- বৈশিষ্ট্য
- সামগ্রিক লাভ এবং বিক্রয় পণ্য বিক্রয়
- মোট লাভ
- উদাহরণ
- উৎপাদনে পরোক্ষ শ্রম
- অধিকাল
- অন্যান্য উদাহরণ
- তথ্যসূত্র
পরোক্ষ শ্রম কর্মীদের উৎপাদন প্রক্রিয়া সমর্থন খরচ হয়, কিন্তু সরাসরি সমাপ্ত পণ্য মধ্যে উপকরণ সক্রিয় রূপান্তর জড়িত নয়। কোনও সংস্থা কর্তৃক ব্যয়িত ব্যয়গুলির মধ্যে ব্যবসায়িক সেবা প্রদানকারী কর্মীদের বেতন প্রদান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
প্রায়শই ব্যবসায় পরিচালনা ও অর্থায়নে শ্রম ব্যয়কে সরাসরি শ্রম ব্যয় এবং অপ্রত্যক্ষ শ্রমের জন্য বিভক্ত করা হয়, তার উপর নির্ভর করে শ্রমিক সরাসরি পণ্য উত্পাদনতে অবদান রাখে বা বিপরীতভাবে, না এটা করে.
সুতরাং, অপ্রত্যক্ষ শ্রম হ'ল অ্যাকাউন্ট্যান্ট, সুপারভাইজার, সুরক্ষা প্রহরী হিসাবে কর্মচারী, অন্যদের মধ্যে, যারা সরাসরি পণ্য বা পরিষেবা উত্পাদন করেন না, তবে যারা তাদের উত্পাদন সম্ভব বা আরও দক্ষ করে তোলে।
পরোক্ষ শ্রমের ব্যয়গুলি কোনও নির্দিষ্ট টাস্ক বা কাজের ক্রমের সাথে সহজে সনাক্তযোগ্য নয়। সুতরাং, এই ব্যয়গুলিকে পরোক্ষ খরচ বলা হয় এবং সাধারণ ব্যয় অ্যাকাউন্টগুলিতে চার্জ করা হয়।
বৈশিষ্ট্য
পরোক্ষ শ্রম ব্যয় এমন কর্মচারীদের প্রদান করা মজুরি বর্ণনা করে যা এমন ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন করে যা সরাসরি পণ্য উত্পাদন সমর্থন করে না, যেমন সহায়তা শ্রমিক, যারা অন্যকে পণ্য উত্পাদন করতে সহায়তা করে।
একটি সংস্থা পরিচ্ছন্নতা কর্মীদের তার সুবিধাগুলি পরিষ্কার রাখতে ব্যবহার করতে পারে। আপনি উত্পাদন কর্মীদের তদারকি করার জন্য সুবিধাগুলি এবং পরিচালকদের সুরক্ষার জন্য সুরক্ষা প্রহরী নিয়োগ করতে পারেন। এই সমস্ত কর্মী পরোক্ষ শ্রমশক্তিতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, কারণ তারা আসলে কোনও পণ্য উত্পাদন করে না।
অপ্রত্যক্ষ শ্রমের ব্যয় - অন্যান্য অপ্রত্যক্ষ খরচের মতো - ওভারহেড হিসাবে গণ্য করা উচিত এবং যে সময়কালে তারা ব্যয় করা হয় তার ব্যয় হিসাবে রেকর্ড করা উচিত, বা পূর্বনির্ধারিত ওভারহেড হারের মাধ্যমে কোনও ব্যয়কে বরাদ্দ দেওয়া হয়।
বিভিন্ন ধরণের অপ্রত্যক্ষ শ্রমের ব্যয় কারখানার ওভারহেডগুলিতে এবং সেখান থেকে উত্পাদিত ইউনিটগুলিতে রিপোর্টের সময়কালে চার্জ করা হয়।
এর অর্থ হ'ল উত্পাদনের প্রক্রিয়া সম্পর্কিত পরোক্ষ শ্রমের ব্যয় চূড়ান্তভাবে শেষ হয় ইনভেন্টরির সমাপ্তিতে বা বিক্রি হওয়া পণ্যদ্রব্যের ব্যয়ে।
সামগ্রিক লাভ এবং বিক্রয় পণ্য বিক্রয়
স্থূল মুনাফা একটি নির্দিষ্ট সময়কালে কোনও সংস্থা কত পরিমাণ অর্থ উপার্জন করে তার একটি সূচক। মোট লাভ কোম্পানির মোট বিক্রয় বিয়োগ সংস্থার সমপরিমাণ বিক্রয় পণ্যদ্রব্য equ
বিক্রিত পণ্যদ্রব্যগুলির ব্যয়গুলির সাথে সরাসরি উত্পাদন সম্পর্কিত সমস্ত ব্যয় থাকে যেমন কাঁচামালের ব্যয় এবং পণ্য উত্পাদন করতে ব্যবহৃত অংশগুলি এবং সরাসরি শ্রমের ব্যয়।
মোট লাভ
একটি নির্দিষ্ট সময়কালে মোট কোম্পানির মোট ব্যয়কে বিয়োগ করে মোট বিক্রয় পরিমাণ নিট মুনাফা।
নিট মুনাফা বিক্রি হওয়া পণ্যদ্রব্য এবং অন্যান্য সমস্ত খরচ উভয়ই বিবেচনা করে। পরোক্ষ শ্রম ব্যয়, বীমা এবং কর অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
উচ্চ পরোক্ষ শ্রম ব্যয় সহ একটি সংস্থার উচ্চ স্থূল মুনাফা থাকতে পারে। তবে আপনার নেট লাভ কম বা নেতিবাচকও হতে পারে। যদি কোনও সংস্থার নেতিবাচক নেট মুনাফা থাকে, এর অর্থ হ'ল প্রশ্নবিদ্ধ সময়কালে এটি অর্থ হারিয়েছে।
সংস্থাগুলি তাদের নিট মুনাফা বাড়াতে চেষ্টা করার একটি উপায় হ'ল সহায়তা কর্মীদের ছাঁটাই করে পরোক্ষ শ্রম ব্যয় হ্রাস করা।
উদাহরণ
উত্পাদন প্রক্রিয়া চলাকালীন বা পরিষেবাগুলি সরবরাহের সময় কিছু শ্রম ব্যয় হতে পারে। এগুলি এখনও অপ্রত্যক্ষ বলে বিবেচিত হতে পারে, কারণ এগুলি হয় সহজেই প্রযোজ্য হয় না বা কোনও পণ্যকে সুবিধাজনকভাবে বরাদ্দ করা যায় না।
উৎপাদনে পরোক্ষ শ্রম
প্রত্যক্ষ এবং পরোক্ষ শ্রমের ব্যয়ের মধ্যে পার্থক্য করা সর্বদা সহজ নয়। অপ্রত্যক্ষ শ্রমের ব্যয়ের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, একটি স্বয়ংক্রিয় উত্পাদন প্রক্রিয়াতে একজন কর্মচারী তদারকি করা মেশিনের ব্যয়।
কর্মচারীকে উত্পাদন প্রক্রিয়ায় যন্ত্রপাতি ও কর্মীদের অবশ্যই তদারকি করতে হবে, কিন্তু যেহেতু কর্মচারী প্রকৃতপক্ষে সেই উত্পাদন প্রক্রিয়ায় জড়িত না, তাই প্রাসঙ্গিক শ্রম ব্যয়কে পরোক্ষ শ্রম ব্যয় হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং এ জাতীয় হিসাবে বিবেচনা করা হয়।
পরোক্ষ শ্রম কোনও নির্দিষ্ট পণ্যের জন্য বরাদ্দ করা যায় না। যদি কোনও দরওয়ালা কোনও সংসদীয় লাইনের কর্মীদের জন্য কাজের ক্ষেত্রটি পরিষ্কার করে দেয় তবে দরবারের কাজটি আসলে কোনও পণ্য তৈরি করে না। এটি কোনও পণ্যকেও বরাদ্দ করা যায় না।
দারোয়ান সংস্থাটি পণ্য উত্পাদন করতে সহায়তা করে তবে তার কাজ কোনও পণ্যের সাথে জড়িত নয়। এই কারণেই দরজার চাকরিকে পরোক্ষ কাজ হিসাবে বিবেচনা করা হয়: তিনি পরোক্ষভাবে কোম্পানিকে পণ্য উত্পাদন করতে সহায়তা করেন।
অধিকাল
পরোক্ষ শ্রম ব্যয়ের আরেকটি উদাহরণ ওভারটাইম। কখনও কখনও অতিরিক্ত শ্রমকে প্রত্যক্ষ শ্রম হিসাবে বিবেচনা করা উপযুক্ত; অন্য সময় এটি পরোক্ষ শ্রম হিসাবে বিবেচনা করা উপযুক্ত is
উদাহরণস্বরূপ, এলোমেলো ওভারটাইম পেমেন্টের ক্ষেত্রে রয়েছে, যার মধ্যে প্রডাকশন প্রক্রিয়ায় কাজ করা কোনও কর্মচারী ইচ্ছাশক্তি না করে ওভারটাইম কাজ করছেন, তবে কারণ এটি রাশ কাজ বা এটি একটি বিশেষ কঠোর কাজ যার জন্য অতিরিক্ত সময় প্রয়োজন।
এই ক্ষেত্রে, ওভারটাইমের অর্থ প্রদানকে সাধারণ ব্যয় হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে এবং এইভাবে চিকিত্সা করা যেতে পারে।
অন্যান্য উদাহরণ
- শপিং স্টাফ।
- সামগ্রী গুদাম স্টাফ।
- পরিকল্পনা কর্মীরা।
- গুণ নিয়ন্ত্রণ কর্মীরা।
- যদি কোনও আইটেম উত্পাদিত হয়, তবে অভ্যর্থনাবিদ, নিয়োগের ব্যবস্থাপক, বিপণন ব্যবস্থাপক এবং হিসাবরক্ষক পরোক্ষ শ্রম labor এই পদগুলির ব্যয় উত্পাদন কার্যক্রমের উপর বহন করা যায় না; অতএব, ব্যয় হিসাবে এটি ব্যয় করা হয় to
উভয় প্রকারের অপ্রত্যক্ষ শ্রমের ব্যয় পুরোপুরি আর্থিক বিশ্লেষণ বা ব্যয় হিসাবরক্ষণের জন্য ভাতা ও বেতন-শুল্কের মূল্যের দ্বারা বহন করা যেতে পারে, কারণ এই অতিরিক্ত ব্যয় শ্রমের অবস্থানের সাথে নিবিড়ভাবে সম্পর্কিত প্রজ্ঞান।
তথ্যসূত্র
- স্টিভেন গ্রেগ (2018)। পরোক্ষ শ্রম। অ্যাকাউন্টিং সরঞ্জাম। থেকে নেওয়া: অ্যাকাউন্টিংটুলস ডট কম।
- ব্যবসায়িক অভিধান (2018)। পরোক্ষ শ্রম। থেকে নেওয়া: বিজনেসড অভিধান.কম।
- গ্রেগরি হামেল (2018)। পরোক্ষ শ্রমের ব্যয় কী? ছোট ব্যবসা - ক্রোন। থেকে নেওয়া হয়েছে: smallbusiness.chron.com।
- আমার অ্যাকাউন্টিং কোর্স (2018)। পরোক্ষ শ্রম কী? থেকে নেওয়া: myaccountingcourse.com।
- জেমস উইলকিনসন (2013)। পরোক্ষ শ্রম। কৌশলগত সিএফও। থেকে নেওয়া: কৌশলগতফো ডটকম।