- সাংগঠনিক কাঠামো
- কার্যকরী সংস্থা
- কাজের ফাংশন
- -নির্বাহী পরিচালক
- -প্রকল্প পরিচালক
- প্রকল্প পরিচালকেরা
- প্রকল্প পরিদর্শক
- প্রকল্প সমন্বয়কারী
- কর্মীরা
- - ক্রয় ব্যবস্থাপক
- -প্রকৌশল ম্যানেজার
- কোয়ালিটি ইঞ্জিনিয়ার
- ডিজাইনার দল
- -মানব সম্পদ পরিচালক
- -আর্থিক পরিচালক
- -বিপণন পরিচালক
- তথ্যসূত্র
নির্মাণ কোম্পানির অর্গানাইজেশন চার্ট ভূমিকা ও প্রতিষ্ঠানের কাঠামোর একটি গ্রাফিক উপস্থাপনা। একটি প্রতিষ্ঠানের চার্ট ব্যবহার করে, কর্মী এবং স্টেকহোল্ডাররা স্পষ্টভাবে অপারেশনাল সম্পর্কগুলি সনাক্ত করতে পারে, যাতে তারা বুঝতে পারে যে এই ধরণের ব্যবসা কীভাবে পরিচালিত হয়।
একটি নির্মাণ সংস্থা দ্বারা সম্পাদিত কাজটি সাধারণত বিভিন্ন ভূমিকা এবং বিশেষীকরণের একদল লোক দ্বারা সম্পন্ন হয়। কোনও নির্মাণ সংস্থা সংস্থার চার্টটি অভ্যন্তরীণভাবে এবং ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগের চ্যানেল এবং দায়িত্বের ক্ষেত্রগুলি পরিষ্কার করতে সহায়তা করতে পারে।
সূত্র: pixabay.com
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বেশিরভাগ নির্মাণ সংস্থাগুলি আটটিরও কম কর্মচারী সহ ছোট, একক মালিক-পরিচালিত ব্যবসা। এই ছোট ক্রিয়াকলাপগুলিতে, মালিক ব্যবসায়ের পরিচালনার সমস্ত কার্য সম্পাদন করেন: বিক্রয় এজেন্ট, প্রকল্প পরিচালক, দক্ষ কর্মী, মানবসম্পদ এবং বাজেট পরিচালক।
যাইহোক, 100 টিরও বেশি কর্মচারী থাকা বৃহত ক্রিয়াকলাপগুলিতে, যা সমস্ত নির্মাণ সংস্থাগুলির মধ্যে কেবল 1% প্রতিনিধিত্ব করে, এই কাজগুলি সাধারণত বিশেষত লোকদের দেওয়া হয় যারা বিশেষায়িত কাজগুলিতে মনোনিবেশ করে।
সাংগঠনিক কাঠামো
কোনও নির্মাণ সংস্থার সাংগঠনিক কাঠামো উভয়ই কাজের ভূমিকাগুলির বিন্যাস এবং এই ভূমিকাগুলির মধ্যে অপারেশনাল এবং রিপোর্টিং সম্পর্ককে উভয়ই বোঝায়।
বিপণন, ক্রয়, মানবসম্পদ, অর্থ, নির্মাণ পরিকল্পনা এবং খোদাইয়ের মতো বিভিন্ন ভূমিকা ও দায়িত্বগুলি সাংগঠনিক নকশার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত দায়িত্ব বা ক্ষেত্রগুলি অনুযায়ী এই জাতীয় কর্পোরেট কাঠামোটিকে সংগঠিত করে তোলে।
কার্যকরী সংস্থা
বেশিরভাগ নির্মাণ সংস্থাগুলি ক্রিয়ামূলক সাংগঠনিক কাঠামোর ক্ষেত্রে একই জ্ঞান এবং দক্ষতার প্রয়োজন হওয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হ'ল এটি অপারেশনাল দক্ষতা বৃদ্ধি করে এবং বিভাগীয় দক্ষতার বিকাশকে প্রচার করে।
কর্তৃপক্ষ এবং যোগাযোগ ব্যবসায়ের মালিক থেকে পরিচালন দলে, তার পরে প্রকল্প পরিচালক বা তত্ত্বাবধায়ক এবং অবশেষে নির্মাণ শ্রমিকদের কাছে প্রবাহিত হয়।
নীচে আপনি একটি উদাহরণ হিসাবে দেখতে পারেন একটি নির্মাণ সংস্থা একটি সাধারণ সংস্থা চার্ট:
কাজের ফাংশন
-নির্বাহী পরিচালক
তিনি সংস্থার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি। এটি কোনও কর্মী বা সংস্থার মালিক হতে পারে। তিনি ব্যবসায়ের সামগ্রিক বৃদ্ধির জন্য দায়ী এবং ব্যবসায়ের মালিক বা পরিচালনা পর্ষদকে প্রতিবেদন করেন।
- নির্মাণ সংস্থার দৈনন্দিন কাজকর্ম পরিচালনা করে।
- কৌশলটি প্রতিষ্ঠা করে এবং অর্থ, পরিচালনা, বিক্রয় এবং মানবসম্পদ বিভাগগুলি তদারকি করে।
- শূন্যপদগুলি পূরণ করার প্রয়োজন হলে নতুন কাউন্সিল সদস্যদের নিয়োগে সহায়তা করে।
- বোর্ড এবং কর্মচারীদের মধ্যে মধ্যস্থতার কাজ করে।
- মিডিয়া এবং সম্প্রদায়তে সংস্থার মুখপাত্র হিসাবে কাজ করে।
পরিচালন দলটি সাধারণত এমন লোকদের সমন্বয়ে গঠিত হয় যাদের সংগঠনের বিভিন্ন বিভাগের প্রধান হিসাবে দায়িত্ব পালন করার অভিজ্ঞতা এবং প্রশিক্ষণ রয়েছে।
-প্রকল্প পরিচালক
প্রতিটি প্রকল্পের সময়সূচী ও পরিচালনার জন্য তিনি দায়বদ্ধ। আপনাকে বাজেটটি স্থির করতে হবে, কাজ শেষ করার জন্য কর্মচারীদের এবং তাদের দায়িত্ব নির্ধারণ করতে হবে এবং শ্রমিকদের সুরক্ষা তদারকি করতে হবে।
তাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে চুক্তি অনুসারে নির্মাণ কাজ শেষ হতে পারে। প্রকল্পের কর্মচারীদের এবং কোম্পানির দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপকে নির্দেশ দেয়। এটি গতিশীল এবং উদ্ভাবনী হতে হবে যাতে সংস্থাটি তার লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে পারে।
তিনি নিশ্চিত করেন যে প্রকল্পগুলি কেবল সময়ে সময়ে সম্পন্ন হয় না, বাজেটেও রাখা হয়। তিনি প্রকল্প সম্পর্কিত সমস্ত সমস্যা সম্পর্কে যত্নশীল এবং সেগুলি সমাধান করার জন্য নিবেদিত।
প্রকল্প পরিচালকেরা
তারা নির্মাণ প্রকল্পগুলির সময় নির্ধারণ এবং প্রতিটি প্রকল্পের জন্য বাজেট তৈরির জন্য দায়বদ্ধ। তারা নির্ধারণ করে যে কাজটি সম্পন্ন করার জন্য কতজন কর্মচারীর প্রয়োজন এবং প্রয়োজনীয় যখন সেই কর্মচারীদের সাইটে প্রেরণ করা হয়েছে।
তারা শ্রমিকদের নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের উপর নজরদারি করে এবং নির্মাণ পরিকল্পনা এবং স্থানীয় বিল্ডিং কোড অনুসারে কাজটি সম্পন্ন হয়েছে তা নিশ্চিত করে।
তারা নির্মাণ সংস্থাটির চুক্তিগত বাধ্যবাধকতার সাথে সম্মতি নিশ্চিত করে। তারা প্রায়শই ক্লায়েন্ট, আর্কিটেক্ট, সরবরাহকারী এবং নির্মাণ সংস্থার মধ্যে মধ্যস্থতাকারী হিসাবে কাজ করে।
প্রকল্প পরিদর্শক
উপকরণ এবং শ্রম প্রয়োজনীয়তার বিলগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয়েছে তা নিশ্চিত করে একটি উচ্চ স্তরের প্রকল্পগুলির তদারকি করে।
প্রকল্প সমন্বয়কারী
তিনি প্রকল্পটির প্রতিদিনের কার্য সম্পাদনের তদারকি করেন এবং নিশ্চিত করেন যে নিম্ন স্তরের কর্মীরা আসলে কাজটি সম্পন্ন করেছেন।
কর্মীরা
কাজের সাইটের নির্মাণকর্মীরা সাধারণত তিনটি বিভাগে বিভক্ত: দক্ষ, অর্ধ-দক্ষ এবং দক্ষ নয়।
দক্ষ শ্রমিক হলেন সেই কর্মচারী যিনি নদীর নির্দিষ্ট অংশে যেমন নদীর গভীরতানির্ণয়, বৈদ্যুতিক, রাজমিস্ত্রির কাজ এবং কাঠের কাজ সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ নেন।
শিক্ষানবিশ হিসাবে পরিচিত আধা-দক্ষ শ্রমিকরা একটি নির্দিষ্ট বাণিজ্য শিখতে এবং সহায়তা দেওয়ার জন্য দক্ষ শ্রমিকদের পাশাপাশি কাজ করে।
প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মীরা চাকরির সাইটে বেশিরভাগ কাজ করে। তারা সাইট পরিচ্ছন্ন রাখার মতো সরঞ্জামাদি সরবরাহ করে এবং সরঞ্জামাদি সরবরাহ করে যেখানে দক্ষ শ্রমিকদের আরও ভাল কাজ করার সহজ অ্যাক্সেস রয়েছে।
- ক্রয় ব্যবস্থাপক
তাদের মূল ভূমিকা হ'ল সংস্থাগুলির প্রকল্পগুলিতে এবং দৈনন্দিন প্রয়োজনে ব্যবহৃত সরবরাহ এবং উপকরণ ক্রয়। আপনাকে বিভিন্ন সরবরাহকারীদের মধ্যে তুলনা করতে হবে এবং সঠিক দাম এবং গুণাবলী সহ আইটেমগুলি সন্ধান করতে হবে।
-প্রকৌশল ম্যানেজার
সাধারণভাবে, এর মূল কাজটি হচ্ছে নির্মাণ প্রকল্পের পরিকল্পনা। এর মধ্যে জরিপ পরিচালনা, গবেষণায় অংশ নেওয়া, ফলাফল বিশ্লেষণ করা, নির্মাণের পরিকল্পনা করা এবং প্রকল্পের সময় সমস্ত প্রযুক্তিগত সমস্যার জন্য সহায়তা সরবরাহ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
তিনি পরিকল্পনা, নকশা, ব্যয় নির্ধারণ, এবং নির্মাণ, রক্ষণাবেক্ষণ এবং আধুনিকীকরণের প্রোগ্রামগুলির জন্য নির্দিষ্টকরণের জন্য দায়বদ্ধ।
কার্যাদিগুলির মধ্যে ইঞ্জিনিয়ারিং বাজেটগুলি পর্যবেক্ষণ করা, প্রতিবেদনগুলি সংকলন করা এবং ইঞ্জিনিয়ারিং প্রোগ্রামগুলির দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য বিশেষ অধ্যয়ন পরিচালনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
কোয়ালিটি ইঞ্জিনিয়ার
প্রকল্পের মান নিয়ন্ত্রণ করুন। এটি পরিসংখ্যানগত পদ্ধতি ব্যবহার করে ডেটা সংগ্রহ এবং পরীক্ষার কাজ করে।
ডিজাইনার দল
এটি এমন ডিজাইনারদের সমন্বয়ে গঠিত যারা ক্লায়েন্টের দেওয়া তথ্য অনুযায়ী ভবিষ্যতের প্রকল্পগুলি তৈরি করে।
-মানব সম্পদ পরিচালক
তিনি কর্মীদের নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ, রেকর্ড রক্ষণ, ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা, বীমা এবং ইউনিয়ন সম্পর্কের জন্য দায়ী।
-আর্থিক পরিচালক
তিনি কোম্পানির নগদ প্রবাহ পরিচালনার জন্য এবং প্রতিটি নির্মাণ প্রকল্পের দৈনিক অর্থ প্রদানের জন্য পর্যাপ্ত তহবিল সরবরাহ করার জন্য, অপারেশনকে সহজতর করতে সহায়তা করার জন্য দায়বদ্ধ।
-বিপণন পরিচালক
তিনি বাজার গবেষণা, বিপণন কৌশল, বিক্রয়, বিজ্ঞাপন, প্রচার, মূল্য, পণ্য বিকাশ এবং জনসংযোগ কার্যক্রমের জন্য দায়ী।
তথ্যসূত্র
- সংগঠন চার্ট (2019)। নির্মাণ সংস্থা সাংগঠনিক চার্ট - ভূমিকা এবং উদাহরণ। থেকে নেওয়া: orgcharting.com।
- লুসিড চার্ট (2019)। নির্মাণ সংস্থা চার্ট টেম্পলেট। থেকে নেওয়া: lucidchart.com।
- গ্রিফিথ প্রিচার্ড (2019)। একটি নির্মাণ প্রতিষ্ঠানের সাংগঠনিক কাঠামো সেন্ট্রাল এজেড থেকে নেওয়া হয়েছে: yourbusiness.azcentral.com।
- জ্যাকি লোহরে (2019)। একটি নির্মাণ প্রতিষ্ঠানের সাংগঠনিক কাঠামো ছোট ব্যবসা-ক্রোন। থেকে নেওয়া হয়েছে: smallbusiness.chron.com।
- নিকি লামার্কো (2019)। নির্মাণ সংস্থাগুলির শ্রেণিবদ্ধ কাঠামো। ছোট ব্যবসা-ক্রোন। থেকে নেওয়া হয়েছে: smallbusiness.chron.com।