- বৈশিষ্ট্য
- সহযোগী সরঞ্জাম
- বিশেষায়িত পদ্ধতির
- ডেটা দ্বারা চালিত
- অটোমেটেড
- অত্যন্ত দক্ষ
- গ্রাহকের দৃষ্টি নিবদ্ধ
- পেশাদার, অভিজ্ঞ ব্যবস্থাপনা
- ন্যায্য ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা
- উচ্চ কর্মীদের সন্তুষ্টি এবং কম কর্মীদের মুড়ি
- বিস্তৃত প্রশিক্ষণ কার্যক্রম
- উন্মুক্ত তথ্য প্রবাহ এবং নতুনত্ব
- প্রতিষ্ঠানের চার্ট
- শীর্ষ স্তরের স্তরক্রম
- মধ্য স্তরের শ্রেণিবিন্যাস
- অপারেশনাল স্তর স্তরক্রম
- তথ্যসূত্র
উত্পাদনকারী সংস্থাগুলি এমন কোনও ব্যবসা যা সমাপ্ত পণ্যটি পেতে উপাদান, অংশ বা কাঁচামাল ব্যবহার করে। এই সমাপ্ত পণ্যগুলি সরাসরি ভোক্তাদের বা অন্য উত্পাদনকারী সংস্থাগুলির কাছে বিক্রি করা যেতে পারে, যারা এগুলিকে আলাদা পণ্য তৈরি করতে ব্যবহার করে।
আজকের বিশ্বে উত্পাদনকারী সংস্থাগুলি সাধারণত মেশিন, রোবট, কম্পিউটার এবং লোকেদের সমন্বয়ে গঠিত, যারা একটি পণ্য তৈরির জন্য একটি নির্দিষ্ট উপায়ে কাজ করে।
সূত্র: pixabay.com
উত্পাদনকারী সংস্থাগুলি প্রায়শই একটি সমাবেশ লাইন ব্যবহার করে, এটি এমন একটি প্রক্রিয়া যাতে কোনও পণ্য এক ওয়ার্কস্টেশন থেকে পরের দিকে ক্রমানুসারে একত্রিত হয়।
পণ্যটিকে অ্যাসেমব্লিং লাইনে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার মাধ্যমে, সমাপ্ত পণ্যটি কম ম্যানুয়াল শ্রমের সাহায্যে দ্রুত এক সাথে রাখা যায়। এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে কিছু শিল্প উত্পাদন প্রক্রিয়াটিকে মনগড়া বলে উল্লেখ করে।
উত্পাদনকারী সংস্থাগুলি উভয় ছোট ছোট প্ল্যান্টকে অন্তর্ভুক্ত করে যা নির্দিষ্ট মেশিনের কেবল একটি টুকরো তৈরি করে, পাশাপাশি ফোর্ড এবং জিএম এর মতো জায়ান্ট অটোমেকারকে।
বৈশিষ্ট্য
আপনি যখন উত্পাদনকারী সংস্থাগুলির কথা ভাবেন, তখন স্মোকস্ট্যাক্সের দাতব্য দূষণ সহ একটি বিশাল কংক্রিট প্ল্যান্ট মনে পড়তে পারে। তবে, এটি আজকের বা ভবিষ্যতের সাধারণ উত্পাদন সুবিধা নয়।
সাম্প্রতিক দশকে, জিনিসগুলি যেভাবে উত্পাদিত হয় তা পরিবর্তিত হয়ে আসছে এবং এই সংস্থাগুলি সম্পর্কে আমাদের উপলব্ধিও অবশ্যই পরিবর্তন করতে হবে। আসলে, উত্পাদন কয়েকশ বছরের মধ্যে তার বৃহত্তম পরিবর্তনগুলির মধ্য দিয়ে চলছে।
3 ডি প্রিন্টিং এবং বিভিন্ন ধরণের অটোমেশনের মতো আধুনিক সরঞ্জামগুলির প্রবর্তনের সাথে সাথে উত্পাদন আরও চটজলদি, ক্লিনার এবং আরও দক্ষ হয়ে উঠেছে। এই উত্পাদনকারী সংস্থাগুলির মধ্যে বেশ কয়েকটি মূল বৈশিষ্ট্য রয়েছে।
সহযোগী সরঞ্জাম
আজকের উত্পাদনকারী সংস্থাগুলি অবশ্যই তাদের অংশীদার এবং গ্রাহকদের কাছে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। তাদের পণ্য বিকাশের পাশাপাশি প্রক্রিয়া উন্নতির ক্ষেত্রে সহযোগিতা নেওয়া উচিত। ধারণাগুলি ভাগ করে নেওয়া নির্মাতাদের জন্য এগিয়ে যাওয়ার পথ।
বিশেষায়িত পদ্ধতির
আজকের সফল উত্পাদনকারী সংস্থাগুলির মধ্যে বেশিরভাগই একটি ছোট সেট পণ্যকে পরিপূর্ণতা তৈরিতে খুব বেশি মনোনিবেশ করে। একটি কুলুঙ্গি বাজার প্রতিষ্ঠা সফল প্রমাণিত হয়েছে।
ডেটা দ্বারা চালিত
বর্তমান উত্পাদন সম্পর্কে কোন অনুমানের কাজ নেই। ডেটা রাজা। উত্পাদন প্রক্রিয়া প্রতিটি দিক এটি নিখুঁত বিশ্লেষণ করা হয়।
অটোমেটেড
উত্পাদন সংস্থাগুলির আরও বেশি সংখ্যক উদ্ভিদ অটোমেশনের উপর ভিত্তি করে। উত্পাদন সিস্টেম এবং প্রসেসগুলির ন্যূনতম ডাউনটাইম হওয়া উচিত এবং সংস্থান নষ্ট করা উচিত নয়, তা সে সরঞ্জাম বা মানুষ।
অত্যন্ত দক্ষ
চর্বি উত্পাদন মানে সরলীকৃত প্রক্রিয়া এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি। বৈশ্বিক অর্থনীতিতে প্রতিযোগিতামূলক এবং লাভজনক থাকার জন্য, উত্পাদনকারী সংস্থাগুলি প্রক্রিয়াগুলি স্বয়ংক্রিয় করে তোলে এবং ন্যূনতম বর্জ্য নিয়ে কাজ করে।
গ্রাহকের দৃষ্টি নিবদ্ধ
দেশ বা শিল্পের বিষয়গুলি বিবেচনা না করেই আজকের গ্রাহক স্বতন্ত্র প্রয়োজন অনুসারে অত্যন্ত ব্যক্তিগতকৃত পণ্য এবং শপিংয়ের অভিজ্ঞতা প্রত্যাশা করে।
পেশাদার, অভিজ্ঞ ব্যবস্থাপনা
অভিজ্ঞ এবং পেশাদার পরিচালনা শিল্পের গতিশীলতা এবং খেলোয়াড়দের একটি অন্তরঙ্গ জ্ঞান আছে। আপনি কীভাবে সক্ষম অধস্তনকারীদের সনাক্ত করতে, ভাড়া নেওয়া ও প্রচার করতে পারেন, সেই সাথে কখন ডেলিগেট করবেন এবং কখন দায়িত্ব নেবেন।
উচ্চ-মানের পরিচালনও সামনের দিকে তাকিয়ে রয়েছে এবং বর্তমান উত্পাদন প্রয়োজন এবং ভবিষ্যতের প্রক্রিয়া উদ্ভাবন এবং পণ্য উন্নতির মধ্যে যথাযথভাবে ভারসাম্য ভারসাম্য বজায় রাখতে চায়।
ন্যায্য ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা
প্রায় সব সফল উত্পাদনকারী সংস্থার যুক্তিসঙ্গত উদার মজুরি এবং বেনিফিট নীতিমালা রয়েছে।
এটি উচ্চ কর্মচারী কাজের সন্তুষ্টি বাড়ে, যার ফলস্বরূপ একটি সুখী এবং আরও উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশের দিকে নিয়ে যায়।
উচ্চ কর্মীদের সন্তুষ্টি এবং কম কর্মীদের মুড়ি
সফল উত্পাদনকারী সংস্থাগুলিতে উচ্চ কর্মীদের সন্তুষ্টির হারের পাশাপাশি কম কর্মচারী টার্নওভার থাকে to
এটি একটি মনোজ্ঞ এবং উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশ এবং একজন কর্মচারী হিসাবে মূল্যবোধের সাথেও সম্পর্কিত।
বিস্তৃত প্রশিক্ষণ কার্যক্রম
বিস্তৃত প্রশিক্ষণ কেবল কর্মীদের তাদের কাজ আরও ভাল করতে সহায়তা করে না, এটি সামগ্রিক উত্পাদনশীলতার উচ্চতর দিকে পরিচালিত করে এবং কর্মচারীদের অনুপ্রেরণাকে উন্নত করে।
উন্মুক্ত তথ্য প্রবাহ এবং নতুনত্ব
একটি সংস্থা সংস্কৃতি যা বিভাগসমূহ এবং পরিচালনা এবং কর্মচারীদের মধ্যে উন্মুক্ত তথ্যের প্রবাহকে জোর দেয় সফল উত্পাদনকারী সংস্থাগুলির বৈশিষ্ট্য।
উদ্ভাবন একটি উন্মুক্ত তথ্য প্রবাহ সংস্কৃতি থেকে বিকাশ লাভ করে, যেখানে পরিচালন সমস্ত কোণ থেকে সমাধানগুলি সম্বোধন করতে পারে।
প্রতিষ্ঠানের চার্ট
উত্পাদন সংস্থার শ্রেণিবিন্যাস সংস্থার বিভিন্ন পেশাদারদের ভূমিকা এবং দায়িত্বগুলি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে।
বিভিন্ন ফাংশনের জন্য প্রয়োজনীয় বিভিন্ন বিভাগ এবং কর্মীদের কারণে প্রতিটি উত্পাদনকারী সংস্থার প্রতিষ্ঠানের চার্ট অবশ্যই এক রকম হবে না।
একটি উত্পাদনকারী সংস্থার প্রাথমিক সাংগঠনিক কাঠামোটি theতিহ্যগত শ্রেণিবিন্যাসের সাংগঠনিক কাঠামো অনুসরণ করে, যা একটি পরিচালনা পর্ষদ, একজন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, পরিচালন পরিচালক, বিভাগীয় প্রধান এবং তারপরে কর্মচারীদের সমন্বয়ে গঠিত।
একটি উত্পাদনকারী সংস্থার সংগঠনের চার্টের মূল কার্যকারিতাটির মধ্যে রয়েছে উত্পাদন, ক্রয়, বিপণন, প্রযুক্তিগত, অ্যাকাউন্টিং, মানবসম্পদ এবং গ্রাহক সেবা বিভাগ।
নীচের চিত্রটিতে একটি উত্পাদনকারী সংস্থার প্রতিষ্ঠানের চার্ট এবং প্রোগ্রামের অ্যাসাইনমেন্ট রয়েছে।
উত্পাদন শিল্পে, গুণমানটি অত্যন্ত গুরুত্ব দেয় এবং তাই উত্পাদনকারী সংস্থার স্তরক্রম বিকাশ লাভ করে। সুতরাং, কোনও সংস্থার শ্রেণিবিন্যাস সাধারণত পেশাদাররা কী করে, কাকে প্রতিবেদন করে এবং কে তাদের প্রতিবেদন করে তা সংজ্ঞায়িত করে।
উত্পাদন সংস্থাগুলির শ্রেণিবিন্যাসটি সর্বোচ্চ স্তর থেকে শুরু হয়, তারপরে সেই মাঝারি স্তর এবং অবশেষে অপারেটিং স্তর থেকে।
শীর্ষ স্তরের স্তরক্রম
এটি উত্পাদনকারী সংস্থার শ্রেণিবিন্যাসের সর্বোচ্চ কর্তৃত্ব এবং এটি পুরো ব্যবসায়ের নিয়ন্ত্রণ এবং তদারকিতে মূল ভূমিকা পালন করে। তারা উত্পাদনকারী সংস্থার উদ্দেশ্য এবং কৌশলগুলি নির্ধারণের জন্য দায়বদ্ধ।
তারা নীতিগুলি তৈরি করে এবং ম্যানুফ্যাকচারিং সংস্থার সঠিক দিকনির্দেশে মূল সিদ্ধান্ত নেয়। এই কর্মকর্তাদের প্রযুক্তিগত দক্ষতার তুলনায় ধারণাগত দক্ষতা বেশি have তাদের এই প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বে একটি সুস্পষ্ট ধারণা রয়েছে এবং তাই নীতিগুলি বিকাশ করে।
মধ্য স্তরের শ্রেণিবিন্যাস
এই পেশাদাররা তাদের বিভাগের কার্যক্রম পরিচালনার জন্য উচ্চ-স্তরের কর্মকর্তাদের কাছে দায়বদ্ধ।
তারা উচ্চ স্তরের প্রদত্ত নীতিগুলি কার্যকর এবং কার্যকর করে। তারা নিম্ন স্তরের কর্মীদের সাথে সমন্বয় করে এবং তাদের নীতি ব্যাখ্যা করে। এছাড়াও, তারা উত্পাদন সংস্থার উন্নতির জন্য নিম্ন-স্তরের পরিচালকদের উত্সাহ দেয়।
অপারেশনাল স্তর স্তরক্রম
তারা পরিমাণ এবং উত্পাদন মানের উভয় জন্য দায়ী। তারা কর্মীদের দায়িত্ব অর্পণ করে এবং ভাল ফলাফল পেতে তাদের তদারকি করে।
তাদের কর্তব্য প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সুসম্পর্ক এবং শৃঙ্খলা বজায় রাখাও অন্তর্ভুক্ত। তারা তাদের অধীনস্থদের অনুপ্রাণিত করে এবং সর্বোত্তম সমাধানে তাদের সহায়তা করে।
তথ্যসূত্র
- হিথার স্কাইলার (2018)। উত্পাদন মূল বৈশিষ্ট্য। Bizfluent। থেকে নেওয়া: bizfluent.com।
- অধ্যয়ন (2018)। একটি উত্পাদন ব্যবসা কি? - সংজ্ঞা এবং উদাহরণ। থেকে নেওয়া: অধ্যয়ন.কম।
- ক্লেটন ব্রাউন (2018)। সফল উত্পাদনকারী সংস্থাগুলির শীর্ষ পাঁচটি বৈশিষ্ট্য। ছোট ব্যবসা - ক্রোন। থেকে নেওয়া হয়েছে: smallbusiness.chron.com।
- এড্রাও (2018)। সাংগঠনিক চার্ট উত্পাদন। থেকে নেওয়া: এড্রাওসফট.কম।
- শ্রেণিবদ্ধ কাঠামো (2018)। ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানির হায়ারার্কি। থেকে নেওয়া: hierarchystructure.com।