একটি হোটেল এর প্রতিষ্ঠানের চার্ট কি মত? (এবং এর কার্যাদি) - কাজ - 2025

হোটেল এর অর্গানাইজেশন চার্ট হোটেল তার কাজ প্রক্রিয়া, মিশন, ভিশন ও মূল্যবোধ চালায় প্রয়োজন কাজ প্রতিনিধিত্ব করে। প্রতিটি হোটেল, এটি ছোট, মাঝারি বা বড় হোক না কেন তার দৈনন্দিন কাজকর্ম পরিচালনার জন্য একটি সাংগঠনিক কাঠামো প্রয়োজন।

সংস্থার চার্টটি কার্যগুলি ভাগ করতে, প্রতিটি বিভাগের জন্য কাজ নির্দিষ্ট করতে এবং বিভাগগুলির মধ্যে এবং এর মধ্যে কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধিত্ব করতে ব্যবহৃত হয়। এটি সংগঠনে যারা কাজ করেন তাদের পক্ষে, তবে প্রার্থী, নতুন কর্মচারী, বিনিয়োগকারী, সহযোগী এবং অন্যান্যদের জন্যও এটি কার্যকর।

উপরের সংস্থার চার্টটি 5-তারা হোটেলের সাধারণ, যদিও 4-তারা হোটেল একই সংখ্যক বিভাগ বা আরও বেশি থাকতে পারে। তারার সংখ্যা বিভাগের সংখ্যার চেয়ে স্বতন্ত্রভাবে কম বা উত্থাপিত হতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, "এনওয়াই কিং" হোটেলটি সমস্ত বিভাগ রাখতে পারে এবং 4 থেকে 5 তারা পর্যন্ত আপগ্রেড করতে পারে। অথবা উলটা; 5 থেকে 4 তারা থেকে ডাউনগ্রেড এবং সমস্ত বিভাগ রাখুন।

হোটেলের অফারগুলি অনুযায়ী অ্যাপার্টমেন্টের সংখ্যা পৃথক হবে। একটি বিলাসবহুল হোটেল -5 তারা- ক্লায়েন্ট, জিম, সুইমিং পুল, টেনিস কোর্ট, এসপিএ, ডিস্কোগুলির জন্য পর্যটন পরিষেবা থাকতে পারে… অন্য একটি ছোট হোটেলটিতে এই অতিরিক্ত পরিষেবাগুলি থাকবে না এবং তাই এতগুলি কর্মচারীর প্রয়োজন পড়বে না, সংখ্যা কমিয়ে আনতে হবে বিভাগ।

একটি হোটেলের সর্বাধিক সাধারণ সিনিয়র অবস্থানগুলি হলেন: ম্যানেজার, বিপণন পরিচালক, অ্যাকাউন্টিং ম্যানেজার, কর্মী পরিচালক, প্রকৌশলী পরিচালক, ক্রয় পরিচালক, কক্ষের পরিচালক এবং রেস্তোঁরা পরিচালক।

এই অবস্থানগুলি থেকে, অন্যরা উত্পন্ন হয় যা নিকৃষ্ট হয় যদিও হোটেলের মূল কাজটি সম্পাদন করার জন্য কম গুরুত্ব দেওয়া হয় না; প্রতিটি হোটেলের তারার সংখ্যার উপর নির্ভর করে অতিথিকে সর্বোচ্চ সম্ভাব্য মানের উপহার দেওয়া উচিত।

হোটেলের সংস্থার চার্ট তৈরির দায়িত্বে কে?

সাধারণত, কোনও সংস্থায় প্রতিষ্ঠানের চার্ট পরিচালনার দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি হলেন হিউম্যান রিসোর্স ডিরেক্টর।

সংস্থার চার্ট ছাড়াও, আপনার "কাজের বিবরণ" তে কাজগুলি ভালভাবে সংজ্ঞায়িত করা প্রয়োজন যাতে প্রতিটি কর্মীর কার্যাদি সুসংজ্ঞায়িত হয়। নতুন কর্মী নিয়োগের জন্য এবং প্রতিটি কর্মচারী কী করবেন তা জানতে এটি প্রয়োজনীয় essential

অন্যদিকে, এমন হোটেলগুলি রয়েছে যেগুলি মানবসম্পদ কার্যক্রমে আউটসোর্স করেছে, বিশেষত ছোট হোটেলগুলি যা হোটেল চেইনের অংশ নয়।

একটি হোটেল এবং তাদের কাজগুলিতে সাধারণ কাজ jobs

1- জেনারেল ম্যানেজার / হোটেল ডিরেক্টর

এটি সবচেয়ে বড় দায়িত্বের অবস্থান:

• তিনি হোটেলটির প্রশাসন, নিয়ন্ত্রণ ও বিকাশের দায়িত্বে রয়েছেন, যাচাই করে যাচাই করে যে অন্যান্য সমস্ত বিভাগীয় অঞ্চলই সর্বোত্তমভাবে কাজ করছে।
• সংস্থার নীতি এবং লক্ষ্য পূরণ করতে হবে be
• যাচাই করুন যে প্রতিটি বিভাগের লক্ষ্যগুলি পূরণ করা হচ্ছে, দুর্দান্ত মানের পরিষেবার সরবরাহ করা।
• এটি হোটেলটির সঠিক পরিচালনার জন্য মানবসম্পদ, বিপণন, সুরক্ষা, গুণমান এবং সমস্ত প্রয়োজনীয় দিকের সমন্বয় পরিচালনা করে।

2- বিক্রয় পরিচালক

অন্যান্য প্রধান বিভাগগুলির পরিপূরক ছাড়াও এর মূল কাজটি নিজেকে বিক্রয় এবং বিজ্ঞাপনে উত্সর্গ করা হয়:

• ক্লায়েন্টদের সন্ধান করুন।
• সংস্থার সামনে উপস্থাপন করুন।
• পরিষেবাগুলি অফার করুন।
• ক্লায়েন্টদের সাথে ডিল বন্ধ করুন।
• বিজ্ঞাপন কৌশল বিকাশ।
• হোটেল পরিষেবাগুলি প্রচার করুন।
• সম্ভাব্য ক্লায়েন্ট অনুসন্ধান করুন।
• বিক্রয় ফলাফল অ্যাকাউন্টিং এবং ফিনান্স বিভাগে রিপোর্ট করুন।

বিক্রয় সহকারী

প্রশাসনিক আদেশে যথাযথ প্রক্রিয়া চালানোর জন্য চালান সংগ্রহ করার পাশাপাশি, আপনার উচ্চতর, মনিব এবং / বা বিক্রয় পরিচালকের কাজ নিয়ন্ত্রণ, শ্রেণিবদ্ধকরণ এবং বিক্রয়কে অর্ডার করা এই অবস্থানের মূল লক্ষ্য।

রুম বিভাগটি হ'ল এই উদ্দেশ্যে রিজার্ভেশন অনুরোধ এবং গ্রাহক পরিষেবা ক্যাপচার করার পাশাপাশি তাদের জন্য চেক এবং পেমেন্ট নিয়ন্ত্রণ করার দায়িত্বে থাকবে।

আপনারও তদারকি করা উচিত যে কক্ষগুলি পরিষ্কার, অভ্যর্থনাবিদ এবং গৃহকর্মীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করছে।

তাদের কাছে কক্ষের প্রাপ্যতা নির্ধারণ এবং সংরক্ষণ এবং নিশ্চিতকরণের দায়িত্ব দেওয়া হয় with

রিজার্ভেশন সুপারভাইজার বা ম্যানেজার বিভাগের ভাল পারফরম্যান্স পরিচালনার দায়িত্বে আছেন এবং রিজার্ভেশন এজেন্টরা আগত সমস্ত বিভিন্ন উপায়ে (মিডিয়া, গ্রুপ রিজার্ভেশন, অনলাইন, ট্যুর, অপারেটর, ইত্যাদি), সংশ্লিষ্ট আমানত থেকে অর্থ পরিচালনা এবং করা সংরক্ষণগুলি গ্যারান্টি দেয়।

বিক্রয় নির্বাহী

এটি অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ কারণ আপনি বিক্রয়কারীদের একটি পোর্টফোলিওর দায়িত্বে রয়েছেন যার কাছে আপনাকে অবশ্যই তাদের কী করতে হবে তা অবশ্যই জানান।

তার প্রতিটি কর্মচারী যা করেন তার জন্য তিনি দায়বদ্ধ, সমস্ত অ্যাকাউন্টের চলন তাকে অবশ্যই জানতে হবে এবং সেগুলির সাথে যদি কোনও সমস্যা হয় তবে তাকে অবশ্যই তার দায় নিতে হবে।

আপনার অবশ্যই অ্যাকাউন্টের বিবৃতিগুলির একটি বিশদ সূচক সরবরাহ করতে হবে, আপনার সংস্থার জন্য গুরুত্বপূর্ণ অ্যাকাউন্ট পাওয়ার উদ্যোগ রয়েছে।

সংস্থার সাফল্য বা ব্যর্থতা তাদের উপর নির্ভর করে, এটি একটি অত্যন্ত জটিল অবস্থান যা একটি চূড়ান্ত প্রতিশ্রুতি এবং দায়িত্বের প্রয়োজন।

3- পরিষেবা পরিচালক

তিনি পরিষেবা বিভাগের তদারকি করার দায়িত্বে রয়েছেন:

• নিয়ন্ত্রণ ব্যয়।
• একটি অনুগত ক্লায়েন্টেল পান।
• কর্মীদের মধ্যে সুসম্পর্ক বাড়ানো।
• সমস্ত ক্লায়েন্টদের পরিষেবাগুলির সন্দেহ এবং উদ্বেগ সমাধান করুন।
• বিক্রয় লক্ষ্য পূরণ করুন।
• নৈতিক মান অনুসরণ করে উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্ব দিন।
• নিশ্চিত করুন যে একটি উচ্চ স্তরের মানের অফার হচ্ছে এবং ব্যবসায়টি লাভজনক হচ্ছে।

প্রশাসন ও ফিনান্স

এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ অবস্থান কারণ এটি প্রশাসনিক বিষয়গুলির নিয়ন্ত্রণে রয়েছে, এটি অবশ্যই মহাপরিচালকের সাথে একমত হতে হবে যে কীভাবে বিষয়গুলি বিতরণ করা হবে এবং তাকে সম্পর্কিত বিভিন্ন ধাপ এবং ঘটনা সম্পর্কে তাকে অবহিত করবেন।

আপনাকে অবশ্যই আর্থিক সংস্থান, বাজেট, ব্যয়, ব্যয় এবং কোম্পানির পরিচালক ও ইউনিটগুলির সাথে একত্রে বিনিয়োগগুলি পরিচালনা করতে হবে।

এটি আর্থিক সংস্থান পরিচালনার তদারকি করে, সরকার কর্তৃক নিয়ন্ত্রিত ট্রাস্টকে সমন্বয় করে, কর্মী প্রশাসনের সাথে সম্পর্কিত প্রক্রিয়া তদারকি করে।

কর্পোরেশনের উপাদান সম্পদ, সম্পদ এবং সাধারণ পরিষেবাদির সরবরাহ ও অধিগ্রহণকে সম্মান করে এবং পরিচালনা করে।

ব্যবসায়ের কৌশল

যেমন এর নামটি বলেছে, কৌশল এবং নতুন বাজারে প্রবেশের এবং সংস্থার শক্তি বৃদ্ধি করার পাশাপাশি সমিতি বা সংস্থার প্রতিটি সদস্যের অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞানের উন্নতি করার জন্য এটি দায়বদ্ধ।

তাঁর মূল কাজটি কোম্পানির বিক্রয় কার্যক্রম, বিপণন পরিচালনা, প্রচার ও বিতরণ, বিক্রয় পরিকল্পনা, বিভিন্ন বিতরণের আয়োজনের প্রত্যক্ষ দায়িত্বের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

পণ্য এবং ক্ষেত্রগুলি অনুযায়ী বিক্রয় সম্পর্কিত সম্মানের সাথে লক্ষ্য অর্জনের উদ্দেশ্যে, কোম্পানির সাফল্যের উন্নতির জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করা, গ্রাহক এবং অবস্থানগুলি যেগুলি প্রচারের জন্য আরও উপযুক্ত হতে পারে তা অধ্যয়ন করুন।

এটি দায়িত্বে নিয়োজিত কর্মীদের বিক্রয় চেতনা প্রচার করে দলবদ্ধ কাজের পরিবেশকে উত্সাহিত করে।

সমস্যার সম্ভাব্য কারণ এবং গ্রাহকের অভিযোগ বিশ্লেষণ করুন।

দাম এবং বিক্রয়ের শর্তগুলি নির্ধারণের জন্য নীতিগুলি ডিজাইন করুন।

আপনার বিভাগের লোকদের প্রশিক্ষণের অগ্রগতি বাড়ানোর পরিকল্পনা তৈরি করুন।

এটি পরিষেবার মান সম্পর্কিত বিভিন্ন পদ্ধতি এবং উন্নতি গ্রহণ, ফিল্টারিং এবং বিতরণের দায়িত্বে রয়েছে।

নিয়ন্ত্রক এবং অ্যাকাউন্টিং

আর্থিক এবং অ্যাকাউন্টিং কার্যক্রম বিশ্লেষণ এবং নিয়ন্ত্রণের দায়িত্বে বিভাগ।

এটি বার্ষিক বাজেট, আয়ের পূর্বাভাস, আর্থিক বিবৃতি, আর্থিক পরিস্থিতি সম্পর্কে প্রতিবেদন তৈরি, সংস্থাপক দ্বারা নিরীক্ষণে অংশ নেওয়া ইত্যাদির জন্যও উত্সর্গীকৃত

ক্রয়

সংস্থায় কাজের সঠিক বিকাশের জন্য এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অবস্থান কারণ তারা প্রতিষ্ঠানের কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য সরবরাহ চেইন এবং প্রয়োজনীয় সমস্ত পণ্য ক্রয়ের দায়িত্বে রয়েছে।

এটি নিজস্ব পণ্য উত্পাদনের জন্য পুনরায় বিক্রয় এবং / বা কাঁচামাল হিসাবে সংস্থার ব্যবহারের জন্য ক্রয় হতে পারে।

এই চার্জের মধ্যে পরিবহন বা বিপণন সম্পর্কিত পরিষেবাদি ক্রয়ও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

তারা সংগঠন পরিচালনার জন্য তথ্য এবং কম্পিউটার সিস্টেমের ব্যবহারের জন্য দায়বদ্ধ।

তারা যে সংস্থার জন্য তারা কাজ করে তাদের তথ্য প্রযুক্তি এবং প্রযুক্তি সম্পর্কিত সমস্ত কার্যক্রম পরিকল্পনা এবং পরিচালনা করে।

তারা পূর্বে বর্ণিত লক্ষ্যগুলি অর্জনের পরিকল্পনার ডিজাইনের ব্যবসায়ের লক্ষ্য নির্ধারণ করে।

4- সহকারী পরিচালক

পরবর্তী অনুপস্থিত থাকাকালীন তিনি সমস্ত পরিচালকের দায়িত্ব পালনের দায়িত্বে আছেন।

সাধারণভাবে, তিনি প্রথমে ম্যানেজারের সাথে পরামর্শ না করে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেন না, তবে হোটেলটির স্বাভাবিক ক্রিয়াকলাপে উত্থাপিত হতে পারে রুটিন এবং সাধারণ বিষয়ে তাঁর সিদ্ধান্ত রয়েছে have

আপনাকে এ জাতীয় গুরুত্বপূর্ণ অবস্থান গ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য এবং জ্ঞান দিয়ে প্রশিক্ষিত হতে হবে, সমস্ত কার্য, কর্মী, তাদের কার্য, প্রতিস্থাপন ইত্যাদি জেনে রাখা উচিত to

তদ্ব্যতীত, আইনী বিধিমালা সম্পর্কে জ্ঞান এমন একটি বিষয় যা আপনি আইনটির সাথে ঝামেলা এড়ানো এড়াতে পারেন না।

প্রত্যাশা অনুযায়ী জিনিসগুলি যদি না ঘটে সে ক্ষেত্রে আপনাকে দ্রুত সমাধান করতে হবে এবং সমস্ত কিছুর জন্য একটি পরিকল্পনা বি তৈরি করতে হবে।

কোয়ার্টার ডিভিশন ম্যানেজার মো

তার কাজ পরিকল্পনা এবং তত্ত্বাবধান এবং নিয়ন্ত্রণের সমন্বয়ে গঠিত এবং প্রতিটি তার অঞ্চল সম্পর্কিত অপারেটিং নীতিগুলি পরিচালনা করে:

• দল এবং সম্মেলনের কার্যক্রম পরিচালনা এবং তদারকি করুন
• মাসিক পরিসংখ্যান বিশ্লেষণ করুন।
• আপনার অঞ্চলে পরিষেবার বিধানের জন্য মানদণ্ড এবং মানক প্রতিষ্ঠা করুন।
• আপনার অঞ্চলে সম্পর্কিত অভিযোগ পান।
• রক্ষণাবেক্ষণ ব্যবস্থাপকের সাথে তাদের কাজের সঠিক পারফরম্যান্সের সাথে সমন্বয় করে।

সংবর্ধনা প্রধান

অভ্যর্থনা বিভাগের কাজগুলি সংগঠিত এবং নিয়ন্ত্রণ করুন:

• আপনার দায়িত্বে কর্মীদের সময়সূচী তৈরি করুন।
• অভিযোগ পরিচালনা.
• এটি প্রয়োজনে অন্যান্য বিভাগের সাথে যোগাযোগ করে।
• তারা গ্রাহক সেবার যত্ন নেয় এবং কোনও প্রশ্ন বা উদ্বেগ সমাধান করে।
• তিনি ক্লায়েন্টের সাথে যোগাযোগের প্রধান দায়িত্বে আছেন।

গৃহকর্মী

এই বিভাগটি হ'ল পুরো হোটেলের দায়িত্বে থাকা সর্বাধিক সংখ্যক কর্মচারী এবং মূলত পুরো স্থাপনাটি পরিষ্কার করার জন্য দায়ী: হোটেলের সাধারণ অঞ্চল এবং করিডোর, অফিস, কক্ষ ইত্যাদি both

এই অবস্থানটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কারণ পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা হল একটি হোটেলের কলিং কার্ড, সাফল্য বা ব্যর্থতার একটি বড় অংশ এটি নির্ভর করে।

আপনাকে অবশ্যই প্রশিক্ষণ নিতে হবে, কর্মচারীদের অবশ্যই বন্ধুত্বপূর্ণ হতে হবে এবং অতিথিদের কাছে উষ্ণতা প্রেরণ করতে হবে।

খাদ্য এবং পানীয় ব্যবস্থাপক

হোটেলের রান্নাঘর এলাকায় যে খাবার ও পানীয় প্রস্তুত করা হয় সেগুলি এবং হোটেলগুলির পূর্বে প্রস্তুত করা রেসিপি এবং মানগুলি অনুসরণ করে প্রতিটি খাবারের তৈরি ও সাজসজ্জা তদারকির দায়িত্বে তিনি রয়েছেন।

অন্যান্য কর্মীদের সঠিক কার্যকারিতা নিশ্চিতকরণ, সরবরাহের ভাল পরিচালনা, উপাদানগুলি নষ্ট হওয়া থেকে রোধ করা, মেনু প্রস্তুত করা, মিষ্টি, তরল, সাধারণ জায় ইত্যাদির ক্ষেত্রের তদারকি করুন

আপনাকে অবশ্যই প্রয়োজনীয় কেনাকাটা করতে হবে এবং গুদামগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করতে হবে।

আপনার দায়িত্বে থাকা সমস্ত কর্মীর নিয়ন্ত্রণে থাকুন।

গ্রাহক পরিষেবার ক্যাপ্টেন

রেস্তোঁরা বা ক্যাফেটেরিয়া প্রদত্ত পরিষেবাদির সঠিক অপারেশনের জন্য পরিচালকের কাছে দায়বদ্ধ।

• গ্রাহক গ্রহণ করুন।
• তিনি তাঁর সাথে টেবিলে যান।
• পরামর্শ পান।
• রাতের খাবার খালি।
• প্রত্যেকে তাদের কাজ করছে কিনা তা পরীক্ষা করুন।
• সরবরাহ পরীক্ষা করুন।
• প্রয়োজনে ওয়েটারদের সহায়তা করুন।

তিনি কর্মীদের নিয়ন্ত্রণ, মেনু তৈরি, কাঁচামাল এবং অন্যান্য পণ্যগুলির যৌক্তিক ব্যবহার পর্যবেক্ষণ, থালা বাসনগুলির আউটপুট এবং গুণমান নিয়ন্ত্রণ, তাঁর দায়িত্বে থাকা অন্যান্য শ্রমিকদের কাজের সময় নির্ধারণের দায়িত্বে ছিলেন।

সাধারণ পরিষেবা পরিচালক

তিনি যন্ত্রপাতি ও সরঞ্জাম রক্ষণাবেক্ষণ এবং প্রতিরোধের জন্য একটি বার্ষিক প্রোগ্রাম বিকাশের দায়িত্বে আছেন।

সম্পত্তির আর্কিটেকচারাল অবস্থার বজায় রাখতে এবং উন্নতি করতে প্রয়োজনীয় সমস্ত ব্যবস্থা গ্রহণ করুন।

মৌলিক পরিষেবাগুলির পরিচালনা, এটির অন্তর্ভুক্ত অঞ্চলগুলিকে সমর্থন করা, সম্পত্তি এবং এর দখলকারীদের নিরাপত্তা রক্ষা করা, সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যকর কমিশন পরিচালনা করুন।

রক্ষণাবেক্ষণ ব্যাবস্থাপক

• আপনাকে অবশ্যই রেকর্ড সময়ে সমস্ত সমস্যা সমাধান করতে হবে যাতে উত্পাদন ব্যাহত না হয়।
• আপনার চার্জের সমস্ত কর্মীদের জন্য রক্ষণাবেক্ষণ কাজের অর্ডারগুলি আপনাকে অবশ্যই পরিচালনা এবং সমন্বয় করতে হবে।
• রক্ষণাবেক্ষণের কাজ সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় উপকরণ সরবরাহ ও প্রাপ্তি সমন্বয় করুন।
• সম্পাদিত কাজের ক্রম এবং মানটি যাচাই করুন।
• গুদামে সজ্জিত সামগ্রী অপসারণের অনুমতি দিন।
• যদি প্রয়োজন হয় তবে এটি অবশ্যই সরঞ্জামগুলিতে উপস্থিত সরঞ্জামাদি, উপকরণ এবং সরঞ্জামগুলির উপর প্রশিক্ষণ প্রদান করবে।

সিকিউরিটি বস

এটি পেশাগত ঝুঁকি প্রতিরোধের জন্য দায়ী।

• সম্ভাব্য ঝুঁকি পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করুন।
• সুরক্ষা পরিকল্পনা করুন।
• দলটি পরিদর্শন করুন।
• সিস্টেমগুলি পর্যবেক্ষণ করুন।
• গ্রাহক এবং কর্মীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করে।
• যা কিছু হয়েছে এবং যা ঘটেছে সে সম্পর্কে প্রতিবেদন তৈরি করুন।
• পার্কিং নিয়ন্ত্রণ।

গার্ডেন ম্যানেজার

বাগান এবং তার রক্ষণাবেক্ষণ সম্পর্কিত সমস্ত কিছুর দায়িত্বে।

প্রশাসনিক ব্যবস্থাপক

এর কাজটি হ'ল সংস্থার প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনার পরিকল্পনা ও পরিচালনা করা।

• সরবরাহকারীদের সাথে সম্পর্ক পরিচালনা করুন।
• কর্মীদের শৃঙ্খলাবদ্ধ নিয়ন্ত্রণ।
• উত্পাদনের কৌশল ইত্যাদি তৈরি করুন

হিউম্যান রিসোর্স বিভাগের প্রধান

তিনি মানব সম্পদ নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কিত সমস্ত কিছুর জন্য দায়বদ্ধ এবং জেনারেল ম্যানেজমেন্ট এবং অন্যান্য পরিচালকদের সরাসরি যোগাযোগে কাজ করেন।

• আপনার অবশ্যই কাজের অনুকূল পরিবেশ বজায় রাখতে হবে।
• এইচআর সাবসিস্টেমগুলি সংগঠিত করুন।
• কর্মীদের মধ্যে মধ্যস্থতার দ্বন্দ্ব।
• কর্মচারী-সংস্থার সম্পর্কের কল্যাণ নিশ্চিত করুন।

গুদাম ম্যানেজার

এটি সমস্ত উপকরণ, সরঞ্জাম, পণ্য, সরঞ্জাম এবং সাধারণভাবে সংস্থার মালিকানাধীন সমস্ত সম্পত্তির ইনপুট এবং আউটপুট নিয়ন্ত্রণ করে।

এটি সঠিক এবং কার্যকর নিয়ন্ত্রণের জন্য নিরীক্ষণ এবং তালিকাও সম্পাদন করে।

হিসাব সহকারী

তার কাজ অ্যাকাউন্টিংয়ের সাথে সম্পর্কিত, তার অনেকগুলি কার্যের মধ্যে আমরা খুঁজে পেতে পারি:

• ইনভেন্টরি ম্যানেজমেন্ট।
• সেবা প্রদান।
• ট্যাক্স রিটার্ন।

প্রশাসনিক সহকারী

এর প্রধান কাজগুলি হ'ল:

• চিঠিপত্র প্রক্রিয়াকরণ, নথি গ্রহণ, কলগুলির উত্তর, দর্শন, নথি ফাইল করা, ফাইলগুলি প্রসেস করা, এজেন্ডাটি আপ টু ডেট রাখা ইত্যাদি

আর একটি প্রকল্প হ'ল: