- লিঙ্গ এবং লিঙ্গ মধ্যে পার্থক্য কি?
- লিঙ্গ ভূমিকা
- ম্যাচিসমো? ফেমিনিজম? সমান সুযোগ?
- মাইক্রোম্যাকিজম
- নারী অধিকারের সমর্থন
- সমান সুযোগ
- আসুন অসমতার কথা বলি
- উন্নয়নশীল দেশগুলির পরিস্থিতি
- পশ্চিমে কী হচ্ছে?
- একজন মহিলা হওয়ার ঝুঁকিপূর্ণ কারণ
- শান্তকরণ
- গ্রন্থ-পঁজী
নারী পুরুষের সমান সুযোগ, এছাড়াও লিঙ্গ সমতা, সাম্য লিঙ্গ, যৌন সমতা বা লিঙ্গ সমতা নামে পরিচিত, দৃশ্য সবাই এবং সমান সুযোগ ও সামাজিক পাওয়া উচিত তাদের লিঙ্গ ভিত্তিক বৈষম্যের শিকার হতে হয়।
এটি মানবাধিকারের জাতিসংঘের সর্বজনীন ঘোষণাপত্রের অন্যতম লক্ষ্য, যা আইন এবং সামাজিক পরিস্থিতিতে পাশাপাশি গণতান্ত্রিক ও নৈতিক কর্মকাণ্ডে সাম্য তৈরি করার চেষ্টা করে।
পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে সমান সুযোগের বিষয়ে বিদ্যমান ব্যবধানটি একটি ক্রস-সাংস্কৃতিক ঘটনা এবং পিতৃতন্ত্রের ফলাফল। এই ধরণের সমাজে, মহিলাদের উপর পুরুষদের আধিপত্য এমনকি শোষণের আচরণ রয়েছে।
এই অনুশীলনগুলি রয়ে গেছে কারণ ক্ষমতার অবস্থানের লোকেরা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে পুরুষরা চান না যে মহিলারা প্রাসঙ্গিকতার পদ দখল করতে পারেন।
আজ আমরা বিভিন্ন মিডিয়াতে এবং আমাদের জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রে (পারিবারিক, সামাজিক, কাজ ইত্যাদি) "সমতা" এবং "ইক্যুইটি" শব্দটি ক্রমশ শুনতে পাই।
বর্তমানে বিভিন্ন ক্ষেত্রে বৈষম্য অব্যাহত রয়েছে এবং এর মধ্যে লিঙ্গ অন্যতম is জাতিসংঘের (ইউএন) অনুমান করেছে যে দারিদ্র্যের মধ্যে বসবাসরত of০% মানুষ নারী এবং পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে বেতনের পার্থক্য ৩০ থেকে ৪০% এর মধ্যে।
লিঙ্গ এবং লিঙ্গ মধ্যে পার্থক্য কি?
একাধিক অনুষ্ঠানে এই শব্দের ব্যবহার নির্বিচারে ঘটে এবং এগুলি একই ধারণার উল্লেখ করে না, সুতরাং উভয় শব্দের অর্থ সংজ্ঞা দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
লিঙ্গ বলতে পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে জৈবিক পার্থক্য বোঝায় (যৌন বৈশিষ্ট্য, বিভিন্ন হরমোনীয় বোঝা ইত্যাদি) এবং লিঙ্গ একটি সাংস্কৃতিক সত্য যা প্রতিটি ব্যক্তির যৌন বৈশিষ্ট্যের মধ্য দিয়ে ঘটে।
সুতরাং, বৈশিষ্ট্য, আগ্রহ, ভূমিকা এবং নির্ধারিত এবং পৃথক মনোভাবের একটি সিরিজ পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য দায়ী করা হয়। এই অনুশীলনটি মানব জীবনের পুরো জীবনকে চিহ্নিত করে জন্মের মুহুর্ত থেকেই উপস্থিত। অনেক সংস্কৃতিতে মেয়েদের জন্মের কয়েক দিন পরে কানের দুলের ছিদ্র তৈরি করা এবং একটি নির্দিষ্ট রঙের পোশাক পরে আসা সাধারণ।
পরবর্তীতে, পার্থক্যগুলি ছেলে এবং মেয়েদের দ্বারা সাংস্কৃতিকভাবে চিহ্নিত করা বা যেভাবে তাদের বলা বা বৈশিষ্ট্যযুক্ত তা দ্বারা চিহ্নিত করা হবে।
লিঙ্গ ভূমিকা
এই সমস্ত অনুশীলনগুলি মূলত তাদের প্রাপ্তবয়স্কদের জীবনে বাচ্চাদের ব্যক্তিত্বকে আকার দেবে। এই আচরণগুলি লিঙ্গ ভূমিকা বলা হয়।
এক্ষেত্রে মেয়েদের বাড়ির কাজের যত্ন নেওয়া, পাশাপাশি লোকদের যত্ন নেওয়াও শেখানো হয়। বাচ্চাদের ক্ষেত্রে, যেভাবে তাদের সাথে চিকিত্সা করা হয় তা জনসাধারণের সাথে সম্পর্কের দিকে লক্ষ্য করে।
তদ্ব্যতীত, এটি আমাদের ভাষায় খুব উপস্থিত। উদাহরণস্বরূপ, মেয়েদের জমা দেওয়ার সাথে সম্পর্কিত বৈশিষ্ট্যগুলি প্রদান করে "রাজকন্যারা" বলা হয়। বিপরীতে, বাচ্চাদের "মাচো" বলা হয় এবং তাদের কান্নার জন্য তীব্র নিন্দা করা হয়, তাদের জোর এবং সহিংসতার সাথে সম্পর্কিত বিভিন্ন মনোভাব দেয়।
এই কারণে, সম্মানের মূল্যবোধ তৈরি করা খুব গুরুত্বপূর্ণ, যেখানে পুরুষ এবং পুরুষদের সমান আচরণ করা হয়।
ম্যাচিসমো? ফেমিনিজম? সমান সুযোগ?
ম্যাকিসমো হ'ল বিশ্বাস এই যে পুরুষরা মহিলাদের চেয়ে শ্রেষ্ঠ এবং তাদের অবশ্যই সুরক্ষার অধীনে থাকতে হবে এবং পুরুষদের পিছনে স্থান দখল করতে হবে। ম্যাকিজমোর অস্তিত্বের অন্যতম কারণ কিন্তু একমাত্র নয়, এর মূল রয়েছে ধর্মে।
একজন মাচো ব্যক্তি এটাও ভাবতে পারে যে সমকামী এবং ট্রান্সসেক্সুয়ালগুলি একই মর্যাদা দখল করে না বা পুরুষদের মতো একই অধিকার রাখে না।
মাইক্রোম্যাকিজম
আজ আমাদের সমাজে মাছিমো কম উপস্থিত রয়েছে। যাইহোক, এই চিন্তাভাবনার কিছু শক্ত ঘাঁটি এখনও রয়েছে: মাইক্রোম্যাকিজম। এগুলি মেশিমোগুলির সূক্ষ্ম এবং নীরব রূপ, যা প্রতিদিনের সত্য হিসাবে গ্রহণ করা হয় এবং অনেকগুলি উপলক্ষে আমরা তাদের লক্ষ্য করি না।
এই শব্দটির জন্ম ১৯৯০ সালে আর্জেন্টিনার চিকিত্সক লুইস বোনিনোর হাত ধরে এবং চার ধরণের মাইক্রোমাচিজম প্রতিষ্ঠা করে: ইউটিভেরিটিভ (তারা মূলত ঘরোয়া এবং যত্নের কাজে প্রভাব ফেলে), গোপন (তারা নারীদের নিরব করার জন্য পুরুষদের চাপিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করে), সংকট (যখন কোনও দম্পতি কাজগুলির বিভাজনের ভারসাম্য ভঙ্গ করে) এবং জবরদস্তি করে (পুরুষ তার মহিলাকে নিজেকে চাপিয়ে দেওয়ার জন্য এবং তার স্বাধীনতা কেটে দেওয়ার জন্য তার উপায়গুলি ব্যবহার করে)।
নারী অধিকারের সমর্থন
একটি আরও বর্তমান ধারণা এবং যার সম্পর্কে কিছু লোকের ভুল ধারণা রয়েছে তা হল নারীবাদ, যা বর্তমান এবং পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে সমান সুযোগের সন্ধান করে।
এটি একটি রাজনৈতিক এবং সামাজিক আন্দোলন যা এস এর শেষে তৈরি হয়েছিল। দ্বাদশ এবং এটি পুরুষতন্ত্রের নীতিগুলির বিরুদ্ধে লড়াই করে, নারীদের তাদের যে গুরুত্ব এবং সামাজিক প্রাসঙ্গিকতা দেয় এবং এই মহিলারা যে নির্যাতন, আধিপত্য ও শোষণের শিকার হয়েছিল তার বিরুদ্ধে লড়াই করে।
আজ অনেকেই এই ধারণাটিকে স্থায়ী করেন যে নারীবাদ দাবি করে যে মহিলারা পুরুষদের থেকে aboveর্ধ্বে এবং এই ধারণাটি ভুল। মার্কুস বলেছেন যে নারীবাদী আন্দোলন দুটি স্তরে কাজ করে:
(১) বিভিন্ন স্তরে (রাজনৈতিক, অর্থনৈতিক ও সামাজিক) পুরুষ ও নারীর মধ্যে সম্পূর্ণ সমতা অর্জন এবং (২) এমন একটি সমাজ তৈরি করা যেখানে পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে দ্বন্দ্ব কাটিয়ে উঠেছে এবং যা সংস্কৃতিগতভাবে নির্মিত হয়েছে এর ফলস্বরূপ লিঙ্গ পার্থক্য।
সমান সুযোগ
সমান সুযোগের বিষয়ে, সমাজের সকল সদস্যের (পুরুষ ও মহিলা) একই অর্থনৈতিক, বৈষয়িক এবং অ-বৈষয়িক অ্যাক্সেসের সুযোগের বিষয়ে রেফারেন্স দেওয়া হয়।
তাদের সকলের মধ্যে আমরা শিক্ষাকে একটি মৌলিক স্তম্ভ হিসাবে দেখতে পাই যার উপর ভিত্তি করে যে কোনও সমাজ ভিত্তিক, রাজনৈতিক এবং সামাজিক ক্ষেত্রে অংশগ্রহণ ইত্যাদি etc.
এই ধারণার মধ্যেই আমরা কার্যকর বা আসল সমতা খুঁজে পাই যা সকল মানুষের লিঙ্গ নির্বিশেষে সমমানের চিকিত্সা পোস্ট করে।
আর একটি ধারণা লিঙ্গ সমতা এবং আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) মানবাধিকার, সামাজিক ন্যায়বিচার এবং অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নয়নের বিষয়।
আসুন অসমতার কথা বলি
সাম্যতার বিপরীতে চূড়ান্তভাবে এবং নীতি ও আন্দোলনের ক্ষেত্রে যা পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে সমান অধিকারের প্রচার করে, আমরা লিঙ্গদের মধ্যে অসমতা খুঁজে পাই যা জীবনের যে কোনও ক্ষেত্রে (আইনী, শ্রম, সামাজিক ও অর্থনৈতিক) অসমতার কিছুটা পরিস্থিতি বোঝায়।
লিঙ্গ বৈষম্যের বিভিন্ন ধরণের রয়েছে:
- প্রত্যক্ষ বৈষম্য: যখন কোনও ব্যক্তির লিঙ্গের কারণে কম অনুকূল আচরণ করা হয়।
- পরোক্ষ বৈষম্য: যখন কোনও পরিস্থিতি নিরপেক্ষ এবং সত্যই প্রতীয়মান হয় তখন এটি পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে পার্থক্য চিহ্নিত করে। একটি উদাহরণ একটি শ্রম পরিমাপ হতে পারে যেখানে শ্রমিকদের দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করতে উত্সাহিত করা হয় এবং এইভাবে তারা পদোন্নতি পাবে। যেসব মহিলারা কাজের সময়গুলি হ্রাস করে যত্নের কাজগুলি চালাতে সক্ষম হন তাদের ক্ষেত্রে ভবিষ্যতের প্রচারের ক্ষেত্রে তাদের একটি অসুবিধেয় অবস্থান থাকবে।
- একাধিক বৈষম্য (ছেদযুক্তি): যখন বেশ কয়েকটি তথ্য বৈষম্যের পরিস্থিতি সৃষ্টি করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি নির্দিষ্ট জাতীয়তার মহিলার সাথে বৈষম্য করা হয় কারণ তারা নারী এবং তাদের জাতীয়তার কারণেও।
উন্নয়নশীল দেশগুলির পরিস্থিতি
এই দেশগুলিতে আইন আইন অনুসারে নারীরা কী করতে পারে এবং কী করতে পারে না। এছাড়াও, এটি স্পষ্ট যে তারা যদি যথাযথভাবে প্রচার করে যেভাবে তারা কাজ না করে তবে শাস্তি কী।
দুর্ভাগ্যক্রমে, যখন ব্যভিচারের ঘটনা ঘটে তখন আফগানিস্তানের মতো দেশগুলিতে পাথর ছোঁড়া সাধারণ ঘটনা। অনেক সময় এই মহিলাদের কোনও সিদ্ধান্ত গ্রহণ ক্ষমতা বা তাদের জীবনের উপর নিয়ন্ত্রণ নেই।
শিশু হিসাবে, পরিবারগুলি যাদের সাথে তাদের বিবাহ করা উচিত তার সাথে একমত হয়। আরেকটি বিস্তৃত অনুশীলন হ'ল মহিলা যৌনাঙ্গে বিচ্ছেদ, যা পাথর ছড়ানোর মতো শারীরিক এবং মানসিক স্তরে কঠোর পরিণতি বহন করে।
ওয়ার্ল্ড হেলথ অর্গানাইজেশন (ডব্লুএইচও) অনুমান করেছে যে আজ আদিতে ১২৫ মিলিয়নেরও বেশি মেয়ে এবং মহিলা আফ্রিকা ও মধ্য প্রাচ্যের দেশগুলিতে তাদের যৌন অঙ্গগুলিকে বিকৃত করে ফেলেছে।
এই ঘটনাগুলি রীতিনীতি এবং সংস্কৃতির সাথে সম্পর্কিত। এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে বিভিন্ন আন্তর্জাতিক সংস্থা এই মহিলাদের জীবনযাত্রার উন্নতির জন্য লড়াই করে।
এর উদাহরণ মালালা, একজন তরুণ পাকিস্তানি, যিনি ১ 2014 বছর বয়সে, তার দেশের মেয়ে ও মহিলাদের অধিকার রক্ষার জন্য ২০১৪ সালে শান্তিতে নোবেল পুরস্কার লাভ করেছিলেন।
পশ্চিমে কী হচ্ছে?
এই দেশগুলিতে, যেখানে স্পেন এবং লাতিন আমেরিকার কয়েকটি দেশ রয়েছে, পুরুষতান্ত্রিক সমাজ অব্যাহত রয়েছে, তবে সূক্ষ্মভাবে।
এর উদাহরণ হ'ল টেলিভিশনে (বা অন্যান্য মিডিয়াতে) প্রদর্শিত বিজ্ঞাপনগুলি যেখানে মহিলারা গৃহকর্ম সম্পাদনকারী লোক হিসাবে উপস্থিত হয়।
অল্প অল্প করেই, সমাজে পরিবর্তনের ফলে কিছু সংস্থাগুলি বাজি ধরতে পারে কারণ এই বিজ্ঞাপনগুলি পুরুষদের দ্বারা পরিচালিত হয় বা কেবল, যে কোনও পুরুষ এবং একজন মহিলা উপস্থিত হয়।
ইউরোপীয় ইউনিয়ন দ্বারা ৩১ জানুয়ারী, ২০১৪ এ প্রকাশিত পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে সমতা সম্পর্কিত প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে বর্তমান সঙ্কট পুরুষ ও মহিলাদেরকে আলাদাভাবে প্রভাবিত করে, যেহেতু অনিশ্চিত কাজের পরিস্থিতি এবং অর্থনৈতিক আয়ের উল্লেখযোগ্য হ্রাস এটিকে টিকিয়ে রাখার কারণ কর্মক্ষেত্রে পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে ব্যবধান।
তদতিরিক্ত, বর্তমান পদ্ধতি এবং সর্বাধিক সাম্প্রতিক নীতিগুলি এই অসম্পূর্ণ পরিস্থিতি রোধ করতে কাজ করছে না এবং তাই দীর্ঘমেয়াদী ভবিষ্যতের জন্য পরিস্থিতি অত্যন্ত উদ্বেগজনক।
একজন মহিলা হওয়ার ঝুঁকিপূর্ণ কারণ
চাকরীর সন্ধানের ক্ষেত্রে আজ একজন মহিলা হওয়া ঝুঁকিপূর্ণ বিষয়। এই কারণে, কর্মসংস্থান তৈরির নীতিগুলি এই বিষয়টিকে বিবেচনায় রাখে এবং মহিলা এবং পুরুষদের জন্য সমান সুযোগের অ্যাক্সেসকে প্রচার করে।
যখন কোনও চাকরি পাওয়া যায়, মহিলারা পুরুষদের উপার্জনের 77 earn% উপার্জন করে এবং এটির বর্তমান মুহুর্তের সাথে ভবিষ্যতে অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলিও রয়েছে has সুতরাং, মহিলা দারিদ্র্য একটি উপাদান যা আসন্ন বছরগুলিতে টিকে থাকবে, বর্তমান প্রজন্মকে প্রভাবিত করবে।
বর্তমানে, ইউরোপে নারীদের আয়ু দীর্ঘায়িত হয়, তারা বেশি দিন বেঁচে থাকে তবে কী দামে?
বাড়ির বাইরে কাজ করা এবং তাদের বাচ্চা এবং তাদের বাবা-মা উভয়ের যত্ন নেওয়ার সাথে সম্পর্কিত কাজগুলি গ্রহণ করা সহ নারীদের আজ কাজের ওভারলোড এবং বিভিন্ন ভূমিকা নিতে হবে যেগুলি তাদের অবস্থার উল্লেখযোগ্য হ্রাস ঘটায় শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্য। অতএব, এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছে যে মহিলারা বেশি দিন বাঁচেন তবে খারাপ পরিস্থিতিতে conditions
শান্তকরণ
এই শব্দটি প্রতিদিন আরও বেশি শোনা যায়, এটি বর্তমান রাজনীতিতে খুব উপস্থিত এবং এটি এমন একটি বিষয় যা প্রচুর বিতর্ক সৃষ্টি করে।
শ্রমিকদের অধিকারের কমিউনিটি চার্টারে ইউরোপীয় ইউনিয়ন (১৯৮৯) ইঙ্গিত দিয়েছে যে "এমন পদক্ষেপগুলি বিকাশ করা উচিত যা পুরুষ এবং মহিলাদের পেশাগত এবং শ্রম সংক্রান্ত বাধ্যবাধকতার সাথে পুনর্মিলন করতে দেয়" যাতে মহিলারা কাজের জগতে প্রবেশ করতে পারেন এবং পুরুষরা পরিবারের কাজ গ্রহণ।
স্পেনে, এমন একাধিক আইন এবং নীতি রয়েছে যা সমান অধিকারকে প্রচার করে এবং এর মধ্যে, সবচেয়ে বেশি প্রাসঙ্গিকতা অর্জনকারী হ'ল আইন 39/99, নভেম্বর 5 এর পরিবার এবং কর্মজীবনের পুনর্মিলনকে প্রচার করার জন্য মানুষ এবং যে সাম্প্রতিক দশকগুলিতে উত্থিত সামাজিক পরিবর্তনের মুখে একটি প্রয়োজন হিসাবে উত্থাপিত হয়।
এটিতে অন্যান্যদের মধ্যে নিম্নলিখিত অগ্রগতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- অনুপস্থিতিতে এবং ছেড়ে যাওয়ার পাতায় পরিবর্তন (পিতৃত্ব এবং প্রসূতি, পালকের যত্ন ইত্যাদি)।
- কর্মক্ষেত্র হ্রাস করার অধিকার এবং যত্নশীলদের অনুপস্থিতির ছুটি।
- পুরুষদের পক্ষে তাদের বাচ্চাদের যত্ন নেওয়া সহজ করে তোলে।
- মাতৃত্বকালীন ছুটি বাড়ানো হয়।
গ্রন্থ-পঁজী
- বায়ো (এসফ) মালালা ইউসুফজাই জীবনী।
- স্প্যানিশ সংবিধান (1978)।
- ভার্চুয়াল স্কুল অফ ইক্যুয়ালিটি। (2016) সমান সুযোগ সম্পর্কে সচেতনতা। ইনস্টিটিউট ফর উইমেন এবং সমান সুযোগের জন্য। স্বাস্থ্য, সামাজিক পরিষেবা ও সমতা মন্ত্রক: মাদ্রিদ।
- মহিলা ফাউন্ডেশন (sf) পুরুষ ও মহিলাদের সমান সুযোগের বিষয়ে সচেতনতা এবং প্রশিক্ষণ গাইড ইনস্টিটিউট ফর উইমেন: মাদ্রিদ।
- ল্যাপেজ মান্দেজ, আই। (2006) সামাজিক হস্তক্ষেপে লিঙ্গ পদ্ধতির। লাল ক্রূশচিহ্ন. মাদ্রিদ।
- ফন্টেনেলা, এম। (২০০৮) পিতৃতন্ত্র কি? মুজরেস ইন রেড। নারীবাদী সংবাদপত্র
- পাবলো ইগলেসিয়াস ফাউন্ডেশন (এসফ) স্পেনীয় রাজনৈতিক উত্তরণের নারীদের আন্দোলন।
- আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (2016) লিঙ্গ সমতা।
- বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (২০১৪) মহিলা যৌনাঙ্গে অবদান। প্রেস সেন্টার।
- জাতিসংঘ (2016) জনসংখ্যা পিরামিড।
- ভাইবাসুটা (২০১৪) ম্যাকিজোমো এবং ফেমিনিজমের মধ্যে পার্থক্য। সমাজবিদ্যা।
- মহিলাদের অধিকার কর্মসূচি (২০০৫) নারী ও পুরুষের সমান সুযোগ।