- ইতিহাস
- রবার্ট রোসান্থাল এবং লেনোর জ্যাকবসন গবেষণা করেছেন
- পিগমালিয়ন প্রভাব কীভাবে কাজ করে?
- ইতিবাচক পিগমালিয়ন প্রভাব
- নেতিবাচক পিগমালিয়ন প্রভাব
- শিক্ষায় পিগমালিয়ন প্রভাব
- ফল
- আত্ম-পরিপূর্ণ ভবিষ্যদ্বাণীটির সাথে সম্পর্ক
- পিগমালিয়ান প্রভাব দেখা দেয় এমন পরিস্থিতিতে উদাহরণ
- তথ্যসূত্র
Pygmalion প্রভাব মনোবিজ্ঞানে একটি সুপরিচিত ঘটনা যার দ্বারা একজন ব্যক্তির ফলাফল সম্পর্কে বাহ্যিক প্রত্যাশা তাদের প্রভাবিত করতে সক্ষম হয়। "স্ব-পূর্বাভাসকারী ভবিষ্যদ্বাণী" বা "রোজেন্থাল এফেক্ট," এর মতো নামে পরিচিত, এটি শিক্ষা বা কাজের মতো ক্ষেত্রেও এর তাত্পর্যপূর্ণ।
পিগমালিয়ন ইফেক্টটির নাম পাইগমালিয়ানর রূপকথার থেকে পাওয়া যায়, একজন ভাস্কর যিনি নিজেই ভাস্কর্যযুক্ত মূর্তির প্রেমে পড়েছিলেন। এই ঘটনার আধুনিক অর্থটি বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিবেশের মধ্যে গবেষক রোজেন্থাল এবং জ্যাকবসন দ্বারা পরিচালিত 80 এর দশকের একটি গবেষণা থেকে এসেছে।
পিগমালিয়ন প্রভাব দেখা দেয় এমন একটি মামলার উদাহরণ
পিগমালিয়ান প্রভাব তত্ত্বের দিকে পরিচালিত গবেষণায় রোজেন্থাল এবং জ্যাকবসন তাদের শিক্ষার্থীদের কর্মক্ষমতা সম্পর্কে একজন শিক্ষকের প্রত্যাশার প্রভাব অনুসন্ধান করেছিলেন। তারা দেখতে পেয়েছিল যে উচ্চ প্রত্যাশাগুলি ভাল একাডেমিক ফলাফলের দিকে পরিচালিত করে, অন্যদিকে একজন শিক্ষার্থী খারাপ ফল দেবে এই বিশ্বাস এই প্রভাবের কারণ হয়েছিল।
যদিও এই ঘটনাটি এবং এটি যেভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে কিছু বিতর্ক এবং আলোচনা রয়েছে তবে সামাজিক মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে পিগমালিয়ান প্রভাব সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। এর পরিণতিগুলি বোঝার ফলে আমাদের শিক্ষার সাথে সম্পর্কিত থেকে শুরু করে গুরুতর সামাজিক সমস্যাগুলির সাথে সংঘটিত হওয়া সমস্ত ধরণের পরিস্থিতিতে কী ঘটেছিল তা আরও ভালভাবে বুঝতে পারি।
ইতিহাস
পিগমালিয়ান ইফেক্টের অনুরূপ একটি বিষয়ে প্রথম গবেষণাটি চালানো হয়েছিল হানস স্মার্ট নামে একটি ঘোড়া যা বিশ শতকের গোড়ার দিকে বাস করত এবং তার পাতাগুলি জবাব দেওয়ার জন্য গাণিতিক সমস্যাগুলি পড়তে, বানান করতে এবং সমাধান করতে সক্ষম বলে মনে করা হত তারা কি চেয়েছিল।
হান্স প্রশ্নের উত্তর দিচ্ছে
স্মার্ট হ্যান্সের কেস নিয়ে পড়াশোনা করা মনোবিজ্ঞানীরা বিশ্বাস করেছিলেন যে তাঁর রক্ষকরা এবং যারা তাঁকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছিলেন তারাও অজ্ঞান হয়ে উত্তর সরবরাহ করার জন্য দায়ী। এই বিশেষজ্ঞদের মতে, রক্ষকগণ ঘোড়ার সাফল্যে এত বেশি বিনিয়োগ করেছিলেন যে তারা এটি বুঝতে না পেরে সহায়তা করার জন্য তাদের আচরণ পরিবর্তন করে।
রবার্ট রোসান্থাল এবং লেনোর জ্যাকবসন গবেষণা করেছেন
১৯৮৪ সালে, রবার্ট রোসান্থাল এবং লেনোর জ্যাকবসন বাইরের প্রত্যাশাগুলি যেভাবে কোনও ব্যক্তির ফলাফলকে প্রভাবিত করে সেভাবে অধ্যয়ন করতে চেয়েছিলেন। তাদের ক্ষেত্রে, তারা শিক্ষাব্যবস্থায় তাদের পরীক্ষাটি কেন্দ্রীভূত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, তাই তারা এটি ক্যালিফোর্নিয়ার প্রাথমিক বিদ্যালয়ে চালিয়েছে।
স্কুল বছরের শুরুতে, সমস্ত ছাত্রকে গোপনে এবং এর ফলাফলগুলি না জেনে গোয়েন্দা পরীক্ষা শেষ করতে হয়েছিল। বিদ্যালয়ের শিক্ষকরাও তাদের সম্পর্কে অসচেতন ছিলেন, তবে গবেষকরা উল্লেখ করেছেন যে তাদের কয়েকজন শিক্ষার্থী (প্রায় ২০%) অত্যন্ত দক্ষ এবং সম্ভবত সে বছর দুর্দান্ত গ্রেড পেয়েছেন।
বাস্তবে, এই 20% এর সদস্যদের এলোমেলোভাবে পুরোপুরি বেছে নেওয়া হয়েছিল, সুতরাং কোর্সের শুরুতে তাদের কোনও সহজাত পার্থক্য ছিল না; তবে বছরের শেষে দেখা গেল যে এই গ্রুপের যারা ছিলেন তাদের পারফরম্যান্স এবং তাদের আইকিউ যাঁরা করেননি তাদের থেকে অনেক বেশি উন্নত করেছিলেন।
রোজেন্থাল এবং জ্যাকবসন এই তত্ত্বটি তৈরি করেছিলেন যে শিক্ষকেরা, এটি উপলব্ধি না করেও, শিক্ষার্থীদের সাথে আলাদা আচরণ করেছিলেন যারা বিশ্বাস করেছিলেন যে তাদের বাকীগুলির চেয়ে একটি সুবিধা রয়েছে। এইভাবে হওয়ার কোনও ইচ্ছা না থাকলেও এই প্রত্যাশা তার শিক্ষার্থীদের ফলাফলকে প্রভাবিত করেছিল।
পিগমালিয়ন প্রভাব কীভাবে কাজ করে?
মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে, কয়েক দশক ধরে এটি পরিচিত যে একজন ব্যক্তির বিশ্বাস, প্রত্যাশা এবং বিশ্বকে দেখার উপায়গুলি তাদের আচরণ এবং ফলাফলগুলিতে খুব গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলে। সুতরাং, যখন কোনও ব্যক্তি বিশ্বাস করে যে সে কিছু করতে সক্ষম হবে না, তখন তাকে অবরুদ্ধ করা হবে এবং অন্যথায় যা হতে পারে তার চেয়ে কম সাফল্য অর্জন করবে।
পিগমালিয়ান ইফেক্টটি একইভাবে কাজ করে, এই পার্থক্যের সাথে যে প্রত্যাশাগুলি কার্যকর হয় তা বাইরের কারও, সাধারণত আক্রান্ত ব্যক্তির উপর কর্তৃত্বের অধিকারী ব্যক্তি individual সুতরাং, একজন পিতা বা মাতা, একজন শিক্ষক বা একজন বসের প্রত্যাশাগুলি স্পষ্টভাবে প্রদর্শিত না হলেও এমনকি আমাদের আচরণগুলি পরিবর্তন করতে সক্ষম।
এই বিষয়টির তাত্ত্বিকরা বিশ্বাস করেন যে পাইগমালিয়ান প্রভাবটি ঘটে কারণ কর্তৃপক্ষের ব্যক্তি অধস্তন ব্যক্তিটির সাথে তার আচরণের পদ্ধতিটি এমনভাবে পরিবর্তন করে যে তিনি তাকে একই সংস্থান এবং সুযোগ প্রদান করেন না যদি তিনি বিশ্বাস করেন যে তিনি অন্যথায় চিন্তা করেন তবে তার চেয়ে ব্যর্থ হতে চলেছেন।
এছাড়াও, প্রভাবিত ব্যক্তি কর্তৃপক্ষের চিত্রের বিশ্বাসকেও অভ্যন্তরীণ করে তোলে এবং অনেক ক্ষেত্রে এটি একটি স্ব-পরিপূর্ণ ভবিষ্যদ্বাণী ঘটায় যা তাকে অন্যের মতামতের ভিত্তিতে তার ফলাফলগুলিতে পরিবর্তন করতে পরিচালিত করে।
ইতিবাচক পিগমালিয়ন প্রভাব
পিগমালিয়ন ইফেক্টটি তার প্রভাবিত ব্যক্তিদের উপর খুব ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। কর্তৃপক্ষের ব্যক্তিত্বের প্রত্যাশা একজন ব্যক্তির পক্ষে অন্যথায় তার চেয়ে ভাল ফলাফল অর্জন করতে পারে, যেমন রোজেনথাল এবং জ্যাকবসন পরীক্ষায় দেখা গেছে যে তাকে প্রথমে বর্ণনা করেছিল।
সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, কোনও শিক্ষার্থী তার গ্রেডগুলি উন্নত করতে পারে যখন তার কোনও শিক্ষক তাকে বিশ্বাস করে; তবে এটিই একমাত্র ক্ষেত্র নয় যেখানে পিগমালিয়ন ইফেক্টটি তার প্রভাবগুলি প্রদর্শন করতে পারে। এটি কর্মক্ষেত্রেও ঘটতে পারে, এইভাবে একজন শ্রমিকের কর্মক্ষমতা উন্নত করে; এমনকি ব্যক্তিগত সম্পর্কের মধ্যেও।
ইতিবাচক পাইগমালিয়ান প্রভাব প্রাথমিক অস্ত্রশিক্ষকগুলির মধ্যে অন্যতম এবং নেতাদের তাদের যত্নে মানুষের কার্য সম্পাদন এবং সুস্থতার উন্নতি করতে হবে। সুতরাং, এই ঘটনাটি প্রচার করা এবং অন্যের জীবন উন্নতি করতে ইচ্ছাকৃতভাবে এটি ব্যবহার করা শিখতে হবে।
নেতিবাচক পিগমালিয়ন প্রভাব
তবে ব্যক্তির ফলাফল সম্পর্কে প্রত্যাশা খুব কম এমন ক্ষেত্রে পিগমালিয়ান ইফেক্টের খুব ক্ষতিকারক পরিণতিও ঘটতে পারে। এই ক্ষেত্রে, ক্ষতিগ্রস্থ ব্যক্তিদের পারফরম্যান্স, কল্যাণ এবং আত্মমর্যাদাবোধের ক্ষেত্রে গুরুতর সমস্যা হতে পারে কারণ কোনও কর্তৃপক্ষের চিত্র তাদের বিশ্বাস করে না।
এই নেতিবাচক প্রভাবটি শিক্ষার ক্ষেত্রেও সবচেয়ে স্পষ্টভাবে দেখা যায়। যখন কোনও শিক্ষার্থী তার শিক্ষকদের কাছ থেকে অনেক সমালোচনা ভোগ করে, এবং বারবার শুনে যে তার শেখার ক্ষমতা নেই তখন সে এই বার্তাটি অভ্যন্তরীণ করে তোলে এবং তার ফলাফল আরও খারাপ ও খারাপ হতে থাকে।
নেতিবাচক পিগমালিয়ন প্রভাব এমন সমস্ত সেটিংসেও দেখা যায় যেখানে স্পষ্ট কর্তৃত্বের চিত্র রয়েছে। সম্ভবত সবচেয়ে ক্ষতিগ্রস্থদের মধ্যে একটি হ'ল এই দম্পতির: যখন একই সদস্যের একজন ক্রমাগত অপরজনকে বেল্ট্টেল করেন, আক্রান্ত ব্যক্তি বার্তাটি অভ্যন্তরীণ করে তোলেন এবং তাদের প্রতিদিনের জীবনে ক্রমবর্ধমান নেতিবাচক পরিণতি ভোগ করেন।
শিক্ষায় পিগমালিয়ন প্রভাব
যেমনটি আমরা ইতিমধ্যে দেখেছি, পাইগমালিয়ান ইফেক্টটি প্রথমে শিক্ষাগত প্রেক্ষাপটের মধ্যেই অধ্যয়ন করা হয়েছিল এবং এর উপর যে গবেষণাটি চালানো হয়েছিল তার বেশিরভাগই একটি শ্রেণিকক্ষের মধ্যেই হয়েছিল। এর কারণ, এই অঞ্চলটি এমন একটি ক্ষেত্র যা বহিরাগত প্রত্যাশার কারণে সর্বাধিক পূর্বাভাসের প্রভাবকে নিজেকে ndsণ দেয়।
শিক্ষাগত প্রসঙ্গে শিক্ষার্থী এবং শিক্ষকদের মধ্যে স্বাভাবিকভাবেই একটি স্পষ্ট শ্রেণিবদ্ধতা রয়েছে। শিক্ষকদের তাদের ছাত্রদের উপর কর্তৃত্ব রয়েছে এবং তাদের এমন একটি জ্ঞান, অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার একটি সিরিজও দায়ী করা হয় যা তাদের সনাক্ত করতে দেয় যে কোন শিক্ষার্থীর ভাল ফলাফল হবে এবং কোনটি হবে না।
বাস্তবে, শিক্ষকরা সাধারণ মানুষ এবং এর ফলে তারা ভুল ভোগ করতে পারে বা তাদের নিজস্ব কুসংস্কার দ্বারা চালিত হতে পারে। এইভাবে, অনেক সময় তাদের শিক্ষার্থীর প্রত্যাশাগুলি বাস্তবের সাথে মেলে না, তবে তারা শিক্ষার্থীদের উপর যেমন প্রভাব ফেলেছিল তেমন প্রভাব ফেলে।
ফল
যখন প্রত্যাশা খুব কম থাকে তখন পিগমালিয়ান প্রভাব শিক্ষার্থীদের উপর খুব নেতিবাচক পরিণতি ঘটাতে পারে এবং বাস্তবে এটি প্রমাণিত হয়েছে যে শিক্ষকদের কাছ থেকে নেতিবাচক বার্তাগুলি তাদের প্রাপ্তবয়স্ক জীবনেও প্রভাব ফেলতে পারে।
এই কারণে, যতটা সম্ভব ভুল নেতিবাচক বার্তা প্রেরণ এড়াতে প্রশিক্ষকদের প্রশিক্ষণ দেওয়া অপরিহার্য।
আত্ম-পরিপূর্ণ ভবিষ্যদ্বাণীটির সাথে সম্পর্ক
পিগমালিয়ান ইফেক্ট এবং স্ব-পরিপূর্নত ভবিষ্যদ্বাণী দুটি খুব একই ধরণের মানসিক ঘটনা। উভয়ই একের পর এক বিশ্বাসের ভিত্তিতে ফলাফল এবং আচরণের পরিবর্তনের ইঙ্গিত দেয়, এই পার্থক্যের সাথে যে প্রথমদিকে তারা বাহ্যিক উত্স থেকে আসে এবং দ্বিতীয়টিতে সে নিজে থেকেই ব্যক্তি থেকে উত্থিত হয়।
কিছু বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে পিগমালিয়ান ইফেক্টটি সত্যই একধরনের আত্ম-পরিপূর্ণ ভবিষ্যদ্বাণী, যেহেতু যখন ব্যক্তি বাইরে থেকে আগত বিশ্বাসকে অভ্যন্তরীণ করে তখন আচরণ এবং ফলাফলের পরিবর্তন ঘটে। তবে এ বিষয়ে এখনও কোন sensক্যমত্য দেখা যায়নি।
পিগমালিয়ান প্রভাব দেখা দেয় এমন পরিস্থিতিতে উদাহরণ
নীচে আমরা এমন পরিস্থিতিতে কয়েকটি উদাহরণ দেখতে পাচ্ছি যেখানে পাইগমালিয়ান প্রভাবটি ঘটে তা পরিষ্কার করে দেয় যাতে এটি ঠিক কী নিয়ে গঠিত।
- একটি শিশু মারাত্মকভাবে বাস্কেটবল খেলতে শুরু করে কারণ তার কোচ বিশ্বাস করেন যে এই ক্রীড়াটির জন্য তাদের কোনও প্রতিভা নেই।
- যে ব্যক্তি তার চাকরিতে ভাল পারফর্ম করে না সে তার ফলাফলগুলিতে উন্নতি করে এবং আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করে যখন তার নতুন বস তাকে উত্সাহিত করে এবং তাকে বলে যে তার কাজ করার জন্য তার মধ্যে একটি প্রাকৃতিক প্রতিভা রয়েছে।
- একজন মানুষ তার সহানুভূতি উন্নতি করে এবং তার সঙ্গীর প্রতি আরও স্নেহ প্রদর্শন করে যখন সে ক্রমাগত তার ভালবাসা প্রকাশ করে এবং দিনের পর দিন তাকে আত্মবিশ্বাস দেখায়।
তথ্যসূত্র
- "পিগমালিয়ান এফেক্ট: তাদের সঠিক প্রমাণ করে" এ: ফারনাম স্ট্রিট। ফার্নাম স্ট্রিট থেকে: 13 ফেব্রুয়ারী, 2020 এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: fs.blog।
- "দি পিগমালিয়ান এফেক্ট" এ: ডুকসনে বিশ্ববিদ্যালয়। পুনরুদ্ধার: 13 ফেব্রুয়ারী, 2020 ডুকসনে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে: duq.edu।
- "পিগমালিয়ান এফেক্ট: আরও ভাল বা খারাপের জন্য কীভাবে প্রত্যাশার আকারের আচরণ" ইন: মিডিয়াম। মিডিয়াম: মিডিয়া ডট কম থেকে: ফেব্রুয়ারী 13, 2020-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে।
- "'পিগমালিয়ন ইফেক্ট' কী?" ইন: ব্যক্তিগত এমবিএ। ব্যক্তিগত এমবিএ: personalmba.com থেকে 13 ফেব্রুয়ারী, 2020-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে।
- "পিগমালিয়ন ইফেক্ট" ইন: উইকিপিডিয়া। পুনরুদ্ধার: 13 ফেব্রুয়ারী, 2020 উইকিপিডিয়া: en.wikedia.org থেকে।