নেয় তবে শ্রমবাজারে মহিলাদের অ্যাক্সেস তাদের দ্বিগুণ কাজের চাপে পড়ে যেতে পারে।

আইনগুলির বিবর্তন, পরিস্থিতি পরিবর্তনের সূত্রপাতের জন্য সমাজের চেয়ে বহুগুণ উন্নত fundamental

এটি কেবল একটি স্বতন্ত্র কাজ নয়

আচরণগুলি যে সমাজের দ্বারা এতটাই সংমিশ্রিত হয়েছিল তার অর্থ হ'ল বৈষম্য কেবল ব্যক্তিই নয়। এইভাবে, একটি অসম চিকিত্সা রয়েছে যাতে পুরো সমাজ অংশ নেয়।

পুরুষরা কেবল এই বৈষম্য স্থায়ী করে না। এই মানগুলিতে শিক্ষিত অনেক মহিলা একই ধরণের পুনরুত্পাদন করে।

কারণসমূহ

সমাজের একটি অংশ লিঙ্গ বৈষম্যকে অতীতের জিনিস বলে মনে করে, আসল তথ্য সেই বিশ্বাসকে খণ্ডন করে। সরকারী প্রতিবেদন অনুসারে, শুধুমাত্র ২০০৮ সালে যুক্তরাষ্ট্রে এই ধরণের বৈষম্যের জন্য প্রায় ৩০,০০০ অভিযোগ আনা হয়েছিল। কম উন্নত আইনসম্পন্ন অন্যান্য দেশে সমস্যা আরও বেশি।

বিষয়টি সমাধানের জন্য বিশেষজ্ঞরা বলেছেন যে এর অধ্যবসায়ের কারণগুলি জানা জরুরি।

ধর্ম

লিঙ্গ ভিত্তিক বৈষম্যমূলক আচরণের অন্যতম ভিত্তি হ'ল ধর্ম। সাধারণভাবে, এটির অবস্থানগুলি নারীদেরকে পুরুষের নীচে রাখে। এটি কেবল তাদের গ্রন্থগুলিতেই নয়, ধর্মীয়দের দ্বারা নির্মিত প্রতিষ্ঠানেও এটি বিবেচনা করা হয়।

পারিবারিক আইন

এটি পূর্বেরটির সাথে নিবিড়ভাবে জড়িত একটি বিষয়। বেশিরভাগ পশ্চিমা দেশগুলিতে, মহিলাদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক পারিবারিক আইন অদৃশ্য হয়ে গেছে, তবে বিশ্বের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি হয় না।

সবচেয়ে ক্ষতিকারক দিকগুলির মধ্যে রয়েছে বিবাহিত বিবাহগুলি, যার মধ্যে কনেগুলি প্রায়শই অত্যন্ত কম বয়সী হয়। তদুপরি, মহিলারা প্রায় পুরুষদের অন্য সম্পত্তি হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হয়।

অর্থনৈতিক ক্ষেত্রও এক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ। অনেক জায়গাতেই নারীদের কোনও জিনিস রাখার অধিকার নেই, তাদের কাছে বৈজ্ঞানিক জিনিস কেনার অনুমতি চাইতে হবে।

কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য

এই বিন্দু উভয় কারণ এবং লিঙ্গ বৈষম্যের একটি পরিণতি। একটি কারণ হিসাবে, কম বেতনে চাকরি করা বা কেবলমাত্র কম দক্ষ চাকরির জন্য আবেদন করতে সক্ষম হওয়া বৈষম্যের পরিস্থিতিকে স্থায়ী করে তোলে।

কর্মক্ষেত্রে নারীর অবজ্ঞার অর্থ তারা নিজের বেতন উপার্জন করে না; এটি করার জন্য, পরিবারের পুরুষদের থেকে স্বাধীনতা কম হবে।

এই নির্ভরতার পিছনে পারিবারিক পরিবেশে অপব্যবহার সহ্য করার অনেকগুলি ঘটনা রয়েছে, যেহেতু পরিস্থিতি থেকে বেরোনোর ​​কোনও শালীন উপায় নেই।

শিক্ষা

শিক্ষা বহু শতাব্দী ধরে লিঙ্গ বৈষম্যকে স্থায়ী করে দিয়েছে। একটি বিস্তৃত শিক্ষার মুখোমুখি, যা পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে সমতা নির্দেশ করে, এটি traditionalতিহ্যগত অসম মান সঞ্চারিত করে চলেছে।

এগুলি ছাড়াও গ্রহের অনেকগুলি অঞ্চল এখনও রয়েছে যেখানে মেয়েরা শিক্ষায় প্রবেশ করতে পারে না; এটি তাদের জীবনযাত্রার উন্নতির জন্য আরও কঠিন অবস্থানে ফেলেছে।

ভূমিকা পার্থক্য

এটি সম্ভবত যৌনতার ভিত্তিতে বৈষম্যের অস্তিত্বের সবচেয়ে পুনরাবৃত্তি কারণ। এগুলি প্রতিষ্ঠার জন্য ধর্ম, সামাজিক রীতিনীতি, বলের অবস্থান এবং অন্যান্য বিভিন্ন কারণ এতে অংশ নিয়েছে।

সাধারণভাবে, এই ভূমিকাগুলি প্রতিষ্ঠিত করে যে পুরুষ লিঙ্গ নারীর চেয়ে বেশি শক্তিশালী এবং সক্ষম। এই পদ্ধতিতে, শিশুরা শক্তিশালী নেতা হিসাবে শিক্ষিত হয়, যখন মহিলারা সংবেদনশীলতা এবং যত্নের উত্স হিসাবে মনোযোগ নিবদ্ধ করে বার্তা পান।

অন্যদিকে, অনেক মনোবিজ্ঞানী নিশ্চিত করেন যে বাচ্চাদের এই শিক্ষা তাদের বোধক দিকটি দমন করে এবং তাদের বিকাশের ভারসাম্যহীন করে তোলে।

বিশ্বের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, মেয়েদের একটি সামাজিকীকরণ প্রক্রিয়া রয়েছে যা তাদের প্রজননমূলক কাজের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এমনকি পশ্চিমে তাদের চাপ মায়ের ভূমিকা নেওয়ার জন্য; এই ভূমিকাটি তার জীবনের কেন্দ্রস্থল হয়ে শেষ হয়।

ফল

লিঙ্গ সহিংসতা

লিঙ্গ বৈষম্যের সবচেয়ে মারাত্মক পরিণতি হ'ল এটির শারীরিক, যৌন বা মানসিক সহিংসতা। প্রথম ক্ষেত্রে এটি ভুক্তভোগীদের মৃত্যুর দিকে পরিচালিত করে, যদিও সেখানে পৌঁছনোর পরেও মারধর বা মারধরের অনেক ঘটনা রয়েছে।

যৌন সহিংসতা ধর্ষণ, অপব্যবহার বা হয়রানিতে অনুবাদ করে, যে ব্যক্তি এতে ক্ষতিগ্রস্থ হয় তাকে প্রচুর মানসিক এবং শারীরিক ক্ষতি করে। মনস্তাত্ত্বিক হিসাবে, কম দৃশ্যমান, এটি গুরুতর পরিণতিও ঘটায়।

এই আইনগুলি রোধ করার চেষ্টা করার জন্য অনেক দেশে আইন করা হয়েছে। বিপরীতে, অন্যদের মধ্যে, এগুলি থামানোর চেষ্টা করা হয়নি। তথাকথিত সম্মান হত্যার মতো ঘটনাগুলি গ্রহের কিছু অঞ্চলে এখনও সাধারণ।

চাকরিতে

কর্মী নিয়োগের বৈধতা সরাসরি কর্মচারীদের নিয়োগের অস্বীকৃতি দিয়ে শুরু করতে পারে কারণ তারা নারী এবং পুরুষ। বেতন হ'ল আরও একটি সমস্যা যেখানে প্রায়শই পার্থক্য দেখা যায়, বিশেষত মহিলাদের উচ্চতর এবং ভাল বেতনের পদ অর্জনের জন্য কম সুযোগ দেওয়া হয়।

অন্যদিকে, কর্মসংস্থানে লিঙ্গ বৈষম্যের একটি দুর্দান্ত পরিণতি মাতৃত্বের কারণে। অনেক নিয়োগকর্তা গর্ভবতী হতে পারে এমন মহিলাদের নিয়োগ দিতে চান না, তাদের বিরুদ্ধে সুস্পষ্ট বৈষম্য সৃষ্টি করে।

অবশেষে, কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির ঘটনাগুলিও গুরুতর। এগুলি ক্রমবর্ধমান হয় যখন এগুলি হায়ারার্কিকাল জ্যেষ্ঠ কর্তৃপক্ষ দ্বারা দেওয়া হয়, বরখাস্তের হুমকি বা ভয়ের সুযোগ নিয়ে।

লিঙ্গ ফাঁক

সাধারণত, বেশ কয়েকটি বিভিন্ন বিভাগে পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে পার্থক্যকে লিঙ্গ ব্যবধান বলে। এই ব্যবধানটি রাজনৈতিক অধিকার এবং কর্মক্ষেত্রে প্রভাব থেকে শুরু করে জনসাধারণের অধিকার বা গড় বেতন পর্যন্ত বিভিন্ন দিক বিবেচনা করে পরিমাপ করা হয়।

পার্থক্যটি সামাজিক শ্রেণিবিন্যাস থেকে আসে, যা পুরুষকে মহিলার উপরে রাখে। এটি তথাকথিত "কাচের সিলিং" তে দেখা যায়।

অভিব্যক্তিটি কোনও প্রতিষ্ঠানে কোনও মহিলার সর্বোচ্চ পদে পৌঁছানোর ইঙ্গিত দেয়। এটি প্রমাণিত হয়েছে যে তাদের যোগ্যতা নির্বিশেষে তাদের পক্ষে নির্দিষ্ট স্তরকে অতিক্রম করা আরও বেশি কঠিন।

ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের মতে, 2017 বিশ্বব্যাপী সাম্যতার লড়াইয়ে হ্রাস পেয়েছে। আন্তর্জাতিক সংস্থা উল্লেখ করেছে যে এই ব্যবধানটি বন্ধ করতে কমপক্ষে 100 বছর সময় লাগবে।

স্বাস্থ্য সমস্যা

কিছু গবেষণা পরামর্শ দেয় যে লিঙ্গ বৈষম্য স্বাস্থ্যের জন্য নেতিবাচক পরিণতি হতে পারে। প্রদত্ত তথ্য অনুসারে, বিশ্বব্যাপী ২০ থেকে ৫৯ বছর বয়সী মহিলাদের মধ্যে মৃত্যুর প্রধান কারণ হ'ল আত্মহত্যা। একইভাবে, হতাশা বা উদ্বেগ বিকাশের একটি বৃহত্তর প্রবণতা রয়েছে।

অসম চিকিৎসা এই রোগগুলির অন্যতম ট্রিগার। যৌন সহিংসতা, মানসিক সহিংসতা এবং কঠোর ভূমিকা রক্ষার জন্য সামাজিক চাপ মানসিক অস্বস্তির অংশ হিসাবে দায়ী।

সলিউশন

লিঙ্গ ভিত্তিক বৈষম্য সমাধান বিভিন্ন ফ্রন্ট থেকে সম্মুখীন হয়। বিশেষজ্ঞরা উল্লেখ করেছেন যে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ ফ্রন্টগুলি হ'ল শিক্ষাগত, আইনসভা এবং মিডিয়া। একটি শক্তিশালী সাংস্কৃতিক শিকড় সহ একটি ঘটনা হিসাবে, জনগণের সাধারণ মানসিকতার পরিবর্তন প্রয়োজন।

শিক্ষা

সমাজে বৈষম্যমূলক আচরণ এড়াতে শিক্ষাগত দিকটি অন্যতম মৌলিক বিষয়। শিক্ষাগুলি অনুসারে, পুরানো লিঙ্গ ভূমিকার উপর জোর না দিয়ে ছেলে ও মেয়েদের একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষা গ্রহণ করা উচিত।

এর জন্য, তৈরি করা স্টেরিওটাইপগুলি দূর করার জন্য শিক্ষামূলক সরঞ্জামগুলি বিকাশ করা হয়েছে, যেমন বিভিন্ন পেশা সম্পর্কিত যৌনতাত্ত্বিক উল্লেখগুলি দূর করে।

আইন

যদিও আইনগুলি একটি সমাজের মানসিকতা পরিবর্তন করতে পারে না, তারা বৈষম্য ভোগ করা লোকদের সমর্থন। তদুপরি, তারা কোন পদক্ষেপটি অসহনীয় এবং তা যে শাস্তিযোগ্য হতে পারে এমন শাস্তি প্রদান করে।

শারীরিক এবং যৌন সহিংসতা অবসান করার পাশাপাশি কর্মক্ষেত্রে অসমতার পরিণতি সীমাবদ্ধ করার জন্য এগুলির বিশেষ গুরুত্ব রয়েছে।

জনসাধারণের জায়গায় উপস্থিতি উত্সাহিত করুন

অনেক ক্ষেত্রে সামাজিক গতিশীলতা মহিলাদের দৃশ্যমান অবস্থানে পৌঁছাতে দেয় না, তাই সরকারকে তাদের সমর্থন করার জন্য প্রচেষ্টা চালাতে হবে। অনেক জায়গায় সংসদ, পরিচালনা পর্ষদ এবং অন্যান্য সংস্থায় জেন্ডার কোটা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।

বৈষম্যের historicalতিহাসিক প্রভাব হ্রাস না হওয়া পর্যন্ত এটি কার্যকরভাবে অস্থায়ী পদক্ষেপ। এক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞরা গণমাধ্যমে মহিলাদের উপস্থিতির গুরুত্ব স্মরণ করেন।

ভূমিকা পরিবর্তন সন্ধান করুন

এর চূড়ান্ত সমাধানটি হ'ল কয়েক বছর ধরে প্রতিষ্ঠিত ভূমিকা এবং কুসংস্কার এবং স্টেরিওটাইপসকে শেষ করা। যাইহোক, মনের সেই পরিবর্তন অর্জন করা সবচেয়ে কঠিন জিনিস।

তথ্যবহুল, শিক্ষামূলক এবং শৈল্পিক ক্রিয়াগুলির মাধ্যমে, বাড়িতে এবং শিশুদের সাথে দায়িত্বের ক্ষেত্রে আরও বেশি বেশি পুরুষের অংশগ্রহণের জন্য একটি প্রচেষ্টা করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, নেপাল এবং নরওয়েতে সমতা উন্নয়নের জন্য প্রোগ্রামগুলি তৈরি করা হচ্ছে। প্রথম ক্ষেত্রে, এটি বেসরকারী খাতে মহিলাদের উপস্থিতি সমর্থন করার আইন অন্তর্ভুক্ত করে। অন্যদিকে নরওয়েজিয়ানরা কর্মসংস্থান সমতা উন্নয়নে মনোনিবেশ করেছে।

তথ্যসূত্র

1. সংজ্ঞা। লিঙ্গ বৈষম্য সংজ্ঞা। Deficion.mx থেকে প্রাপ্ত
2. Fucsia.co। লিঙ্গ বৈষম্য. Fucsia.co থেকে প্রাপ্ত
3. ইউনিসেফ। সারা জীবন চক্র জুড়ে লিঙ্গ বৈষম্য। Unicef.org থেকে প্রাপ্ত
4. রয়টার্স, থমসন। লিঙ্গ বৈষম্য. সিভিলাইটস.ফাইন্ডলা.কম থেকে প্রাপ্ত
5. ইউএন মহিলা প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের শব্দকোষ। লিঙ্গ বৈষম্য. Eige.europa.eu থেকে প্রাপ্ত
6. কয়েন, সাম্পসন লিঙ্গ বৈষম্যের কারণ, প্রভাব এবং প্রতিকার। স্মলবসনেস.ক্রন ডট কম থেকে প্রাপ্ত
7. পার্কার, কিম। লিঙ্গ বৈষম্য আজকের শ্রমজীবী ​​মহিলাদের জন্য বিভিন্ন রূপে আসে। Pewresearch.org থেকে প্রাপ্ত
8. ইউএসএ গভ। লিঙ্গ-ভিত্তিক বৈষম্য। Eeoc.gov থেকে প্রাপ্ত