নির্দিষ্ট প্রতিযোগিতায় সমস্ত দক্ষতা, জ্ঞান, মূল্যবোধ ও করা প্রয়োজন পর্যাপ্তরূপে একটি টাস্ক অথবা একটি কাজ বিকাশ চিন্তা হয়। মৌলিক এবং সাধারণগুলির থেকে পৃথক, এগুলি কেবলমাত্র একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের জন্য দরকারী এবং তাদের বিকাশের জন্য তাদের জন্য নকশাকৃত একটি শিক্ষার কাজ করা প্রয়োজন।
অন্যদিকে, সুনির্দিষ্ট দক্ষতাগুলি অন্য দুটি ধরণের থেকেও পৃথক যে কোনও ব্যক্তিরই তার দৈনন্দিন জীবনে সাধারণভাবে কাজ করার জন্য সেগুলির কোনওটিরই প্রয়োজন হয় না। বিপরীতে, তাদের কেবলমাত্র একটি নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদন করা প্রয়োজন, তাই তারা এক অঞ্চল থেকে অন্য অঞ্চলে স্থানান্তরযোগ্য নয়।
সূত্র: পেক্সেলস ডট কম
প্রকৃতির কারণে, বিদ্যমান সমস্ত নির্দিষ্ট দক্ষতার একটি তালিকা তৈরি করা অসম্ভব। বিপরীতে, এমনকি একই ক্ষেত্রের মধ্যে বা একই সংস্থায়, প্রতিটি ব্যক্তিকে তাদের কাজটি সঠিকভাবে সম্পাদন করতে বিভিন্ন ব্যক্তিকে বিকাশ করতে হবে।
তবুও, সমস্ত নির্দিষ্ট দক্ষতার দ্বারা ভাগ করা বৈশিষ্ট্যের একটি সিরিজ সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে। এই নিবন্ধে আমরা আপনাকে বলছি যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।
নির্দিষ্ট দক্ষতার ধরণ
আমরা ইতিমধ্যে দেখেছি যে নির্দিষ্ট দক্ষতা হ'ল নির্দিষ্ট কাজ, ক্রিয়াকলাপ বা সঠিকভাবে সঞ্চালনের জন্য প্রয়োজনীয়, তবে যা অন্যান্য ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা যায় না। প্রতিটি ব্যক্তি, তাদের পেশা এবং জীবনযাত্রার উপর নির্ভর করে অবশ্যই তাদের একটি নির্দিষ্ট সেট বিকাশ করতে হবে।
সাধারণত, দুটি ভিন্ন ধরণের নির্দিষ্ট দক্ষতার মধ্যে একটি পার্থক্য তৈরি হয়। প্রথমটি হ'ল কার্যকরী বিষয়গুলি: সেগুলি যা নির্দিষ্ট কাজের কাজগুলিকে আরও দক্ষতার সাথে সম্পাদন করতে দেয়। তাদের বেশিরভাগ মানসিক ক্ষমতা, মনোভাব এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি সহ করতে হয়।
কখনও কখনও নির্দিষ্ট কার্যকরী দক্ষতা এবং সাধারণ প্রতিযোগিতার মধ্যে পার্থক্য করা কঠিন, যেহেতু প্রতিটি লেখকের উপর নির্ভর করে একই ক্ষমতা বা বৈশিষ্ট্যটি একটি গ্রুপ বা অন্য দলের অন্তর্গত। কিছু উদাহরণ হতাশার জন্য নমনীয়তা, নেতৃত্ব বা সহনশীলতা হতে পারে।
অন্যদিকে, নির্দিষ্ট প্রযুক্তিগত দক্ষতাগুলি হ'ল সরাসরি কোনও কাজের সাথে সম্পর্কিত যেগুলি কোনও কাজের মধ্যে সম্পাদন করা প্রয়োজন। অন্যদের মধ্যে আমরা প্রোগ্রামিং, ওয়েব পৃষ্ঠার নকশা, ডাটাবেস বিশ্লেষণ বা দ্বিতীয় ভাষার আয়ত্তের মতো দক্ষতা পেতে পারি।
নির্দিষ্ট দক্ষতা কি জন্য?
বিদ্যমান তিন ধরণের প্রতিযোগিতার প্রত্যেকটিই (বেসিক, সাধারণ এবং সুনির্দিষ্ট) জনগণের জীবনে একটি পৃথক কার্য সম্পাদন করে। মৌলিক এবং সাধারণ ব্যক্তিরা ব্যক্তিগত এবং পেশাদার উভয় স্তরেই কোনও ব্যক্তিকে তার অস্তিত্বের সমস্ত ক্ষেত্রে সঠিকভাবে কাজ করতে দেয়।
বিপরীতে, নির্দিষ্ট দক্ষতা কেবলমাত্র কোনও ব্যক্তির জীবনের একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে কার্যকর। এর অর্থ হল যে তারা সাধারণ এবং মৌলিকগুলির মতো নমনীয় নয়; এবং যখন কেউ তাদের ব্যক্তিগত বা পেশাদার ট্র্যাজেক্টোরি পরিবর্তন করে, তাদের নতুন পরিস্থিতি গ্রহণ করতে হবে যা তাদের নতুন পরিস্থিতির সাথে খাপ খায়।
বিনিময়ে, নির্দিষ্ট দক্ষতা সাধারণত বেসিক এবং সাধারণ দক্ষতার চেয়ে অর্জন করা অনেক সহজ। এর কারণ তারা বাস্তবের ছোট ছোট দিকগুলি নিয়ে কাজ করে, যেহেতু সাধারণভাবে তাদের পদ্ধতি এবং কাজ করার পদ্ধতি, বিশ্বাস এবং মনোভাবের চেয়ে সহজ কিছু অর্জন করা উচিত।
নির্দিষ্ট দক্ষতা কেবলমাত্র একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলের জন্য কার্যকর। তারা যে জায়গার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে তার মধ্যে, তারা শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন এবং পছন্দসই ফলাফলগুলি অর্জন করতে পরিবেশন করে। এই কারণে, তারা প্রায়শই মৌলিক বা সাধারণ দক্ষতার হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ।
সাধারণত, শিক্ষাব্যবস্থার এবং আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণের মধ্যে কেবলমাত্র নির্দিষ্ট দক্ষতার উপর কাজ করা হয়। যাইহোক, একজন ব্যক্তির পক্ষে প্রায়শই তাদের সেগুলি অর্জন করা প্রয়োজন, বিশেষত যদি তারা এমন ক্ষেত্রে থাকেন যেখানে তাদের অস্বাভাবিক কাজ সম্পাদন করতে হয়।
কাজের জগতে নির্দিষ্ট দক্ষতা
কোনও প্রদত্ত কাজের জন্য সেরা প্রার্থী বাছাই করার সময়, সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ কারণগুলির মধ্যে একটি হ'ল স্পষ্টতই নির্দিষ্ট দক্ষতার পার্থক্য যা বিভিন্ন লোক প্রদর্শিত হয়। এই ক্ষেত্রে, তারা হার্ড দক্ষতা বা শক্ত দক্ষতা হিসাবে পরিচিত।
Ditionতিহ্যগতভাবে, নির্দিষ্ট দক্ষতা পূরণের জন্য কোনও ব্যক্তিকে বেছে নেওয়ার সময় কঠোর দক্ষতা বা নির্দিষ্ট দক্ষতাগুলিই কেবল মূল্যবান ছিল। সুতরাং, যে একজন অ্যাকাউন্টেন্ট হতে হবে কেবল তার নাম্বারই জানতে হবে; এবং কম্পিউটার বিজ্ঞানীর কেবল কম্পিউটার সম্পর্কিত দক্ষতা থাকা দরকার।
আজকাল, যদিও, বিভিন্ন চাকরি এবং একটি বিশাল সংখ্যক যোগ্য লোকের অস্তিত্বের মধ্যে যে আন্তঃসংযুক্ততা রয়েছে তার ফলে নিয়োগকর্তারা নরম দক্ষতার দিকেও নজর রেখেছেন। এগুলি কোনও ব্যক্তির প্রাথমিক এবং সাধারণ দক্ষতার সেট ছাড়া আর কিছুই নয়।
এইভাবে, আজ সাধারণত হিসাবরক্ষক হিসাবে কোনও কাজ অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হতে সংখ্যাগুলি জানা যথেষ্ট নয়। এগুলি ছাড়াও, লোকের দক্ষতা থাকা, দৃ as় হওয়া, সক্রিয় হওয়া এবং সাধারণত মালিকরা এমন একটি বৈশিষ্ট্য দেখায় যা নিয়োগকর্তারা পজিশনের পক্ষে ইতিবাচক বলে মনে করেন।
উদাহরণ
যেমনটি আমরা ইতিমধ্যে দেখেছি, যেহেতু মানব পেশার প্রতিটি ক্ষেত্রের জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতার একটি আলাদা সেট প্রয়োজন, তাই বিদ্যমান সমস্ত কিছুর একটি সম্পূর্ণ তালিকা তৈরি করা অসম্ভব। তবে নীচে আমরা কয়েকটি ধারাবাহিক উদাহরণ দেখব যা এই ধারণাটি কী কী তা বোঝাতে সহায়তা করতে পারে।
- মনোবিজ্ঞানের জন্য নির্দিষ্ট প্রতিযোগিতা: মনের কার্যকারিতা সম্পর্কে বিভিন্ন তত্ত্ব জানুন, কীভাবে বিভিন্ন থেরাপির সরঞ্জাম প্রয়োগ করতে হবে, সক্রিয়ভাবে শুনতে সক্ষম হবেন, সহানুভূতি প্রদর্শন করতে পারবেন, রোগীদের সমস্যাগুলি বুঝতে এবং সমাধানগুলি পরিষ্কারভাবে উপস্থাপন করতে পারেন।
- একটি শাস্ত্রীয় সংগীতজ্ঞের জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা: কীভাবে দক্ষভাবে কোনও উপকরণ বাজাতে হবে তা শিখুন, সঙ্গীত স্কোরগুলি সাবলীলভাবে পড়তে সক্ষম হবেন, সামঞ্জস্যের মূল নীতিগুলি জানুন।
- ওয়েব ডিজাইনারের জন্য নির্দিষ্ট প্রতিযোগিতা: বিভিন্ন ভাষায় প্রোগ্রাম করতে সক্ষম হোন, গ্রাফিক ডিজাইনের ধারণা থাকতে হবে, ওয়েব পৃষ্ঠাগুলি লেখার জন্য এবং বিপণনের জন্য প্রাথমিক কম্পিউটার দক্ষতা থাকতে পারে।
- একজন সাধারণ চিকিত্সকের জন্য নির্দিষ্ট প্রতিযোগিতা: মানব শরীর কীভাবে কাজ করে তা জেনে নিন, বিভিন্ন রোগের লক্ষণগুলি কীভাবে সনাক্ত করতে হয় তা জানুন এবং প্রতিটি স্বাস্থ্য সমস্যার উপযুক্ত চিকিত্সা লিখতে সক্ষম হবেন।
তথ্যসূত্র
- "বেসিক, জেনেরিক এবং নির্দিষ্ট প্রতিযোগিতা" এতে: উটেল ব্লগ। উটেল ব্লগ থেকে: 18 এপ্রিল, 2019- এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: utel.edu.mx.
- "জেনেরিক প্রতিযোগিতা এবং নির্দিষ্ট প্রতিযোগিতা" এতে: পরিচালন। পরিচালন: gestion.org থেকে 18 এপ্রিল, 2019 এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে।
- "নির্দিষ্ট প্রতিযোগিতা" এতে: আল টিউন করা হচ্ছে ing টিউনিং আ: টিউনিংআর.ও. থেকে 18 এপ্রিল, 2019 এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে।
- "নির্দিষ্ট দক্ষতা কি?" ইন: ওয়েব এবং সংস্থাগুলি। ওয়েব এবং সংস্থাগুলি থেকে: 18 এপ্রিল, 2019-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: webyempresas.com।
- "মূল দক্ষতা" এতে: উইকিজব। উইকিজোব: উইকিজোব.কম.উক থেকে 18 এপ্রিল, 2019-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে।