- উপার্জিত মজুরির উদাহরণ
- বেতন এবং বেতনের মধ্যে পার্থক্য
- শব্দ বেতনের উত্স
- মূল বেতন
- নামমাত্র বেতন এবং আসল বেতন
- সামাজিক বেতন
- তথ্যসূত্র
মজুরি অর্জন অর্জিত এই পরিমাণ টাকা আছে দ্বারা একজন নিয়োগকর্তা জন্য একটি প্রদত্ত সময়কালে কাজ করার জন্য কর্মচারী, কিন্তু এখনো সংগ্রহ করা। নিয়োগকর্তা কোনও সংস্থা বা প্রতিষ্ঠান হতে পারেন যার জন্য সেই ব্যক্তি স্থায়ী ভিত্তিতে কাজ করেন বা সাপ্তাহিক, দ্বৈতভাবে বা মাসিক বেতনের জন্য চুক্তিবদ্ধ হন।
যদিও এই উপার্জিত মজুরি ইতিমধ্যে শ্রমিকের দ্বারা অর্জিত হয়েছে, নিয়োগকর্তা অ্যাকাউন্টের সময়কালের শেষে লিডারগুলিতে এখনও তাদের রেকর্ড করেন নি। এটি এই কারণে যে কখনও কখনও শ্রমিকের বেতন কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং কাট অফ শেষ হওয়ার দিন ব্যতীত অন্য কোনও তারিখে প্রদান করা হয়।
উপার্জিত মজুরির উদাহরণ
ধরে নিই যে কোনও সংস্থা একজন শ্রমিককে প্রতি মাসের ২৮ তারিখে 1500 ইউরোর বেতন প্রদান করে তবে অ্যাকাউন্টিংয়ের সময়সীমা 30 তারিখে শেষ হয়, এর অর্থ হল যে শ্রমিককে অবশ্যই ক্ষতিপূরণ দিতে হবে তার 2 দিনের মজুরি ক্ষতিপূরণে অনুপস্থিত ছিল।
তারপরে সেই দুই দিন, যা 29 এবং 30 হবে, অবশ্যই কোম্পানির অ্যাকাউন্টিংয়ে লিপিবদ্ধ থাকতে হবে, শ্রমিককে পরবর্তী অর্থের বিনিময়ে তার বা তার বেতনের বাকী বেতনের সাথে অর্থ প্রদান করতে হবে।
বেতন এবং বেতনের মধ্যে পার্থক্য
বেতন নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে শ্রমিক তার প্রাত্যহিক কাজের জন্য প্রাপ্ত অর্থ প্রদান বা পারিশ্রমিককে বোঝায়।
এই পরিবর্তনীয় অর্থ প্রদানের মধ্যে ঝুঁকি, পেশাদারিত্ব, ওভারটাইম, রাতের সময় এবং শ্রমিক এবং সংস্থার মধ্যে সম্মতিযুক্ত অন্য যে কোনও আয়ের জন্য বেস বেতনের অধিক পরিমাণের প্রিমিয়াম income
যদিও বেতনটি হ'ল সংস্থাটির এবং কর্মী চুক্তিতে চুক্তিভিত্তিক পারিশ্রমিকের নির্ধারিত ও পর্যায়ক্রমিক পরিমাণ। প্রতিষ্ঠিত কাজের শাসনের উপর নির্ভর করে এর পর্যায়ক্রমটি সাপ্তাহিক, দ্বৈতভাবে বা মাসিক হতে পারে।
শব্দ বেতনের উত্স
এটি আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সর্বনিম্ন পারিশ্রমিক যা কোনও শ্রমিক কার্যদিবসের জন্য পান।
তাত্ত্বিকভাবে পরিবারের প্রধানের ব্যয় কাটাতে এটি পর্যাপ্ত হওয়া উচিত। সর্বনিম্ন মজুরি প্রথম 19 শতকে অস্ট্রেলিয়ায় প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।
মূল বেতন
এটি স্থির ন্যূনতম পারিশ্রমিক যা অন্যান্য অতিরিক্ত পারিশ্রমিক যুক্ত করতে হবে যেমন বেতন বেতন, জ্যেষ্ঠতা বা উত্পাদনশীলতা বোনাস, কমিশন ইত্যাদি receives
নামমাত্র বেতন এবং আসল বেতন
নামমাত্র বেতন হ'ল শ্রমিক তার কাজের জন্য যে পরিমাণ অর্থ গ্রহণ করে। অন্যদিকে, আসল বেতন হ'ল ক্রয় শক্তি যা শ্রমিক তার বেতনের উপর ভিত্তি করে তৈরি করে। এই শেষ ধারণায় এটি মুদ্রাস্ফীতি হিসাবে অর্থনৈতিক পরিবর্তনশীলগুলির সাথে সম্পর্কিত।
সামাজিক বেতন
এটি রাজস্ব বেকারদের, যাঁরা অর্থনৈতিক সম্পদের অভাবে তাদের প্রাথমিক চাহিদা পূরণ করতে পারে না, তাদের মজুরি।
তথ্যসূত্র
- অর্জিত বেতন। অ্যাকাউন্টিংটুলস ডটকম থেকে নেওয়া।
- বেতন Es.wikedia.org থেকে নেওয়া
- বেতন এবং বেতনের মধ্যে পার্থক্য। অর্থ.কম থেকে নেওয়া
- সর্বনিম্ন বেতন। Es.wikedia.org থেকে নেওয়া
- বেস বেতন কত? Jpcblog.es থেকে নেওয়া।