- এটা কিভাবে উত্থিত হয়?
- শ্রম সমস্যা বিভাগ
- সমাজতাত্ত্বিক বোধ
- এর মধ্যে কী রয়েছে?
- শ্রম বিভাজনের ফর্মসমূহ
- পেশাগত বা সহজ
- প্রক্রিয়া বা শ্রমের জটিল বিভাগে
- শ্রম বিভাগের সাফল্যের কারণগুলি
- বিস্তৃত বাজার এবং বড় আকারের উত্পাদন
- শিল্প এবং পণ্য প্রকৃতি
- সাংগঠনিক ক্ষমতা
- সহযোগিতা চেতনা
- সুবিধা
- উত্পাদন ব্যয় হ্রাস
- যন্ত্রপাতি সর্বাধিক ব্যবহার
- বড় আকারের উত্পাদন
- সময় সংরক্ষণ
- উন্নত মানের পণ্য উত্পাদন
- কর্মীদের আরও ভাল নির্বাচন
- অসুবিধেও
- দায়িত্ব হারাতে হবে
- নির্ভরতা বৃদ্ধি পেয়েছে
- কাজের একঘেয়ে
- কোনও সৃজনশীল আনন্দ নেই
- তথ্যসূত্র
শ্রম বিভাগ একটি অর্থনৈতিক ধারণা যে স্থাপন যে বিভিন্ন পর্যায়ে মধ্যে উৎপাদন প্রক্রিয়া বিভাজক শ্রমিকদের নির্দিষ্ট কাজগুলো মধ্যে বিশেষজ্ঞ করার অনুমতি দেয়, প্রতিটি কাজের আলাদাভাবে কোনো ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর লোকেদের দ্বারা সঞ্চালিত হচ্ছে।
শ্রমিকরা যদি উত্পাদনের একটি ছোট দিকের দিকে মনোনিবেশ করতে পারে তবে এটি সামগ্রিক দক্ষতা বৃদ্ধি করে, যতক্ষণ না যথেষ্ট উত্পাদন করা হয়। এটি প্রায়শই গণ উত্পাদন ব্যবস্থায় প্রয়োগ করা হয় এবং এটি একটি সমাবেশ লাইনের অন্যতম মূল নীতি।
কাজকে সাধারণ পুনরাবৃত্তিমূলক কার্যগুলিতে ভাঙ্গা অপ্রয়োজনীয় চলাচলকে সরিয়ে দেয় এবং বিভিন্ন সরঞ্জাম এবং যন্ত্রাংশ পরিচালনা করতে সীমাবদ্ধ করে। হ্রাস উত্পাদনের সময় এবং কম বেতনের অদক্ষ দক্ষ শ্রমিকদের সাথে কারিগরদের প্রতিস্থাপনের ক্ষমতা কম উত্পাদন ব্যয় এবং কম ব্যয়বহুল শেষের পণ্যের ফলস্বরূপ।
দৈনিক উত্পাদন এত প্রযুক্তিগত এবং জটিল হয়ে উঠেছে যে বিভিন্ন কর্মীদের তাদের দক্ষতা এবং দক্ষতা অনুযায়ী বিভিন্ন কাজে নিযুক্ত করা হয়। বিভিন্ন কর্মী তাদের বিশেষায়নের উপর নির্ভর করে উত্পাদনের বিভিন্ন অংশ করেন।
ফলস্বরূপ যে পণ্যগুলি অনেক শ্রমিকের সহযোগিতায় তাদের চূড়ান্ত রূপে পৌঁছে। উদাহরণস্বরূপ, একটি বৃহত আকারের পোশাক কারখানায়, একজন ব্যক্তি কাপড়টি কেটে ফেলেন, দ্বিতীয় ব্যক্তি মেশিনের মাধ্যমে কাপড় সেলাই করেন, তৃতীয় স্থানে বোতামগুলি, চতুর্থ ভাঁজগুলি এবং প্যাকগুলি এবং আরও অনেক কিছু রয়েছে।
কাজ করার এই পদ্ধতিটিকে শ্রম বিভাগ বলা হয়, কারণ বিভিন্ন শ্রমিক উত্পাদনের বিভিন্ন অংশে নিযুক্ত থাকে।
এটা কিভাবে উত্থিত হয়?
১ of7676 সালে স্কটিশ অর্থনীতিবিদ অ্যাডাম স্মিথ তাঁর দ্য ওয়েলথ অফ নেশনস গ্রন্থে শ্রম বিভাগের ধারণাটি জনপ্রিয় করেছিলেন।
এ জন্য তিনি পিন কারখানার বিখ্যাত উদাহরণটি ব্যবহার করেছিলেন। শ্রমিকদের বিভক্ত করে বিভিন্ন ভূমিকা দেওয়ার কারণে কীভাবে উত্পাদন দক্ষতা বৃদ্ধি পেয়েছিল অ্যাডাম স্মিথ পর্যবেক্ষণ করেছেন।
তিনি পণ্যগুলির একটি সস্তা এবং আরও কার্যকর উপায় সরবরাহ করে, এই বিভাগকে অর্থনৈতিক বিকাশের মূল হিসাবে দেখেন saw
স্মিথের মতে, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি শ্রমের বিভাজনে নিহিত। এই ধারণাটি মূলত শ্রমশক্তির বিশেষায়নের সাথে সম্পর্কিত, মূলত অনেকগুলি ছোট ছোট উপাদানগুলিতে বড় চাকরির বিভাজন।
শ্রমিকরা দিনের সময় এবং কর্মের সাশ্রয় করে না এমন কাজগুলি পরিবর্তন করতে হবে না। এটিই কারণ 19 শতকে জুড়ে কারখানাগুলি বিকাশ লাভ করেছিল।
শ্রম সমস্যা বিভাগ
আশ্চর্যজনকভাবে, স্মিথ এই বিকাশের সাথে সম্ভাব্য সমস্যাগুলি স্বীকৃতি দিয়েছিল। তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে মানুষকে সহজ এবং পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ করতে বাধ্য করার ফলে একজন অজ্ঞ এবং অসন্তুষ্ট শ্রমশক্তি তৈরি হয়েছিল।
এই কারণেই, তিনি বিপ্লবী বিশ্বাস তৈরি করেছিলেন যে শ্রমিকদের শিক্ষার ব্যবস্থা করার জন্য সরকারের বাধ্যবাধকতা রয়েছে।
সমাজতাত্ত্বিক বোধ
ফরাসি পন্ডিত ইমাইল ডুরখাইম শ্রম বিভাজনকে এই শব্দটি সামাজিক বিবর্তনে তাঁর আলোচনায় প্রথমে সমাজতাত্ত্বিক অর্থে ব্যবহার করেছিলেন।
বস্তুগত প্রাচুর্যের আকাঙ্ক্ষার ফলস্বরূপ শ্রমের বিভাজন দেখার পরিবর্তে, ডুরখাইম দৃserted়ভাবে বলেছিলেন যে জনসংখ্যার আকার এবং ঘনত্বের প্রাকৃতিক বৃদ্ধি এবং প্রতিযোগিতা বৃদ্ধির কারণে সামাজিক কাঠামোগত পরিবর্তন থেকে বিশেষীকরণের উদ্ভব হয়েছিল। বাঁচার জন্য.
এর মধ্যে কী রয়েছে?
শ্রম বিভাজনের একটি খুব প্রাথমিক উদাহরণ খাদ্য সংগ্রহের ক্ষেত্রে দেখা যেতে পারে। প্রাথমিক সমাজগুলিতে, পুরুষরা শিকারী ছিল এবং মহিলা এবং শিশুরা খাবার প্রস্তুত করে এবং বেরি সংগ্রহ করেছিল।
বিভিন্ন দক্ষতার সেটগুলির সর্বোত্তম ব্যবহারের অনুমতি দেওয়ার জন্য শ্রমের একটি খুব সাধারণ বিভাগ ছিল।
আজ খাদ্য উৎপাদনে শ্রমের আরও বৃহত্তর বিভাগ রয়েছে। কৃষকরা বিভিন্ন সংস্থা থেকে বীজ, সার এবং ট্রাক্টর কিনে থাকেন। তারা কেবল খাদ্য উত্পাদনের একটি দিকের দিকে মনোনিবেশ করে।
শ্রম বিভাজনের ফর্মসমূহ
পেশাগত বা সহজ
এটি মানুষের পেশা অনুসারে সমাজের বিভাজন। প্রতিটি ব্যক্তি একটি বিশেষ ধরণের পেশা গ্রহণ করে যার জন্য তিনি সবচেয়ে উপযুক্ত। সুতরাং, একটি সম্প্রদায়ের কেউ কেউ শিক্ষক, অন্যরা চিকিৎসক এবং অন্যরা ব্যবসায়ী বা এজেন্ট।
যখন কোনও নির্দিষ্ট উত্পাদনের সমস্ত কাজ একই শ্রমিক দ্বারা সম্পন্ন হয়, তখন এটিকে শ্রমের একটি সাধারণ বিভাগ বলা হয়।
প্রক্রিয়া বা শ্রমের জটিল বিভাগে
উত্পাদনের সমস্ত কাজ যখন বিভিন্ন প্রক্রিয়াতে বিভক্ত হয় এবং প্রতিটি প্রক্রিয়া বিভিন্ন ব্যক্তিকে অর্পণ করা হয়, তখন এগুলিকে প্রক্রিয়া বিশেষায়িতকরণ বলে।
সেখানে বিভাগ আছে এবং প্রতিটি বিভাগ একটি ব্যক্তি দ্বারা সম্পন্ন করা হয়। শ্রমের এই অন্তর্নিহিত বিভাগকে বলা হয় শ্রমের জটিল বিভাগ। আধুনিক ভর উত্পাদন এটি উপর নির্মিত হয়।
উদাহরণস্বরূপ, একটি আধুনিক কারখানায় জুতো তৈরির ক্ষেত্রে শ্রমের একটি জটিল বিভাগ জড়িত। জুতার উপরের অংশটি একদল শ্রমিক দ্বারা প্রস্তুত করা হয়, নীচের অংশটি অন্য গ্রুপ দ্বারা প্রস্তুত করা হয়, একটি তৃতীয় গ্রুপ দ্বারা সেলাইয়ের কাজ এবং কর্মীদের একটি চতুর্থ গ্রুপের পলিশিং বা সমাপ্তি।
শ্রম বিভাগের সাফল্যের কারণগুলি
বিস্তৃত বাজার এবং বড় আকারের উত্পাদন
একটি বৃহত্তর বাজারে বড় আকারের উত্পাদন প্রয়োজন; অতএব, শ্রম বিভাজনের বৃহত্তর সম্ভাবনা
শ্রমের একটি জটিল বিভাগ এবং বিপুল পরিমাণে উত্পাদন কেবল তখনই সম্ভব হয় যখন উত্পাদিত সামগ্রীর পুরো সরবরাহ শোষণের জন্য যথেষ্ট বড় একটি বাজার থাকে।
শ্রমের বিভাজন মূলত বড় কারখানায় পাওয়া যায়, যেখানে মৌলিক পণ্যগুলি বড় আকারে উত্পাদিত হয়; তবেই কাজটিকে বিভিন্ন প্রক্রিয়াতে বিভক্ত করা এবং কর্মীদের একটি পৃথক সেটকে কার্যভার নির্ধারণ করা সম্ভব হবে।
শিল্প এবং পণ্য প্রকৃতি
কিছু শিল্প এমন প্রকৃতির যে কাজকে আলাদা এবং পৃথক প্রক্রিয়াতে ভাগ করা সম্ভব নয়। শ্রম বিভাগের সুযোগ সীমিত limited
পণ্যের প্রকৃতি আরেকটি সীমাবদ্ধতা আরোপ করে: পণ্যটি যদি এমন হয় যে তার উত্পাদনটি বিভিন্ন প্রক্রিয়াতে বিভক্ত করা যায় না, তবে শ্রমের বিভাজন সম্ভব হবে না।
সাংগঠনিক ক্ষমতা
শ্রমের বিভাজন একটি কারখানায় বিপুল সংখ্যক শ্রমিকের কর্মসংস্থান জড়িত। এগুলিকে সঠিকভাবে পরিচালনা করা এবং প্রতিটি কর্মীকে একটি উপযুক্ত কাজ অর্পণ করার জন্য মানব প্রকৃতির উচ্চ-স্তরের বিচার প্রয়োজন।
সহযোগিতা চেতনা
শ্রমের বিভাজন সফল হয় যখন বিভিন্ন প্রক্রিয়া এবং শ্রমিকদের মধ্যে সম্পূর্ণ সহযোগিতার মধ্যে নিখুঁত সমন্বয় থাকে। সহযোগিতা ও সমঝোতার চেতনা ছাড়া শ্রমের বিভাজন কার্যকর হতে পারে না।
সুবিধা
উত্পাদন ব্যয় হ্রাস
শ্রমের বিভাজন উত্পাদন বৃদ্ধি করে, যা উত্পাদন গড় ব্যয় হ্রাস করে। সংরক্ষণের সরঞ্জাম, যন্ত্রপাতি ইত্যাদি উত্পাদন ব্যয় হ্রাস করতে সহায়তা করে।
যন্ত্রপাতি সর্বাধিক ব্যবহার
শ্রমের বিভাজন বৃহত আকারের উত্পাদনের ফলাফল যা মেশিনগুলির বৃহত্তর ব্যবহারের সাথে জড়িত। অন্যদিকে শ্রমের বিভাজন ক্ষুদ্র-উত্পাদনে মেশিন ব্যবহারের সম্ভাবনাও বাড়ে।
বড় আকারের উত্পাদন
শ্রম বিভাগের অধীনে উদ্ভিদ এবং যন্ত্রপাতি ব্যবহারের কারণে, উত্পাদন বৃহত্তর পরিমাণে উত্পাদন বৃদ্ধি পেতে শুরু করে, ফলে উত্পাদন ব্যয় কম হয়, উত্পাদনকারীর জন্য লাভ বাড়ায়।
সময় সংরক্ষণ
শ্রমিকের এক প্রক্রিয়া থেকে অন্য পদ্ধতিতে পরিবর্তনের প্রয়োজন হয় না। এটি নির্দিষ্ট সরঞ্জামগুলির সাথে একটি সংজ্ঞায়িত প্রক্রিয়াতে ব্যবহৃত হয়; অতএব, আপনি এক জায়গায় বসে সময় নষ্ট না করে কাজ চালিয়ে যান।
কাজের ধারাবাহিকতা সময় সাশ্রয় করে এবং কম খরচে উত্পাদন বাড়াতে সহায়তা করে।
উন্নত মানের পণ্য উত্পাদন
যখন কোনও শ্রমিককে সেই কাজের দায়িত্ব অর্পণ করা হয় যার জন্য তিনি সবচেয়ে উপযুক্ত, তবে তিনি নিশ্চিত হন যে উন্নত মানের পণ্য উত্পাদন করা যায়।
কর্মীদের আরও ভাল নির্বাচন
শ্রমের বিভাজন নির্বাচনী শ্রমিকদের আরও উন্নত করতে সহায়তা করে। যেহেতু কাজটি বিভিন্ন অংশে বিভক্ত হয়ে গেছে এবং প্রতিটি অংশ শ্রমিকের দ্বারা দখল করা হয়েছে যারা এর পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত, কাজটির জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত কর্মী খুব সহজেই নির্বাচন করা যায়।
শ্রমিকদের কম প্রশিক্ষণ প্রয়োজন কারণ তাদের কেবলমাত্র কয়েকটি সংখ্যক কাজে দক্ষ হতে হবে।
অসুবিধেও
দায়িত্ব হারাতে হবে
অনেক শ্রমিক একত্রিত হয়ে একটি পণ্য উত্পাদন করে। উত্পাদন ভাল এবং পর্যাপ্ত না হলে এর জন্য কাউকে দায়ী করা যায় না।
সাধারণভাবে বলা হয় যে "প্রতিটি মানুষের দায়িত্ব মানুষের দায়িত্ব নয়।" সুতরাং, শ্রম বিভাজনের দায়িত্ব হারাতে অসুবিধা রয়েছে।
নির্ভরতা বৃদ্ধি পেয়েছে
যখন উত্পাদনটি বেশ কয়েকটি প্রক্রিয়াতে বিভক্ত হয় এবং প্রতিটি অংশ বিভিন্ন কর্মী দ্বারা সম্পাদিত হয়, তখন এটি অতিরিক্ত নির্ভরতা বাড়ে।
উদাহরণস্বরূপ, গার্মেন্টস কারখানার ক্ষেত্রে, যে লোকটি ফ্যাব্রিক কেটে দেয় সে যদি অলস হয়, তবে সে সেলাই, বোতামিং ইত্যাদির কাজটি ভোগ করবে will সুতরাং বৃহত্তর নির্ভরতা শ্রমের বিভাজনের ফলস্বরূপ।
কাজের একঘেয়ে
শ্রম বিভাগে, একজন শ্রমিককে বছরের পর বছর ধরে একই কাজটি করতে হয়। সুতরাং, কিছু সময়ের পরে শ্রমিক উদাস বোধ করে বা কাজটি ক্লান্তিকর এবং একঘেয়ে হয়ে যায়।
কোনও সৃজনশীল আনন্দ নেই
শ্রমের বিভাজন নিবন্ধ উত্পাদন করার সৃজনশীল আনন্দকে হত্যা করে, কারণ এটি তৈরিতে এত লোক অবদান রাখে, কেউই এটি করার জন্য কৃতিত্ব দাবি করতে পারে না।
তথ্যসূত্র
- উইকিপিডিয়া, ফ্রি এনসাইক্লোপিডিয়া (2018)। শ্রম বিভাগ. নেওয়া হয়েছে: en.wikedia.org থেকে।
- তেজওয়ান পেট্টিঙ্গার (2017)। শ্রম বিভাগ. অর্থনীতি সহায়তা। নেওয়া হয়েছে: অর্থশাস্ত্র। Org।
- এনসাইক্লোপিডিয়া ব্রিটানিকার সম্পাদকগণ (2018)। শ্রম বিভাগ. থেকে নেওয়া: ব্রিটানিকা ডট কম।
- সাকিব শায়খ (2018)। শ্রমের বিভাগ: অর্থ, ফর্ম এবং সুবিধা। অর্থনীতি আলোচনা। থেকে নেওয়া: অর্থনীতিবিজ্ঞাপন.ডন।
- নিখিলা (2018)। শ্রমের বিভাগ: অর্থ, সুবিধা এবং অসুবিধা। বিজনেস ম্যানেজমেন্ট আইডিয়াস। থেকে গৃহীত: Businessmanagementideas.com।