- অপারেটর কন্ডিশনার পূর্ববর্তী
- অপারেটর কন্ডিশনার প্রাথমিক ধারণা
- - শক্তিবৃদ্ধি
- ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি
- নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি
- প্রাথমিক পুনর্বহালকারীরা
- মাধ্যমিক পুনর্বহালকারীরা
- - তিন-মেয়াদী কন্টিনজেন্সি
- - শাস্তি
- ইতিবাচক শাস্তি
- নেতিবাচক শাস্তি
- - বিলুপ্তি
- - সাধারণীকরণ
- - বৈষম্য
- শক্তিবৃদ্ধি কার্যক্রম
- ক্রমাগত শক্তিবৃদ্ধি কার্যক্রম
- বিরতিহীন পুনর্বহাল কর্মসূচী
- স্থির অনুপাত প্রোগ্রাম
- পরিবর্তনশীল অনুপাত প্রোগ্রাম
- স্থির বিরতি প্রোগ্রাম
- পরিবর্তনশীল ব্যবধান প্রোগ্রাম
- আচরণগত পরিবর্তন
- ক্রমাগত পন্থা বা রুপদান
- চেইনিং
- তথ্যসূত্র
কার্যকর সাপেক্ষতা বা যান্ত্রিক কন্ডিশনার লার্নিং কবে যেখানে ব্যবহারের ফলাফল সঙ্গে নিয়ন্ত্রিত হয় একটি প্রকার। এটি এমন ধারণার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে যে চাঞ্চল্যকর আচরণগুলি প্রায়শই প্রদর্শিত হয়, যখন শাস্তিপ্রাপ্ত আচরণগুলি নিঃশেষিত হয়।
অপারেটর কন্ডিশনার এবং শাস্ত্রীয় কন্ডিশনার মধ্যে পার্থক্য কী? অপারেটর কন্ডিশনারে, একটি স্বেচ্ছাসেবী প্রতিক্রিয়া একটি পুনর্বহালকারী দ্বারা অনুসরণ করা হয়। এইভাবে, স্বেচ্ছাসেবী সাড়া (উদাহরণস্বরূপ, একটি পরীক্ষার জন্য পড়াশোনা) ভবিষ্যতে হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
স্কিনার বক্স
বিপরীতে, শাস্ত্রীয় কন্ডিশনার ক্ষেত্রে, একটি উদ্দীপনা স্বয়ংক্রিয়ভাবে একটি অনৈচ্ছিক প্রতিক্রিয়া শুরু করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি কুকুর যে খাবার দেখায় তাতে লালা তৈরি হয়।
অপারেন্ট কন্ডিশনার এমন একটি প্রক্রিয়া হিসাবে বর্ণনা করা যেতে পারে যা ইতিবাচক এবং নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি ব্যবহারের মাধ্যমে আচরণটি সংশোধন করার চেষ্টা করে। অপারেন্ট কন্ডিশনার মাধ্যমে, কোনও ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট আচরণ এবং ফলাফলের মধ্যে একটি সমিতি তৈরি করে। উদাহরণ:
- পিতামাতারা কোনও সন্তানের ভাল গ্রেডকে ক্যান্ডি বা অন্য কোনও পুরষ্কার দিয়ে পুরস্কৃত করেন।
- একজন শিক্ষক সেই ছাত্রদের যারা শান্ত এবং বিনয়ী প্রতিদান দেন। শিক্ষার্থীরা দেখতে পায় যে এরকম আচরণ করে তারা আরও পয়েন্ট পায়।
- প্রতিবার লিভার টিপে একটি প্রাণিকে একটি খাবার দেওয়া হয়।
বিএফ স্কিনার (1938) অপারেন্ট কন্ডিশনিং শব্দটি তৈরি করেছিলেন। স্কিনার তিন ধরণের প্রতিক্রিয়া বা অপারেটর সনাক্ত করে:
- নিরপেক্ষ অপারেটর: পরিবেশের প্রতিক্রিয়া যা কোনও আচরণের পুনরাবৃত্তি হওয়ার সম্ভাবনা বাড়ায় বা হ্রাস করে না।
- শক্তিবৃন্দকারীরা: পরিবেশের প্রতিক্রিয়া যা কোনও আচরণের পুনরাবৃত্তি হওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তোলে। শক্তিবৃদ্ধিরা ইতিবাচক বা নেতিবাচক হতে পারে।
- শাস্তি: পরিবেশের প্রতিক্রিয়া যা আচরণের পুনরাবৃত্তি হওয়ার সম্ভাবনা হ্রাস করে। শাস্তি আচরণকে দুর্বল করে।
অপারেটর কন্ডিশনার পূর্ববর্তী
থর্নডাইক সর্বপ্রথম শনাক্ত করেছিলেন যে কন্ডিশনিংয়ের মধ্যে কেবলমাত্র একটি প্রতিক্রিয়া এবং একটি সংশোধনকারী রয়েছে। প্রতিক্রিয়াটি তিনটি ঘটনা বিবেচনা করে নির্দিষ্ট উদ্দীপনার উপস্থিতিতে ঘটে: উদ্দীপনা, প্রতিক্রিয়া এবং প্রতিক্রিয়া বা পুনর্বহালকের ফলাফল।
এডওয়ার্ড থরানডিকে। লিখেছেন: জনপ্রিয় বিজ্ঞান মাসিক খণ্ড 80
এই কাঠামো উদ্দীপনা এবং প্রতিক্রিয়া মধ্যে সমিতি সহজতর করে তোলে। তার আইন প্রয়োগের ক্ষেত্রে, থরানডাইক বলেছিলেন যে উদ্দীপনা পুনরায় দেখা দেওয়ার পরে পুনরায় প্রয়োগকারী প্রতিক্রিয়ার পরে যে প্রতিক্রিয়াগুলি দেখা দেয় তার সংক্রমণের সম্ভাবনা বেশি থাকে।
বিপরীতে, যে প্রতিক্রিয়াগুলি নেতিবাচক পরিণতি দ্বারা অনুসরণ করা হয় যখন উদ্দীপনা পুনরায় দেখা দেয় তখন ঘটনার কম সম্ভাবনা থাকে। প্রভাব আইনটি অপারেটর কন্ডিশনিং বা ইনস্ট্রুমেন্টাল কন্ডিশনার পূর্বসূতী, কারণ এর নাম থর্নডাইক ছিল।
একজন আচরণগত মনোবিজ্ঞানী স্কিনারের পক্ষে কন্ডিশনারটি ছিল আগে প্রাপ্ত ফলাফলগুলি অনুসারে আচরণকে শক্তিশালী করা।
স্কিনার
এই লাইন বরাবর, দুটি ধরনের কন্ডিশনার রয়েছে:
- ক্লাসিক বা পাভলোভিয়ান: এটি শর্তহীন এবং শর্তযুক্ত উত্তেজক সংঘের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, প্রতিক্রিয়াগুলি পূর্ববর্তী উদ্দীপনা দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হচ্ছে।
- অপারেন্ট কন্ডিশনার: ফলস্বরূপ বা শক্তিশালী উদ্দীপনা একটি নির্দিষ্ট আচরণ নির্গত হয়। স্কিনার ব্যাখ্যা করেছেন যে আচরণটি যদি ইতিবাচক সংযোজক দ্বারা অনুসরণ করা হয় তবে এটি ভবিষ্যতে কথিত আচরণের নির্গমন হওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলবে। বিপরীতে, যদি কোনও সংশোধনকারী দ্বারা কোনও প্রতিক্রিয়া অনুসরণ না করা হয় বা সেই পুনর্বহালকারী নেতিবাচক হয় তবে ভবিষ্যতে আচরণের পরিমাণ কম হবে বলে নির্গত হওয়ার সম্ভাবনা কম থাকে।
স্কিনারের বক্সড ইঁদুর
অপারেটর কন্ডিশনার প্রাথমিক ধারণা
- শক্তিবৃদ্ধি
এটি প্রতিক্রিয়া জারি করার জন্য দায়ী, এটি হ'ল সম্ভাবনা যেগুলি ঘটবে তা ভবিষ্যতে এটি উচ্চতর বা নিম্নতর হবে। এটি একটি চাঞ্চল্যকর এবং ফলস্বরূপ উদ্দীপনা, যেহেতু প্রতিক্রিয়াটি ঘটানোর পরে এটি ঘটে।
কোনও নির্দিষ্ট সংশোধনকারী প্রতিক্রিয়ার উপর নির্ভরশীল না হওয়া এবং আচরণটি সংশোধনকারীটির ফলস্বরূপ পরিবর্তনটি প্রদর্শিত না হওয়া পর্যন্ত আচরণকে প্রভাবিত করে কিনা তা জানা অসম্ভব।
শক্তিবৃদ্ধি দুটি ধরণের রয়েছে: ইতিবাচক এবং নেতিবাচক। ভবিষ্যতের পরিস্থিতিতে প্রতিক্রিয়া জারি করা হবে এমন সম্ভাবনা বাড়ানোর উভয়েরই একই উদ্দেশ্য। তদ্ব্যতীত, স্কিনারের জন্য, পুনরায় প্রয়োগকারীগুলি এমন আচরণগুলি দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয় যা পর্যবেক্ষণযোগ্য এবং পরিমাপযোগ্য।
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি এমন একটি আচরণকে শক্তিশালী করে যাতে কোনও ব্যক্তি ফলপ্রসূ হয় an উদাহরণস্বরূপ, কুকুরটি বসে থাকার পরে তাকে খাওয়ানো। এই ক্ষেত্রে, বসার আচরণটি আরও জোরদার করা হবে।
নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি
একটি অপ্রীতিকর শক্তিশালীকরণ অপসারণ একটি আচরণকেও শক্তিশালী করতে পারে। এটি নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি হিসাবে পরিচিত কারণ এটি প্রাণী বা ব্যক্তির প্রতি প্রতিকূল উদ্দীপনা অপসারণ যা আচরণটি শর্তযুক্ত করে তোলে।
নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি একটি অপ্রীতিকর অভিজ্ঞতা থামিয়ে বা মুছে ফেলার মাধ্যমে আচরণকে শক্তিশালী করে।
উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও শিশু বাড়িতে বাসায় নির্যাতন করা হয় এবং যখন সে রাস্তায় বের হয় তার সাথে আপত্তি করা হয় না তবে বাইরে যাওয়ার আচরণটি আরও দৃfor় করা হবে।
প্রাথমিক পুনর্বহালকারীরা
তারা সেই সমস্ত মৌলিক পুনর্বহালকারী হবে যা পূর্ববর্তী কন্ডিশনের কোনও ইতিহাস প্রয়োজন হয় না। কিছু উদাহরণ জল, খাদ্য এবং যৌনতা হবে।
মাধ্যমিক পুনর্বহালকারীরা
শর্তহীন উত্সাহব্যঞ্জকগুলির সাথে অ্যাসোসিয়েশনের জন্য কন্ডিশনার ধন্যবাদ পূর্ববর্তী গল্পগুলির উপর ভিত্তি করে মাধ্যমিক পুনর্বহালকারীরা হবে। কিছু উদাহরণ অর্থ এবং যোগ্যতা হবে।
- তিন-মেয়াদী কন্টিনজেন্সি
সূত্র: জোশুয়া সেওং / ভেরওয়েল
এটি অপারেটর কন্ডিশনিংয়ের প্রাথমিক মডেল এবং তিনটি উপাদান নিয়ে গঠিত: বৈষম্যমূলক উদ্দীপনা, প্রতিক্রিয়া এবং পুনর্বহাল উদ্দীপনা।
একটি বৈষম্যমূলক উদ্দীপনাটি এমনটি হতে পারে যা এই বিষয়টিকে নির্দেশ করে যে সংশ্লেষকারী পাওয়া যায়, ইঙ্গিত করে যে তিনি যদি একটি নির্দিষ্ট আচরণ করেন তবে তিনি বলেছিলেন রিফোরফেসার অর্জন করতে সক্ষম হবেন। বিপরীতে আমাদের ডেল্টা উদ্দীপনা বা উদ্দীপনা রয়েছে যা নির্দেশ করে যে আচরণটি কোনও প্রকারের শক্তিবৃদ্ধি অর্জন করতে পরিচালিত করবে না।
উত্তরটি হ'ল বিষয়টি আচরণ করবে যা কার্যকর করবে, যার মৃত্যুদণ্ড কার্যকর করবে পুনর্বহাল উদ্দীপনা অর্জন করতে।
একটি চাঙ্গা উদ্দীপনা আচরণ নির্গমন জন্য দায়ী, কারণ তার উপস্থিতি ধন্যবাদ একটি প্রতিক্রিয়া নির্গমন সম্ভাবনা ভবিষ্যতে বৃদ্ধি বা হ্রাস হবে।
- শাস্তি
শাস্তিও বিষয়টির আচরণের প্রভাব দ্বারা পরিমাপ করা হয়। পরিবর্তে, শক্তিবৃদ্ধির বিপরীতে, উদ্দেশ্যটি হ'ল নির্দিষ্ট আচরণ হ্রাস বা দমন।
একটি শাস্তি পরবর্তী পরিস্থিতিতে আচরণ জারি করার সম্ভাবনা হ্রাস করে। তবে, এটি প্রতিক্রিয়াটিকে সরিয়ে দেয় না কারণ শাস্তির হুমকি হ্রাস পেলে, আচরণটি আবার উপস্থিত হতে পারে।
শাস্তিতে দুটি ভিন্ন ধরণের বা পদ্ধতি রয়েছে, ইতিবাচক শাস্তি এবং নেতিবাচক শাস্তি।
ইতিবাচক শাস্তি
এটি নির্দিষ্ট আচরণ সম্পাদন করার পরে একটি বিদ্বেষপূর্ণ উদ্দীপনা উপস্থাপনা বোঝায়। বিষয়টির দ্বারা দেওয়া উত্তরের জন্য এটি একটানা উপায়ে দেওয়া হয়।
উদাহরণস্বরূপ, ওনিচোগিয়া প্রতিরোধের জন্য যখন বাচ্চাদের নখের উপরে তরল লাগানো হয়। শিশু তরল (ইতিবাচক শাস্তি) এর খারাপ স্বাদ বাঁচায় এবং তার নখ আবার কামড়ানোর সম্ভাবনা হ্রাস পাবে।
নেতিবাচক শাস্তি
এটি একটি নির্দিষ্ট আচরণের ফলাফল হিসাবে একটি উদ্দীপনা নির্মূলের সমন্বয়ে গঠিত হয়, এটি একটি নির্দিষ্ট আচরণ করার পরে একটি ইতিবাচক উদ্দীপনা প্রত্যাহার করে নিয়ে গঠিত।
উদাহরণস্বরূপ, কোনও শিশু যদি পরীক্ষায় ব্যর্থ হওয়ার পরে গেম কনসোল ব্যবহার থেকে সরিয়ে নেওয়া হয়।
- বিলুপ্তি
বিলুপ্তিতে, একটি প্রতিক্রিয়া বন্ধ করা হয়েছে কারণ শক্তিশালী আর উপস্থিত হয় না। এই প্রক্রিয়াটি এমন রিফোরফেসার সরবরাহ করতে ব্যর্থতার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হবে যা প্রত্যাশিত এবং এটি আচরণকে সময়ের সাথে সাথে বজায় রেখেছিল।
যখন কোনও প্রতিক্রিয়া নিঃশেষিত হয়, বৈষম্যমূলক উদ্দীপনা বিলুপ্তির উদ্দীপনা হয়ে যায়। এই প্রক্রিয়াটি ভুলে যাওয়া নিয়ে বিভ্রান্ত হওয়া উচিত নয়, যা একটি সময়কালে নির্গত না হয়ে আচরণের শক্তি হ্রাস পাওয়ার পরে ঘটে occurs
উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও শিশুকে অবিরাম অভিযোগ করা সত্ত্বেও অর্থ প্রদান না করা হয় তবে অভিযোগের আচরণটি নিভিয়ে দেওয়া হবে।
- সাধারণীকরণ
প্রদত্ত পরিস্থিতি বা উদ্দীপনাটির মুখোমুখি, একটি প্রতিক্রিয়া শর্তযুক্ত, যা অন্যান্য উদ্দীপনা বা অনুরূপ পরিস্থিতির আগে উপস্থিত হতে পারে।
- বৈষম্য
এই প্রক্রিয়াটি সাধারণীকরণের বিপরীত, এটি উদ্দীপনা এবং প্রসঙ্গের উপর নির্ভর করে আলাদাভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়।
শক্তিবৃদ্ধি কার্যক্রম
স্কিনার তার গবেষণার মাধ্যমে ক্রমাগত শক্তিবৃদ্ধি কর্মসূচী এবং বিরতিহীন শক্তিবৃদ্ধি কর্মসূচী সহ বিভিন্ন পুনর্বহাল কর্মসূচিও প্রতিষ্ঠা করেছিলেন।
ক্রমাগত শক্তিবৃদ্ধি কার্যক্রম
এগুলি প্রতিবার যখনই ঘটে তখন প্রতিক্রিয়াটির স্থির পুনর্বহালতার উপর ভিত্তি করে, অর্থাৎ প্রতিবার বিষয়টি পছন্দসই আচরণ সম্পাদন করে, তারা একটি শক্তিশালী বা ইতিবাচক উদ্দীপনা অর্জন করবে।
বিরতিহীন পুনর্বহাল কর্মসূচী
অন্যদিকে, এখানে বিষয়টি সর্বদা পছন্দসই আচরণ করে পুনরায় প্রয়োগকারী গ্রহণ করে না। এগুলি প্রদত্ত প্রতিক্রিয়াগুলির সংখ্যা বা প্রতিক্রিয়াগুলির মধ্যে সময়ের ব্যবধানের ভিত্তিতে সংজ্ঞায়িত করা হয়, বিভিন্ন পদ্ধতির দিকে পরিচালিত করে।
স্থির অনুপাত প্রোগ্রাম
বিষয়গুলি স্থির এবং ধ্রুবক প্রতিক্রিয়া উত্পন্ন করার সময় এই প্রোগ্রামগুলিতে পুনরায় সরবরাহকারী সরবরাহ করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, একটি অনুপাত 10 প্রোগ্রামে উদ্দীপনা উপস্থাপন করা হয় তখন দশটি প্রতিক্রিয়া করার পরে ব্যক্তি সংশোধনকারীটি গ্রহণ করে।
পরিবর্তনশীল অনুপাত প্রোগ্রাম
এটি পূর্ববর্তীটির মতোই নির্মিত হয়েছে তবে এক্ষেত্রে বিষয়টি পুনরায় প্রয়োগকারীকে পেতে যে প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে তার সংখ্যা পরিবর্তনশীল।
পুনরায় প্রয়োগকারী বিষয় দ্বারা নির্গত প্রতিক্রিয়ার সংখ্যার উপর নির্ভর করে তবে চলক অনুপাতের সাথে নির্ভর করতে থাকবে, যার জন্য বিষয়টি পূর্বাভাস দেওয়া থেকে বাধা দেওয়া হয়েছে যখন পুনরায় প্রয়োগকারীটি প্রাপ্ত হবে।
স্থির বিরতি প্রোগ্রাম
অন্তর্বর্তী প্রোগ্রামগুলিতে, সংশোধনকারী প্রাপ্ত হওয়া বিষয়টি যে প্রতিক্রিয়া জানায় তার সংখ্যার উপর নির্ভর করে না, তবে সময় পার হয়ে সময় দ্বারা নির্ধারিত হয়। ফলস্বরূপ, নির্দিষ্ট সময় অতিবাহিত হওয়ার পরে উত্পাদিত প্রথম প্রতিক্রিয়াটি আরও জোরদার করা হয়।
স্থির বিরতি প্রোগ্রামগুলিতে, বর্ধক এবং বৃদ্ধিকারীগুলির মধ্যে সময় সর্বদা একই থাকে।
পরিবর্তনশীল ব্যবধান প্রোগ্রাম
এই প্রোগ্রামগুলিতে একটি সময়ের পরে এই সংশোধনকারী পাওয়া যায়, যদিও প্রাপ্ত প্রতিটি পুনর্বহালকের জন্য সময় আলাদা।
আচরণগত পরিবর্তন
ক্রমাগত পন্থা বা রুপদান
আকার তৈরির মধ্যে আচরণগত পরিবর্তন বা ক্রমাগত পদ্ধতির ডিফারেনশিয়াল শক্তিবৃদ্ধির মাধ্যমে আচরণগত পরিবর্তন থাকে।
একটি নির্দিষ্ট আচরণকে আকার দেওয়ার জন্য কয়েকটি পদক্ষেপ অনুসরণ করা হয়। প্রথম স্থানে, যে প্রাথমিক আচরণটি ছাঁচনির্মাণের উদ্দেশ্যে করা হয়েছে তা সনাক্ত করা হয় যে কোনওটি কী পৌঁছাতে চায়।
এরপরে, ব্যবহারযোগ্য সম্ভাব্য শক্তিবৃদ্ধিগুলি সীমিত করে দেওয়া হয় এবং চূড়ান্ত আচরণে পৌঁছানোর প্রক্রিয়াটি ধাপে বা পর্যায়ে বিভক্ত হয়, প্রতিটি পর্যায়ে পর্যায় বা পদ্ধতির সর্বশেষে পৌঁছানো পর্যন্ত শক্তিশালী করে।
এই গতিশীল প্রক্রিয়াটির সাথে, আচরণ এবং তাদের পরিণতি উভয়ই রূপান্তরিত হয়। এই অর্থে, উদ্দেশ্যমূলক আচরণের দিকে ক্রমাগত পন্থাগুলি আরও দৃ.় হয়।
যাইহোক, এটি সম্পাদন করার জন্য, লক্ষ্যটি পৌঁছানোর আগ পর্যন্ত ধীরে ধীরে তাদের আচরণগুলি আরও জোরদার করার জন্য বিষয়টি ইতিমধ্যে সম্পাদিত পূর্বের আচরণ থেকে শুরু করা প্রয়োজন।
চেইনিং
এটির সাহায্যে, পচন থেকে সরানো সহজ পদক্ষেপ বা অনুক্রমগুলিতে একটি নতুন আচরণ গঠন করা হয়, প্রতিটি পদক্ষেপে প্রদত্ত প্রতিটি প্রতিক্রিয়াকে বিষয়টির আচরণগত প্রতিবেদনে আরও জটিল প্রতিক্রিয়া প্রতিষ্ঠার দিকে পরিচালিত করে।
শর্তযুক্ত পুনর্বহালকারীদের ব্যবহার করে প্রতিক্রিয়াগুলির দীর্ঘ শৃঙ্খলা গঠিত হতে পারে, একটি কার্যকরী ইউনিট গ্রহণ করে এবং এটি প্রতিষ্ঠা করে যা একটি নির্দিষ্ট দক্ষতার অধিগ্রহণ এবং সংজ্ঞা বাড়ে।
তথ্যসূত্র
- অপারেটর কন্ডিশনার। উইকিপিডিয়া.org থেকে উদ্ধার করা
- অপারেটর কন্ডিশনার। E-torredebabel.com থেকে উদ্ধার করা।
- Biblio3.url থেকে উদ্ধার করা।
- কার্যকর আইন। উইকিপিডিয়া.org থেকে উদ্ধার করা।
- বিলুপ্তি। Wikipedio.org থেকে উদ্ধার করা হয়েছে।
- ডোমজান, এম। শেখার এবং আচরণের নীতিমালা। অডিটোরিয়াম। 5 ম সংস্করণ।