- বৈশিষ্ট্য
- বহুমুখী
- মেধাবী
- বাঁধাই
- সময় ইউনিট আছে
- আন্তঃশৃঙ্খল
- সর্বজনীন
- প্রশাসনিক ইউনিটের নীতিমালা
- গুরুত্ব
- উদাহরণ
- তথ্যসূত্র
প্রশাসনিক একক একটি প্রতিষ্ঠান বা কোম্পানির অভ্যন্তরীণ আইন নির্দিষ্ট ক্ষমতা একটি সাধারণ দিক থেকে সমতুল্য। এই ক্ষেত্রের মধ্যে, আর্থিক, প্রযুক্তিগত, বাণিজ্যিক, সুরক্ষা, প্রশাসনিক এবং অ্যাকাউন্টিং ফাংশন সম্পাদন করা যেতে পারে।
এটি এমন একটি অঞ্চল যেখানে ব্যয়ের ব্যায়ামটি সরকারী এবং বেসরকারী সংস্থাগুলির পরিকল্পনা এবং প্রকল্পগুলিতে নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি পূরণের সুবিধার্থে যে ক্রিয়াকলাপগুলিকে সমর্থন করে সে লক্ষ্যে চিহ্নিত করা হয়।
রাজ্যগুলি প্রশাসনিক ইউনিট হিসাবে বিবেচিত হয়। সূত্র: pixabay.com
এই ইউনিটের সহজাত ফাংশন দুটি প্রধান পর্যায় নিয়ে গঠিত। একদিকে যান্ত্রিক পর্যায়, যার উদ্দেশ্য পরিকল্পনা এবং সংগঠিত করা।
দ্বিতীয়ত, গতিশীল পর্যায়টি দাঁড়ায়, যার মধ্যে এটি ক্রিয়াকলাপের পদ্ধতিবদ্ধকরণের মাধ্যমে অর্থনৈতিক, প্রযুক্তিগত এবং বৈষয়িক সংস্থান ব্যবহার করে নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি অর্জনের অনুমতি দেয় এমন ক্রিয়াকলাপগুলিকে সরাসরি পরিচালনা এবং নিয়ন্ত্রণ করতে চায়।
প্রশাসনিক ইউনিট প্রশাসনিক প্রতিষ্ঠানের ভিত্তি। এটিতে এক বা একাধিক সরকারী কর্মচারী রয়েছে যাকে বৈবাহিক সম্পদ, কার্য বা কার্যাদি যা সাধারণ নেতা দ্বারা পরিচালিত করা হয় assigned
বৈশিষ্ট্য
প্রশাসন ইউনিটের প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি হ'ল:
বহুমুখী
তিনি পরিকল্পনা, সংগঠন, পরিচালনা, নিয়ন্ত্রণ, তদারকি, যোগাযোগ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের মতো বিভিন্ন কাজের দায়িত্বে আছেন। এই সমস্তগুলি একটি সাংগঠনিক কাঠামো অনুযায়ী কার্যকর করা হয় যার মাধ্যমে নির্দিষ্ট ফাংশনগুলি অর্পণ করা হয়।
মেধাবী
প্রতিষ্ঠানের মালিক না হয়েও দায়িত্বে নিয়োজিতদের নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে পারফরম্যান্সের প্রোফাইল অবশ্যই থাকতে হবে, যেমন সততার উদাহরণ হওয়া, যোগাযোগযোগ্য এবং সক্রিয় হওয়া, পরিচালনার ক্ষমতা থাকা, তদারকি করতে এবং প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া, বিশ্লেষণাত্মক হওয়া, সুশৃঙ্খল, পদ্ধতিগত এবং সময়ানুষ্ঠান, অন্যদের মধ্যে।
বাঁধাই
প্রশাসনিক ইউনিট বিভিন্ন ক্ষেত্রের মধ্যে সম্পর্ক স্থাপন করে এবং প্রত্যেকে তাদের কার্যকরী ভূমিকা ও ভূমিকা অনুযায়ী তার অবদান রাখে, মৃত্যুদন্ড কার্যকর করার ক্ষেত্রগুলি দ্বারা আদেশিত প্রক্রিয়াগুলির মাধ্যমে একটি লক্ষ্য অর্জনের উদ্দেশ্যে।
সময় ইউনিট আছে
এটি সংগঠনের অস্তিত্ব জুড়ে ঘটে। সমস্ত প্রক্রিয়াগুলি একে অপরের সাথে সম্পর্কিত হয় যেগুলি একই সাথে ঘটে তবে বিভিন্ন পর্যায়ে। সময় পরিচালন সংগঠনগুলির মধ্যে একটি সাফল্যের কারণ factor
আন্তঃশৃঙ্খল
এটি ব্যাখ্যা করে যে সংস্থাগুলি কীভাবে অর্জনের প্রত্যাশা অনুযায়ী আচরণকে সামঞ্জস্য করে এমন নীতিমালা, নিয়ম এবং পদ্ধতিগুলির বিকাশ এবং প্রয়োগের বিষয়ে চিন্তা করে কীভাবে কাজ করে।
এটির জন্য, এটি অন্যান্য সামাজিক এবং বৈজ্ঞানিক শাখাগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে যা এটিকে দৃষ্টিভঙ্গি প্রসারিত করার অনুমতি দেয় এবং এটি পরিচালনার শেষে ফলাফলগুলি পরিমাপ করার অনুমতি দেয় এমন পদ্ধতিগুলি বজায় রেখে আরও জৈব তৈরি করে।
সর্বজনীন
এই প্রক্রিয়াটি একটি সামাজিক প্রকৃতির যে কোনও সংস্থায় ঘটে। এটি রাজ্য, সেনাবাহিনী, সংস্থাগুলি, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং দোকান এবং ধর্মীয় প্রতিষ্ঠানেও ঘটে institutions তারতম্য প্রতিটি সংস্থার প্রকৃতি বা উদ্দেশ্য নির্ভর করে।
প্রশাসনিক ইউনিটের নীতিমালা
সংগঠনটিকে সন্তোষজনকভাবে কাজ করার জন্য, এলাকার বিশেষজ্ঞরা নিম্নলিখিত নীতিগুলি প্রবর্তন করেছেন:
- সর্বনিম্ন ত্রুটির সাথে পরিকল্পনা অনুযায়ী লক্ষ্য অর্জনের জন্য সময়কে কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে হবে। বিশেষত্ব এবং অবস্থান অনুসারে কর্ম এবং দায়িত্বগুলিতে শ্রম বিভাজনের মাধ্যমে এটি অর্জন করা হয়।
- নেতৃত্ব এবং অনুপ্রেরণার কৌশল ডিজাইন করার সময় কর্তৃপক্ষের সাথে দ্বন্দ্ব এড়াতে পরিচালন এবং নেতৃত্বের অনুপ্রেরণার কৌশলগুলি যে এই প্রক্রিয়াটির একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ, এই ধারণাটি বহন করে এমন একটি চেইন অব কমান্ড প্রতিষ্ঠিত করতে হবে যা সংস্থার প্রতিশ্রুতি ও দায়িত্ব অনুমান করে এবং শৃঙ্খলা জাগায়।
- সংস্থার প্রতিটি ব্যক্তি পাল্টা আদেশ এবং বিভ্রান্তি এড়াতে একক উচ্চতর কাছ থেকে নির্দেশনা গ্রহণ করবে। এটি আদেশের একতার নীতি; দিশা ইউনিটের সাথে একসাথে, এই অর্জনগুলি সাধারণ উদ্দেশ্যটির দিকে পরিচালিত করে।
- ব্যক্তিদের পরিচালনা অবশ্যই ব্যক্তিগত স্বার্থের পরিবর্তে সাধারণ সুবিধার দিকে মনোযোগী হতে হবে। টিম ওয়ার্ক এবং unityক্য স্বাস্থ্যকর, উত্পাদনশীল এবং কার্যকর কাজের পরিবেশে নিয়ে যায়।
- শ্রমিকদের প্রয়াসকে ন্যায্য প্রতিদান দেওয়া উচিত কারণ এটি অর্জিত অধিকার এবং সংস্থা এতে উপকৃত হবে। ন্যায্য মজুরি এবং উত্সাহগুলি অবশ্যই প্রতিটি ব্যক্তির প্রতিশ্রুতি গ্যারান্টি সহকারে গ্যারান্টি সহ গ্যারান্টি সহ গ্যারান্টির নিশ্চয়তা দেয়।
- আমলাতান্ত্রিক প্রক্রিয়াগুলিতে ঝাঁকুনি না ফেলে সিদ্ধান্ত গ্রহণকে কেন্দ্রিয় করতে হবে যা প্রকল্প এবং প্রশাসনিক গতিশীলতার চপলতা বাধা দেয়।
- প্রতিটি ক্ষেত্রের দায়িত্ব কোথায় রয়েছে এবং কারা প্রতিবেদন করেছেন তা চিহ্নিত করার জন্য সংগঠনের সমস্ত সদস্য চেইন অব কমান্ডের কাঠামো জানেন কিনা এই উদ্দেশ্য নিয়ে সাংগঠনিক চার্টগুলি আঁকতে হবে।
- প্রতিটি ইউনিটের সুষ্ঠুভাবে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি প্রয়োজনীয় সময়ে অবশ্যই উপলব্ধ থাকতে হবে।
- নেতাদের সাথে তাদের কর্মীদের প্রতি ব্যবহারের ক্ষেত্রে ন্যায়বিচার এবং ন্যায়বিচারের গ্যারান্টি দেওয়ার অগ্রাধিকার হওয়া উচিত যে কাজের গতিবেগ বাধাগ্রস্ত না করে এই ধারণাগুলির মধ্যে দ্বন্দ্বগুলি সমাধান করা যেতে পারে।
- কাঠামোগত বিকাশ বিশেষত কর্মীদের চাকরির স্থায়িত্ব এবং কর্মচারীদের টার্নওভার হ্রাসের উপর নির্ভর করবে, যেহেতু প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে সময় ব্যয় করতে হবে যা কাজের গ্রুপগুলির কার্য সম্পাদনে বিলম্ব করতে পারে।
- সক্রিয়তা, উদ্ভাবন এবং বিভিন্ন ধারণা জানাতে আগ্রহী হতে হবে; এটি স্পষ্টত প্রতিষ্ঠানের সাফল্যকে চালিত করতে পারে। অংশগ্রহণকে উত্সাহিত করা প্রতিটি অঞ্চল বা পরিচালনার বিভিন্ন প্রক্রিয়াতে বৃহত্তর কার্যকারিতা এবং দক্ষতা অর্জন করতে পারে।
গুরুত্ব
প্রশাসনিক ইউনিটের গুরুত্ব এই সত্যে নিহিত যে এটি সংস্থার প্রকৃতি অনুসারে লক্ষ্য নির্ধারণ, মূল্যায়ন ও মিশন যেটিকে সমর্থন করে, নীতি, কৌশল, কর্মসূচি, বাজেট এবং পদ্ধতি তৈরির দায়িত্বে রয়েছে।
এর উপর ভিত্তি করে, বলেন ইউনিট পজিশন বা অবস্থানগুলি বর্ণিত হয়ে গেলে কাজগুলি বিভাগগুলিতে ভাগ করে কীভাবে উদ্দেশ্যগুলি অর্জন করা হবে তা সংগঠিত করে।
পরে তিনি কার্যক্রম পরিচালনা করবেন যাতে সেগুলি সম্পাদিত হয়। তিনি সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং সংস্থানসমূহের সংহতকরণ, অনুপ্রেরণা, তদারকি এবং নেতৃত্বের মাধ্যমে কার্যকর যোগাযোগের প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা করবেন যা কাজকে নিযুক্ত করার নিশ্চয়তা দেয়।
এই গতিশীলটি প্রত্যাশিত ফলাফলগুলি প্রাপ্তির গ্যারান্টি দিবে যা কার্যক্ষমতা পরিমাপ নিয়ন্ত্রণ এবং সময়ের সাথে সংশোধন বা প্রক্রিয়াগুলির সমন্বয়ের মাধ্যমে অর্জন করা হয়।
উপরোক্ত অনুসারে, প্রশাসনিক ইউনিট সাংগঠনিক ব্যবস্থাপনার সাফল্যের উপর উচ্চ প্রভাব ফেলে যে এটি অর্ডার এবং কাজের পদ্ধতি, কাজের প্রোফাইল এবং কী অর্জন করা উচিত তার উপর ভিত্তি করে কোম্পানির দিকনির্দেশনা সংজ্ঞায়িত করে ব্যবসায়ের উদ্দেশ্য এবং উদ্দেশ্য অনুসারে।
উদাহরণ
প্রশাসনিক ইউনিটের সর্বাধিক প্রতিনিধি উদাহরণগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলির উল্লেখ করা যেতে পারে:
- রাষ্ট্র.
- সরকারী সংস্থা।
- সরকারী এবং বেসরকারী শিক্ষা প্রতিষ্ঠান।
- সামরিক প্রতিষ্ঠান।
- বেসরকারী এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থা।
- ব্যাংক
- ধর্মীয় সংস্থা।
- অনুভূমিক বৈশিষ্ট্য।
তথ্যসূত্র
- ভেগা, গুয়াদালুপে। আইন, ইতিহাস ও সামাজিক বিজ্ঞান লুই এনসাইক্লোপিডিয়ায় "প্রশাসনিক ইউনিট"। 14 জুলাই, 2019-এ আইন, ইতিহাস ও সামাজিক বিজ্ঞান লাউই এনসাইক্লোপিডিয়া থেকে প্রাপ্ত: লেডিরেচো.আর.ও.
- রাজ্যের ভেরাক্রুজ সরকারের "প্রশাসনিক ইউনিটের"। ভেরাক্রুজ রাজ্য সরকার থেকে 16 জুলাই, 2019-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: veracruz.gob.mx
- সমস্ত স্পেনীয় আইনে "প্রশাসনিক ইউনিট, শরীর এবং যোগ্যতার ধারণাগুলি"। টোডো ডেরেচো এস্পাওল থেকে 14 জুলাই, 2019-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: ডেরেচোয়ালডিয়াউক.এম.লগস্পট.কম
- আন্ডারটাকিংগুলিতে "প্রশাসনের প্রাথমিক নীতিগুলি"। এমপ্রেইন্ডিস থেকে 16 জুলাই, 2019 এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: এমপিসেস.কম
- জারাগোজা বিশ্ববিদ্যালয়ের "প্রশাসনিক ইউনিট"। জারাগোজা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে 16 জুলাই, 2019-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: sair.unizar.es