শিশু, কিশোর এবং প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য 10 আত্মবিশ্বাস ডায়নামিক্স - জিওগ্রাফিয়া - 2025

ট্রাস্টের গতিবিদ্যা খুব সংযোগ এবং গ্রুপ সকল সদস্যদের অংশগ্রহণ উন্নীত গুরুত্বপূর্ণ। এই গতিশীলতাগুলি ব্যবহার শুরু করার জন্য, এটি গ্রুপের সদস্যরা একে অপরকে জানতে এবং তাদের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট সংযোগ রয়েছে তা প্রায় প্রয়োজনীয়।

আমরা এই জাতীয় গতিশীলতা শিক্ষাগত প্রসঙ্গে, পাশাপাশি ব্যবসায় এবং সমস্ত ধরণের গোষ্ঠীতে ব্যবহার করতে পারি। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আমরা অংশগ্রহণ করতে যাওয়া লোকদের স্তরের এবং প্রয়োজনের সাথে ক্রিয়াকলাপটি সামঞ্জস্য করি।

10 কার্যকর বিশ্বাসের গতিবিদ্যা

1- ভরসা

• উদ্দেশ্য: গ্রুপের সদস্যদের মধ্যে আস্থা বাড়াতে।
• সময় প্রয়োজন: 15 থেকে 30 মিনিটের মধ্যে।
• গ্রুপ আকার: জোড়া গঠিত হবে।
• স্থান: বড় স্থান যেখানে অংশগ্রহণকারীরা জোড়ায় কাজ করতে পারে।
• প্রয়োজনীয় সামগ্রী: কোনওটি নয়।
• অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1. গ্রুপের সদস্যরা জোড়ায় বিভক্ত। সুবিধার্থী প্রচার করবে যে এগুলি একই শারীরিক সংবিধানের লোকদের দ্বারা গঠিত নয়, তবে দম্পতির সদস্যদের মধ্যে দুর্দান্ত পার্থক্য রয়েছে।
2. দম্পতিরা একে অপরের মুখোমুখি দাঁড়িয়ে। তারা হাত ধরে এবং পায়ের টিপস একে অপরকে স্পর্শ করে।
3. জোড়গুলি প্রয়োজনীয় অবস্থানে থাকলে, সুবিধার্থক সংকেত দেবে এবং তারা শরীরকে সোজা রাখার চেষ্টা করে পিছন দিকে নেমে যেতে হবে।
4. তারা ভারসাম্যের পর্যায়ে পৌঁছে যাবে এবং এই মুহুর্তে তারা একসাথে চলাফেরার চেষ্টা করতে পারে এবং তাদের উভয়ই ভারসাম্য হারাবে না। এই নড়াচড়াগুলি হতে পারে: উপরের দিকে বাঁকানো, তাদের মধ্যে একটি হাঁটু নমন, ইত্যাদি

• মূল্যায়ন: গ্রুপের প্রতিবিম্ব সময় যেখানে দম্পতিরা তাদের অনুভূতিগুলি কীভাবে প্রকাশ করে তা প্রকাশ করে।
• প্রকরণ: এই গতিশীলটি একটি বৃহত গোষ্ঠীতে করা যেতে পারে, একটি বৃত্ত তৈরি করে এবং তাদের মাঝে হাত ধরে। 1 এবং 2 নম্বরগুলি এড়িয়ে যাওয়া উপায়ে অর্পণ করা হবে এবং সুবিধার্থী আদেশটি নির্দেশ করবে যাতে তাদের প্রতিটিকে এগিয়ে বা পিছনে ফেলে দেওয়া হয়।

2- মূর্তি

• উদ্দেশ্য: গ্রুপের সদস্যদের মধ্যে আস্থা, সহযোগিতা এবং সংহতি প্রচারের জন্য।
• সময় প্রয়োজন: প্রায় 30 মিনিট।
• গ্রুপ আকার: জোড়া গঠিত হবে।
• স্থান: বড় স্থান যেখানে অংশগ্রহণকারীরা জোড়ায় কাজ করতে পারে।
• প্রয়োজনীয় সামগ্রী: চোখ coverাকতে ব্যান্ডেজ।
• অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1. একে অপরকে খুব ভাল জানেন না এমন লোকদের একসাথে কাজ করতে হবে এই লক্ষ্যে এলোমেলোভাবে জুড়ি তৈরি হবে।
2. এর মধ্যে একটি মূর্তির ভূমিকা গ্রহণ করবে এবং অন্যজনকে চোখের পাতায় চোখ coverাকতে হবে।
3. এগুলি areেকে দেওয়া হলে, যিনি প্রতিমা হিসাবে কাজ করেন তিনি অবস্থান নেবেন take তিনি যে অবস্থান নিয়েছেন তা অনুমান করতে এবং তার পরে তাকে অনুকরণ করতে অবশ্যই তার সঙ্গীকে অবশ্যই তাকে স্পর্শ করতে হবে।
4. তারা তাদের অংশীদারকে তাদের অবস্থান সরিয়ে ছাড়াই এটি অনুকরণ করবে এবং যখন তারা মনে করে যে তারা শেষ করেছে, তখন সুবিধার্থী চোখের পাতাগুলি সরিয়ে ফেলবে যাতে তারা ফলাফলের সাথে নিজের তুলনা করতে পারে।
5. অনুশীলন পুনরাবৃত্তি হয়, কিন্তু ভূমিকা পরিবর্তন।

• মূল্যায়ন: দম্পতিরা যদি অংশীদার ইত্যাদির মধ্যে শারীরিক সংস্পর্শে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন তবে তারা কোন ভূমিকাটি সহজ বলে মনে করেন ask
• প্রকরণ: জোড়ের পরিবর্তে ছোট্ট দলে (3 বা 4 জন) কেবলমাত্র একজনের সাথে প্রতিমা হিসাবে অভিনয় করুন। এইভাবে, অন্যরা একে অপরের সাথে কথা বলতে এবং মন্তব্য করতে পারে। এইভাবে, যোগাযোগ মূল্যায়নের ক্ষেত্রে বিবেচিত হবে এমন আরও একটি মাত্রা।

3- অনুমানের ব্যাপ্তি

• উদ্দেশ্য: গ্রুপের সদস্যদের মধ্যে আস্থা, সহযোগিতা এবং সংহতি প্রচারের জন্য।
• সময় প্রয়োজন: প্রায় 30 মিনিট।
• গ্রুপের আকার: মাঝারি আকারের গ্রুপ, প্রায় 20 জন।
• স্থান: একটি বৃহত স্থান যেখানে অংশগ্রহণকারীরা একটি চেনাশোনাতে বসে আরামদায়ক হতে পারে।
• প্রয়োজনীয় সামগ্রী: প্রতিটি অংশগ্রহণকারীর জন্য কাগজ এবং কলম।
• অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1. আপনি যখন ইতিমধ্যে একে অপরকে জানেন বা একসাথে কাজ করেছেন তখন এই গতিশীল হওয়া উচিত।
2. গ্রুপের সদস্যরা একটি বৃত্তে বসে এবং প্রত্যেকে নিজের নাম একটি কাগজের টুকরোতে রাখে। কাগজটি বাম দিকের ব্যক্তির কাছে পৌঁছে দেওয়া হয় এবং তারা আপনাকে সেই ব্যক্তির সম্পর্কে পছন্দ করে এমন কিছু লিখবে। তিনি কাগজটি ভাঁজ করেন (যাতে অন্যেরা তাঁর লেখা কী তা দেখতে না পান) এবং কাগজটি যতক্ষণ না পুরোদিক ঘুরিয়ে দেওয়া হয় ততক্ষণ এটিকে তার বাম দিকে যে কেউ দিয়ে দেয় passes
3. যখন প্রত্যেকে নিজের নামটি নিয়ে কাগজটি পেয়েছে, তারা এটি পড়তে কয়েক মিনিট সময় নেবে এবং কীভাবে তারা এই ক্রিয়াকলাপটি খুঁজে পেয়েছিল, তাদের সহকর্মীদের মন্তব্য পড়তে অনুভব করেছিল ইত্যাদি নিয়ে আলোচনা করবে discuss

4- গুণাবলী ভাগ

• উদ্দেশ্যগুলি: একটি ইতিবাচক এবং বিশ্বাসযোগ্য জলবায়ু তৈরি করা এবং গ্রুপের সহকর্মীদের আত্ম-জ্ঞান এবং জ্ঞানকে শক্তিশালী করা।
• সময় প্রয়োজন: প্রায় 45 মিনিট।
• গ্রুপের আকার: মাঝারি আকারের গ্রুপ, প্রায় 20 জন।
• স্থান: প্রশস্ত স্থান যেখানে অংশগ্রহণকারীরা উপগোষ্ঠীতে কাজ করতে পারে।
• প্রয়োজনীয় সামগ্রী: বেশ কয়েকটি হেক্সাগন (প্রতি গ্রুপে একটি) 6 টি টুকরা এবং কলম কেটে।
• অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1. গ্রুপের সুবিধার্থী ছয় জনের উপগোষ্ঠীতে বিভক্ত হবে। প্রতিটি গ্রুপকে একটি ষড়ভুজ দেওয়া হয় যা parts টি অংশে কেটে দেওয়া হয় এবং সেই টুকরোটি সংখ্যাযুক্ত। উপগোষ্ঠীর প্রতিটি সদস্য এই সংখ্যার মধ্যে একটি বেছে নেবেন।
2. এগুলি সংগঠিত করা হলে, সুবিধার্থী এলোমেলোভাবে 1 থেকে 6 নম্বর পর্যন্ত একটি সংখ্যা বলবে, তারপরে, যাদের এই সংখ্যাটি থাকবে তারা সেই সময়ে "গোষ্ঠীর ফোকাস" হবে।
3. বাকী সহপাঠী কয়েক মিনিটের জন্য xষুধের অংশে সেই ব্যক্তির সম্পর্কে ইতিবাচক জিনিস লিখতে হবে।
4. এই একই পদ্ধতিটি গ্রুপের প্রতিটি সদস্যের সাথে পুনরাবৃত্তি করা হয়।

• মূল্যায়ন: তাদের সহপাঠীদের কাছ থেকে যখন এই শব্দগুলি পাওয়া গেছে, তারা যদি এটি প্রত্যাশা করেছিল, ইত্যাদি কী হয়েছিল তখন তারা কীভাবে অনুভূত হয়েছিল সে সম্পর্কে একটি গ্রুপ প্রতিবিম্ব থাকবে etc.

5- অনুরূপ

• উদ্দেশ্য: পর্যাপ্ত কাজের আবহাওয়া তৈরি করা যাতে সদস্যরা তাদের সহকর্মীদের প্রতি আস্থা দেখায়।
• সময় প্রয়োজন: প্রায় 30 মিনিট।
• গ্রুপের আকার: সীমাহীন গ্রুপের আকার। এটি যত বেশি হবে তত বেশি সময় তাদের ক্রিয়াকলাপের প্রয়োজন হবে।
• স্থান: আরামদায়ক কর্মক্ষেত্র।
• প্রয়োজনীয় সামগ্রী: কাগজ এবং কলম (প্রতিটি অংশগ্রহণকারীদের জন্য একটি)।
• অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1. যে ব্যক্তি এই ক্রিয়াকলাপ পরিচালনার দায়িত্বে আছেন তিনি দলটির সমস্ত সদস্যদের কাছে উপকরণগুলি বিতরণ করবেন এবং তাদের সাথে একই গ্রুপের যার সাথে মিল রয়েছে তাদের কাউকে ভাবতে বলবেন।
2. কয়েক মিনিটের পরে এবং প্রত্যেকে এই ক্রিয়াকলাপটি শেষ করার পরে, সুবিধার্থী কোনও স্বেচ্ছাসেবীর কাছে জিজ্ঞাসা করবে যে কোন অংশীদার নিজেকে / নিজের সাথে একই বলে মনে হচ্ছে।
3. আপনি যখন কারণগুলি বর্ণনা করেছেন, তখন দলটির বাকী অংশগুলি তাদের মতামতটি সঠিক বলে মনে করে কিনা এবং তাদের কারণগুলি কী তা নিয়ে তাদের মতামত দেবে।
4. গ্রুপের সমস্ত সদস্য তাদের কারণ জানাবে।

6- পশুর শব্দ

• উদ্দেশ্যগুলি: গ্রুপের বিভিন্ন সদস্যের জ্ঞান প্রচার এবং স্বাচ্ছন্দ্যময় পরিবেশ তৈরি করুন।
• সময় প্রয়োজন: প্রায় 20 মিনিট।
• গ্রুপের আকার: যত বেশি সদস্য থাকবেন, তত বেশি সময় লাগবে।
• স্থান: এমন একটি স্থান যেখানে তারা বৃত্তে বসে থাকতে পারে (এটি যদি একটি বৃহত গোষ্ঠী হয়) বা একটি সারিতে (যদি লোক থাকে তবে)।
• প্রয়োজনীয় সামগ্রী: বেশ কয়েকটি হেক্সাগন (প্রতি গ্রুপে একটি) ছয়টি টুকরো এবং কলম কেটে।
• অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1. এই গতিশীল একটি গোষ্ঠীর প্রথম মুহুর্তের জন্য আদর্শ, কারণ এটি সদস্যদের একে অপরকে জানতে ও একসাথে হাসিতে ভাগ করে নেবে।
2. সুবিধার্থক এটি উপস্থাপনা গতিশীল হিসাবে পরিচয় করিয়ে দেবে এবং উদ্দেশ্য প্রত্যেকে তাদের সহপাঠীর নাম শেখার জন্য।
3. সাহায্যকারী তার নামটি বলতে এবং কোনও প্রাণীর আওয়াজ অনুকরণ করে শুরু করবে। উদাহরণস্বরূপ: আমার নাম সারা এবং "মৌউউউ"।
4. তারপরে পরবর্তী ব্যক্তি নিজের পরিচয় দেবে এবং তারা পছন্দ করবে এমন প্রাণীর শব্দ যুক্ত করবে এবং তাদের পূর্ববর্তী সঙ্গীর পুনরাবৃত্তি করতে হবে। এইভাবে, নাম এবং শোরগোলের তালিকা বাড়বে।
5. যদি কোনও ব্যক্তি কোনও ভুল করে থাকে তবে গোষ্ঠীটি শুরু থেকেই শুরু করতে হবে।

• মূল্যায়ন: কয়েক মিনিটের পরে, তাদের সহপাঠীদের কী বলা হয় তা কাউকে জিজ্ঞাসা করুন, একবার যখন তারা অন্য আসন নিয়েছেন বা তাদের কোনও সহপাঠীর নাম শিখে গেছে কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য অন্য কোনও কাজ করছেন।

7- লাজার

• উদ্দেশ্য: সহকর্মীদের মধ্যে বিদ্যমান আস্থার স্তরটি যাচাই করা।
• সময় প্রয়োজন: প্রায় 30 মিনিট।
• গোষ্ঠী আকার: ক্রিয়াকলাপ জোড়া মধ্যে বিকাশ করা হবে।
• অবস্থান: বড় জায়গা, বাড়ির বাইরে।
• প্রয়োজনীয় সামগ্রী: চোখ coverাকতে ব্যান্ডেজ।
• অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1. সুবিধা প্রদানকারী লোককে জোড় তৈরি করতে বলবে, কার সাথে এটি কিছু যায় আসে না।
2. তারপরে তিনি প্রতিটি জুটির জন্য চোখের পাতায় হাত দেবেন। অতএব, জনগণের মধ্যে একটির চোখ coverেকে রাখা দরকার।
3. যে অংশীদারের চোখ coveredাকা নেই সে গাইড হিসাবে কাজ করবে। শুরু করার জন্য, এটি এটিকে কয়েকটি ল্যাপ দেবে যাতে এটি কোথায় রয়েছে তা জানেন না।
4. ক্রিয়াকলাপের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি এমন কিছু নির্দেশিকাগুলি নির্দেশ করবেন যা প্রতিটি দম্পতিকে অবশ্যই তাদের অংশীদারের চোখের পাতায় জড়াতে হবে। উদাহরণস্বরূপ: "ডানদিকে, দ্রুত, জগ,…"
5. কয়েক মিনিট পার হয়ে গেলে, ভূমিকাগুলি বিনিময় করা হবে, তবে অনুশীলন জুড়ে দেওয়া নির্দেশাবলী পরিবর্তন করে।

• মূল্যায়ন: সুবিধার্থী ক্রিয়াকলাপের বিকাশের বিষয়ে সচেতন হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। এটি হল, যদি লোকেরা তাদের সমবয়সীদের উপর বিশ্বাস করে। যদি তা না হয় তবে পিয়ারের সম্পর্কগুলিকে জোরদার করা এবং যে উপাদানগুলির ব্যর্থতা রয়েছে তা চিহ্নিত করা গুরুত্বপূর্ণ।

8- গোপনীয়তা

• উদ্দেশ্য: আস্থার একটি আবহাওয়া তৈরি করা যাতে সহকর্মীদের মধ্যে সহানুভূতি রয়েছে।
• সময় প্রয়োজন: প্রায় এক ঘন্টা।
• গ্রুপের আকার: 15 জনের বেশি নয়।
• স্থান: স্থান যেখানে লোকেরা একটি চেনাশোনাতে বসে থাকতে পারে।
• প্রয়োজনীয় সামগ্রী: কলম, চাদর এবং খামগুলি (প্রতিটি অংশগ্রহণকারীর জন্য একটি)।
• অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1. কাজটি শুরু করার জন্য সুবিধাকারীর কথাগুলি আমাদের প্রত্যেকের নিজের জন্য রাখা গোপনীয়তা এবং ঘনিষ্ঠতার সাথে সম্পর্কিত হবে।
2. কয়েক মিনিটের জন্য প্রতিটি ব্যক্তিকে তাদের অন্যতম সেরা রক্ষিত গোপনীয়তা চিন্তা করার অনুমতি দেওয়া হয় এবং কে ইচ্ছুক, এটিকে বেনামে লিখতে একটি পেন্সিল এবং কাগজ নিন।
3. যে সমস্ত লোকেরা এটি লিখেছেন তারা একটি খামে তাদের গোপনীয়তার পরিচয় দেবে এবং খামগুলির গাদা সরিয়ে দেওয়া হবে।
4. আপনার গোপনীয়তা শিখতে অন্যান্য লোকেরা কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখাবেন বলে আপনার মনে হয় তা প্রতিবিম্বিত করতে এখানে স্বতন্ত্রভাবে কয়েক মিনিট সময় রয়েছে।
5. যদি সুবিধা প্রদানকারী এটি যথাযথ বলে মনে করেন এবং গ্রুপের সদস্যরা সম্মত হন তবে, খামগুলিতে পাওয়া গোপনীয় বিষয়গুলি পড়তে হবে।

• অন্যান্য: গোপনীয়তা সূক্ষ্ম কারণ তারা মানুষের মধ্যে সবচেয়ে ঘনিষ্ঠ যা প্রতিক্রিয়া জানায় এবং সুতরাং, তারা খুব সম্মানজনকভাবে আবরণ করা আবশ্যক।

9- চিঠি

• উদ্দেশ্য: একটি গোষ্ঠী গঠন করে এমন লোকদের মধ্যে সম্পর্কের উন্নতি করা।
• সময় প্রয়োজন: প্রায় 1 ঘন্টা
• গোষ্ঠীর আকার: 15 থেকে 20 জনের মধ্যে মাঝারি আকারের গোষ্ঠী। ৩ জনের উপগোষ্ঠী গঠন করা হবে।
• স্থান: প্রশস্ত স্থান যেখানে অংশগ্রহণকারীরা উপগোষ্ঠীতে কাজ করতে পারে।
• প্রয়োজনীয় সামগ্রী: কাগজপত্র এবং কলম।
• অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1. সুবিধা প্রদানকারী লোককে তিনজনের দলে বসতে আমন্ত্রণ জানাবে। একবার তারা বসলে, তাদের প্রত্যেককে 3 মিনিটের ব্যবধানে এমন একটি বিষয় নিয়ে কথা বলার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করুন। সুবিধাকারী অবশ্যই সময়টিকে নিয়ন্ত্রণ এবং পরামর্শ দেওয়া উচিত।
2. যখন সবাই কথা বলবেন, দুটি পৃষ্ঠা নিন। তাদের প্রত্যেকটিতে আপনাকে অবশ্যই সেই ব্যক্তি সম্পর্কে আপনি কী ভাবেন এবং কী শব্দ আপনি তাদের প্রতি উত্সর্গ করতে চান সে সম্পর্কে অবশ্যই একটি চিঠি লিখতে হবে। এই গতিশীলটির আরও ভাল কাজ করবে যদি গোষ্ঠীর আস্থা থাকে এবং পূর্ববর্তী কাজের পথ থাকে।
3. কয়েক মিনিট পরে এবং সমস্ত লোকেরা ক্রিয়াকলাপটি শেষ করে দলে দলে, তারা প্রত্যেকে যে সমস্যাটি প্রকাশ করেছে তা কভার করবে। সহপাঠীরা সেই ব্যক্তির সাথে কথা বলবে এবং শ্রদ্ধা এবং বিশ্বাস থেকে তাদের মতামত জানাবে, যখন সেই ব্যক্তি শোনেন।
4. যখন তারা তাদের প্রভাবগুলি আদান-প্রদান করে, তারা একে অপরকে তাদের লেখা চিঠিগুলি দেবে। তারা প্রত্যেককে এটি পড়ার জন্য কয়েক মিনিট সময় দেবে।

• মূল্যায়ন: বাকী সহপাঠীর সাথে ভাগ করে নেওয়া, কীভাবে তারা পুরো ক্রিয়াকলাপ জুড়ে অনুভব করেছেন, তাদের সমস্যাটি জানিয়েছেন, সহপাঠীদের প্রতিক্রিয়া সহ ইত্যাদি etc.

10- পাগল ট্রেন

• উদ্দেশ্য: একটি গতিশীল এবং উপভোগ্য অনুশীলনের মাধ্যমে সহকর্মীদের মধ্যে আস্থা বাড়াতে।
• সময় প্রয়োজন: প্রায় 30 মিনিট।
• গ্রুপের আকার: 4-5 জনের উপগোষ্ঠী গঠন করা হবে।
• অবস্থান: বৃহত্তর, নিরবচ্ছিন্ন স্থান, পছন্দসই বাইরে।
• প্রয়োজনীয় সামগ্রী: চোখ coverাকতে ব্যান্ডেজ।
• অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1. সুবিধার্থী প্রত্যেকে 4 বা 5 জনের গ্রুপ আহ্বান করবে এবং একটি করে বাদে প্রতিটি দলকে চোখের পাতায় দেবে।
2. ব্যান্ডেজগুলি লাগানোর আগে, এটি ব্যাখ্যা করা হবে যে এই ক্রিয়াকলাপটি এমন একটি ট্রেন গঠনের অন্তর্ভুক্ত যাতে কোন কথা না বলে তাদের অবশ্যই কোনও নির্দিষ্ট জায়গায় পৌঁছানো উচিত। যার চোখের পাতানা নেই সে ট্রেনে শেষ হবে এবং তাকে অবশ্যই নেতৃত্ব দেবে দলটি। একটি যৌথ কাজের কৌশল বিকাশের জন্য কয়েক মিনিটের প্রস্তাব দেওয়া হবে।
3. এই মিনিটগুলি শেষ হয়ে গেলে তারা তাদের চোখ andাকতে এবং লাইন করতে এগিয়ে যাবে। সুবিধাপ্রাপ্তকারীটি নির্দেশ করবে যে কোন ট্রেনটি (বা উপগোষ্ঠী) ক্রিয়াকলাপটি সম্পাদন করবে। বাকি সহপাঠীরা কেবল তাদের মন্তব্য না করে পর্যবেক্ষণ করে যাতে তাদের সহপাঠীদের পক্ষপাত না করে।
4. সমস্ত ট্রেন যখন ক্রিয়াকলাপটি সম্পাদন করে, তখন প্রতিটি গ্রুপের কৌশল কী ছিল, কীভাবে তারা এই কার্যকলাপটি করতে অনুভব করেছেন, কোন ভূমিকাটি সবচেয়ে কঠিন বলে মনে হচ্ছে তা জানানোর জন্য গ্রুপের প্রতিবিম্ব সময় হবে etc.

আগ্রহের অন্যান্য গতিশীলতা

তরুণদের জন্য গ্রুপ গতিশীলতা।

দৃ communication় যোগাযোগ গতিশীলতা।

অনুপ্রেরণামূলক গতিশীলতা।

আত্মমর্যাদার গতিশীলতা।

সংবেদনশীল বুদ্ধি গতিশীল।

গ্রুপ ইন্টিগ্রেশন গতিশীলতা।

সৃজনশীলতার গতিশীলতা।

নেতৃত্বের গতিশীলতা।

সংঘাত নিরসনের গতিশীলতা।

মানগুলির গতিশীলতা।

উপস্থাপনা গতিশীলতা।

টিম ওয়ার্ক গতিশীলতা।

তথ্যসূত্র

1. গেরজা গ্রুপ গতিশীল।
2. বিশ্বাসের গতিশীলতা। মাইনন্স স্কাউট এবং কাতালোনিয়ার গাইডস।
3. ফ্রি টাইম গেমস: গতিশীলতা এবং ক্রিয়াকলাপ।
4. গেমস এবং গ্রুপ গতিশীলতা - বিশ্বাস।