ছাত্র এবং কর্মীদের জন্য 12 প্রেরণামূলক গতিশীলতা - জিওগ্রাফিয়া - 2025

প্রেরণার গতিবিদ্যা ব্যাপকভাবে ব্যবসায় এবং শিক্ষক ও অন্যদের স্কুলে কাজ করে মানব সম্পদ পেশাদার দ্বারা ব্যবহৃত হয়।

শিক্ষার্থী ও শ্রমিকদের অনুপ্রেরণার যত্ন নেওয়া, আমরা যে প্রেক্ষাপটে কোনও ক্রিয়াকলাপ চালিয়ে যাচ্ছি তার উপর নির্ভর করে একটি প্রয়োজনীয় কাজ এবং এটি নিঃসন্দেহে প্রাপ্ত ফলাফল এবং ফলাফলের পাশাপাশি প্রভাব ফেলবে উৎসাহিত করা.

প্রেরণা এবং অন্যান্য সম্পর্কিত বিষয়গুলি সমন্বিত ওয়ার্ক গ্রুপ দ্বারা চালিত গতিশীলতার মাধ্যমে এবং একজন ভাল নেতা দ্বারা পরিচালিত হতে পারে।

এই নিবন্ধটি জুড়ে, আমরা 10 টি গতিশীলতা দেখতে পাব যা বিভিন্ন স্তরে প্রয়োগ করা যেতে পারে এমন অনুপ্রেরণার উন্নতিতে অবদান রাখবে, গ্রুপ স্তরের সাথে খাপ খাইয়ে নেবে। দলের সদস্যদের মধ্যে বৃহত্তর অনুপ্রেরণা একটি গ্রুপ হিসাবে কার্যকারিতা উন্নত করার পাশাপাশি ব্যক্তিগত পর্যায়ে একাধিক ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করবে cause

প্রেরণাটি প্রতিদিন প্রশিক্ষণ নিতে হবে, নিজেকে ইতিবাচক বার্তাগুলি প্রেরণ এবং ছোট অর্জনযোগ্য চ্যালেঞ্জগুলির প্রস্তাব দেওয়া উচিত। সংক্ষেপে, নিজেকে বিশ্বাস করতে শিখছি।

বিভিন্ন অধ্যয়ন দেখায় যে একটি দল যা অনুপ্রাণিত হয় তারা আরও বেশি সাফল্য এবং কাজের পারফরম্যান্স অর্জন করে। বিপরীতে, কাজটি রুটিন হয়ে যায় এবং এইভাবে, চাকরির বিচ্ছিন্নতার সাথে সম্পর্কিত অনুভূতি ছাড়াও উত্পাদনশীলতা হ্রাস পায়।

দল এবং দলগুলিতে ব্যবহারের জন্য অনুপ্রেরণামূলক গতিশীলতার তালিকা

এরপরে, আমরা বিভিন্ন গতিশীলতা এবং কৌশলগুলি দেখতে যাই যা টিমের অনুপ্রেরণা বাড়াতে ব্যবহৃত হতে পারে। এটিতে সেরা পারফরম্যান্স পাওয়ার জন্য যখন ডায়নামিকের উদ্দেশ্য প্রয়োগ করা হয় তখন তা বিবেচনায় নেওয়া খুব গুরুত্বপূর্ণ।

1- খালি তারের

গোল:

গ্রুপ এনিমেট অর্জন।

বিচ্ছুরণের মুহুর্তগুলিতে ঘনত্বকে অবদান রাখুন।

সময় প্রয়োজন:

গ্রুপের সদস্যরা একটি বৃত্তে বসতে পারে এমন প্রশস্ত স্থান।

প্রয়োজনীয় উপকরণ:

কোনটিই নয়।

অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1- একটি সহপাঠীকে ঘর ছেড়ে যেতে বলা হয়।

2- বাকি সহপাঠীরা একটি বৃত্তে বসে হাত ধরে। সুবিধার্থক বলছেন যে বৃত্তটি বৈদ্যুতিক সার্কিটের মতো কাজ করে এবং খালি তারে রয়েছে। একসাথে, তারা নির্বাচন করে যে কে খালি তারে হিসাবে কাজ করবে।

3- যখন তারা সিদ্ধান্তটি নেয়, তখন ঘরের বাইরে থাকা অংশীদারকে প্রবেশ করতে বলা হয়। গোষ্ঠী ফ্যাসিলিটর ব্যাখ্যা করে যে গ্রুপটি একটি বৈদ্যুতিক সার্কিট এবং এতে একটি খালি তার রয়েছে। কে অবশ্যই তা জানার জন্য আপনাকে অবশ্যই আপনার উইট ব্যবহার করতে হবে।

আলোচনা

এই গতিশীল কোনও সঠিক বা অনন্য ফলাফল নেই। কীভাবে এই কার্যক্রম পরিচালিত হয় এবং কীভাবে দলের বিভিন্ন সদস্য এতে অংশগ্রহণ করে সে সম্পর্কে সুবিধার্থীকে অবশ্যই মনোযোগ দিতে হবে। চূড়ান্ত প্রতিচ্ছবি হিসাবে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে তাদের প্রত্যেকটি অনুশীলন জুড়ে কেমন অনুভূত হয়েছিল।

অন্যান্য বক্তব্য

এই গতিশীল একটি গোষ্ঠীর সদস্যদের মধ্যে একটি স্বাচ্ছন্দ্য এবং স্বাচ্ছন্দ্যময় পরিবেশ তৈরি করতে মুহুর্তে বিচ্ছুরণ এবং স্ট্রেসের ক্ষেত্রে খুব কার্যকর।

2- প্রেরণা জরিপ

গোল:

একে অপরের জানতে পারেন।

একটি গ্রুপ তৈরি সহকর্মীদের অনুপ্রেরণা জানুন।

সময় প্রয়োজন:

আধা ঘন্টা, প্রায়। গ্রুপের আকারের উপর নির্ভর করে।

গ্রুপের আকার:

যে কোনও গোষ্ঠী, আদর্শভাবে দশ জনেরও বেশি।

স্থান:

আচ্ছাদিত বা বাইরে প্রচুর জায়গা।

প্রয়োজনীয় উপকরণ:

প্রতিটি ব্যক্তির জন্য কাগজ এবং কলম।

অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1- গোষ্ঠী সুবিধার্থী উপস্থাপনের মাধ্যমে প্রাসঙ্গিক করে তুলবে যে প্রতিবার আমরা কোনও নতুন ক্রিয়াকলাপ শুরু করি, আমরা কোনও কারণে এটি করি। তিনি গ্রুপের সদস্যদের জিজ্ঞাসা করবেন যে তাদের অনুপ্রেরণা কী ছিল তা তাদের সেখানে উপস্থিত হয়েছে।

২- স্বতন্ত্রভাবে এই গোষ্ঠীর সদস্যগণ এই ধরণের প্রশ্নগুলির উত্তর দেবেন: আমি কেন এই ক্রিয়াকলাপে আসলাম? আমার মনের অবস্থা আজ কী? আমি আজ কী পাওয়ার আশা করব? আমি আজ অবদান রাখতে কি প্রস্তুত?

3- প্রত্যেকে গোষ্ঠীটির সুবিধার্থী উত্থাপিত প্রশ্নগুলির প্রত্যেকে গ্রুপের বাকী অংশগুলি, তাদের উদ্বেগগুলি এবং তারা কী উত্তর দিয়েছে তার সাথে ভাগ করে নেয়।

আলোচনা:

এটি গুরুত্বপূর্ণ যে ক্রিয়াকলাপের নেতৃত্বদানকারী ব্যক্তি জানেন যে কীভাবে গ্রুপের বিভিন্ন সদস্যের মন্তব্য সঠিকভাবে পরিচালনা করতে হয়।

অন্যান্য বক্তব্য:

প্রতিটি অংশীর কথা বলার পালনের প্রতি সম্মান জানাতে আপনি কোনও বস্তু যুক্ত করতে পারেন। অর্থাৎ একমাত্র ব্যক্তি যিনি কথা বলতে পারেন তিনি হলেন যার হাতে এই জাতীয় কোনও বস্তু রয়েছে।

3- স্বেচ্ছাসেবীরা একটি দল গঠনের জন্য

গোল:

গ্রুপে অনুপ্রেরণা তৈরির গুরুত্ব দেখান।

প্রদত্ত কোনও কার্যক্রমে অংশগ্রহণকারীদের আগ্রহ এবং উদ্বেগ জাগ্রত করার উপায়গুলি সম্পর্কে ভাবুন।

সময় প্রয়োজন:

প্রায় পনের মিনিট।

গ্রুপের আকার:

উদাসীন।

স্থান:

প্রশস্ত এবং আরামদায়ক জায়গা।

প্রয়োজনীয় উপকরণ:

বিশেষভাবে কিছুই নয়।

অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1- সুবিধার্থী কোনও ব্যাখ্যা না দিয়ে স্বেচ্ছাসেবীদের কোনও কার্যকলাপ চালিয়ে যেতে জিজ্ঞাসা করবে।

2- যখন স্বেচ্ছাসেবীর প্রয়োজনীয় সংখ্যা চলে গেছে (এই সংখ্যাটি গ্রুপের সদস্যদের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে), তখন তারা কেন ছাড়েননি, বাকীদের জিজ্ঞাসা করুন।

3- স্বেচ্ছাসেবক লোকদের জিজ্ঞাসা করুন কেন তারা এটি করেছেন।

৪- একটি দলে উদ্বেগ ও আশঙ্কা প্রকাশ করুন যে লোকেরা প্রদত্ত পরিস্থিতিতে অভিজ্ঞ হতে পারে। তদ্ব্যতীত, কোনও কার্যকলাপে স্বেচ্ছাসেবীর জন্য লোকদের কীভাবে কৌশলগুলি ব্যবহার করা যেতে পারে সেগুলি প্রতিবিম্ব করা গুরুত্বপূর্ণ।

আলোচনা:

এটি স্বাভাবিক যে তারা কী কার্যক্রম চালাচ্ছে তা না জেনে এবং সুবিধাকারীর কাছ থেকে কোনও প্রেরণা ছাড়াই কোনও স্বেচ্ছাসেবীর উপস্থিতি নেই। সুতরাং, অংশগ্রহণমূলক জলবায়ু তৈরিতে কোন সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করা যেতে পারে সে সম্পর্কে গ্রুপটিকে অবশ্যই সচেতন করতে হবে।

4- লুপ

গোল:

টিম ওয়ার্কের মাধ্যমে গ্রুপ প্রেরণা বৃদ্ধি করুন।

গ্রুপ সংহতি প্রচার করুন।

সময় প্রয়োজন:

প্রায় 45 মিনিট।

গ্রুপের আকার:

গ্রুপটি অবশ্যই 15 জনের বেশি হবে না।

স্থান:

বড় বসার ঘর।

প্রয়োজনীয় উপকরণ:

ধনুক বা স্ট্রিং।

অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1- একই সংখ্যক অংশগ্রহণকারীকে নিয়ে দুটি গ্রুপ তৈরি করা হয়। তাদের অর্ডার দেওয়া হয় যে তারা ডায়নামিক জুড়ে কথা বলতে পারে না।

2- একবার এগুলি বিভক্ত হয়ে গেলে, একটি লুপ বা স্ট্রিং ঘরের একপাশ থেকে অন্য দিকে গ্রুপের দীর্ঘতম ব্যক্তির কোমরে রাখা হয়। এছাড়াও, মাটিতে একটি লাইন চিহ্নিত করা হবে যা চলতে পারে না।

3- ঘরের একপাশ থেকে অন্য দিকে যেতে তাদের 30 মিনিট সময় থাকতে হবে, স্ট্রিং পেরিয়ে এবং মেঝেতে চিহ্নিত চিহ্নটিতে পা না রেখে।

আলোচনা:

বিজয়ী দলটি এমন এক হবে যার সমস্ত সদস্যরা নিয়ম মেনে চলার আগে এক পাশ থেকে অন্য দিকে চলে গিয়েছিল। যদি ত্রিশ মিনিট কেটে যায় এবং কোনওটি শেষ না হয়, অন্যদিকে সর্বাধিক সদস্যদের নিয়ে দল জিততে পারে।

সমাপ্তির পরে, তারা কীভাবে অনুভূত হয়েছে এবং লক্ষ্যে পৌঁছতে তাদের কী কী বাধা পেরেছে তা দেখার জন্য একটি গ্রুপ প্রতিবিম্ব থাকবে।

5- গ্রুপ আমাকে কি দেয়?

গোল:

এই গোষ্ঠীতে করা কাজের শক্তি এবং দুর্বলতার প্রতিফলন করুন।

পালক উদ্বুদ্ধ স্মৃতি।

সময় প্রয়োজন:

প্রায় 30 মিনিট।

গ্রুপের আকার:

এটি কোনও গোষ্ঠীতে এমনকি পৃথকভাবেও করা যেতে পারে।

স্থান:

কাজের।

প্রয়োজনীয় উপকরণ:

কাগজ এবং কলম।

অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1- একটি কাগজে দশটি ভাল জিনিস লিখুন যা এর মধ্যে সংস্থাটি অবদান রাখে এবং দলবদ্ধভাবে কাজ করে।

আলোচনা:

যদি এটি একটি গোষ্ঠীতে পরিচালিত হয়, স্বতন্ত্রভাবে নয়, একটি স্থান তৈরি করা হবে যাতে প্রত্যেকে তাদের মতামত জানাতে পারে এবং সদস্যদের অনুপ্রেরণাকে আরও উঁচু রাখতে দলকে আরও বেশি কাজ করতে হবে এমন পয়েন্টগুলি কী তা দেখতে পারে।

6- ব্যক্তিগত সীমাবদ্ধতা

গোল:

প্রতিটির দুর্বল বিষয়গুলি প্রতিফলিত করুন।

আমাদের সবার সীমাবদ্ধতা আছে তা দেখুন এবং তা সত্যই, তারা এতটা গুরুতর নয়।

কৌশলগুলি এবং সেগুলি উন্নত করতে কোন সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করা যেতে পারে সে সম্পর্কে ভাবেন।

সময় প্রয়োজন:

প্রায় 45 মিনিট।

গ্রুপের আকার:

উদাসীন। যত বেশি লোক, তত দীর্ঘ।

স্থান:

গোপন স্থান যা গোষ্ঠী সদস্যদের একটি চেনাশোনাতে বসতে দেয়।

প্রয়োজনীয় উপকরণ:

কাগজ এবং কলম।

অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1- গ্রুপের সুবিধার্থী প্রতিটি ব্যক্তিকে একটি কাগজের টুকরোতে প্রত্যেকের তিনটি সীমাবদ্ধতা বা দুর্বলতা লিখতে বলে। সেই কাগজে নাম রাখা হবে না। কয়েক মিনিট পরে, সমস্ত কাগজপত্র সংগ্রহ করুন।

2- এগুলি কাগজগুলি এলোমেলোভাবে বিতরণ করুন যাতে প্রতিটি ব্যক্তি একটি করে পেয়ে থাকে।

3- ক্রমানুসারে, প্রতিটি ব্যক্তি কাগজে প্রদর্শিত দুর্বল পয়েন্টগুলি পড়ছে যেন তারা তাদের নিজস্ব were এছাড়াও, তারা তাদের অতিরঞ্জিত করতে পারে। আপনি যেমনটি বলেছেন, সেগুলি সংশোধন করতে আপনি কী কৌশল ব্যবহার করতে পারেন বা কীভাবে আপনি তাদের উন্নতি করতে পারেন তা আলোচনা করুন।

আলোচনা:

এই গতিশীল সঙ্গে, ব্যক্তিগতভাবে আমাদের প্রভাবিত যে সমস্যা উপর নতুন দৃষ্টিভঙ্গি দেওয়া হবে। উপরন্তু, এটি লক্ষ করা হবে যে আমাদের সকলের ত্রুটি রয়েছে।

7- জীবনের হাইলাইটস

গোল:

ব্যক্তিগত প্রেরণা সম্পর্কে চিন্তা করুন।

সময় প্রয়োজন:

বিশ মিনিট প্রায়।

গ্রুপের আকার:

এটি ছোট এবং বড় গ্রুপগুলিতে অভিযোজিত হতে পারে।

স্থান:

গোপন স্থান যা গোষ্ঠী সদস্যদের একটি চেনাশোনাতে বসতে দেয়।

প্রয়োজনীয় উপকরণ:

কোনটিই নয়।

অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1- গোষ্ঠীটির সুবিধার্থী প্রত্যেককে তাদের জীবনের 30 সেকেন্ডের অনুমানমূলক ক্ষেত্রে আবার কীভাবে বেঁচে থাকতে চাইবে তা ভেবে জিজ্ঞাসা করবে যে তাদের বেঁচে থাকার সময়কালটি কেবল ছিল।

2- এই গ্রুপে প্রতিফলিত করুন। যদি চিন্তাটি অন্তরঙ্গ হয় এবং আপনি যদি গ্রুপটির বাকী অংশীদারদের সাথে ভাগ করে নিতে না চান তবে সেই ব্যক্তিকে দায়বদ্ধ বোধ করা উচিত নয়।

3- সুবিধার্থী নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলির সাথে প্রতিচ্ছবিটি পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন: একজন ব্যক্তি হিসাবে আপনার পছন্দটি আপনার সম্পর্কে কী বলে? আপনি কোন প্রতিভা বা আবেগকে অবহেলা করছেন?

আলোচনা:

এই গতিশীলটির সুবিধার্থীর কাজ হ'ল লোকদের তাদের স্বপ্নের জন্য লড়াই করতে উত্সাহিত করা এবং তারা সত্যই তাদের জীবনে কী চায় তার ভিত্তিতে তারা সঠিক পথে অভিনয় করছে কিনা তা নিয়ে চিন্তাভাবনা করা।

8- সেখানে থাকুন

গোল:

অনুপ্রেরণা এবং সচেতনতা সম্পর্কে গ্রুপের সদস্যদের যে আলোচনা এবং চিন্তাভাবনাগুলি উত্সাহিত করে।

সময় প্রয়োজন:

প্রায় আধ ঘন্টা.

গ্রুপের আকার:

এটি ছোট এবং বড় গ্রুপগুলিতে অভিযোজিত হতে পারে।

স্থান:

গোপন স্থান যা গোষ্ঠী সদস্যদের একটি চেনাশোনাতে বসতে দেয়।

প্রয়োজনীয় সামগ্রী: কোনওটি নয়।

অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1- বড় গ্রুপকে দলে ভাগ করুন। সদস্য সংখ্যার উপর নির্ভর করে, তারা জোড়ায় বা 3 বা 4 জনের দলে থাকবে।

২- গ্রুপ সুবিধার্থী সেই নির্দিষ্ট গ্রুপটি কোথায় কাজ করে সে সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে। অর্থাৎ অফিস, শ্রেণিকক্ষ বা স্কুল ইত্যাদি সম্পর্কে এছাড়াও, বিভিন্ন সদস্যের বৈশিষ্ট্য বা তাদের প্রত্যেকের যে কার্য সম্পাদন করে সেগুলি সম্পর্কে।

আলোচনা:

যে দল সবচেয়ে প্রশ্নের উত্তর দেয় সঠিকভাবে জিততে পারে। অংশগ্রহণ একটি পুরষ্কার সঙ্গে উত্সাহিত করা যেতে পারে।

9- আমার সহকর্মীরা কীভাবে আমাকে দেখতে পাবে?

গোল:

ব্যক্তি পর্যায়ে এবং গ্রুপ সংহতি প্রেরণা উত্সাহিত করুন।

সময় প্রয়োজন:

একটি ঘন্টা.

গ্রুপের আকার:

উদাসীন। যত বেশি লোক, তত দীর্ঘ।

স্থান:

গোপন স্থান যা গোষ্ঠী সদস্যদের একটি চেনাশোনাতে বসতে দেয়।

প্রয়োজনীয় সামগ্রী: খামগুলি, এটি দুটি ভিন্ন রঙ এবং একটি কলমে পোস্ট-পোস্ট।

অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1- গ্রুপ সুবিধার্থী তাদের প্রত্যেকের নাম সহ প্রত্যেক সদস্যের জন্য একটি নাম দেয়। এলোমেলোভাবে তাদের বিতরণ করা হবে, নিজের নাম সহ খামটি গ্রহণ না করেই।

2- ধারণাটি এই যে গ্রুপের বিভিন্ন সদস্যরা কাগজে সেই ব্যক্তির সম্পর্কে ইতিবাচক এবং নেতিবাচক কিছু লিখেন। তাদের প্রত্যেকের পোস্টের রঙে এটি যা সুবিধাবোধক বলেছিলেন। উদাহরণস্বরূপ, একটি সবুজ পোস্টে ভাল জিনিস এবং এটি একটি লাল পোস্টে খারাপ জিনিস।

3- প্রত্যেকে তাদের সহপাঠীদের সম্পর্কে মন্তব্য যুক্ত করছে।

4- একটি বৃত্তে বসে প্রত্যেককে তাদের খাম দেওয়া হয়। পরিবর্তে, প্রত্যেকে তাদের নিজস্ব খোলার জন্য এবং তাদের প্রাপ্ত নোটগুলি উচ্চস্বরে পড়বে। তিনি তার অন্যান্য সহকর্মীদের সাথে কীভাবে অনুভব করেছেন তা ভাগ করে নেবেন।

আলোচনা:

এটি গুরুত্বপূর্ণ যে সুবিধার্থী সহকর্মীদের মধ্যে মিথস্ক্রিয়াকে উত্সাহিত করে। তাদের নিজেদের প্রকাশ করার সুযোগ রয়েছে এবং তারা পোস্ট-পোস্টে কেন এই মন্তব্য করেছেন তা তাদের সহকর্মীদের বলতে পারেন।

অন্যান্য বক্তব্য:

এটি প্রস্তাবিত যে নেতিবাচক মন্তব্যগুলির সাথে তারা কীভাবে সেই দিকটি উন্নত করতে পারে যাতে এটি সমালোচনা হিসাবে বোঝা যায় না।

10- একটি লোগো তৈরি করা

গোল:

গ্রুপ সংহতি প্রচার করুন।

গোষ্ঠীর একটি সনাক্তকারী উপাদান তৈরি করুন।

গ্রুপ পর্যায়ে অনুপ্রেরণা বাড়ান।

সময় প্রয়োজন:

প্রায় আধ ঘন্টা.

গ্রুপের আকার:

এটি ছোট এবং বড় গ্রুপগুলির সাথে ব্যবহার করা যেতে পারে।

স্থান:

বিশাল জায়গা যেখানে প্রত্যেকে কাজ করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারে।

প্রয়োজনীয় উপকরণ:

একটি বড় কার্ড এবং রঙ (পেন্সিল, চিহ্নিতকারী, আঙুলের রঙ ইত্যাদি)।

অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1- সুবিধার্থক গোষ্ঠীটিকে কার্ডটি সরবরাহ করে এবং ব্যাখ্যা করে যে তাদের একটি গ্রুপ হিসাবে তাদের চিহ্নিত করার জন্য একটি লোগো তৈরি করতে 15 মিনিট সময় রয়েছে।

২- সময়ের পরে, গ্রুপের সদস্যদের জিজ্ঞাসা করা হবে যে তারা কাজটি করে সন্তুষ্ট কিনা, যদি তারা তাদের সহকর্মীদের দ্বারা শুনে শুনে অনুভব করেছে, ইত্যাদি।

অন্যান্য বক্তব্য:

চূড়ান্ত ফলাফলটি শ্রেণীকক্ষ বা অফিসের একটি দৃশ্যমান জায়গায় পোস্ট করা যেতে পারে যাতে তারা এটি সম্পর্কে সচেতন হয়। এছাড়াও, এটি গোষ্ঠীর সনাক্তকারী উপাদান হিসাবে ব্যবহার করা শুরু হতে পারে।

11- অস্ত্রের কোট

গোল:

শিক্ষার্থীদের নৈতিক মূল্যবোধ গড়ে তুলতে উদ্বুদ্ধ করুন।

সময় প্রয়োজন:

প্রায় 60 মিনিট।

গ্রুপের আকার:

ছোট বা বড় গ্রুপ।

স্থান:

প্রচুর স্থান যা গোষ্ঠী সদস্যদের উপগোষ্ঠীতে দেখা করতে দেয়।

প্রয়োজনীয় উপকরণ:

কলম, শিট এবং চিহ্নিতকারী

অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1- অংশগ্রহণকারীদের উপগোষ্ঠীতে বিভক্ত করে ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে তারা মধ্যযুগের একটি পরিবারের অংশ। তাদের অবশ্যই তাদের নিজস্ব কোট ডিজাইন করতে হবে যাতে তারা তাদের মানগুলি প্রকাশ করবে এবং এভাবে তাদের বংশধরদের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হবে।

২- প্রশিক্ষক প্রতিটি উপগোষ্ঠীকে নীরবে তাদের theirাল প্রদর্শন করতে বলবে এবং বাকী অংশটিকে এর অর্থ ব্যাখ্যা করতে হবে।

3- অবশেষে, প্রতিটি শিক্ষার্থী তাদের ieldালটি ধরে রাখতে চেয়েছিল এমন মান সম্পর্কে সংক্ষেপে মন্তব্য করে।

12- গ্রুপে যোগদান করুন

গোল:

গ্রুপ একীকরণ প্রেরণা।

সময় প্রয়োজন:

প্রায় আধ ঘন্টা.

গ্রুপের আকার:

বড় দল।

স্থান:

প্রচুর স্থান যা গোষ্ঠীর সদস্যদের স্থানান্তর করতে দেয়।

প্রয়োজনীয় উপকরণ:

কোনটিই নয়।

অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:

1- প্রশিক্ষক সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের একত্রিত করে এবং ক্লাসের আশপাশে যেখানেই তারা পছন্দ করেন সেখানে যেতে বলে। এক মিনিটের পরে, প্রশিক্ষক একটি নম্বর কল করে যা দলগুলির গঠনের আকার নির্দেশ করবে। যদি আপনি 3 বলেন, তিনটি গ্রুপ গঠিত হবে।

২- যদি কোনও ব্যক্তি একা থেকে যায় তবে তাদের অবশ্যই গান, নাচ বা অনুকরণের মতো কার্যকলাপ চালিয়ে যেতে হবে; সর্বদা এটি মনে রাখবেন যে এটি অবশ্যই ইতিবাচক কিছু হতে পারে এবং যা ব্যক্তিকে উত্সাহ দেয়।

এখানে কয়েকটি অসামান্য গতিশীলতার সাথে একটি ভিডিও-সংক্ষেপ:

আগ্রহের অন্যান্য গতিশীলতা

তরুণদের জন্য গ্রুপ গতিশীলতা।

দৃ communication় যোগাযোগ গতিশীলতা।

আত্মমর্যাদার গতিশীলতা।

সংবেদনশীল বুদ্ধি গতিশীল।

গ্রুপ ইন্টিগ্রেশন গতিশীলতা।

সৃজনশীলতার গতিশীলতা।

বিশ্বাসের গতিশীলতা।

নেতৃত্বের গতিশীলতা।

সংঘাত নিরসনের গতিশীলতা।

মানগুলির গতিশীলতা।

উপস্থাপনা গতিশীলতা।

টিম ওয়ার্ক গতিশীলতা।