- উদ্বেগের ছুটি কী?
- কোথায় যাবেন?
- উদ্বেগ ছাড়ার জন্য কখন অনুরোধ করা উচিত?
- উদ্বেগ ছুটি কখন দেওয়া হয়?
- উদ্বেগজনিত ব্যাধি থেকে ভুগছেন
- বিষয়টির জীবনের সাথে উল্লেখযোগ্য হস্তক্ষেপ
- তথ্যসূত্র
কম উদ্বেগ প্রধান কারণ কেন একজন ব্যক্তি সরাইয়া তাদের কাজ ফাংশন করা হয়েছে এক। উদাহরণস্বরূপ, স্পেনে মানসিক রোগ হ'ল ধারণাগত অসুস্থ ছুটির দ্বিতীয় কারণ এবং দীর্ঘায়িত অসুস্থ ছুটির প্রথম কারণ পরম শর্তে।
উদ্বেগজনক লক্ষণবিদ্যা অসুস্থ ছুটির জন্য অনুরোধটি প্রেরণা দেবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে কিছু ক্ষেত্রে কিছু বিতর্ক সৃষ্টি করতে পারে। আসলে, বেশিরভাগ মানসিক রোগের মতোই, বর্তমানে উদ্বেগজনিত সমস্যার কারণে অসুস্থ ছুটি সম্পর্কে একটি উল্লেখযোগ্য সামাজিক প্রত্যাখ্যান রয়েছে।
এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে উদ্বেগ অনেক ক্ষেত্রে অসুস্থ ছুটি ন্যায়সঙ্গত করতে পারে না। উদ্বেগজনিত ব্যাধিগুলির মধ্যে আজ নির্ভরযোগ্য ডায়াগনসিস এবং ভাল-ডকুমেন্টেড সাইকোপ্যাথোলজি রয়েছে।
এই নিবন্ধটি উদ্বেগজনিত কারণে অসুস্থ ছুটির বৈশিষ্ট্যগুলি পর্যালোচনা করে এবং কীভাবে এবং কোথায় তাদের পরিচালনা করতে হবে সে সম্পর্কে আলোচনা করে।
উদ্বেগের ছুটি কী?
উদ্বেগজনিত অসুস্থ ছুটি অসুস্থ ছুটির বাকী অংশের মতো একই মানদণ্ড উপস্থাপন করে। এটি হ'ল কোনও শর্তের বা প্যাথলজির ভোগান্তি যা কাজের ক্রিয়াকলাপের কার্য সম্পাদনের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়।
এই প্রথম মূল্যায়নটি গুরুত্বপূর্ণ, কারণ প্রায়শই উদ্বেগজনিত অসুস্থ ছুটি কমবেশি অভ্যন্তরীণ কারণগুলির সাথে সংযুক্ত থাকে।
প্রকৃতপক্ষে, উদ্বেগজনিত কারণে অসুস্থ ছুটি বেশিরভাগ ব্যক্তি একটি ভুল পদ্ধতিতে প্রত্যাখ্যান করতে পারে, মানুষের ইচ্ছা বা চরিত্রগত বৈশিষ্ট্যের সাথে মানসিক পরিবর্তনগুলি যুক্ত করে।
যখন কোনও উদ্বেগের ছুটি মঞ্জুর হয়, ব্যক্তি সেই মানসিক অবস্থা উপস্থাপন করে যা রোগতাত্ত্বিক এবং এটি তাদের যথাযথভাবে কার্য সম্পাদন করতে বাধা দেয়।
সুতরাং, উদ্বেগজনিত সমস্যাগুলির পাশাপাশি অন্য যে কোনও ধরনের সাইকোপ্যাথলজিকাল পরিবর্তনের অসুস্থ ছুটির বিষয়ে শারীরিক অসুস্থতার যেভাবে ব্যাখ্যা করা হয় সেভাবেই ব্যাখ্যা করতে হবে।
যখন কোনও চিকিত্সা পেশাদার নির্ধারণ করে যে কোনও ব্যক্তির অসুস্থ ছুটি এবং বিশ্রামের সময় প্রয়োজন, তারা শারীরিক অবস্থা বা মনস্তাত্ত্বিক অবস্থা হোক না কেন তারা একই মানদণ্ড ব্যবহার করে।
কোথায় যাবেন?
উদ্বেগের কারণে ছুটি নিয়ে সাধারণত কিছু বিতর্ক সৃষ্টি করে এমন আরেকটি উপাদান প্রক্রিয়াগুলি নিয়ে থাকে যা এটি প্রক্রিয়া করার জন্য অবশ্যই করা উচিত। আমাকে কি বিশেষজ্ঞের কাছে যেতে হবে? আপনার কি কোনও সাইকিয়াট্রিস্ট বা সাইকোলজিস্টের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট করতে হবে? উদ্বেগের ছুটি কে প্রসেস করতে পারে?
উপরে উল্লিখিত হিসাবে, মনস্তাত্ত্বিক পরিস্থিতি অসুস্থ ছুটির বিষয়ে শারীরিক প্যাথলজিগুলির মতো একই কোর্সটি অনুসরণ করে। এই কারণে, উদ্বেগের গুরুত্বপূর্ণ লক্ষণগুলি সনাক্ত করার সময়, এটি পরিবারের চিকিত্সকের কাছে যাওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়।
চিকিত্সা পেশাদাররা প্রথম পরীক্ষা পরিচালনা করবেন এবং মূল্যায়নের ফলাফলের মাধ্যমে অসুস্থ ছুটির যথাযথতা নির্ধারণ করবেন।
পরবর্তীতে, তিনি যদি এটি যথাযথ বলে মনে করেন তবে পারিবারিক চিকিত্সা উভয়ই এই ব্যাধি সম্পর্কে আরও বিশদ মূল্যায়ন করতে এবং চিকিত্সার পরিকল্পনা শুরু করার জন্য মানসিক রোগের রেফারেল নির্ধারণ করতে পারেন।
তেমনি কিছু ক্ষেত্রে পরিবার চিকিত্সা হস্তক্ষেপকে আরও গভীর করতে এবং মনস্তাত্ত্বিক চিকিত্সা শুরু করার জন্য মনোবিজ্ঞানের পরিষেবাতে রেফারেল বিবেচনা করতে পারে।
মনোবিজ্ঞান পরিষেবাদির রেফারেল মনোরোগ বিশেষজ্ঞের সাথে পরিদর্শন করা বা ফার্মাকোলজিকাল হস্তক্ষেপের পারফরম্যান্সের উপর নির্ভর করে না।
উদ্বেগ ছাড়ার জন্য কখন অনুরোধ করা উচিত?
উদ্বেগের ছুটির জন্য অনুরোধ উত্থাপনের প্রাথমিক প্রয়োজনীয়তা হ'ল তীব্র উদ্বেগের লক্ষণ এবং লক্ষণগুলির অভিজ্ঞতা।
উচ্চ উদ্বেগের পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে, রাষ্ট্রের একটি মূল্যায়ন করার জন্য চিকিত্সা পরিষেবাগুলিতে যাওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয় এবং উপযুক্ত হলে কিছু প্রকারের হস্তক্ষেপ শুরু করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
তেমনি উদ্বেগজনিত কারণে ছুটির জন্য অনুরোধ করার আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল উদ্বেগের লক্ষণগুলি যে ব্যক্তিগত এবং পেশাদার পর্যায়ে উদ্বেগ সৃষ্টি করে erc
এগুলি যখন ব্যক্তির জীবনমান এবং তার কাজের কর্মক্ষমতাতে নেতিবাচক প্রভাব ফেলে তখন অসুস্থ ছুটি প্রক্রিয়া করা সুবিধাজনক।
উদ্বেগ ছুটি কখন দেওয়া হয়?
শারীরিক বা মানসিক যাই হোক না কেন, অন্য যে কোনও ধরণের প্যাথলজির মতো উদ্বেগ ছাড়ার প্রক্রিয়া করার দৃ় সংকল্পটি সর্বদা চিকিত্সা পেশাদার দ্বারা তৈরি করা হয়।
এই অর্থে, পারিবারিক ডাক্তারের মূল্যায়ন, সেইসাথে উপযুক্ত বলে মনে করা হলে রেফারেলগুলির চিকিত্সক পেশাদাররা হ'ল এমন উপাদান যা উদ্বেগের কারণে ছুটির প্রক্রিয়া নির্ধারণ করে।
এমন অনেকগুলি কারণ রয়েছে যা সাধারণভাবে অসুস্থ ছুটির প্রয়োজনীয়তার দিকে নির্দেশ করে। যদিও এই উপাদানগুলি গাইড হিসাবে কার্যকর হতে পারে তবে প্রতিটি ক্ষেত্রে চূড়ান্ত মূল্যায়ন সংশ্লিষ্ট চিকিত্সক পেশাদারদের দ্বারা চালিত করতে হবে।
উদ্বেগজনিত ব্যাধি থেকে ভুগছেন
বর্তমানে, উদ্বেগজনিত ব্যাধিগুলি ভালভাবে নথিভুক্ত রয়েছে এবং বিভিন্ন ধরণের ডায়াগনস্টিক সত্তা রয়েছে যা সাইকোপ্যাথোলজির উপস্থিতি প্রতিষ্ঠিত করে।
এই অর্থে, একটি উদ্বেগজনিত ব্যাধি সনাক্তকরণ সাধারণত অসুস্থ ছুটির প্রক্রিয়াজাতকরণকে প্ররোচিত করে। উভয় শর্তের মধ্যে সম্পর্ক সর্বদা রৈখিক হয় না এবং চিকিত্সা পেশাদার দ্বারা নির্ধারিত পরিবর্তনের বিষয় হতে পারে।
প্রধান উদ্বেগজনিত অসুস্থতা যা অসুস্থ ছুটির প্রক্রিয়াজাতকরণকে প্ররোচিত করতে পারে সেগুলি হ'ল: আবেশকারী বাধ্যতামূলক ব্যাধি, পোস্ট-ট্রমাটিক স্ট্রেস ডিসঅর্ডার, নির্দিষ্ট ফোবিয়া (বিশেষত ফোবিক উপাদানটি কোনও কাজের দিকের সাথে সম্পর্কিত হলে), অ্যাগ্রোফোবিয়ার সাথে বা ছাড়াই আতঙ্কিত আক্রমণ এবং সাধারণ উদ্বেগ ব্যাধি
বিষয়টির জীবনের সাথে উল্লেখযোগ্য হস্তক্ষেপ
উদ্বেগজনিত ব্যাধিগুলির মধ্যে অনেকগুলি উদ্বেগজনিত ব্যাধি দ্বারা শ্রেণিবদ্ধ করা যায় তা সত্ত্বেও, সমস্ত উদ্বেগের লক্ষণগুলির একটি নির্দিষ্ট নির্ণয় থাকে না।
এই কারণে, নির্ণয়ের বাইরেও, উদ্বেগজনিত কারণে অসুস্থ ছুটির প্রক্রিয়াজাতকরণের অন্যতম মূল উপাদান বিষয়টির জীবনে উদ্বেগের লক্ষণগুলির প্রভাবগুলির মধ্যে রয়েছে।
সাধারণভাবে, যখন উদ্বেগের প্রকাশগুলি ব্যক্তির স্বাভাবিক রুটিনের সাথে তাদের কাজ বা সামাজিক সম্পর্কের সাথে স্পষ্টভাবে হস্তক্ষেপ করে বা ক্লিনিকভাবে উল্লেখযোগ্য অস্বস্তি তৈরি করে, তখন অসুস্থ ছুটি সাধারণত অনুপ্রাণিত হয়।
তথ্যসূত্র
- প্রতিবন্ধী এবং শারীরিক ক্ষতির মূল্যায়ন। আন্তর্জাতিক অক্ষমতার স্কেল। লেখক লুই মেলেনেক। এড। ম্যাসন -২০০০।
- জুলিও ভ্যালেজো রুইলোবা দ্বারা মনোরোগ বিশেষজ্ঞের মধ্যে ডিফারেনশিয়াল ডায়াগনস এবং চিকিত্সার ম্যানুয়াল। এড ম্যাসন -2001।
- যিশু সানচেজ ক্যারোর সাইকিয়াট্রিতে অবহিত সম্মতি। মেডিকেল - 2003. এডিসিয়নেস ডিয়াজ ডি সান্টোস।
- সাইকোপ্যাথোলজি এবং সাইকিয়াট্রির পরিচিতি। জে ভালেজো রুইলোবা। Masson। 6th ষ্ঠ সংস্করণ।
- হ্যারিসন, অভ্যন্তরীণ মেডিসিনের নীতিমালা। 16 তম সংস্করণ। ম্যাক গ্রু হিল