নিয়ম এবং নিয়মের মধ্যে 5 সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য - সংস্কৃতি শব্দভাণ্ডার - 2025

এক সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আদর্শ এবং নিয়ম মধ্যে পার্থক্য, যে নিয়ম সাধারণ সামাজিক consensuses করে একটি সাংস্কৃতিক গোষ্ঠীর সদস্যদের আচরণ নিয়ন্ত্রণ করার চেষ্টা থেকে উদ্ভূত হয় যখন নিয়ম একটি অনুষঙ্গের মধ্যে বলেন আচরণ সম্পর্কিত আরও নির্দিষ্ট বিষয় নিয়ে কারবার বিশেষ।

অন্যদিকে, নিয়ম না মানা আইনী পরিণতি বহন করে না, অন্যদিকে কোনও বিধি ভঙ্গ করলে গ্রুপের মধ্যে যেখানে এর আবেদন বৈধ, যেমন কোনও অফিস, স্কুল বা স্পোর্টস ক্লাবের মধ্যে কিছু ধরণের অনুমোদনের বিষয়টি বোঝায়।

এইভাবে, এটি বোঝা যায় যে একটি নিয়ম একটি আদর্শ থেকে জন্মগ্রহণ করে এবং একটি নির্দিষ্ট আচরণ নিয়ে কাজ করে। বিপরীতে, একটি আদর্শ একটি নিয়ম থেকে শুরু করতে পারে না, এর আরও সাধারণ প্রকৃতি যা সমাজের মধ্যে উপযুক্ত আচরণকে নিয়ন্ত্রণ করতে চায় given

আর একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য হ'ল, সাধারণ এবং ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হওয়ায় নিয়মগুলি সময়ের সাথে সাথে আইন হতে পারে।

বিধিগুলি আরও সুনির্দিষ্ট, অতএব, তারা ছোট সংস্থাগুলির মধ্যে এমন বিষয়গুলি নিয়ে কাজ করে যা সম্ভবত কোনও দেশের সংবিধানের মধ্যে আইন হতে বা আনুষ্ঠানিকভাবে নিযুক্ত হতে সক্ষম হবে igned

নিয়ম এবং নিয়মের মধ্যে প্রধান পার্থক্য

বিধি	বিধি
তারা একমত না হওয়া সামাজিক socialক্যমত্য	তারা মানুষের মধ্যে সম্মত হয়
লেখা হয় না	তারা কি লিখিত বা সম্মত হয়?
তারা সাংস্কৃতিক	এগুলি ক্ষুদ্র গোষ্ঠী, প্রতিষ্ঠান, সংস্থা বা ক্ষুদ্রrocণ থেকে শুরু করে from
এগুলি সংশোধন করা কঠিন	এগুলি সংশোধন করা সহজ
এগুলি একটি সমাজের সমস্ত সদস্য দ্বারা পরিপূর্ণ হয়	নির্দিষ্ট গ্রুপ দ্বারা পরিপূর্ণ

1- নিয়মগুলি সামাজিক sensকমত্য এবং বিধিগুলি মানুষের মধ্যে সম্মত হয়

আদর্শ একটি সামাজিক sensকমত্য থেকে উদ্ভূত যা মানুষের আচরণকে নিয়ন্ত্রণ করতে চায়। এটি কোনও নথিতে লিখিতভাবে লিপিবদ্ধ করা হয়নি এবং এটি কার্যকর করার বিষয়টি বিবেচনা করা হয়, যেহেতু বিশ্বের বেশিরভাগ মানুষ প্রতিদিনের নিয়ম দ্বারা পরিচালিত হয়, যাতে সমাজের মধ্যে তাদের আচরণটি সর্বোত্তম হয় তা নিশ্চিত করার জন্য।

একটি সামাজিক সম্মতিসূচক আদর্শের একটি উদাহরণ কোনও পক্ষ গ্রহণের সময় ধন্যবাদ জানানো; যাইহোক, এটির মধ্যে কাজ করা প্রয়োজন যে মানুষের মধ্যে এটি একমত হয় নি act

নিয়মগুলি নিয়ম থেকে উদ্ভূত হয় তবে তারা নির্দিষ্ট আচরণের সাথে ডিল করে। নিয়মগুলি কোনও সংস্থার মধ্যে প্রতিষ্ঠিত কোডগুলি এবং সেগুলি অমান্যকরণ নিষেধাজ্ঞার দিকে পরিচালিত করতে পারে, যতক্ষণ না স্থানীয় আইন এটি অনুমতি দেয়।

এখানে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল বিধিগুলি মানুষের মধ্যে সম্মত হয়; তারা স্পষ্ট হয়। উদাহরণস্বরূপ, পিতামাতারা তাদের সন্তানের পক্ষে "সন্ধ্যা 7 টার আগে ভিডিও গেম না খেলতে" এটি একটি নিয়ম করে। এই ক্ষেত্রে একটি প্রতিষ্ঠিত চুক্তি আছে।

এর উদাহরণ উদাহরণস্বরূপ ct আচরণের সামাজিক নিয়মগুলি নির্দেশ করে যে দেরি হওয়া সঠিক নয় তবে যাইহোক, বন্ধুদের সাথে কোনও অনুষ্ঠান বা তারিখের জন্য দেরি হওয়ার কোনও পরিণতি হয় না।

অন্যদিকে, কোনও সংস্থার মধ্যেই, কোম্পানির বিধিবিধানে কর্মচারীর দ্বারা নির্ধারিত ও গৃহীত যা মেনে চলাফেরায় মঞ্জুর করা যেতে পারে।

2- বিধি লিখিত হয় না; নিয়ম হ্যাঁ বা তারা সম্মত হয়

বিধিগুলি কোনও পাবলিক ডকুমেন্টে অন্তর্ভুক্ত নয়। এগুলি তাদের দৈনন্দিন জীবনের চলাকালীন সংস্কৃতির অংশ হিসাবে যুক্ত করেছে।

অন্যদিকে, বিধিগুলি একটি আনুষ্ঠানিক নথিতে তৈরি করা হয় যা মেনে চলার দায়িত্ব রয়েছে এমন সমস্ত ব্যক্তি পর্যালোচনা করতে পারেন। মৌখিক চুক্তির মাধ্যমে এগুলি অনানুষ্ঠানিকভাবেও সম্মত হতে পারে।

নিয়মগুলি এমন একটি ছোট ইউনিট দ্বারা গঠিত যা একটি সময়োচিত আচরণ আচরণ নিয়ন্ত্রণ করতে চায় এই কারণে এটি সম্ভব ধন্যবাদ is

যদিও, নিয়মগুলি বিভিন্ন প্রসঙ্গে প্রযোজ্য একাধিক আচরণকে অন্তর্ভুক্ত করতে পারে, অন্যদিকে নৈতিক, ধর্মীয়, সামাজিক, প্রচলিত নিয়মগুলি রয়েছে।

3- মানগুলি সাংস্কৃতিক এবং ক্ষুদ্রrocণ বা ছোট গ্রুপের নিয়ম

আদর্শগুলি একটি বিস্তৃত সাংস্কৃতিক প্রেক্ষাপটে গৃহীত হয় এবং সেই প্রসঙ্গে "হওয়া উচিত" এর ধারণা অনুসারে নির্মিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, ব্যবসায়িক খাবারে ঘায়েল না করার সামাজিক রীতিটি পশ্চিমা সংস্কৃতিতে স্বীকৃত।

তাদের অংশ হিসাবে, বিধিগুলি একটি নির্দিষ্ট নিউক্লিয়াস বা প্রসঙ্গের মধ্যে আচরণ নিয়ন্ত্রণ করার উদ্দেশ্যে are উদাহরণস্বরূপ, কোনও পরিবার রাতের খাবারের জন্য মাংস না খাওয়ার একটি বিধি প্রতিষ্ঠা করতে পারে।

4- নিয়মগুলি সংশোধন করা কঠিন; নিয়ম সহজ

কোনও নিয়ম পরিবর্তনের প্রক্রিয়া কোনও নিয়মের চেয়ে সহজ। এর কারণ হল কোনও প্রতিষ্ঠান বা ছোট গোষ্ঠী দ্বারা একটি বিধি তৈরি করা হয় এবং নিয়ন্ত্রিত হয়, যখন নীতিগুলি এমন সামাজিক চুক্তি যা কোনও দলের মধ্যে থাকা ব্যক্তিদের "হওয়া উচিত" বলে কথা speak

সুতরাং, সংশোধন করার জন্য এটির সামাজিক কোডগুলি পরিবর্তনের প্রয়োজন হবে এবং এই প্রক্রিয়াটি যথেষ্ট ধীর er

উদাহরণস্বরূপ, পাবলিক ট্রান্সপোর্টে প্রবীণদের আসনে আদর্শ পরিবর্তন করা জটিল হবে; অনেক লোক তা করতে থাকবে। তবে, বাবা-মায়ের পক্ষে এই নিয়ম করা সহজ হবে যে তাদের বাবা-মা ঘরে ধূমপান করতে পারে না।

5- নিয়মগুলি সবাই অনুসরণ করে; বিধিগুলি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীগুলির জন্য উদ্দিষ্ট

বিস্তৃত সামাজিক বর্ণালী coveringেকে দেওয়ার সাথে সাথে নীতিগুলি হ'ল আচরণের নিয়ম যা একটি সমাজ বা সংস্কৃতির সমস্ত সদস্যকে মেনে চলা উচিত।

অন্যদিকে, নিয়মগুলি অবশ্যই কোনও সংস্থার সদস্যদের দ্বারা সম্পূর্ণ এবং একচেটিয়াভাবে মেনে চলতে হবে, সে কোনও সংস্থার, স্কুল বা কোনও ধরণের প্রতিষ্ঠান বা ছোট গোষ্ঠীই হোক।

তথ্যসূত্র

1. শিখুন, EY (ডিসেম্বর 23, 2012) অধ্যয়ন এবং শিখুন। প্রতিদিনের বিধি এবং নিয়মগুলি থেকে প্রাপ্ত: estudioraprender.com।
2. উদাহরণ, E. d। (2017)। উদাহরণগুলির এনসাইক্লোপিডিয়া। আদর্শ এবং আইনের মধ্যে পার্থক্য থেকে প্রাপ্ত: উদাহরণ.কম।
3. (২৪ শে জুন, ২০০৯) আদর্শ এবং আইনের মধ্যে পার্থক্য থেকে প্রাপ্ত: Derecho.laguia2000.com।
4. ল্যাপেজ, সি (2017)। স্ক্রিডড ইনক। বিধি ও বিধিগুলি কী কী তা থেকে পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: en.scribd.com
5. (ডিসেম্বর 14, 2012) ইউএনডি ওপেন কোর্স। ইউএনআইটি ৯ থেকে প্রাপ্ত - বিধি বা নরম, আইন ও নীতিমালা: ocw.innova.uned.es।