18 সাধারণ ধরণের বৈষম্য - সংস্কৃতি শব্দভাণ্ডার - 2025

বিভিন্ন ধরণের বৈষম্য রয়েছে যার মধ্যে সর্বাধিক প্রচলিত রয়েছে বর্ণবাদ, জেনোফোবিয়া, হোমোফোবিয়া বা বিভিন্ন ধরণের ম্যাকিজোম। বৈষম্য হ'ল মানব বা সামাজিক গোষ্ঠীগুলির মধ্যে পার্থক্য তৈরি করার কাজটি, তা অমান্যকর, একচেটিয়া বা নেতিবাচক অর্থ সহকারে বা বাদ দিয়ে এবং সুযোগের অসমতার দিকে পরিচালিত করে। এটি অপব্যবহার এবং অবিচারের একটি কাজ যা সাম্যের অধিকার লঙ্ঘন করে।

এটি একটি কুসংস্কারের আচরণগত বহিঃপ্রকাশ এবং মূলত বিভিন্নতার কিছু লোকের অসহিষ্ণুতা এবং প্রত্যাখ্যানের দ্বারা এটি দেওয়া হয়। আমরা সকলেই পৃথক, তবে আমরা সকলেই এমন মানুষ যা স্বাধীন ও মর্যাদায় ও অধিকারে সমান জন্মায় এবং তাই একই সুযোগ নিয়ে with

এই সাম্যতা, মানুষের স্বাধীনতা এবং মর্যাদাকে রক্ষা করার জন্য, মানবাধিকারের সর্বজনীন ঘোষণাপত্র তৈরি করা হয়েছিল, একটি historicalতিহাসিক দলিল যা বিশ্বের সমস্ত অঞ্চল দ্বারা প্রস্তুত করা হয়েছিল এবং ১৯৪৮ সালে জাতিসংঘের সাধারণ পরিষদ দ্বারা ঘোষণা করা হয়েছিল। এই নথিটি "মানব পরিবার" সম্পর্কে কথা বলেছে এবং প্রতিটি জাতির দায়িত্ব রয়েছে যে এই অধিকারগুলি লঙ্ঘিত হয়েছে বলে মনে করে এবং যে কোনও ব্যক্তিকে রক্ষা করতে হবে।

মানুষ (সমগ্র মানব জাতি হিসাবে বোঝা) একটি সামাজিক জীব যার একটি সমাজে পরিণত হওয়ার জন্য অন্যান্য মানুষের সাথে মিথস্ক্রিয়া প্রয়োজন; তবে একই সাথে এর একটি স্বতন্ত্রতাও রয়েছে যা এটি অন্যদের থেকে আলাদা করে এবং এটি একটি অনন্য এবং অপূরণীয় জীবকে পরিণত করে। এই স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যগুলি আপনাকে অন্যের উপরে বা নীচে রাখার মত পার্থক্য হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা বৈষম্যমূলক।

অনেক সময়, বৈষম্যমূলক আচরণকে একটি অত্যধিক নৃতাত্ত্বিক ক্রিয়াকলাপ দ্বারা দেওয়া হয়, যা নিজের সংস্কৃতির পরামিতি অনুসারে বিশ্বকে দেখার এবং বিশ্লেষণ করার কাজ এবং ফলস্বরূপ, নিজের থেকে পৃথক পৃথককে নিকৃষ্টতর বিষয় হিসাবে বিবেচনা করে।

বৈষম্যের সবচেয়ে সাধারণ ধরণের types

বিভিন্ন ধরণের বৈষম্য রয়েছে। কিছু কিছু একই মনে হলেও তাদের পার্থক্য রয়েছে। কোনও ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর লোকদের প্রতি মূল্যবান রায় দেওয়ার সময় বহু ধরণের বৈষম্য ওভারল্যাপ হয়।

1- বর্ণবাদ

এটি কিছু মানবগোষ্ঠীকে তাদের জাতিগত উত্সের কারণে অন্যের থেকে নিকৃষ্ট বলে বিবেচনা করে। সর্বাধিক সাধারণ ক্ষেত্রে কৃষ্ণ বর্ণের বিরুদ্ধে বর্ণবাদ, তবে এটি অন্যান্য জাতি যেমন আদিবাসী, এশিয়ান ইত্যাদিতেও প্রসারিত s

উদাহরণ:

বর্ণবাদ বর্ণবাদ ইতিহাসের সম্ভবত বর্ণবাদের সবচেয়ে চকচকে একটি ঘটনা। "বর্ণ বর্ণ" শব্দের অর্থ আফ্রিকান ভাষায় বিচ্ছিন্নতা, এবং আবাসিক অঞ্চল, স্কুল বা বিনোদন অঞ্চলের লোকদের বর্ণগত বিচ্ছেদকে গঠন করেছিল।

বৈষম্যের এই ঘটনাটি কেবল রঙের মানুষকে ক্ষমতায়িত করার ক্ষেত্রে চলেছিল, রঙের কোনও ব্যক্তির সাথে যৌন মিলন থেকে তাদের নিষেধ করেছিল।

2- জাতীয়তা বা জাতিগত উত্সের ভিত্তিতে বৈষম্য

জেনোফোবিয়া যাকে সাধারণত বলা হয়, এটি বর্ণ বা ত্বকের বর্ণ নির্বিশেষে, বিদেশী হওয়ার পক্ষে সাধারণ অস্বীকৃতি বা বৈরিতা ছাড়া অন্য কিছু নয়।

এই বৈরিতা একজন ব্যক্তির বিরুদ্ধে সাধারণ মানের বিচারের কারণ হতে পারে যেমন: "সমস্ত গ্যালিশিয়ানরা ব্রুট হয়", "সমস্ত কলম্বিয়ান মাদক ব্যবসায়ী" ইত্যাদি। এটি জাতিগত গোষ্ঠী, আদিবাসী সম্প্রদায় এবং / অথবা আদিবাসীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য।

3- যৌন দৃষ্টিভঙ্গির ভিত্তিতে বৈষম্য

হোমোফোবিয়া এমন একটি শব্দ যা সমকামীদের প্রতি বিদ্বেষকে ব্যাখ্যা করে, তারা পুরুষ হোক বা নারী, এবং ইদানীং এর মধ্যে হিজড়া, উভকামী, মহানগরীর এবং যে কারও দৃষ্টিভঙ্গি বা উপায় রয়েছে যা বৈষম্যমূলক অনুসারে তাদের লিঙ্গ অনুসারে নয় ।

উদাহরণ:

অ্যাডল্ফ হিটলারের নেতৃত্বে দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় জেনোফোবিয়ার একটি অনুকরণীয় ঘটনা ছিল। এই একজন "জার্মানিক জাতি" বা "উচ্চতর আর্য" এর বিশুদ্ধতা রক্ষা করেছিলেন।

হিটলারের পক্ষে আর্য জাতি একমাত্র বিশ্বকে দখলে নেওয়া উচিত, সুতরাং রোমা (জিপসি), আফ্রো-জার্মান শিশু এবং ইহুদিদের মতো জাতিগত গোষ্ঠীর বিষয়বস্তু ছিল যারা পরবর্তীকালে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্থ হয়েছিল।

4- লিঙ্গ বৈষম্য

এটি কোনও ব্যক্তির প্রত্যাখ্যান, পুরুষ বা মহিলা হওয়ার সরল সত্যের জন্য যদিও এই মনোভাবটি বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই নারীদের পুরুষদের থেকে দুর্বল বা নিকৃষ্ট বিবেচনা করার কারণে প্রত্যাখ্যানের সাথে জড়িত।

এই বৈরিতা মূলত বেশিরভাগ পশ্চিমা সমাজের পুরুষতান্ত্রিক এবং মাকো সংস্কৃতি থেকে শুরু করে যা বহু শতাব্দী ধরে নারীকে একটি গৌণ এবং মূলত প্রজনন ভূমিকাতে রেখেছিল।

বিশ্বব্যাপী অত্যন্ত সূক্ষ্ম তবে উত্সাহী পরিবর্তন সহ যে সকল বৈষম্য নিরলসভাবে লড়াই করা হচ্ছে তার মধ্যে এটি অন্যতম।

উদাহরণ:

যৌন দৃষ্টিভঙ্গির ভিত্তিতে বৈষম্য সম্পর্কিত সবচেয়ে মর্মাহত গল্প হ'ল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্যের প্রথম কর্মকর্তা হার্ভে মিল্কের।

ড্যান হোয়াইট নামে ভিয়েতনামের এক প্রবীণ ব্যক্তি দুধকে খুন করেছিলেন, যিনি দুধের আচরণকে অসাধু বলে মনে করেছিলেন। হোয়াইট যুক্তি দিয়েছিলেন যে মিল্ক আমেরিকান সমাজের traditionalতিহ্যগত মূল্যবোধগুলির একটি বিরতির প্রতিনিধিত্ব করে।

5- কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের বিরুদ্ধে বৈষম্য

বহু শতাব্দী ধরে নারী হওয়ার সরল সত্যের জন্য নারীদের সাথে বৈষম্যমূলক আচরণ করা হচ্ছে। তবে গত দশকগুলি থেকে, যখন স্ত্রী লিঙ্গ আনুষ্ঠানিক শ্রম ক্ষেত্রে প্রবেশের জন্য তাদের বাড়িঘর ছেড়ে চলে যেতে শুরু করে, তখন এটি আরও একটি বিশেষ ধরণের বৈষম্য নিয়ে আসে।

অন্য কথায়, ইতিমধ্যে ব্যাপকভাবে মহিলাদের বর্জন কর্মক্ষেত্রে স্থানান্তরিত হয়েছিল, তাদেরকে পুরুষদের তুলনায় নিম্ন শ্রেণির পদ দেওয়া বা কোনও ক্ষেত্রে, নিম্ন বেতনের সমান পদগুলি দেওয়া হয়েছিল।

মহিলাদের চাকরি পাওয়ার সুযোগ কম রয়েছে, বিশেষত মধ্য ও উচ্চ পদে।

উদাহরণ:

মানবতার ইতিহাস লিঙ্গ বৈষম্যের উদাহরণে পূর্ণ। সম্ভবত সবচেয়ে অবাক করার মধ্যে একটি হ'ল ২০০৫ সাল অবধি যে নিষেধাজ্ঞার অস্তিত্ব ছিল, যখন কুয়েত মহিলাদের ভোট দেওয়ার অধিকার দেওয়ার জন্য বিশ্বের সর্বশেষ দেশ হয়ে ওঠে।

উদাহরণ:

কর্মক্ষেত্রে নারীর প্রতি বৈষম্যের সর্বোত্তম উদাহরণ হ'ল বেতনের পার্থক্য যা এখনও পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে বিদ্যমান।

কলম্বিয়ার মতো দেশগুলিতে মহিলারা ঠিক একই কাজ করার জন্য পুরুষদের চেয়ে 25% কম উপার্জন করেন।

এটি আরও লক্ষ্য করা যায় যে নারীরা কীভাবে তাদের চাকরিতে পুরুষের তুলনায় স্বল্প পরিমাণে পদোন্নতি পাচ্ছে, যদিও তারা তাদের চেয়ে দীর্ঘকাল ধরে একই পদে রয়েছে।

6- প্রসূতি বৈষম্য

কিছু সংস্থাগুলি কেন মহিলাদের নিয়োগ দেওয়া এড়ানো এবং পুরুষদের সাথে এই পদগুলি দখল করা পছন্দ করে তার মূল কারণ হ'ল বিশ্বজুড়ে নারীদের জীবন ফিরিয়ে আনার যে দুর্দান্ত ক্ষমতা রয়েছে ability

এটি বিবেচনা করা হয় যে এটি বৃহত্তর অনুপস্থিতি এবং কাজের ক্ষমতা হ্রাস করতে পারে, যা উত্পাদন হ্রাস বাড়ে।

অধিকন্তু, বেশিরভাগ দেশে আইন রয়েছে যা মাতৃসন্তান প্রসবের পরে ছুটি দেয়, অনুপস্থিতি coveredেকে রাখা আবশ্যক, উচ্চ বেতনের ব্যয়ের কারণ হয়।

7- বয়স বৈষম্য

ব্যক্তি বয়স্ক, শিশু বা কিশোর-কিশোরী কিনা তাদের বয়সের উপর ভিত্তি করে পৃথক বা বৈষম্যমূলক আচরণের সাথে বৈষম্যমূলক আচরণ করা হয়।

পাশ্চাত্য সমাজগুলিতে বছরের পর বছরগুলির অভিজ্ঞতা একটি অমূল্য মূলধন তা বিবেচনা না করে যুবকদের একটি বর্ধিত সংস্কৃতি রয়েছে, বয়স্কদের তুচ্ছ বা হ্রাস করা হচ্ছে।

বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্কদের প্রতি বৈষম্যের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সাধারণত অন্য ধরণের বৈষম্য দেখা যায় যা বেশ সাধারণ, যা কর্মসংস্থান বৈষম্য।

উদাহরণ:

বয়স বৈষম্যের সবচেয়ে সাধারণ ক্ষেত্রে একটি হ'ল চিকিত্সকরা অবশ্যই রোগীদের দ্বারা ভোগেন যখন তারা বিবেচনা করেন যে তাদের "অল্প বয়স" এর কারণে তাদের পর্যাপ্ত অভিজ্ঞতা নেই have

স্পেনে, অনুমান করা হয় যে প্রায় 50% ডাক্তার তাদের বয়সের কারণে তাদের রোগী এবং সহকর্মীদের দ্বারা এক ধরণের বৈষম্য, হয়রানি বা দুর্ব্যবহারের শিকার হন। এই ঘটনাটি তরুণীদের বিরুদ্ধে বেশি দেখা যায়।

8- শ্রম বৈষম্য

এমনকি যে সকল সমাজে নিয়মিতভাবে সমান সুযোগের পরামর্শ এবং অনুশীলন করে, বৈষম্যমূলক গোষ্ঠীর সদস্যরা কর্মক্ষেত্রে সমান শর্ত উপভোগ করা থেকে দূরে।

এই অঞ্চলের মধ্যে বিভিন্ন ধরণের বৈষম্য চর্চা করা হয়, যা সমাজের সাধারণ পরিস্থিতির মাপকাঠিতে এক ধরণের প্রতিনিধিত্ব করে।

সুতরাং, বৈষম্য জাতি, যৌনতা দ্বারা (কাজের ক্ষেত্রে মহিলাদের বৈষম্য দেখুন) এবং বয়সের দ্বারা পাওয়া যায়: 50 বছরের বেশি বয়সীদের যারা বয়স্ক বলে মনে করা হয় এবং তাদের চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা হ্রাস পায়।

বর্তমান প্রবণতাটি এমন তরুণদের নিয়োগ করা যাঁদের সংস্থাগুলির স্বাদ এবং প্রয়োজনীয়তার জন্য ""ালাই" করা যায়।

যাইহোক, অল্প বয়সীদের মধ্যে বৈষম্যও রয়েছে যাঁদের কোনও অভিজ্ঞতা নেই, তারা একটি শেষের দিকে নিজেকে খুঁজে পান: তারা পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতার জন্য অনুরোধ করে, তবে যদি তারা নিয়োগ না দেওয়া হয় তবে কীভাবে তারা এটি অর্জন করতে পারে?

উদাহরণ:

জাতি, বয়স, লিঙ্গ বা শারীরিক উপস্থিতির মতো বিষয়গুলি কর্মসংস্থান বৈষম্যের কয়েকটি স্পষ্ট উদাহরণ যা বিশ্বের বেশিরভাগ মানুষ তাদের জীবনে কমপক্ষে একবার ভোগেন।

9- মজুরি বৈষম্য

সংস্থাগুলি বিশ্বাস করে যে একজন ব্যক্তির নারীত্ব, তাদের বর্ণ ইত্যাদির কারণে একই ব্যক্তির মতো একই উপার্জন করা উচিত নয় another যদিও এটি সম্পাদন করার জন্য উভয়েরই শারীরিক বা বৌদ্ধিক ক্ষমতা রয়েছে এবং এই কারণে একই পদে থাকা দু'জন ব্যক্তি বিভিন্ন বেতন পেতে পারেন।

উদাহরণ:

পাঁচ নম্বরে উল্লিখিত হিসাবে, মজুরি বৈষম্যের সবচেয়ে ঘন ঘন একটি ক্ষেত্রে মানুষের লিঙ্গ অবস্থা সম্পর্কিত to

বিশ্বের বেশিরভাগ দেশে, মহিলাদের একই কাজ সম্পাদনের জন্য পুরুষদের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম মজুরি পান।

10- শারীরিক চেহারা উপর ভিত্তি করে বৈষম্য

স্থূল, অ্যালবিনোস, চিহ্ন বা দাগযুক্ত লোক, ত্বকে উল্কি বা ছিদ্র ইত্যাদি তারা সাধারণত একটি অগ্রণী প্রত্যাখ্যান করা হয়।

উদাহরণ:

দৃশ্যমান উলকিযুক্ত লোকেরা প্রায়শই শারীরিক উপস্থিতির কারণে কর্মক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি বৈষম্যমূলক হয়।

এই ধরণের বৈষম্যের কয়েকটি উদাহরণ স্পষ্ট হয় যখন কোনও ব্যক্তিকে অশ্লীল হিসাবে বিবেচনা করা হয় বলে কোনও ধরণের কাজ সম্পাদনের জন্য তাদের ট্যাটুগুলি coverাকতে বলা হয়।

11- অক্ষমতা বা অসুস্থতার কারণে বৈষম্য

বিংশ শতাব্দীতে এটি রোগের বৈষম্যের একটি আধুনিক রূপ নিয়ে আসে: এইচআইভি / এইডস এই রোগে আক্রান্ত ব্যক্তিদের এক কোণে ফিরিয়ে দিয়েছে। প্রথমে এটি ভুল তথ্য এবং অজ্ঞতার কারণে, পরে সাধারণ অবিশ্বাসের কারণে হয়েছিল।

ডাউন সিনড্রোম, অটিজম, এস্পেরজার্স সিন্ড্রোম, সেরিব্রাল প্যালসী বা শারীরিকভাবে অক্ষমদের মতো অন্যান্য ধরণের রোগের লোকেরা প্রান্তিককরণ অব্যাহত থাকে।

উদাহরণ:

বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার মতে, বিশ্বের অন্যতম প্রান্তিক গ্রুপ হ'ল প্রতিবন্ধী। প্রতিবন্ধীদের প্রাথমিকভাবে সমাজ দ্বারা সীমাবদ্ধ বলে মনে করা হয় তাদের দেহ দ্বারা নয়।

এটি ২০১৩ সালের সেপ্টেম্বরে ডাব্লুএইচওর দ্বারা প্রকাশিত পরিসংখ্যানগুলিতে স্পষ্টভাবে দেখা যায়, যেখানে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা সর্বোচ্চ বেকারত্ব এবং দারিদ্র্যের পরিসংখ্যান নিবন্ধন করে।

12- ধর্মীয় বৈষম্য

ইতিহাসের সর্বত্র এটি দেখা গেছে যে, কিছু Godশ্বরের নামে কীভাবে রক্তক্ষয়ী লড়াই হয়েছে।

এটি অতীতের তুলনায় আজ বা ততোধিক শক্তি সহকারে ঘটে, যেখানে কোনও ব্যক্তিকে তাদের ধর্মীয় বিশ্বাস এবং তাদের থেকে প্রাপ্ত রীতিনীতিগুলির জন্য প্রত্যাখ্যান করা এমনকি কলঙ্কও করা যেতে পারে।

উদাহরণ:

ধর্মীয় ভিত্তিতে বৈষম্যের সর্বোত্তম উদাহরণগুলির মধ্যে একটি হ'ল বিভিন্ন ধর্মের লোকদের মধ্যে বিবাহ নিষিদ্ধকরণ।

ইহুদি, মুসলিম এবং হিন্দু ধর্মাবলম্বীদের মধ্যে এই পরিস্থিতি অপ্রতিরোধ্যভাবে দেখা যায়।

13- আদর্শগত বৈষম্য

এটি সম্ভবত ধর্মীয় বৈষম্যের পাশাপাশি আজ বৈষম্যের সবচেয়ে বিস্তৃত এবং ক্ষতিকারক রূপ।

এটি রাজনৈতিকভাবে বা দার্শনিক দৃic় বিশ্বাসের অন্যদের তুলনায় ভিন্ন বা প্রতিকূল হিসাবে ভিন্নভাবে চিন্তাভাবনার সহজ বাস্তবতার জন্য মানুষ বা গোষ্ঠীর লোকদের প্রত্যাখ্যানের সাথে সম্পর্কযুক্ত।

উদাহরণ:

মানবজাতির ইতিহাস জুড়ে যে আদর্শিক বৈষম্য সংঘটিত হয়েছে তার মধ্যে অন্যতম সেরা উদাহরণ নাজিজম।

সমস্ত প্রতিষ্ঠানকে একক বিশ্বাসের শিকার করা হয়েছিল, যা শিশু এবং শিক্ষার্থীদের একত্রে শেখানো হয়েছিল। অন্য কোনও আদর্শিক মডেল এমনকি সহিংসতার মধ্য দিয়ে বাতিল করা হয়েছিল।

14- ভাষাগত বৈষম্য

একটি পৃথক বা সামাজিক গোষ্ঠী তাদের ভাষা, উচ্চারণ বা উপভাষার কারণে প্রত্যাখ্যানিত হয়। বিদেশী ব্যক্তির পক্ষে তার উচ্চারণের জন্য উপহাস করা সাধারণ common

কর্মক্ষেত্রে, কোনও নিয়োগকর্তা কোনও ব্যক্তিকে তাদের বিদেশী উচ্চারণে নিয়োগ না দেওয়ার সিদ্ধান্তের ভিত্তি করতে পারবেন না, যদি না তা তাদের অবস্থানের কার্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে হস্তক্ষেপ করে।

উদাহরণ:

কিছু কর্মক্ষেত্র, যেখানে একাধিক জাতীয়তার লোকেরা সংঘবদ্ধ হয় সেখানে সংগঠনের ভাষা ব্যতীত অন্য ভাষা ব্যবহার নিষিদ্ধ করে।

এই বৈষম্যটি সাধারণত এমন সংস্থাগুলি প্রয়োগ করে যা বিভিন্ন জাতীয়তার কর্মীদের যেমন লাতিনো, চীনা বা ভারতীয়দের থেকে মুক্তি পেতে চায় by

15- সাংস্কৃতিক বৈষম্য

এটি সাধারণত জাতিগত বা জাতিগত বৈষম্যের সাথে মিলিত হয়, যা নৃতাত্ত্বিক কারণে ঘটে।

এর সর্বাধিক সাধারণ অভিব্যক্তি হ'ল আদিবাসী সম্প্রদায়ের প্রত্যাখ্যান, যা সংখ্যালঘু গোষ্ঠীতে পরিণত হয়। তাদের পোশাক, ভাষা এবং তাদের পৈতৃক অনুশীলন যা তাদের পৈতৃক সংস্কৃতির অংশ হিসাবে বোঝা বা সম্মান করতে ব্যর্থ।

উদাহরণ:

বিশ্বের অন্যতম সাংস্কৃতিকভাবে সমৃদ্ধ এবং বৈষম্যমূলক সম্প্রদায় হ'ল রোমা বা জিপসি ies স্পেনের মতো দেশে প্রতিবছরই রোমার বিরুদ্ধে বৈষম্যের অসংখ্য মামলা প্রকাশিত হয়।

এটি অনুমান করা হয় যে রিপোর্ট করা মামলার মধ্যে 35% সামাজিক নেটওয়ার্ক এবং মিডিয়াতে ঘটে।

অন্যদিকে, এটি অনুমান করা হয় যে স্পেনের 75% রোমা দারিদ্র্যসীমার নীচে বাস করে এবং দেশের অন্যান্য বাসিন্দাদের তুলনায় খুব কম সুযোগ রয়েছে।

16- অর্থনৈতিক বৈষম্য

এটি তাদের কাছে থাকা অর্থ বা সম্পত্তির পরিমাণের দ্বারা লোকের মধ্যে পার্থক্য তৈরি করে। এটি সাধারণত সামাজিক শ্রেণির উপর ভিত্তি করে বৈষম্যের ফলস্বরূপ।

উদাহরণ:

মেক্সিকোয়, অর্থনৈতিক বৈষম্য সামাজিক বিভাজনের একটি সুস্পষ্ট কারণ। 60০% মেক্সিকান বিশ্বাস করে যে অর্থনৈতিক পার্থক্য দেশে বৈষম্যের মূল কারণ।

17- সামাজিক শ্রেণি দ্বারা বৈষম্য

এটি নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে সমাজের মধ্যে যে উপকার পেতে পারে তা থেকে প্রান্তিক করে তোলে। অর্থনৈতিক ও সামাজিক উভয় বৈষম্যই আয় বা শিক্ষাগত সুযোগে অসমতার কারণে ঘটে। এই কারণে বৈষম্যের সবচেয়ে অবনমিত রূপ হ'ল দাসত্ব।

উদাহরণ:

সামাজিক শ্রেণীর দ্বারা পৃথকীকরণের একটি উদাহরণ কাতালোনিয়াতে দেখা যায়, যেখানে উচ্চ শ্রেণিগুলি নিম্ন শ্রেণির চেয়ে শক্তিশালী উপায়ে অর্থনৈতিক বিচ্ছিন্নতার ঘটনাটির শিকার হয়।

এই অর্থে, নির্দিষ্ট পাড়ায় অ্যাক্সেস নিষিদ্ধ এবং কিছু অধিকার যেমন বিদ্যালয়ে অ্যাক্সেস সীমাবদ্ধ।

18- স্কুল সামাজিকীকরণে বৈষম্য

স্কুলটি ভবিষ্যতের প্রাপ্তবয়স্কদের বীজতলা হিসাবে উদ্বেগজনক যে সাম্প্রতিক সময়ে শিক্ষা অসমতা কাটিয়ে উঠতে বা সামাজিক ব্যবধান কমাতে অবদান রাখতে সক্ষম হয় না।

শিক্ষাকেন্দ্রগুলিতে বৈষম্য ক্রমশ বাড়ছে, এমন কিছু যা ইদানীং "বুলিং" নামে অভিহিত হয়েছে এবং কিছু শারীরিক বা মানসিক নির্যাতনের সাথে জড়িত যা কিছু ছেলেরা স্কুলে স্কুলে তার সহকর্মীদের শিকার হওয়ার কারণে ঘটেছিল স্কুল সমাজ গ্রহণযোগ্য, মজাদার বা মজাদার বলে বিবেচনা করে তার থেকে "আলাদা"।

উদাহরণ:

দুনিয়াতে অসংখ্য মামলা ও উদাহরণ দেওয়ার ঘটনা রয়েছে। সম্ভবত সবচেয়ে প্রতিনিধিদের মধ্যে একজন ছিলেন ওহিওর 15 বছর বয়সী অ্যান ডি, যা তার সহকর্মীদের দ্বারা হয়রানির শিকার হয়ে আত্মহত্যা করেছিলেন।

19- পার্শ্বীয়তার দ্বারা বৈষম্য

ডান-হাত এবং বাম-হাতের মধ্যে বিদ্যমান বৈষম্য। বাম-হ্যান্ডারগুলি বহু শতাব্দী ধরে বিরলতার সাথে দেখা হয়েছে এবং রাক্ষসীয় বৈশিষ্ট্য দেওয়া হয়েছে।

উদাহরণ:

পার্শ্বীয়তার দ্বারা বৈষম্যের একটি উদাহরণ যখন শিক্ষক শিক্ষার্থীদের ডান হাত দিয়ে লিখতে বাধ্য করেন।

মেক্সিকো-র মতো দেশগুলিতে আজ এটি দেখা যায়, যেখানে একাধিক ব্যক্তি সংবিধানের সংস্কারের পক্ষে সমর্থন করেন যা পার্শ্বীয়তার দ্বারা বৈষম্যকে মঞ্জুর করে।

তথ্যসূত্র

1. মানবাধিকারের সর্বজনীন ঘোষণা (1948)। Un.org থেকে উদ্ধার করা।
2. টেঞ্জো যায়েম এবং হেরেরা পাওলা (২০০৯) বৈষম্য বিষয়ক দুটি প্রবন্ধ: জাতিগত উত্স এবং লিঙ্গ দ্বারা কর্মসংস্থানে প্রবেশের ক্ষেত্রে মজুরি বৈষম্য এবং বৈষম্য। অর্থনীতি বিভাগ, পন্টিফিয়া ইউনিভার্সিড জাভেরিয়ানা। বোগোতা কলোমবিয়া.
3. তোমেই মানুয়েলা (2003)। কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য এবং সাম্যতার ধারণাগুলি বিশ্লেষণ। আন্তর্জাতিক শ্রম পর্যালোচনা ভোল 122. onlinelibrary.wiley.com থেকে পুনরুদ্ধার।
4. অভিনেত্রী ইউজিনিও এবং অতুচা আনা জে (2003)। মজুরি ফাঁক: বৈষম্য বা উত্পাদনশীলতার পার্থক্য। Nulan.mdp.edu.ar থেকে উদ্ধার করা হয়েছে।
5. ব্লাঙ্কো জি রোজা (2006)। সাম্য ও সামাজিক অন্তর্ভুক্তি: আজকের শিক্ষা এবং বিদ্যালয়ের অন্যতম চ্যালেঞ্জ। স্কুল পরিবর্তন এবং দক্ষতা সম্পর্কিত গবেষণা (আইআরএনএসিই) জন্য আইবেরো-আমেরিকান নেটওয়ার্ক। Repository.uam.es থেকে উদ্ধার করা হয়েছে।