- তাত্ক্ষণিক পরিবেশে লিঙ্গ সমতা অর্জনের শর্ত এবং বৈশিষ্ট্য
- 1- সমান শিক্ষা
- 2- সমান কর্মসংস্থান
- 3-
- 4- সুষ্ঠু রাজনৈতিক প্রতিনিধিত্ব
- 5- লিঙ্গ সহিংসতা দূরীকরণ
- তথ্যসূত্র
তাত্ক্ষণিক পরিবেশে জেন্ডার সাম্যের জন্য কয়েকটি বৈশিষ্ট্য এবং শর্ত হ'ল সমান শিক্ষা, সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ বা ন্যায্য রাজনৈতিক প্রতিনিধিত্ব।
এই শর্তগুলি সম্মিলিত এবং ব্যক্তিগত উভয় দিকই কভার করে তবে সর্বদা সামাজিক পরিবেশের সাথে সম্পর্কিত।
লিঙ্গ ইক্যুইটি পুরুষ এবং মহিলা উভয়ের জন্য সমান সুযোগকে বোঝায়। এটি উভয় লিঙ্গ সমান দক্ষতা আছে যে স্বীকৃতি প্রতিনিধিত্ব করে।
এই কারণে পৃথক ব্যক্তির লিঙ্গটি বিবেচনা না করে তাদের অবশ্যই সুযোগের প্রস্তাব দেওয়া উচিত। এই অর্থে, লিঙ্গ সমতা হ'ল মহিলা লিঙ্গের মুক্তি।
বহু শতাব্দী ধরে মহিলারা অন্যায় আচরণের শিকার হয়েছিল, কারণ তারা দুর্বল লিঙ্গ হিসাবে বিবেচিত হত, তবে গত শতাব্দীর শুরু থেকেই নারীদের কণ্ঠস্বর উত্থাপিত হয়েছে, এবং আজও লিঙ্গ সমতার জন্য লড়াই অব্যাহত রয়েছে।
ইক্যুইটিটি বোঝায় যে কিছু লিঙ্গের পক্ষে বা বৈষম্য অদৃশ্য হয়ে যায়।
তাত্ক্ষণিক পরিবেশে লিঙ্গ সমতা অর্জনের শর্ত এবং বৈশিষ্ট্য
লিঙ্গ সমতার বিকাশের আদর্শ শর্তগুলি একটি নীতির উপর ভিত্তি করে; সমস্ত ব্যক্তির একই ক্ষমতা আছে এমন ধারণা।
কোনও ব্যক্তির দক্ষতার মূল্যায়ন করার সময় লিঙ্গকে হস্তক্ষেপ করা উচিত নয়। এর চারপাশে, লিঙ্গ ইক্যুইটি থাকার জন্য প্রয়োজনীয় শর্তাদি নির্ধারিত হয়।
1- সমান শিক্ষা
কয়েক শতাব্দী আগে মহিলাদের বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াশোনা করার অনুমতি ছিল না এবং কয়েক বছর আগে তারা মোটেও অধ্যয়ন করতে পারেনি।
ভাগ্যক্রমে, আজকাল এই উপলব্ধিটি সাধারণত অযৌক্তিক হিসাবে দেখা হয়। এটি স্বীকৃত যে মহিলাদের কী পড়াশোনা করতে হবে তা চয়ন করার অধিকার রয়েছে।
তবে তবুও, পারিবারিক নিউক্লিয়াসি এমনকি এমন সম্প্রদায়ও রয়েছে যা সংস্কৃত বা ধর্মীয় কারণে অন্যথায় ভাবেন। সুতরাং, এই বৈষম্যটি প্রাতিষ্ঠানিক পর্যায়ে নয়, পারিবারিক পর্যায়ে ঘটে।
এটি সংশোধন করার উপায় হ'ল পারিবারিক শিক্ষার মাধ্যমে, এই সম্প্রদায়ের প্রকল্পগুলি সমাজের এই মানসিকতা বর্জন করার উদ্দেশ্যে নিয়ে আসা।
2- সমান কর্মসংস্থান
পুরুষদের মতো মহিলাদেরও একই শিক্ষার অধিকার রয়েছে এবং তাদের দক্ষতা প্রদর্শনের একই সুযোগের অধিকারও রয়েছে তাদের। অতএব, এটি যৌক্তিক যে এখানে অবশ্যই সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ থাকতে হবে।
এখনও কোনও অবিশ্বাস রয়েছে যখন কোনও মহিলা "প্রথাগতভাবে পুরুষ" পেশা গ্রহণ করেন।
তবে এই মানসিকতা মুছে যেতে হবে। যতক্ষণ না এটি বাস্তবতা থাকে ততক্ষণ সমতার জন্য পরিস্থিতি পর্যাপ্ত হবে না।
3-
এটি যতটা অযৌক্তিক শোনায়, মহিলারা পুরুষদের চেয়ে কম উপার্জনের ঝোঁক নেন। কিছু ক্ষেত্রে এমনকি একই কাজ করার জন্যও।
এটি মহিলা লিঙ্গকে প্রচণ্ডভাবে আঘাত করে, যেহেতু এটি একটি স্বীকৃতি যে তারা একজন পুরুষের পাশাপাশি কাজও করেন না।
প্রত্যেকের কাজের সমানুপাতিক বেতনের অধিকার রয়েছে, সুতরাং চাকরির কার্য সম্পাদনের সাথে সম্পর্কিত না থাকার কারণে বেতন হ্রাস করা এই অধিকারের লঙ্ঘন।
4- সুষ্ঠু রাজনৈতিক প্রতিনিধিত্ব
এটি উল্লেখযোগ্য যে রাজনৈতিক ব্যক্তিত্বের মধ্যে মহিলারা বিধি থেকে ব্যতিক্রম। সাধারণ বিষয় হ'ল জনগণের প্রতিনিধিরা পুরুষ।
এমনকি এমন অনেক দেশ রয়েছে যেখানে তারা কখনও সরকার প্রধান হিসাবে কোনও মহিলা পান নি।
এটি সম্পূর্ণ বৈষম্য; নেতৃত্ব দেওয়ার মতো মহিলার দক্ষতার প্রতি বিশ্বাসের অভাব।
এটি এমন একটি দিক যার সংশোধন জরুরি, কারণ রাজনীতিতে নারীর বৃহত্তর অংশগ্রহণ নারীদের পক্ষে বেশি বেশি আওয়াজকে প্রতিনিধিত্ব করে।
5- লিঙ্গ সহিংসতা দূরীকরণ
যদিও এটি এটির মতো মনে হচ্ছে না, এটি এই তালিকার সবচেয়ে সাধারণ ঘটনা। মহিলাদের বিরুদ্ধে সহিংসতা এবং স্ত্রীহত্যা লিঙ্গের বিরুদ্ধে সরাসরি আক্রমণ attacks এবং এগুলি বিশ্বজুড়ে প্রচলিত রয়েছে, এমন সংস্কৃতি রয়েছে যেখানে এটি এমনকি ন্যায়সঙ্গতও রয়েছে।
অনেক দেশ মহিলাদের বিরুদ্ধে সহিংসতা নিয়ন্ত্রণের লক্ষ্যে নিয়মকানুন গ্রহণ করেছে এবং তৈরি করেছে, তবে সমস্যাটি কেবল আইনীই নয়, তবে সবচেয়ে বড় ওজন সাংস্কৃতিক।
তথ্যসূত্র
- লিঙ্গীয় সমতা অর্জন এবং সমস্ত মহিলা ও মেয়েশিশুকে ক্ষমতায়ন করুন। (2017) un.org
- আমাদের জীবনকালে লিঙ্গ সমতা অর্জনের জন্য 12 টি পদক্ষেপ। (2016) theguardian.com
- তাত্ক্ষণিক পরিবেশে লিঙ্গ সমতার জন্য বৈশিষ্ট্য এবং শর্তাদি। (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
- লাতিন আমেরিকায় লিঙ্গ সমতা অর্জনের জন্য 5 টি চ্যালেঞ্জ। (2016) caf.com