নিওক্লাসিক্যাল ম্যানেজমেন্ট তত্ত্ব: বৈশিষ্ট্য এবং প্রতিনিধি - দুদাস - 2025

প্রশাসন ধ্রুপদী তত্ত্ব যেমন রৈখিক বা কার্মিক গঠন, কাজ এবং বিভাগীয়করণ এর যৌক্তিকতা নামের সংগঠন মধ্যে মৌলিক ধারণা এবং মৌলিক নীতি, নির্ধারিত।

পরিবর্তন ও অগ্রগতি সত্ত্বেও এবং নতুন শর্তাদি প্রবর্তনের পরেও এই ধারণাগুলি সাধারণ ব্যবস্থার মৌলিক স্তম্ভ হিসাবে আজও রয়ে গেছে।

এই এবং অন্যান্য ধারণাগুলির বিরোধিতা থেকে দূরেও নিউক্ল্যাসিক্যাল স্কুলটি 20 তম শতাব্দীর শুরু থেকেই পূর্বসূরীদের দ্বারা ইতিমধ্যে প্রস্তাবিতগুলির পরিপূরক কৌশলগুলি সন্ধান করে এগুলিকে অব্যাহত রেখেছে এবং তাদের নিখুঁত করে তোলে।

এই বিদ্যালয়ের উচ্চতা 1930 এবং 1948 সালের মধ্যে হয়েছিল, এটি হ'ল মহা অর্থনৈতিক হতাশা এবং দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সমাপ্তির মধ্যে।

এই বিশ্ব অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বৈশ্বিক দৃশ্যে নতুন বৈশিষ্ট্য এনেছিল যা নতুন সংস্থাগুলির অধ্যয়ন, বিশ্লেষণ এবং অভিযোজনের বিষয় হতে হবে যা উদ্ভূত হওয়া শুরু করেছিল।

এই সদ্য আগত দৃশ্যের দ্বারা দক্ষতার জন্য সাধারণ অনুসন্ধান, উত্পাদন প্রক্রিয়াগুলিতে বৃহত্তর অটোমেশন এবং সেই সাথে শ্রমের ব্যবহার হ্রাসের পাশাপাশি সংস্থাগুলির সংখ্যা বৃদ্ধি এবং উক্ত সংস্থাগুলির অনুভূমিক প্রবৃদ্ধি ছাড়াও বোঝানো হয়েছে। সংস্থা, এখন একাধিক উদ্দেশ্য।

প্রশাসকদের নতুন ভূমিকা সংজ্ঞায়িত করার প্রয়োজনীয়তা উত্থাপিত হয়েছিল এবং এটি ছিল নিউক্লাসিক্যাল তত্ত্বের অধ্যয়নের বিষয়টি।

পটভূমি

বিশ শতকের শুরুর দিকে চিহ্নিত বেশ কয়েকটি ইভেন্টের পরে বিশ্বটি মারাত্মকভাবে এবং নিশ্চিতভাবে পরিবর্তিত হয়েছিল। এর মধ্যে রয়েছে:

• দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ
• অর্থনৈতিক মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র দ্বারা গৃহীত হতে পারে
• অর্থনৈতিক ঘনত্বের উচ্চারণ
• দ্রুত প্রযুক্তিগত অগ্রগতি

এই নতুন বাস্তবতা এবং এর বৈশিষ্ট্যগুলি প্রশাসনকে অভিযোজনে ভোগ করতে বাধ্য করেছিল, যেমন:

• প্রযুক্তিগত পরিবর্তনগুলি যা প্রযুক্তিগত পরিবর্তনগুলিতে সাড়া দেয়
• প্রযুক্তিগত অভিযোজন যা সিস্টেমগুলির অটোমেশনে সাড়া দেয়।
• সংস্থার নতুন উদ্দেশ্যে সাড়া জাগানো নির্দেশিকা পদ্ধতি এবং মানগুলির অভিযোজন।
• নতুন স্ট্রাকচারের সাথে অভিযোজিত নতুন নিয়ন্ত্রণ তৈরি করা।
• সংস্থাগুলির নতুন বহু উদ্দেশ্যকে সাড়া দেয় এমন বিভাগীয়করণের নীতিগুলি তৈরি বা আধুনিকীকরণ।

প্রশাসনের নিওক্লাসিক্যাল তত্ত্বের বৈশিষ্ট্য

একটি সামাজিক ক্রিয়াকলাপ হিসাবে বোঝা, প্রশাসন চিন্তাভাবনা এবং তত্ত্বগুলির স্রোতের মধ্যে অবস্থিত হওয়ার জন্য সংবেদনশীল যা বিশ্বের যে historicalতিহাসিক মুহুর্তের মধ্য দিয়ে চলেছে।

নিওক্ল্যাসিকাল তত্ত্বের ক্ষেত্রে এগুলির প্রধান বৈশিষ্ট্য ছিল:

1- বাস্তববাদী

প্রশাসনের অনুশীলনে বাস্তববাদ এবং কংক্রিট ফলাফলের সন্ধানই মূল লক্ষ্য এবং এটি প্রশাসনের তাত্ত্বিক ধারণাগুলি ব্যবহার করে।

2- ফার্মিং

পূর্ববর্তী ধ্রুপদী পোস্টুলেটগুলি মূলত নিওক্ল্যাসিক্যালস দ্বারা নেওয়া হয়, প্রশাসনের আরও সুস্পষ্টতা এবং সংহতি দেওয়ার জন্য, এটিকে আরও ব্যাপক এবং নমনীয় করে তোলার জন্য তারা নতুন বাস্তবতা অনুসারে তাদের পুনরায় আকার ও পুনর্গঠন করে।

3- নীতি

নিওক্লাসিক্যালগুলি অধীনস্থদের কাজ পরিকল্পনা, সংগঠিত, পরিচালনা এবং নিয়ন্ত্রণের মতো পরিচালনার সাধারণ নীতিগুলিকে জোর দেয়।

4- ফলাফল

পদ্ধতিগুলির উপর জোর দেওয়া এবং বৈজ্ঞানিক প্রশাসনের দ্বারা প্রস্তাবিত কাজের যৌক্তিককরণটি নিউওক্ল্যাসিক্যালগুলি দ্বারা বাস্তুচ্যুত হয়েছিল, যারা লক্ষ্যমুখীকরণ এবং ফলাফলগুলির সন্ধানে মনোনিবেশ করেছিলেন।

5- সারগ্রাহী

যদিও তারা শাস্ত্রীয় তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে, নিওক্ল্যাসিকালিকাগুলি কেবল এগুলি এবং অন্যান্য তত্ত্বগুলি গ্রহণ করে যা তারা দরকারী এবং সত্য বলে মনে করে।

নিওক্ল্যাসিকাল তত্ত্বের অবদান

নিওক্লাসিকাল তত্ত্ব দক্ষতা বনাম কার্যকারিতা, কেন্দ্রীকরণ বনাম বিকেন্দ্রীকরণ, বা কর্তৃত্ব এবং দায়বদ্ধতার মতো পদগুলি আলোচনা করে এবং আপডেট করে।

এটি নিয়ন্ত্রণের ক্ষেত্রও নির্ধারণ করে - উচ্চতর প্রতি অধীনস্থদের সংখ্যা হ্রাস - এবং সংস্থার চার্ট এবং ফাংশন, কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব ম্যানুয়ালগুলির গুরুত্ব এবং যথেষ্টতা নতুন সংস্থাগুলির কাঠামোর মৌলিক সরঞ্জাম হিসাবে।

উদ্দেশ্য দ্বারা পরিচালনা (এপিও) নিউওক্লাসিক্যালস দ্বারা প্রবর্তিত একটি ধারণা যা এখনও বিশ্বের বিভিন্ন বৃহত সংস্থা পরিচালনা করে govern

এটি একটি গতিশীল প্রক্রিয়া যার মধ্যে সংগঠনের সমস্ত স্তর (পরিচালক, অধ্যক্ষ এবং অধস্তনকারী) লক্ষ্যগুলি চিহ্নিত করে, দায়িত্বগুলি সংজ্ঞায়িত করে এবং বিতরণ করে এবং তাদের সিদ্ধিতে পৌঁছানোর জন্য কৌশল তৈরি করে।

এই প্রকল্পের আওতায় পারফরম্যান্স স্ট্যান্ডার্ডগুলি প্রতিষ্ঠিত হয় যা পরবর্তীতে প্রত্যাশিতদের সাথে প্রাপ্ত ফলাফলের সাথে তুলনা করে উদ্দেশ্যমূলক মূল্যায়নের জন্য পরিবেশন করবে।

এসিএমই মডেল (পরামর্শ ম্যানেজমেন্ট বা ইঞ্জিনিয়ার্স অ্যাসোসিয়েশন এর সংক্ষিপ্তসার জন্য) নিউওক্লাসিক্যালস দ্বারা নির্মিত সাংগঠনিক কাঠামোর একটি মডেলের আরেকটি ভাল উদাহরণ।

কাজের নামটি ছিল "ক্রিয়ামূলক ক্রিয়াকলাপ এবং সংস্থার পরিচালনার উপাদানগুলির মধ্যে সম্পর্কের আদর্শ" এবং এটি আজও প্রয়োগ করা হয়।

এই কাজের দ্বারা প্রস্তাবিত স্কিমটিতে প্রশাসনের সমস্ত মৌলিক ক্ষেত্র অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: গবেষণা এবং উন্নয়ন, উত্পাদন, বিপণন, অর্থ ও নিয়ন্ত্রণ, সচিবালয় এবং আইনী, কর্মী প্রশাসন এবং বাহ্যিক সম্পর্ক।

নিওক্লাসিক্যাল তত্ত্বের প্রতিনিধি

পিটার এফ

পিটার এফ। ড্রাগারকে নিউক্ল্যাসিকাল তত্ত্বের জনক হিসাবে বিবেচনা করা হয়। তিনি "বেসরকারিকরণ" এবং "জ্ঞান কর্মী" এর মতো উদ্দেশ্যগুলি এবং মুদ্রিত বাক্যাংশ দ্বারা পরিচালনার ধারণার পক্ষে ছিলেন।

তিনি সমাজের মধ্যে শিল্প সংগঠনের গুরুত্ব কল্পনা করেছিলেন, এমনকি চার্চ বা রাষ্ট্রের চেয়েও বেশি প্রভাবশালী।

প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনার অধ্যয়নের মধ্যে ব্যবহারিক, বিশ্লেষণাত্মক এবং সংবেদনশীল, ব্যক্তিগত এবং সামাজিকের সাথে তাত্ত্বিককে একত্রিত করার তার দক্ষতা স্বীকৃত।

হ্যারল্ড কোন্টজ

তিনি আধুনিক আমেরিকার সবচেয়ে বড় এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উত্তর আমেরিকার সংস্থাগুলির জন্য পরামর্শদাতা এবং আধুনিক পরিচালনার গবেষণায় একটি ভিত্তি হিসাবে বিবেচিত "প্রিন্সিপাল অফ ম্যানেজমেন্ট" বইয়ের সিরিল জে ওডনেল সহ সহ-লেখক ছিলেন।

তিনি মানুষের সম্পর্কের উপর তার দৃষ্টিভঙ্গি ভিত্তিক করেছিলেন, যার নীতি - তিনি বলেছিলেন - "কৌশল দিয়ে পরিচালনা করুন"।

আর্নেস্ট ডেল

১৯১17 সালে জন্মগ্রহণকারী একজন জার্মানি অর্থনীতিবিদ, তিনি প্রশাসনে সাম্রাজ্যবাদ বিকাশ করেছিলেন যা নির্ধারণ করে যে পেশার অনুশীলনটি সম্মিলিত মুহুর্তগুলিতে সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের অনুমতি দেয়।

তথ্যসূত্র

1. প্রশাসনিক তত্ত্ব। Admonteorias2012.blogspot.com.ar থেকে উদ্ধার করা হয়েছে
2. নিওক্লাসিক্যাল থিয়োরি পিটার ড্রকার। Teoadministrativas1.blogspot.com.ar থেকে উদ্ধার করা
3. নিওক্লাসিক্যাল অর্থনীতি। Es.wikedia.org থেকে উদ্ধার করা
4. মারিয়া আন্ড্রেয়া কাস্টিলো এবং জাভিয়ের সালদাñা (২০১৩)। প্রশাসনের নিওক্লাসিক্যাল থিয়োরি সিজার ভালেজো বিশ্ববিদ্যালয় En.calameo.com থেকে উদ্ধার করা
5. ফ্রান্সিসকো ভেলাসকুয়েজ ভাস্কেজ (2002)। স্কুল এবং প্রশাসনিক চিন্তার ব্যাখ্যা। Scielo.org.co থেকে উদ্ধার করা।