- জীবনী
- ইনস্টিটিউট অফ স্টাডি অফ স্টাডি অফ স্টাডি অফ ম্যাক্স প্ল্যাঙ্ক সোসাইটি
- সমাজবিজ্ঞানের জন্য তাৎপর্য
- অবদানসমূহ
- সাংগঠনিক তত্ত্ব
- তথ্যসূত্র
রেনেট মেন্টজ একজন জার্মান সমাজবিজ্ঞানী, ম্যাক্স প্ল্যাঙ্ক সোসাইটির ইনস্টিটিউটের প্রতিষ্ঠাতা। তিনি মূলত সমাজ এবং সংস্থাগুলির গভীর অধ্যয়নের ক্ষেত্রে তাঁর কাজের জন্য স্বীকৃত; তাঁর তত্ত্বটি হ'ল প্রতিটি সমাজ স্বতন্ত্র এবং বহুমুখী, বিভিন্ন কাঠামোর ইউনিয়ন থেকে সংহত হয়ে কাজ করে।
এছাড়াও, তিনি রাজনৈতিক অঙ্গনে মনোনিবেশ করে সাংগঠনিক তত্ত্বের বিকাশে কাজ করেছেন এবং বেশ কয়েক দশক ধরে ম্যাক্স প্ল্যাঙ্ক ইনস্টিটিউটের পরিচালক হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছেন। বর্তমানে তিনি তার অগ্রযুগের বয়সের কারণে এত সক্রিয়ভাবে নয় বরং স্মরণীয়ভাবে করেন না।
মেয়ান্টজকে আজ কেবল জার্মানি এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সমাজবিজ্ঞানীরা নয়, সারা বিশ্বের সামাজিক ক্ষেত্রে পেশাদারদের দ্বারা একটি অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ সমাজবিজ্ঞানী হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়া হয়েছে।
জীবনী
রেনায়েত মেন্টজ জন্মগ্রহণ করেছিলেন বার্লিনে ২৮ শে এপ্রিল, ১৯২৯।
মূলত, মেন্টজ তার স্নাতক ডিগ্রি হিসাবে রসায়ন অধ্যয়ন করেছিলেন, তবে ১৯৫১ সালে তিনি ১৯lin doc সালে বার্লিনে ডক্টরেটাল ডিগ্রি অর্জনের আগে সমাজবিজ্ঞানের দিকে মনোনিবেশ করেন।
1960 এর দশকের সময়কালে এটি সাংগঠনিক স্টাডিজের ক্ষেত্রে বিশেষত জন প্রশাসন প্রশাসনিক তত্ত্বগুলির বিকাশে উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে শুরু করে।
এই দশকের শেষে, জার্মান আমলাতন্ত্রের ইতিহাসে ঘটে যাওয়া সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনগুলির মধ্যে তিনি অবদান রেখেছিলেন।
এটি তৎকালীন পাবলিক মন্ত্রণালয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণ সংক্রান্ত একটি গবেষণা প্রকল্পের মাধ্যমে অর্জন করা হয়েছিল। এই কাজ থেকে তিনি শীর্ষস্থানীয় রাজনীতিবিদ ফ্রিটস স্কার্পের সাথে সহযোগিতা শুরু করেন।
ইনস্টিটিউট অফ স্টাডি অফ স্টাডি অফ স্টাডি অফ ম্যাক্স প্ল্যাঙ্ক সোসাইটি
ফ্রিট্জ স্কার্পের সাথে তাঁর সহযোগিতা কয়েক দশক অব্যাহত ছিল এবং দুজন এমনকি মেন্টজ নিজেই 1985 সালে প্রতিষ্ঠিত ম্যাক্স প্ল্যাঙ্ক ইনস্টিটিউটকে যৌথভাবে পরিচালনা করেছিলেন।
প্লাঙ্ক ইনস্টিটিউটস অফ সায়েন্স এর বিভিন্ন শাখা ছিল, তবে মায়ন্টজ সামাজিক বিজ্ঞান অধ্যয়নের জন্য নিবেদিত প্রধান একটি প্রতিষ্ঠা করেছিলেন।
ইনস্টিটিউট প্রতিষ্ঠার আগে, মেটঞ্জ ১৯ 197৩ সাল থেকে কোলন বিশ্ববিদ্যালয়ের সমাজবিজ্ঞান বিদ্যালয়ের পরিচালনা পর্ষদের সদস্য ছিলেন।
প্রশাসনিক ও সাংগঠনিক তত্ত্বের ধারণাগুলিতে তাঁর আগ্রহ এবং অধ্যয়ন তাকে সমাজের সাধারণ কাঠামো সম্পর্কে তার ভবিষ্যত গবেষণাটি প্রসারিত করে।
তিনি যখন ইনস্টিটিউট প্রতিষ্ঠা করেছিলেন তখন তিনি তার প্রকল্পগুলি বিকাশের জন্য একটি বৃহত গবেষণা দল ব্যবহার করতে সক্ষম হন, যা তাকে আরও সরাসরি সামাজিক কাজে মনোনিবেশ করার সুযোগ দেয়। ইনস্টিটিউটের পরিচালক হিসাবে তিনি ২০ জনেরও বেশি কর্মীর একটি দলকে সমন্বিত করেছিলেন, যার কাজ তিনি পুরোপুরি তদারকি ও পরিচালনা করেছেন।
আজ অবধি, ইনস্টিটিউট অনেকাংশে গবেষণা বই এবং পাঠ্য উত্পাদন করেছে, মূলত মেন্টজের দৃষ্টিভঙ্গির কারণে।
তার প্রভাব কেবল ইনস্টিটিউটকেই খুঁজে পায়নি, তবে এর সদস্যদের অমূল্য নেতৃত্ব প্রদান করেছিল। ১৯৯। সালে ইনস্টিটিউট থেকে তার অবসান ঘোষণার পর থেকে মেন্টজ অবসর গ্রহণ করেছেন।
সমাজবিজ্ঞানের জন্য তাৎপর্য
সমাজবিজ্ঞানের জগতে মায়ান্টজ এতটা প্রভাবশালী হওয়ার কারণগুলির মধ্যে অন্যতম হ'ল সমাজগুলি কীভাবে একটি নির্দিষ্ট সরকারের সিস্টেমের ভিত্তিতে সংগঠিত করতে সক্ষম হয় তা বিশ্লেষণ করার দক্ষতা। প্রকৃতপক্ষে, তাদের অধ্যয়নগুলি এই ক্রিয়াকলাপের একটি নিয়মতান্ত্রিক স্বীকৃতি বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে।
মায়ন্টজের তত্ত্বটি গতিশীল ব্যবস্থা বিবেচনা করে যেখানে সমাজগুলির বিকাশ ঘটে। এটি নিশ্চিত করে যে নিয়ন্ত্রণে নেই এমন উপাদানগুলির সাথে একটি পরিবেশে আর্থ-সামাজিক পরিবর্তন ঘটে এবং অনেক ক্ষেত্রে, নিয়ন্ত্রণহীন।
সমাজবিজ্ঞানের জন্য এর তাত্পর্য একটি সমাজের সংগঠনের সাধারণ অধ্যয়নের চেয়ে অনেক বেশি। রাজনৈতিক বিজ্ঞানের সীমানা অতিক্রম করার জন্য তাঁর এই কাজটি অনেক ক্ষেত্রে বিবেচিত হয়, এই সামাজিক বিজ্ঞানের উপাদানগুলিকে বারবার সংযুক্ত করে।
বর্তমান সমাজবিজ্ঞানের মতে, মেয়েঞ্জের অবদানগুলি ব্যবহারিক এবং সংজ্ঞা হিসাবে উচ্চ রাজনৈতিক; যাইহোক, এটি সব তথ্য ভিত্তিক। সমাজবিজ্ঞানের জন্য, সমস্ত তত্ত্বের পরীক্ষা প্রয়োজন এবং এটি তার অভিজ্ঞতা অভিজ্ঞতাতে প্রতিফলিত হয়, যেখানে তিনি সিদ্ধান্ত দেওয়ার আগে পাঠ্যগুলি পরীক্ষা করতে চেয়েছিলেন।
অবদানসমূহ
মায়ঞ্জের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ অবদান তাঁর সমাজবিজ্ঞান বইটি সমাজের তার বিশ্লেষণ। এই পাঠ্যে তিনি একটি সংস্থার কাঠামো এবং সমাজে বিদ্যমান রাজনৈতিক ব্যবস্থাপনাকে ভেঙে দিয়েছেন।
মায়েন্টজ সাংগঠনিক সিস্টেমগুলি বিশ্লেষণ করে সিদ্ধান্তে এসেছিলেন যে এগুলি কোনও সমাজের উপর চাপানো কাঠামো নয়, বরং সামাজিক সংস্থা যা প্রতিটি সংস্থা পরিচালিত করে সেই সমাজকে পরিচালনা করে এমন কাঠামো নয়। অর্থাত্, একটি সংস্থা এটি যে সমাজে থাকে তার প্রতিচ্ছবি।
এই কারণে, মায়েন্টজ সংস্থাগুলিকে সাধারণ লক্ষ্যগুলি অর্জনের দিকে লক্ষ্য করে এমন সংস্থাগুলি সংজ্ঞায়িত করেছেন, যা একটি নির্দিষ্ট পরিবেশে নিজেকে প্রকাশ করে এবং তাদের সদস্যদের মাধ্যমে নিজেকে সংরক্ষণ করার চেষ্টা করে। তারা সেই সত্তা যা এটির অংশ হতে সমাজে একীভূত হয়।
সাংগঠনিক তত্ত্ব
মায়ান্টজের সামাজিক সাংগঠনিক তত্ত্বের ধারণাগুলি প্রতিটি সংস্থার বেশ কয়েকটি মৌলিক দিক তুলে ধরে।
প্রথমত, এটি ব্যক্তিটিকে বিভিন্ন সামাজিক গোষ্ঠীর অন্তর্গত হতে সক্ষম হিসাবে বিবেচনা করে। তিনি সংগঠনের মধ্যে তাদের আচরণ অধ্যয়ন করেছিলেন এবং বিবেচনা করেন যে এটি একটি মনস্তাত্ত্বিক দৃষ্টিকোণ থেকে করা উচিত।
দ্বিতীয়ত, কোনও সংস্থা বা সংস্থার মধ্যে যে সামাজিক রূপগুলি বিকাশ ঘটে তা বোঝানো গুরুত্বপূর্ণ। এটি হ'ল, আরও ভাল ফলাফল পাওয়ার জন্য সংস্থার প্রতিটি গ্রুপকে আলাদা সত্তা হিসাবে বিবেচনা করুন।
তৃতীয় দিকটি হ'ল প্রতিটি ব্যক্তির সম্পর্কের অর্থ যা সমাজ বা রাষ্ট্রের সাথে সংগঠনের অন্তর্ভুক্ত। এটি প্রতিটি ব্যক্তির স্বাধীনতার ভিত্তিতে করা হয়।
তেমনি, মায়েন্টজ সংস্থার দিকনির্দেশকে প্রভাবিত করতে পারে এমন নেতিবাচক কারণগুলির অধ্যয়নকেও গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচনা করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনার লক্ষ্যগুলি পূরণে কোনও বিচ্যুতি বা সমাজে প্রভাবের অভাব।
তথ্যসূত্র
- রেনেট মেইন্টজ অবসর, ইউরোপীয় সমাজতাত্ত্বিক পর্যালোচনা, খণ্ড 13, সংখ্যা 2, 1 সেপ্টেম্বর 1997, পৃষ্ঠা 223. oup.com থেকে গৃহীত
- স্ট্রাকচারালালিস্ট স্কুল, মেন্টজ, পুনর্নির্মাণ, (এনডি)। Unam.mx থেকে নেওয়া হয়েছে
- মেইন্টজ পুনরায় দিন, ওয়েলেসলি কলেজ, 1984. ওয়েলসলে.ইডু থেকে নেওয়া
- ইংরেজিতে মায়ান্টজ, উইকিপিডিয়া পুনরায় দিন, 2017. উইকিপিডিয়া.org থেকে নেওয়া
- ম্যাক্স প্ল্যাঙ্ক ইনস্টিটিউট ফর স্টাডি অফ সোসাইটিস, ইংরাজীতে উইকিপিডিয়া, 2018. উইকিপিডিয়া.org থেকে নেওয়া