চুক্তি এবং চুক্তির মধ্যে পার্থক্য (উদাহরণ সহ) - দুদাস - 2025

চুক্তি এবং চুক্তির মধ্যে পার্থক্য যে বাধ্যবাধকতা বা দলগুলোর প্রতিটি সুবিধা ভিন্ন মিথ্যা; এটি হল, চুক্তিতে একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনকারী পক্ষগুলির মধ্যে সমতা রয়েছে, যখন চুক্তিতে তাদের লক্ষ্যটি উদযাপনের অনুরোধ জানানো হয় তা অগত্যা একই নয়।

চুক্তি এবং চুক্তিটি প্রায়শই সমার্থক শব্দ হিসাবে ব্যবহৃত হয়, সম্ভবত তাদের সাধারণ পয়েন্টগুলিতে অংশ নেওয়া: যে দুই বা ততোধিক লোকের প্রয়োজন হয় এবং এটি অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে উইলের একটি চুক্তি। যাইহোক, আইনত বলা হয় যে চুক্তিটি প্রজাতি হিসাবে কনভেনশনটি জেনাস।

চুক্তিতে দলগুলি একটি সাধারণ লক্ষ্য অনুসরণ করে; পরিবর্তে, চুক্তিতে দলগুলির আলাদা আলাদা আগ্রহ থাকতে পারে। সূত্র: pixabay.com

বিভিন্ন ধরণের চুক্তি রয়েছে। আইনত, কিছুকে মনোনীত চুক্তি বলা হয় (এটি নাম ধারণ করে বোঝায়) এবং অন্যদের নামবিহীন বলা হয় (তাদের কোনও নাম নেই, বা কোনও নির্দিষ্ট নাম আইন প্রণয়নের সময় তাদের কাছে দায়ী করা হয়নি)।

তেমনি, চুক্তিগুলির বিভিন্ন শ্রেণিবিন্যাস রয়েছে, যা পার্টির সংখ্যাগুলিকে সম্বোধন করতে পারে - দ্বিপাক্ষিক, বহুপাক্ষিক, একতরফা- বা যেভাবে তারা মৃত্যুদন্ড কার্যকর করা হয় - যদি একই সাথে তারা ক্ষয়প্রাপ্ত হয় (তাত্ক্ষণিক) বা তাদের কার্য সম্পাদন যদি দিনে দিনে ঘটে থাকে। (ধারাবাহিক ট্র্যাক্ট)।

চুক্তির ক্ষেত্রে, তাদের নিজস্ব শ্রেণিবদ্ধতাও রয়েছে, যা চুক্তির সাথে খুব মিল; একই কাঠামো ব্যবহার করা হয়।

চুক্তি এবং চুক্তির মধ্যে প্রধান পার্থক্য

অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা সম্পর্কে

একটি চুক্তিতে দলগুলি অধিকার বা বাধ্যবাধকতা যা তাদের কাছে সাধারণ তা সংশোধন বা নির্বাচিত করার চেষ্টা করে, যখন চুক্তিতে পক্ষগুলি বাধ্যবাধকতা এবং / বা অধিকার তৈরি করে, তবে পরবর্তীকালে দেশপ্রেমিক সারমর্ম থাকে।

লিখিত এবং মৌখিক

চুক্তিগুলি লিখিত বা মৌখিক হতে পারে; অন্যদিকে, সাধারণভাবে চুক্তিগুলি লিখিত হয়, যেহেতু তারা চুক্তি যেখানে পক্ষগুলির ইচ্ছার প্রাধান্য রয়েছে।

আইনি কাঠামো

চুক্তিগুলি সর্বদা আইনের মধ্যে ফ্রেমযুক্ত থাকে, এমন নিয়ম রয়েছে যা প্রতিটি নির্দিষ্ট চুক্তিকে নিয়ন্ত্রণ করে।

চুক্তির ক্ষেত্রে, এটি সবসময় হয় না; এজন্য তাদের অবশ্যই লিখিত হতে হবে, যাতে পক্ষগুলি এইভাবে তাদের দায়িত্বের ক্ষেত্রটি জানতে পারে, যেহেতু ইচ্ছার স্বায়ত্তশাসন তাদের মধ্যে থাকবে।

চুক্তির উদাহরণ

কাজের চুক্তি

কর্মসংস্থান চুক্তি উইলের একটি চুক্তি যেখানে নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকর্তা কোনও ব্যক্তি কোনও তৃতীয় পক্ষকে কর্মচারী বা কর্মচারী বলে পারিশ্রমিক দিতে সম্মত হন work

এই ক্ষেত্রে, এটি প্রশংসা করা হয় যে সেখানে একটি বাধ্যবাধকতা বলা হয়, যা কাজটি সম্পাদনের জন্য নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই শ্রমিককে প্রদান করতে হবে। কর্মীর তার কাজের বাস্তবায়ন বোঝায় এমনটি করার একটি বাধ্যবাধকতা রয়েছে।

কর্মসংস্থানের চুক্তিতে প্রতিটি পক্ষের বিবেচনা বিপরীত; তা হল, চুক্তির বিপরীতে প্রতিটি দলের আলাদা আলাদা আগ্রহ রয়েছে। তেমনি দেখা যায় লাভও আছে।

ইজারা চুক্তি

এটি এমন একটি চুক্তি যার মাধ্যমে একটি পক্ষ অন্যের কাছে অস্থাবর বা অস্থাবর সম্পত্তি উপলব্ধ করার জন্য উদ্যোগ গ্রহণ করে, যার পরে অর্থের বিনিময়ে পারিশ্রমিক দিতে হয়।

এই চুক্তির পক্ষগুলিকে lessণগ্রহীতা (সম্পত্তির মালিক) এবং lesণগ্রহীতা (সম্পত্তি ভোগ এবং ব্যবহারের অধিকারী) বলা হয়।

ঋণ চুক্তি

একে প্রায়শই ব্যবহার loanণের চুক্তিও বলা হয়, কারণ এর মাধ্যমে একজন ব্যক্তি অন্যের কাছে সম্পদ ব্যবহারের জন্য অন্যটির যত্ন নেওয়ার এবং উভয়ের মধ্যে সম্মত হওয়া শর্তের মধ্যে পুনরুদ্ধার করার বিনিময়ে উপলব্ধ করে।

লিজের বিপরীতে theণগ্রহীতার (সম্পত্তি ব্যবহারকারী ব্যক্তি) nderণদানকারীকে (সম্পত্তির মালিককে) কোনও পারিশ্রমিক বা রয়্যালটি দিতে কোনও বাধ্যবাধকতা নেই। এই ধরণের চুক্তিটি অ-ভারী চুক্তির মধ্যে তৈরি করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, আসুন এমন কোনও ব্যক্তির কথা ভাবা যিনি যার বাসিন্দা তার চেয়ে আলাদা অঞ্চলে বা প্রদেশে প্রত্যন্ত অঞ্চলে অবকাশের বাড়ি রয়েছে তবে সেই বাড়ির রক্ষণাবেক্ষণ এবং যত্ন প্রয়োজন। সুতরাং, মালিক বাড়িতে থাকা এবং কিছু সময়ের জন্য এটি যত্ন নেওয়ার জন্য তৃতীয় পক্ষের কাছে প্রস্তাব দেয়।

চুক্তির উদাহরণ

পেমেন্ট চুক্তি

অর্থ প্রদানের চুক্তিটি দুই বা ততোধিক পক্ষের মধ্যে একটি চুক্তি, যার মাধ্যমে তাদের মধ্যে একটি পক্ষ অন্য পক্ষের কাছে ণ হিসাবে নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে সম্মত হয়, যেগুলি কিস্তিগুলি গ্রহণ করে এবং কিস্তিতে debtণ পরিশোধ করে ।

এই ধরণের চুক্তির বিশ্লেষণ করার সময় আমরা দেখতে পাই যে ofণগ্রহীতা এবং theণদানকারীর এবং creditণের credণদানকারীর মধ্যে সম্পর্ক নিভিয়ে ফেলা এর উদ্দেশ্য।

এই ধরণের চুক্তি situationsণগ্রহীতার দ্বারা অর্জিত পূর্ব-বিদ্যমান debtণ আছে এমন পরিস্থিতিতে খুব সাধারণ, যিনি এক পর্যায়ে অর্থ প্রদান বন্ধ করে দিয়েছেন।

এটিও ঘটতে পারে যে আপনি প্রদান বন্ধ করেন নি, তবে theণ পরিমাণে অর্থ বা খুব বেশি সুদে পৌঁছে। সুতরাং, উভয় পক্ষই পুনর্মিলন করে পেমেন্ট চুক্তিতে পৌঁছানোর চেষ্টা করে।

নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে

একটি সর্বোত্তম উদাহরণ হ'ল একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির ক্ষেত্রে যা একটি নির্দিষ্ট পৌরসভায় আবাসস্থল থাকে এবং কোনও নিয়ম লঙ্ঘনের জন্য জরিমানা করা হয়। এই জরিমানা সাধারণত খুব বেশি হয় এবং যদি তাদের যথাসময়ে বেতন না দেওয়া হয় তবে তারা সুদের উত্স তৈরি করে, যা debtণের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করে।

তারপরে, স্থানীয় সরকার আপনাকে paymentণ এবং সুদের মধ্যে বিভক্ত একটি অর্থপ্রদান চুক্তি করার সুযোগ দেয় এবং উভয় পক্ষ নির্ধারিত সঠিক শর্তে প্রদান করতে হবে। অন্যথায়, torণগ্রহীতা ডিফল্ট হয়ে যায় এবং অন্যান্য ধরণের নিষেধাজ্ঞাগুলি ভোগ করতে পারে যা চুক্তি অনুসারেও প্রতিষ্ঠিত হয়।

সহযোগিতা চুক্তি

সরকারী সংস্থা রয়েছে যা অন্যান্য সরকারী বা বেসরকারী সংস্থাগুলির সাথে সহযোগিতা চুক্তি স্থাপন করে যার মাধ্যমে উভয়ই এর বিকাশ এবং বিকাশের জন্য একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলে নির্দিষ্ট সংস্থান, শক্তি বা জ্ঞানের অবদান রাখার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

এর উদাহরণ শিক্ষা চুক্তি, যার মাধ্যমে কোনও সংস্থা কোনও প্রতিষ্ঠানের শিক্ষার্থীদের (যা পাবলিক বা বেসরকারী হতে পারে) বৃত্তি প্রদান করে। বিনিময়ে, তাদের একাডেমিক লোড শেষ করার পরে, এই শিক্ষার্থীদের অবশ্যই উক্ত সংস্থায় পেশাদার অনুশীলনগুলি পরিচালনা করতে হবে।

তথ্যসূত্র

1. কারভাজাল, পি। «আর্টস নাগরিক কোডের 1437 এবং 1438। দায়বদ্ধতার উত্সের প্রতিশব্দ হিসাবে "চুক্তি" এবং "সম্মেলন" August (আগস্ট ২০০ 2007) সায়িলোতে। সাইয়েলো থেকে 19 মে, 2019 এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: scielo.conicyt.cl
2. "সিভিল কোড" (মে 2000) চিলির জাতীয় কংগ্রেসের লাইব্রেরিতে। চিলির জাতীয় কংগ্রেসের লাইব্রেরি থেকে 19 মে 2019-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: leychile.cl
3. ইকোসুরে "চুক্তি এবং চুক্তি" (এস / এফ)। ইকোসুর: ইকোসুর.এমএক্স থেকে 19 মে 2019-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে।
4. চিলির শ্রম বিভাগে "স্বতন্ত্র কাজের চুক্তি" (জানুয়ারী ২০১২)। চিলির শ্রম অধিদপ্তর থেকে ১৯ মে, 2019 এ প্রাপ্ত হয়েছে: dt.gob.cl
5. ইউএস লেগেলে "চুক্তির প্রকারগুলি" (এস / এফ)। 19 মে, 2019 এ ইউএসএলগাল: চুক্তি.সলেগাল.কম থেকে প্রাপ্ত rie