নেতৃত্বের অনুশীলনে পেশাদার এবং তার নৈতিকতা - দুদাস - 2025

পেশাদাররা নীতিগত পদ্ধতিতে নেতৃত্বের অনুশীলন করে যখন তারা একটি সিরিজ প্রয়োজনীয়তা বা নৈতিক পরামিতিগুলি মেনে চলে, যা কোনও কাজের দল বা একটি শ্রম সম্প্রদায়ের স্বার্থ রক্ষার উদ্দেশ্যে করা হয়।

একজন পেশাদার-পেশাদার - একটি নির্দিষ্ট কাজের ক্রিয়াকলাপ পরিচালনার দায়িত্বে নিযুক্ত ব্যক্তি, যেমন চিকিৎসক, আইনজীবী, ডিজাইনার, সম্পাদক, অন্যদের মধ্যে। উপরন্তু, শব্দটি শ্রেষ্ঠত্ব এবং নৈতিক কোড সম্পর্কিত কিছু শিক্ষামূলক ক্যাননের সাথে যুক্ত।

একজন পেশাদার-পেশাদার - একটি নির্দিষ্ট কাজের ক্রিয়াকলাপ পরিচালনার দায়িত্বে নিযুক্ত ব্যক্তি, যেমন চিকিৎসক, আইনজীবী, ডিজাইনার, সম্পাদক, অন্যদের মধ্যে। সূত্র: pixabay.com

ফলস্বরূপ, একজন পেশাদার কঠোর পেশাদার নীতি অনুসরণ করে বৈশিষ্ট্যযুক্ত; এটি এমন কোনও নিয়ম এবং কর্তব্যগুলির একটি সেট নিয়ে গঠিত যা কোনও ব্যক্তিকে অবশ্যই তাদের পেশার অনুশীলনের সময় মেনে চলতে হবে। এটি লক্ষ করা উচিত যে প্রতিটি পেশার নিজস্ব নীতি রয়েছে, তবে সকলেই সম্মত হন যে তাদের উদ্দেশ্য সমাজের উন্নয়নে এবং সাধারণের মঙ্গলকে অবদান করা।

অন্যদিকে নেতৃত্ব বলতে বোঝায় যে একাধিক পরিচালিত গুণাবলীর একটি গ্রুপ রয়েছে যা কোনও ব্যক্তির একটি গ্রুপের কাজ করার পদ্ধতিতে প্রভাব ফেলতে পারে। এই দক্ষতাযুক্ত ব্যক্তিরা নেতা হিসাবে পরিচিত এবং তাদের উদ্দেশ্য একটি কর্ম গোষ্ঠীটিকে লক্ষ্য এবং প্রত্যাশাগুলির একটি সিরিজ পূরণের জন্য গাইড করা।

এই সংজ্ঞাগুলি থেকে, এটি প্রতিষ্ঠিত হতে পারে যে কোনও পেশাদার নৈতিকতার পথে পরিচালিত করে যখন সে তার পেশার দ্বারা আরোপিত নৈতিক কোডের উপর ভিত্তি করে এবং যেখানে তিনি কাজ করেন সেখানে পরিবেশের পরিবেশের ভিত্তিতে একটি দলকে নির্দেশ দেয়।

নৈতিক নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য

বর্তমানে, এটি বিবেচনা করা হয় যে নীতিশাস্ত্রের বৈশিষ্ট্য হ'ল একটি মৌলিক দিক যা প্রতিটি নেতাকে অবশ্যই অভ্যন্তরীণ করতে হবে। তেমনিভাবে, অনেক লেখকের জন্য, একটি নৈতিক উপায়ে নেতৃত্ব দেওয়া কোনও কাজের ক্রিয়াকলাপের সম্পাদন এবং সম্পাদনের জন্যই নয়, আজকের সমাজের মূল্যবোধও যুক্ত করা।

অতএব, নৈতিক নেতৃত্ব দ্বারা চিহ্নিত করা হয়:

- অন্যান্য সদস্যদের গুণাবলী স্বীকৃতি দিন

একটি নৈতিক নেতার কার্যকারী দলের প্রতিটি সদস্যের ক্ষমতা এবং দক্ষতাগুলি সনাক্ত করার জন্য প্রয়োজনীয় সহানুভূতি রয়েছে। এটি আপনাকে প্রতিটি সদস্যকে তাদের বিশেষ গুণাবলীর জন্য মূল্য দিতে এবং প্রকল্পগুলির সময় তাদের যথাযথভাবে গাইড করার অনুমতি দেয়।

- এমন সিদ্ধান্ত নিন যা সম্মিলিত উপকারে অবদান রাখে

প্রত্যেক পেশাদারকে অবশ্যই সিদ্ধান্ত নিতে হবে, বিশেষত যারা নেতৃত্বের অনুশীলন করেন। যাইহোক, এই জাতীয় নেতৃত্বের নৈতিক হতে পেশাদারদের অবশ্যই সেই বিকল্পগুলি বেছে নিতে হবে যা কেবল তার দল নয়, সমাজকেও উপকৃত করবে।

- কেবলমাত্র ব্যক্তিগত সামগ্রীতেই নয়, সামগ্রিক কল্যাণেও আগ্রহী হন

পূর্ববর্তী বিষয়টির সাথে সম্পর্কিত, একজন নৈতিক নেতা অবশ্যই নিজের উপকারের জন্য নয়, কেবল সম্মিলিত মঙ্গল অনুসারে কাজ করতে হবে। অন্য কথায়, নৈতিক নেতৃত্ব স্বার্থপর হতে পারে না।

অনেক অনুষ্ঠানে কিছু নেতা এই বিষয়টি মেনে চলতে ব্যর্থ হয়েছেন; উদাহরণস্বরূপ, ম্যানেজারের কাছ থেকে বা গুরুত্বপূর্ণ পদে থাকা কোনও ব্যক্তি যখন সিদ্ধান্ত নেন যে কোনওভাবে তাকে (সাধারণত আর্থিকভাবে) উপকারে আসে তবে অন্য কর্মচারীদের বা পরিবেশের ক্ষতি করে This

নৈতিক নেতৃত্বের ধারণা হ'ল পেশাদাররা এমন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন যা তাদের এবং তাদের সম্প্রদায়ের উন্নয়নের পক্ষে সুবিধা দেয়। বর্তমানে, বেশ কয়েকটি আইনী বিধি রয়েছে যা মানুষের নৈতিক আচরণকে সুরক্ষা দেয়।

- একটি সম্মানজনক এবং দৃser়ভাবে যোগাযোগ করুন

যে পেশাদার পেশাদারিত্বকে নৈতিক পদ্ধতিতে অনুশীলন করেন তাদের অন্যান্য ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করার দক্ষতা থাকে; তিনি শ্রদ্ধা ও সহানুভূতিশীল উপায়ে এটি করেন।

এটি লক্ষণীয় যে যোগাযোগটি কেবল মৌখিক নয়, কারণ এটিতে শরীরের অঙ্গভঙ্গিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। নৈতিক নেতা কীভাবে নিজেকে প্রকাশ্য, আন্তরিকভাবে এবং বোধগম্যভাবে প্রকাশ করতে জানে।

- ভুলগুলি গ্রহণ করুন এবং সমাধানগুলি সরবরাহ করুন

এটা সম্ভবত সম্ভাব্য যে নেতার দ্বারা নেওয়া কিছু সিদ্ধান্ত দলকে প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্য পূরণের আরও কাছে আনবে না; এই ক্ষেত্রে, পেশাদার নেতার অবশ্যই করা ব্যর্থতা বা ভুলগুলি গ্রহণ করতে হবে এবং সমাধানগুলি সরবরাহ করতে হবে যাতে দলটি উপরে বর্ণিত লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে পারে।

নীতিগুলি প্রতিটি পেশার নিয়ম অনুসারে আলাদা হতে পারে। সূত্র: pixabay.com

একজন পেশাদার কখন নৈতিকভাবে নেতৃত্ব দেয়?

পূর্ববর্তী উপাদানগুলিকে বিবেচনা করে, এটি নিশ্চিত করা যায় যে কোনও পেশাদার নৈতিকভাবে নেতৃত্ব দেয় যখন:

- তাদের পেশার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত মান বা পরামিতিগুলি মেনে চলে

উদাহরণস্বরূপ: তাদের পেশা অনুশীলন শুরু করার সময়, চিকিত্সকরা শপথ নেন যেখানে তারা নিশ্চিত করেন যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হচ্ছে রোগীর স্বাস্থ্য।

সুতরাং, এই পেশাদারদের তাদের ব্যক্তিগত স্বার্থ বা তাদের কুসংস্কারগুলি বাদ দিয়ে অন্য ব্যক্তিকে সহায়তা করার দিকে মনোনিবেশ করা উচিত। এই নিয়ন্ত্রণটি সুবিধার নীতি হিসাবে পরিচিত।

সুতরাং নেতৃত্বের ডাক্তারদের একটি কর্তব্য আছে যে তারা তাদের পেশাদার কর্মজীবনে এই শপথ বহাল রাখার প্রয়োজনীয়তা তাদের সহকর্মীদের মনে করিয়ে দেবে।

- অন্যদের যে পেশায় উত্সর্গ করা হয়েছে তার প্রশংসা বা সম্মান করতে অনুপ্রাণিত করে

নৈতিক নেতৃত্বের অনুশীলনকারী পেশাদাররা তার সহকর্মীদের তাদের দায়িত্ব পালনে গর্ববোধ করবেন বলে সন্ধান করে। তেমনি, এটি অন্যদের তাদের পেশার অনুশীলনের সময় উত্সাহ অনুশীলন করতে অনুপ্রাণিত করে।

- সততার সাথে এবং দায়িত্বের সাথে অভিনয় করুন

এই পয়েন্টটি উপরে বর্ণিত বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটিকে বোঝায়: একজন পেশাদার যিনি নৈতিক উপায়ে নেতৃত্ব দেন সাধারণ ভালগুলির দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়, তাই তার ক্রিয়াগুলি সৎ এবং দায়বদ্ধ।

- কার্য দলের দ্বারা পূর্বে নির্ধারিত লক্ষ্যগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করে

উদাহরণস্বরূপ: দেহরক্ষীগুলির একটি গ্রুপের উদ্দেশ্য কোনও নির্দিষ্ট জায়গার সুরক্ষা বাড়ানো হতে পারে; এক্ষেত্রে সুরক্ষা বিভাগের প্রধান হলেন তিনি, যিনি অবশ্যই এই উদ্দেশ্য অর্জনে তাঁর সহকর্মীদের গাইড করতে হবে।

একটি নৈতিক নেতা উদ্দেশ্যগুলি পূরণের উপর নজর রাখেন। সূত্র: pixabay.com

নৈতিকভাবে নেতৃত্ব দেওয়ার উপায়গুলির উদাহরণ

1- একজন পরিচালনা সম্পাদক যখন তাঁর সহকর্মীদের উত্সাহ এবং প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে এমন মানের সামগ্রী লিখতে উদ্বুদ্ধ করেন, তখন তিনি নৈতিক নেতৃত্ব প্রয়োগ করছেন।

২- যখন কোনও স্কুলের পরিচালক শিক্ষার্থী এবং শিক্ষকদের মঙ্গল বিবেচনা করে, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সকল সদস্যের পক্ষে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে, তখন তিনি নৈতিকতার সাথে নেতৃত্ব দিচ্ছেন।

3- ম্যানেজারের চিত্রটি সমস্ত সংস্থার জন্য খুব গুরুত্বপূর্ণ; এটি ঘটেছিল কারণ এমন একজন পরিচালক যিনি নৈতিকতার সাথে নেতৃত্ব দেন তারা সংস্থার সমস্ত সদস্যকে একটি দল হিসাবে উপলব্ধি করে এবং সমস্ত সহকর্মীর কাজকে মূল্য দেয়, যেহেতু তাদের প্রত্যেকটি কোম্পানির বিকাশের জন্য প্রয়োজনীয়।

তথ্যসূত্র

1. আমায়া, সি। (এসএফ) নেতৃত্ব বোঝার ক্ষেত্রে এর নৈতিকতা এবং এর ভূমিকা। ডায়ালনেট: ডায়ালনেট নেট থেকে 2020 এপ্রিল 2 এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে
2. ব্ল্যাকম্যান, এ। (2018) নৈতিক নেতৃত্ব কী? Business.tutplus.com থেকে 2020 এপ্রিল পুনরুদ্ধার করা হয়েছে
3. এসমেলজাদেহ, এফ। (2017) বৈশিষ্ট্য বা ফ্যান নীতিগত গুণগত বিষয়বস্তু বিশ্লেষণ নার্সদের অভিজ্ঞতা। Atmph.org থেকে 2020 এপ্রিল পুনরুদ্ধার করা হয়েছে
4. মুরহাউস, জে। (2002) ব্যবসায়িক নৈতিক নেতাদের পছন্দসই বৈশিষ্ট্য। 2020 এপ্রিল 3 ডিসেম্বর থেকে প্রাপ্ত: dc.etsu.edu
5. জাতিসংঘ, (2019) স্বীকৃতি এবং নীতি: নৈতিক নেতৃত্ব leadership Unodc.org থেকে 2020 এপ্রিল 2 এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে
6. এসএ (২০১)) নৈতিক নেতৃত্বের গাইড: সংজ্ঞা, গুণ, উপকারিতা এবং উদাহরণ, উদাহরণ। ক্লিভারিজম ডট কম থেকে 2020 এপ্রিল পুনরুদ্ধার করা হয়েছে
7. এসএ (এসএফ) পেশাদার। Es.wikedia.org থেকে উইকিপিডিয়া: 2020 এপ্রিল 320-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে
8. সোনেনফেল্ড, এ। (এনডি) নৈতিক নেতৃত্ব: ভাল সিদ্ধান্ত নেওয়ার বুদ্ধি। গুগল বই: Books.google.co.ve থেকে 320 এপ্রিল, 2020-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে