- নেতৃত্ব গঠনের গতিশীলতা
- 1- লাজারিলো
- 2- পতাকাটি স্পর্শ করুন
- 3- বৃত্ত
- 4- আদর্শ নেতা
- 5- কাগজ বিমান
- Ers- নেতৃত্বের শৈলী
- 7- মানুষ গিঁট
- 8- অন্ধ গণনা করা
- 9- আমরা একটি নতুন ভূমিকা গ্রহণ
- 10-
- আগ্রহের অন্যান্য গতিশীলতা
- তথ্যসূত্র
গতিশীল নেতৃত্ব সাহায্য করতে পারেন প্রাপ্তবয়স্ক ও শিশুদের ভাল নেতা, নেতৃত্ব, প্রেরণা, পরিচালনা দল, উদ্যোগ, সিদ্ধান্ত গ্রহণ, ইত্যাদি ক্ষমতা উত্তেজক হয়ে
সংস্থায় বা আমরা যে ক্ষেত্রে কাজ করি তার ক্ষেত্রে ভাল নেতা থাকার একাধিক ইতিবাচক ফলস্বরূপ হবে। তাদের মধ্যে এটি কার্য দলের পারফরম্যান্সকে উন্নত করবে এবং উচ্চ স্তরের প্রেরণা এবং তৃপ্তিতে অবদান রাখবে।
আমাদের অবশ্যই জেনে রাখা উচিত যে নেতৃত্বের সাথে সম্পর্কিত যে কোনও গতিশীলতার উপর কাজ করার সময়, তা কেবল নেতৃত্বের প্রচারকেই নয়, প্রতিটি সদস্যের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলিও জেনে রাখা এবং তারা বিভিন্ন ধরণের নেতৃত্বের সাথে কীভাবে ফিট করতে পারে তা দেখার জন্য।
এই পোস্টের পুরো জুড়ে, আমরা 10 নেতৃত্বের গতিবিদ্যা দেখতে পাব যা আমরা আমাদের কাজের প্রসঙ্গে ব্যবহার করতে পারি: সংস্থা, অফিস, শ্রেণিকক্ষ ইত্যাদি etc. সর্বাধিক সম্ভাব্য বেনিফিট পাওয়ার জন্য তাদেরকে আমাদের দলের প্রয়োজনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া।
এটি যখন আমরা একটি গতিশীল করি তখন মনে রাখা জরুরী যে লোকেরা জানতে পারে যে এর উদ্দেশ্য কী। যদি আগেই এটি অবহিত না করা হয়, শেষে, প্রতিবিম্বের একটি মুহূর্ত রয়েছে যাতে এই প্রশ্নগুলি স্পষ্ট।
তদতিরিক্ত, কাজের সময়গুলির মধ্যে সেগুলি কাজ করার পরামর্শ দেওয়া হয় যাতে কোনও লোক যাতে মুহুর্তটি এড়ানোর চেষ্টা না করে। স্থানটি স্বাভাবিকের চেয়ে আলাদা হতে পারে, তারা কম চাপ দিয়ে এটি করতে পারে।
আমলে নেওয়ার আরেকটি বিষয় হ'ল তাদের পারফরম্যান্সের আগে তাদের অবশ্যই অবহিত করা উচিত। যখন সময় আসে এবং ক্রিয়াকলাপ শুরু করার আগে, পরীক্ষা করুন যে প্রত্যেকে পরিষ্কার এবং প্রদত্ত নির্দেশাবলী বুঝতে পেরেছে।
নেতৃত্ব গঠনের গতিশীলতা
1- লাজারিলো
- উদ্দেশ্য: দেখান যে গ্রুপটি একক নেতার সাথে আরও ভাল কাজ করে।
- সময় প্রয়োজন: প্রায় 20 মিনিট।
- গ্রুপের আকার: 10 জন।
- জায়গা: ভাল, বাইরে
- প্রয়োজনীয় উপকরণগুলি : 5 টি মুখোশ, 3 টেবিল, জল চশমা, জগ এবং জল।
- অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:
- প্রত্যেকে পাঁচজনের দুটি গ্রুপ তৈরি হয়।
- একটি দলে চারজনের চোখ coveredাকা এবং পঞ্চম নেতা the অন্য গ্রুপে, চার জন নেতা রয়েছেন (তারা তাদের চোখ coverাকান না) এবং পঞ্চম জন তাদের চোখ coversেকে রাখেন।
- এক প্রান্তে, চশমা সহ দুটি টেবিল এবং জগের জল স্থাপন করা হয়। অন্যটিতে, খালি জগ সহ একটি টেবিল।
- নেতা বা নেতারা (গোষ্ঠীর উপর নির্ভর করে) অবশ্যই কাঁচের জল দিয়ে খালি জগগুলি পূরণ করার জন্য অন্যদেরকে এক চরম থেকে অন্য চূড়ান্ত পথে পরিচালিত করতে হবে।
- আলোচনা: চূড়ান্ত প্রতিচ্ছবি যাতে প্রত্যেকেই তাদের মতামত প্রকাশ করতে পারে এবং সুবিধার্থী তাদের দেখায় যে কাজ করার সর্বোত্তম উপায়টি কী খুব গুরুত্বপূর্ণ।
2- পতাকাটি স্পর্শ করুন
- গোল:
- সুরক্ষা সম্পর্কিত দক্ষতা সম্পাদন করুন।
- গ্রুপ অনুপ্রেরণা উত্সাহিত করুন।
- দলটির নেতা (গুলি) সনাক্ত করুন।
- সময় প্রয়োজন: প্রায় 20 মিনিট।
- গ্রুপের আকার: এটি উদাসীন।
- জায়গা: ভাল, বাইরে
- প্রয়োজনীয় সামগ্রী: দুটি পতাকা বা উপাদান সনাক্তকরণ।
- অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:
- একই সংখ্যক অংশগ্রহণকারীদের সাথে দুটি গ্রুপ এলোমেলোভাবে তৈরি করা হয়।
- খেলার মাঠ অর্ধেক ভাগ করা হয়। সুতরাং প্রতিটি দলের নিজস্ব জায়গা আছে।
- এটি প্রতিটি দলের খেলোয়াড়দের বিপরীত দিকে আক্রমণ করে, প্রতিদ্বন্দ্বী দলের পতাকাটি দখল করে এবং অবশেষে, এটি তাদের মাঠে নিয়ে যায়।
- কোনও খেলোয়াড়কে যদি বিদেশের মাঠে প্রতিপক্ষের দ্বারা আটকা দেওয়া হয়, তবে পরাস্ত হওয়া এড়াতে তাকে অবশ্যই প্রতিপক্ষ দলের পতাকা স্পর্শ করতে হবে।
- আলোচনা: যে দলটি তার প্রতিদ্বন্দ্বীদের পতাকাটি প্রথমে তার বিপরীত মাঠে জিততে পারে। যদি সুবিধাকারীর সাথে নির্ধারিত সময়ের পরে তাদের মধ্যে কেউই এটি অর্জন না করে, একটি অতিরিক্ত সময় দেওয়া যেতে পারে বা যে দলটি সর্বনিম্ন অপসারণে ভুগেছে তাদের বিজয়ী পদে ভূষিত করা যেতে পারে।
- অন্যান্য মন্তব্য: এই গতিশীলটি খুব বিখ্যাত এবং এমনকি বিভিন্ন গ্রুপে এমনকি শিশুদের সাথেও ব্যবহার করা যেতে পারে।
3- বৃত্ত
- গোল:
- দলটির নেতা (গুলি) সনাক্ত করুন।
- নেতৃত্বের ধরণ চিহ্নিত করুন।
- সময় প্রয়োজন: প্রায় 20 মিনিট।
- গ্রুপের আকার: এটি উদাসীন।
- জায়গা: ভাল, বাইরে
- প্রয়োজনীয় সামগ্রী: বিশেষত কোনওটিই নয়।
- অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:
- গ্রুপের সদস্যদের একটি চেনাশোনাতে দাঁড়িয়ে হাত রাখতে বলা হবে asked
- এরপরে, তাদের একসাথে হাত ধরে বিভিন্ন ব্যক্তিত্ব গঠন করতে বলা হবে। উদাহরণস্বরূপ: একটি ত্রিভুজ, একটি তারা, একটি ঘর ইত্যাদি
- আলোচনা: এই গতিশীল ক্ষেত্রে যা গুরুত্বপূর্ণ তা হ'ল পরিসংখ্যানগুলির ফলাফল নয়, তবে যোগাযোগ কীভাবে প্রবাহিত হয় এবং মহড়াগুলি চালানোর সময় উদ্যোগী ব্যক্তিরা কারা। অবশেষে, প্রতিবিম্বের জন্য একটি স্থান থাকা উচিত যাতে এই বিষয়গুলিকে সম্বোধন করা হয় এবং গ্রুপের সমস্ত সদস্যদের তাদের মতামত প্রকাশের সুযোগ রয়েছে।
4- আদর্শ নেতা
- উদ্দেশ্য: একটি দলকে নেতৃত্ব দেওয়ার দক্ষতা এবং গুণাবলী প্রতিফলিত করা।
- প্রয়োজনীয় সময়: প্রায় 120 মিনিট।
- গ্রুপের আকার: এটি উদাসীন।
- অবস্থান: প্রশস্ত এবং আরামদায়ক ঘর।
- প্রয়োজনীয় সামগ্রী: মাস্কিং টেপ, ফ্লিপ চার্ট এবং চিহ্নিতকারী।
- অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:
- এই গ্রুপটি কমপক্ষে চার সদস্য সহ তিনটি উপগোষ্ঠীতে বিভক্ত। গোষ্ঠীগুলি ভারসাম্যহীন থাকলে, এটি নির্ধারিত হয় যে তাদের সকলের সংখ্যার সমান সংখ্যা রয়েছে এবং বাকী পর্যবেক্ষক হিসাবে থাকবে।
- প্রতিটি গ্রুপ একটি নাম এবং উপকরণ গ্রহণ করে।
- সুবিধার্থক ব্যাখ্যা করেছেন যে প্রতিটি গ্রুপ পৃথক সংস্কৃতির প্রতিনিধিত্ব করে এবং এটিকে সংরক্ষণের জন্য তাদের অবশ্যই প্রচেষ্টা করতে হবে।
- দলগুলি তাদের গ্রহের আর্থ-সামাজিক সাংস্কৃতিক প্রোফাইলটি দেখা এবং আঁকতে পনেরো মিনিট সময় দেয়: শারীরিক উপস্থিতি, ধর্ম (আধ্যাত্মিকতা), জলবায়ু এবং প্রাকৃতিক দৃশ্য, আর্থ-সামাজিক কাঠামো, ভূমিকা ইত্যাদি following
- প্রতিটি গোষ্ঠী এমন একটি প্রতিনিধি বাছাই করে যিনি বাকি সহপাঠীদের কাছে বৈশিষ্ট্য উপস্থাপন করবেন।
- গোষ্ঠী ফ্যাসিলিটাকে অবশ্যই গ্রুপগুলির মধ্যে বিদ্যমান পার্থক্য এবং মিলগুলি হাইলাইট করতে হবে।
- তারা আবার দলে দলে মিলবে এবং 10 মিনিটের মধ্যে তাদের অবশ্যই পাঁচটি গুণ এবং দক্ষতার একটি তালিকা তৈরি করতে হবে যা একজন ভাল নেতার থাকতে হবে।
- মুখপাত্ররা তাকে গ্রুপের বাকিদের সাথে পরিচয় করিয়ে দেন।
- এই মুহুর্তে, সুবিধার্থী দলগুলির মধ্যে sensকমত্যকে উত্সাহ দেয়। তিনি যোগ করেছেন যে তিনি একটি আন্তঃযুদ্ধের যুদ্ধ উপলক্ষে দলগুলিকে পুনরায় বিতরণ করবেন।
- নতুন গোষ্ঠীর সদস্যদের বিষয়গুলি মসৃণ করতে হবে এবং তাদের সাংস্কৃতিক পার্থক্যগুলি ত্যাগ করতে হবে এবং তিনটি সংস্কৃতির দ্বারা গৃহীত কোনও নেতার প্রোফাইল সংজ্ঞায়িত করতে হবে। তাদের 30 মিনিট সময় হবে।
- প্রতি গ্রুপে একজন মুখপাত্র বেছে নেওয়া হয়েছে এবং মুখপাত্র একটি নতুন বিতর্ক উত্সাহিত করবেন যাতে এটি সমাধান করা আবশ্যক: ক)। নেতৃত্বের প্রোফাইলটি সকলের দ্বারা গৃহীত। খ)। নেতৃত্ব সম্পর্কিত উপাদানগুলির তালিকা যা এক পরিস্থিতি থেকে অন্য পরিস্থিতিতে পরিবর্তিত হয়েছিল।
- আলোচনা: এই গতিশীল ক্ষেত্রে, সুবিধাকারী দ্বারা পরিচালিত ভূমিকাটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যাতে সময়কে সম্মান করা যায় এবং গতিপথটি যথাযথভাবে পরিচালনা করা যায়।
5- কাগজ বিমান
- উদ্দেশ্য: নেতার দক্ষতা জোরদার করতে অবদান রাখুন।
- সময় প্রয়োজন:
- গ্রুপের আকার: এটি উদাসীন।
- স্থান: দলে দলে কাজ করার জন্য বড় ঘর।
- অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:
- গোষ্ঠীটিকে উপগোষ্ঠীতে ভাগ করুন। তাদের প্রত্যেককেই একজন নেতা নির্বাচন করতে হবে।
- সদস্যদের সংখ্যার উপর নির্ভর করে তাদের প্রতিটি বিমানের নিজস্ব মডেলটি ডিজাইন করতে এবং বেশ কয়েকটি তৈরি করার জন্য তাদের 20 মিনিট সময় দেওয়া হয়।
- দলবদ্ধভাবে, প্রতিটি সদস্যের অবতরণের সুযোগ রয়েছে।
- যে দলটি সফলভাবে সর্বাধিক প্লেনগুলি লার্নিং ট্র্যাকটিতে জয়লাভ করেছিল তা জিতেছে।
- আলোচনা: প্রতিবিম্বের মুহুর্তে, নেতাদের জিজ্ঞাসা করা হবে তারা নির্মাণকালীন সময়ে কোন কাজ সম্পাদন করেছিলেন এবং এছাড়াও, গ্রুপ সদস্যরা গতিময় জুড়ে তাদের কেমন অনুভূতি অনুভব করেছিল, যদি তাদের কথা শোনা যায়, বেছে নেওয়ার সময় তারা কী বিবেচনায় নিয়েছিল নেতা, ইত্যাদি
Ers- নেতৃত্বের শৈলী
- উদ্দেশ্য: কর্মীদের স্ব-মূল্যায়ন এবং বাকিদের মতামত জানতে।
- সময় প্রয়োজন: প্রায় 30 মিনিট।
- গ্রুপের আকার: এটি উদাসীন।
- জায়গা: বড় ঘর।
- প্রয়োজনীয় সামগ্রী: ব্ল্যাকবোর্ড এবং এটিতে কিছু লিখতে (চক বা চিহ্নিতকারী)।
- অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:
- দৃশ্যমান স্থানে, বিভিন্ন ধরণের নেতাদের বিস্তারিত করা হবে: পরামর্শদাতা, মডারেটর, বিশেষজ্ঞ, সমালোচক, নিরাশাবাদী ইত্যাদি be
- তারা প্রত্যেকের জন্য কয়েক মিনিট সময় নির্ধারণ করে যে তারা কোন গ্রুপে সর্বাধিক চিহ্নিত বলে মনে করে।
- সুবিধার্থী একটি গোষ্ঠীর প্রতিচ্ছবি পরিচালনা করবে যেখানে প্রতিটি ব্যক্তি ব্যাখ্যা করবে যে তারা একটি নির্দিষ্ট স্টাইলে কেন অনুভব করবে এবং তাদের সহকর্মীরা তাদের মতামত দেবেন এবং যদি তারা তাদের সিদ্ধান্তের সাথে সম্মত হন বা না করেন।
- আলোচনা: এটি ঘটতে পারে যে ব্যক্তিগত উপলব্ধি সহকর্মীদের থেকে পৃথক হয়। এই ক্ষেত্রে, ক্রিয়াকলাপ আরও সমৃদ্ধ হবে।
7- মানুষ গিঁট
- উদ্দেশ্য: নেত্রীর বিশ্লেষণ ক্ষমতা এবং তার বাকি সহকর্মীদের গাইডলাইন দেওয়ার তার কার্যকারিতা বৃদ্ধি করা।
- সময় প্রয়োজন:
- গ্রুপের আকার: এটি উদাসীন।
- স্থান: বড় ঘর বা বাইরে oors
- প্রয়োজনীয় সামগ্রী: বিশেষত কোনওটিই নয়।
- অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:
- প্রশিক্ষক গ্রুপের এক সদস্যকে কেন্দ্র এবং তার সহপাঠীদের কাছাকাছি একটি বৃত্তে এটি করতে বলবেন।
- চেনাশোনাতে থাকা লোকদের যাঁর ইচ্ছা তার সাথে হাত মিলানো উচিত। যখন তারা এটি করে এবং ছাড়তে ছাড়াই করে, তখন তাদের অন্য কোনও অংশীদারের সাথে হাত মিলানো উচিত।
- এই মুহুর্তে, চেনাশোনার কেন্দ্রে থাকা ব্যক্তির বিভিন্ন চেনাশোনা তৈরি করা উচিত যখন তার সঙ্গীরা হাত ধরে। কোন ইন্টারঅ্যাকশনগুলি ঘটেছে তা আপনাকে বিশ্লেষণ করতে হবে এবং গিঁটটি ফাঁসানোর জন্য আপনাকে প্রয়োজনীয় দিকনির্দেশনা দেওয়ার প্রয়োজন হবে।
- আলোচনা: প্রতিচ্ছবিতে, নেত্রীর বিশ্লেষণ ক্ষমতা এবং তার সহকর্মীদের দিকনির্দেশনা দেওয়ার দক্ষতার দিকে নজর দিতে হবে।
8- অন্ধ গণনা করা
- উদ্দেশ্য: দলের মধ্যে সংহতি এবং সংস্থার গুরুত্ব বোঝার জন্য।
- সময় প্রয়োজন: প্রায় 20 মিনিট।
- গ্রুপের আকার: প্রায় 10 জন।
- জায়গা: বড় ঘর।
- প্রয়োজনীয় সামগ্রী: চোখ coverাকতে মুখোশগুলি।
- অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:
- গ্রুপের বিভিন্ন সদস্যকে এলোমেলোভাবে রাখুন।
- সুশৃঙ্খল ফ্যাশনে তাদের অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট সংখ্যায় (উদাহরণস্বরূপ, 20) গণনা করতে হবে।
- দু'জন ব্যক্তি একই সময়ে একই নম্বর না বলে তাদের এটি করা উচিত। ঘটনাটি ঘটলে, তাদের অবশ্যই শুরু করা উচিত।
- আলোচনা: তারা কিছুটা সময় নেওয়ার সাথে সাথে দেখা হবে যে কীভাবে গ্রুপে আরও বৃহত্তর সংযোগ রয়েছে। আমাদের অবশ্যই এই সংযোগটির গুরুত্বের উপর জোর দিতে হবে কারণ এটি সত্যিই দেখা হচ্ছে না বা তাদের কাছাকাছি থাকতে হবে না।
- অন্যান্য মন্তব্য: উভয় নেতা এবং দলের সদস্যদের মধ্যে সংগঠনের গুরুত্ব প্রতিফলিত করে।
9- আমরা একটি নতুন ভূমিকা গ্রহণ
- উদ্দেশ্য: আমরা দলের বিভিন্ন সদস্যের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে ব্যক্তিগতভাবে যে সংবেদনগুলি অনুভব করি তা মূল্যায়ন করা।
- সময় প্রয়োজন: প্রায় 30 মিনিট।
- গোষ্ঠীর আকার: আদর্শভাবে 7 জন অংশ নেয়, বাকিরা পর্যবেক্ষক হিসাবে অংশ নিতে পারে।
- স্থান: একটি বড় জায়গা যা সদস্যদের একটি চেনাশোনাতে বসতে উত্সাহ দেয়।
- প্রয়োজনীয় সামগ্রী: 7 স্টিকার।
- অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:
- গ্রুপের সুবিধার্থী গ্রুপের সদস্যদের একটি চেনাশোনাতে বসতে বলবে এবং তাদের প্রত্যেকের উপর স্টিকার লাগিয়ে দেবে যাতে সহপাঠীরা তার সাথে কীভাবে আচরণ করবে তা দেখবে। ভূমিকাগুলি নিম্নরূপ হতে পারে: প্রত্যেকে তার সাথে একমত হয়, প্রত্যেকে তাকে উপেক্ষা করে, প্রত্যেকে তাকে সহানুভূতির সাথে আচরণ করে, প্রত্যেকে তার কথা বলার সময় হেসে তোলে, প্রত্যেকে যা বলে সে প্রত্যাখ্যান করে, সকলেই তার সাথে একমত নয়, প্রত্যেকে তাকে আক্রমণাত্মকভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়।
- দলে আলোচনার জন্য একটি বিষয় প্রতিষ্ঠিত হয়, উদাহরণস্বরূপ, কীভাবে অবকাশকালীন সময়কাল সকলের মধ্যে বিভক্ত হবে।
- তাদের সুবিধার জন্য নির্ধারিত সময়ের জন্য ইন্টারঅ্যাক্ট করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে, এটি 15 মিনিট হওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়।
- আলোচনা: প্রতিবিম্বের মুহুর্তে, প্রত্যেককে নিজের অনুভূতিটি প্রকাশ করা উচিত যে তারা কীভাবে অনুভূত হয়েছে এবং যদি তারা তাদের ভূমিকা নিয়ে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে। গ্রুপ নেতাকে চিহ্নিত করা হবে এবং তিনি তার ভূমিকা ভালভাবে অভিনয় করেছেন কিনা।
10-
- গোল:
- সর্বাধিক পরিচালন ক্ষমতা কাদের রয়েছে তা সনাক্ত করুন।
- ইতিবাচক উপায়ে নেতৃত্বের দক্ষতা বৃদ্ধি করুন।
- সময় প্রয়োজন:
- গ্রুপের আকার:
- স্থান: বড় ঘর যেখানে আপনি গ্রুপে কাজ করতে পারেন।
- প্রয়োজনীয় সামগ্রী: বিশেষত কোনওটিই নয়।
- অনুসরণের পদক্ষেপগুলি:
- গ্রুপ সুবিধার্থী অংশগ্রহণকারীদের দুটি গ্রুপে বিতরণ করে। গোষ্ঠীর মধ্যে, প্রতিটি সদস্যকে সুবিধার্থীর দ্বারা নির্ধারিত একটি কার্য সম্পাদন করতে হবে।
- প্রতিটি গ্রুপের মধ্যেই নেত্রীর ভূমিকা ঘোরে। যাতে সমস্ত সদস্য তাদের সমবয়সীদের নেতৃত্ব দেওয়ার সুযোগ পান।
- সমস্ত দফা শেষ হয়ে গেলে, চূড়ান্ত কার্য সম্পাদনের জন্য গ্রুপটি তাদের মধ্যে থেকে কোনও নেতা বেছে নেবে।
- আলোচনা: চূড়ান্ত প্রতিচ্ছবি যাতে সমস্ত সদস্য তারা নির্দিষ্ট অংশীদার কেন বেছে নিয়ে তা প্রকাশ করতে পারে।
এখানে সর্বাধিক বকেয়া গতিশীলতার একটি সংক্ষিপ্তসার ভিডিও:
আগ্রহের অন্যান্য গতিশীলতা
তরুণদের জন্য গ্রুপ গতিশীলতা।
দৃ communication় যোগাযোগ গতিশীলতা।
অনুপ্রেরণামূলক গতিশীলতা।
আত্মমর্যাদার গতিশীলতা।
সংবেদনশীল বুদ্ধি গতিশীল।
গ্রুপ ইন্টিগ্রেশন গতিশীলতা।
সৃজনশীলতার গতিশীলতা।
বিশ্বাসের গতিশীলতা।
সংঘাত নিরসনের গতিশীলতা।
মানগুলির গতিশীলতা।
উপস্থাপনা গতিশীলতা।
টিম ওয়ার্ক গতিশীলতা।
তথ্যসূত্র
- সোটো, বিয়াটিরিজ নেতৃত্বের গতিশীলতা।
- ইউরোপীয় স্কুল অফ স্কুল। অফিসে বিকাশের জন্য 3 সহজ নেতৃত্বের গতিশীলতা।
- ইউরোপীয় স্কুল অফ স্কুল। একটি নেতৃত্ব কর্মশালার জন্য 5 দুর্দান্ত কার্যক্রম।
- Gerza। কর্ম দল এবং গ্রুপ গতিশীলতার একীকরণ।
- ওবিএস বসিনেস স্কুল। নেতৃত্বের ডায়নামিক্স: উড়ন্ত কাগজ বিমানগুলি।