উদ্যোক্তা: প্রকার ও বৈশিষ্ট্য - কাজ - 2025

উদ্যোক্তা বৈশিষ্ট্য উদ্যোগ, proactivity, নেতৃত্ব, খোলা মানসিকতার, সামঞ্জস্যহীনতা, উচ্চাশা, সৃজনশীলতা, এবং সমস্যা-সমাধানে ক্ষমতা আছে। উদ্যোক্তা এমন একটি ঘটনা যা এখনকার ক্রম। আজকের অস্থিতিশীল ও সংকটময় বিশ্বে, অনেকে কর্মসংস্থানের অভাবের বিকল্প হিসাবে উদ্যোক্তাকে খুঁজে পান।

উদ্যোক্তা জটিল কিছু যা বিভিন্ন ক্ষেত্রে বছরের পর বছর ধরে অধ্যয়ন করা হয়। যদিও এটি কোনও নতুন চিত্র নয় তবে এই সময়ে এটি একটি বিশেষ প্রাসঙ্গিক ব্যক্তিত্ব হিসাবে উত্থিত হয়, যেহেতু উদ্যোক্তা নতুন ধারণার অবদান রাখতে পারেন এবং বর্তমান পরিস্থিতির পরিবর্তনের এজেন্ট হিসাবে নিজেকে দেখাতে পারেন।

উদ্যোক্তা ব্যক্তির সংজ্ঞাটি এমন কোনও ব্যক্তিকে বর্ণনা করে যিনি রেজোলিউশন সহ কঠিন বা বিপজ্জনক পদক্ষেপ গ্রহণ করেন। এছাড়াও, উদ্যোক্তা তিনি যা করেন তার জন্য অতিরিক্ত মূল্য তৈরি করে, অর্থনীতির জন্য মূল্য তৈরি করে, নিজের জন্য এবং কখনও কখনও অন্যান্য লোকের জন্য কাজ তৈরি করে।

এই সৃজনশীল প্রক্রিয়াতে, উদ্যোক্তা অর্থ, সময় এবং জ্ঞান বিনিয়োগ করে, ব্যবসা শুরু করতে এবং পরিচালনা করতে অংশগ্রহণ করে এবং তার থাকা সংস্থানসমূহ এবং পুরষ্কার সন্ধানের জন্য তার সম্মান ঝুঁকিপূর্ণ করে তোলে।

এই সমস্ত কারণে, যখন আমরা "উদ্যোক্তা হওয়া" সম্পর্কে কথা বলি, আমরা এমন কোনও ব্যক্তির কথা বলছি যিনি একটি ব্যবসা শুরু করেন। যাইহোক, দিকগুলি এর বাইরে চলে যায়।

উদ্যোক্তাদের মনস্তাত্ত্বিক এবং ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা চাকরীর বাজারে নির্দিষ্ট এজেন্ট হিসাবে তাদের সনাক্ত এবং বৈশিষ্ট্যযুক্ত করে। এবং "সাধারণ ব্যবসায়ী" এর সাথে তাদের কিছু পার্থক্য রয়েছে।

উদ্যোক্তাদের প্রকার

উদ্যোক্তাদের বিভিন্ন মানদণ্ডের মাধ্যমে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়েছে। একদিকে কিছু লেখক আবিষ্কারের ডিগ্রি অনুসারে সেগুলিকে শ্রেণিবদ্ধ করেন। সুতরাং, তারা পার্থক্য:

• উদ্ভাবক: তারাই হবেন যাঁরা কোনও পণ্য, প্রক্রিয়া বা সিস্টেম তৈরি বা উন্নত করেন এবং প্রযুক্তিগত দিকগুলিতে মনোনিবেশ করে এমন একটি শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করেন।
• প্রশাসক: যারা বড় সংস্থার মালিক।

অন্যান্য লেখক, যেমন স্মিথ (1967), ব্যক্তির গঠনমূলক স্তরটি ব্যবহার করে এবং দুটি বিভাগ শনাক্ত করেন:

• কারিগর: এগুলি সীমিত শিক্ষা এবং প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করে। তদতিরিক্ত, তিনি একটি অগ্রহণযোগ্য ব্যক্তি, একটি ছোট ব্যবসায়ের মালিক এবং একটি কঠোর কর্মী যার খুব কম পরিকল্পনা রয়েছে।
• সুযোগসুবিধা: তিনি যোগাযোগের দক্ষতা, পরিকল্পনা সহ আরও সক্রিয়, বিদ্যালয়যুক্ত, অন্যের কাছে প্রতিনিধি অর্পণ করতে সক্ষম এবং তার কর্মীরা সহযোগী। এটি একটি দুর্দান্ত সংস্থা তৈরির দিকে লক্ষ্যযুক্ত।

অন্যান্য লেখক যেমন নাইট (1983) তাদের প্রশিক্ষণ এবং উদ্ভাবনী বৈশিষ্ট্য অনুসারে তাদের পার্থক্য করে এবং পৃথক করে:

• উদ্ভাবক কারিগর: উদ্ভাবনী উদ্যোক্তার মতো একই বৈশিষ্ট্য।
• প্রচারক: বিপণন ও বিক্রয়ে আপনার ভূমিকা সন্ধান করুন।
• মহাব্যবস্থাপক: একটি সমন্বয়কারী ভূমিকা উপস্থাপন।

অন্যান্য লেখক যেমন সিঙ্গার (1990) ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিতে মনোনিবেশ করে এবং চারটি বিভাগ প্রতিষ্ঠা করে:

• আবিষ্কারকগণ: তারা এমন একটি পণ্য, পরিষেবা বা প্রক্রিয়া উপস্থাপন করে যেখানে নতুনত্ব রয়েছে, নতুন ধারণা তৈরি করে creating
• সংশ্লেষক: তারা নতুন পণ্য রয়েছে যেখানে বিভিন্ন পণ্য, পরিষেবা বা প্রক্রিয়া উপস্থাপন একাধিক ধারণা গ্রুপ।
• জেনারেটর: যারা নতুন ব্যবহারকে উত্সাহ দেয়, একটি পণ্য, পরিষেবা বা প্রক্রিয়া উপস্থাপন করে এবং সেখানে নতুনত্ব রয়েছে।
• খেলোয়াড়গণ: কোনও উদ্ভাবন নেই, তারা ইতিমধ্যে বিদ্যমান যা অফার করে।

একজন উদ্যোক্তার বৈশিষ্ট্য

তারা পরিবর্তিত হতে অনুপ্রাণিত মানুষ

আমরা সাধারণীকরণ করতে পারি এবং নিশ্চিত করতে পারি যে সমস্ত উদ্যোক্তা অনুপ্রাণিত। উদাহরণস্বরূপ, অর্জনের উচ্চ প্রয়োজন দ্বারা বা বেঁচে থাকার জন্য কোনও আশ্রয় প্রার্থনা করে।

তারা পরিবর্তনের জন্য অনুপ্রেরণামূলক এবং অনুঘটক

উদ্যোক্তা পরিবর্তনের অনুঘটক, একটি বিদ্যমান ভারসাম্য পরিবর্তনের জন্য কাজ করে, নতুন সুযোগ তৈরি করে। এটি ম্যানেজারের বিপরীতে, যার লক্ষ্য কোম্পানির স্থিতিশীলতা বজায় রাখা, সক্রিয়তার চেয়ে বেশি প্রতিক্রিয়াশীল।

ব্যবস্থাপক জিনিসগুলি পরিবর্তন করতে চান না, বরং সর্বাধিক লাভ বজায় রাখতে কার্যকরভাবে সংস্থাটি পরিচালনা করতে চান।

আত্ম-বাস্তবায়ন সন্ধান করুন বা কৃতিত্বের জন্য উচ্চ প্রয়োজন রয়েছে

একজন উদ্যোক্তা হওয়া একটি চ্যালেঞ্জ, তবে উদ্যোক্তাকে আত্ম-উপলব্ধি, যা করা হয় তার প্রতি আবেগ, জীবনের অর্থ এবং নিজের নিজের সাথে কাজ করতে হবে। উদ্যোক্তা আমাদের একটি ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি সরবরাহ করে, কর্মের দ্বার উন্মুক্ত করে এবং নিজের শক্তি সম্পর্কে আমাদের জানায়।

তারা কঠোর এবং অধ্যবসায়ী

তারা জেদী এবং কৃপণ ব্যক্তি, যারা একটি নির্দিষ্ট মুহুর্তে একটি প্রকল্প শুরু করতে এবং চালিত করতে সক্ষম হয়েছিল যা ভবিষ্যতে তাদের একরকম উপকার এনে দেবে।

তারা দ্রুত পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নেয়

উদ্যোক্তাদের সংজ্ঞা দেয় এমন বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি হ'ল তাদের রেজোলিউশন ক্ষমতা। উদ্যোক্তারা এমন একটি বিশ্বে চলে যান যা দ্রুত পরিবর্তিত হয় এবং যাতে তাদের একই পদ্ধতিতে কাজ করতে হয়।

উদ্যোক্তারা হ'ল এমন ব্যক্তিরা যারা অস্পষ্টতাকে ভালভাবে সহ্য করার প্রবণতা পোষণ করেন এবং যারা কাঠামোগত পরিবেশে উপযুক্ত সিদ্ধান্ত নিতে জানেন।

তারা সৃজনশীল এবং উদ্ভাবনী

উদ্যোক্তাদের একটি মৌলিক বৈশিষ্ট্য হ'ল তারা সৃজনশীল এবং উদ্ভাবনী।

তারা নমনীয় মানুষ যারা অভিজ্ঞতার সাথে পরিবর্তন করতে, নতুন অভিজ্ঞতা সন্ধান করতে, ভুলের সুবিধা নিয়ে এবং পরিবেশের চাপগুলি সৃজনশীলভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম।

তারা ভবিষ্যতমুখী মানুষ

উদ্যোক্তা তার ধারণাকে ভবিষ্যতের দিকে আলোকিত করে কারণ কোনও নির্দিষ্ট সুযোগ বা ধারণা একটি সফল ব্যবসায় পরিণত হতে পারে কিনা তা তিনি কল্পনা করতে সক্ষম।

তারা এমন লোক যারা ভবিষ্যতকে অর্জনের একটি নতুন লক্ষ্য হিসাবে উপলব্ধি করে এবং যার বিকাশের জন্য এটি পরিচালিত হয়, যারা নিজেদের দাবি করে এবং সক্রিয়ভাবে তারা নিজের জন্য নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি অর্জনের উপায় সন্ধান করে।

তাদের উদ্যোগ রয়েছে এবং তারা আশাবাদী

কিছু লেখক বিবেচনা করে যে তাদের আশাবাদী প্রকৃতি তাদের পথে যে সমস্ত প্রতিবন্ধকতার মুখোমুখি হয় তা সমাধান করতে এবং তাদের মোকাবেলায় সহায়তা করে।

ধারণাগুলি বিকাশের জন্য, সমস্যাগুলি সমাধানের সর্বোত্তম উপায় সন্ধানের জন্য, সামাজিক সম্পর্কের প্রতি গ্রাহক হতে, নির্দিষ্ট লক্ষ্যগুলির দিকে নিজেকে চালিত করার জন্য উদ্যোগ নেওয়া প্রয়োজন…

তারা অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের বৃহত লোকস সহ লোক people

উদ্যোক্তাদের নিয়ন্ত্রণের বৃহত্তর অভ্যন্তরীণ লোকস থাকে, যা তারা নিজের অর্জনের উপর নির্ভর করে এমন ক্ষমতাকে যেমন তাদের প্রচেষ্টা হিসাবে চিহ্নিত করে তার জন্য এটি তাদেরকে দায়ী করতে দেয়।

উদ্যোক্তারা হ'ল এমন ব্যক্তি যা তাদের সাথে ঘটে এমন জিনিসগুলি পরিচালনা করতে সক্ষম বোধ করে, তারা বিশ্বাস করে যে তারা অসুবিধা সমাধান করতে পারে এবং ভাগ্য বা সুযোগকে নয় বরং তারা তাদের ভাগ্যকেই নির্দেশ করে।

তারা এমন লোক যারা নিজেকে বিশ্বাস করে

বৃহত্তর আত্মবিশ্বাসের অধিকারী ব্যক্তিরা উদ্যোক্তা হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে, যেহেতু তারা প্রকল্পটি চালানোর নিজস্ব ক্ষমতাকে বিশ্বাস করেন এবং তারা সমস্যার সমাধান করতে সক্ষম হন।

সুতরাং, বিভিন্ন গবেষক যুক্তি দিয়েছিলেন যে ব্যক্তিরা নিজের উপর এবং তাদের ক্ষমতার প্রতি বিশ্বাস রাখে তারা ব্যবসায় আরও সফল হতে থাকে।

তারা ঝুঁকি গ্রহণ এবং গ্রহণ করতে ইচ্ছুক লোক

উদ্যোক্তারা নিজের উপর, তাদের ক্ষমতার উপর বিশ্বাস রাখে এবং নিয়ন্ত্রণের বৃহত্তর অভ্যন্তরীণ লোকস থাকে, যার ফলে তারা ভুলগুলি করতে ভয় পায় না এবং তাই ঝুঁকি নিতে পারে না।

উদ্যোক্তারা হ'ল এমন লোকেরা যা তারা গ্রহণ করতে ইচ্ছুক ঝুঁকিগুলি ভালভাবে ক্যালিব্রেট করে এবং গণনা করে।

তারা স্বাধীনতা সন্ধানকারী মানুষ

উদ্যোক্তারা সাধারণত স্বায়ত্তশাসিত এবং স্বতন্ত্র ব্যক্তি হয়ে চিহ্নিত হন। তারা প্রায়শই এমন লোকদের নেতৃত্ব দেয় যারা "তাদের নিজস্ব বস" হতে পছন্দ করে।

স্বাধীনতা এবং স্বাধীনতার এই আকাঙ্ক্ষা প্রায়শই তাদের নিজস্ব ধারণা এবং ব্যবসায় বিকাশের দিকে ঠেলে দেয় এবং সম্ভবত তাদের প্রকল্পগুলি শুরু করার জন্য এটি অন্যতম প্রাসঙ্গিক কারণ।

তারা অনিশ্চয়তা এবং অস্পষ্টতা সহ্য করতে সক্ষম লোক

একজন উদ্যোক্তা হতে একজনকে জীবন এবং সিদ্ধান্তগুলির অনিশ্চয়তা এবং একটি নতুন চ্যালেঞ্জ বা অ্যাডভেঞ্চার শুরু করার সাথে যুক্ত সমস্ত কিছু সহ্য করতে সক্ষম হতে হবে।

একজন উদ্যোক্তার বেশিরভাগ সিদ্ধান্ত আংশিক তথ্য বা এমনকি স্বজ্ঞাততার ভিত্তিতে নেওয়া হয়, তবে তাদের স্পষ্ট কিছু হবে না। এবং এটি আপনাকে সন্দেহ এবং ঝুঁকি নিয়ে সিদ্ধান্ত নিতে পরিচালিত করবে।

তথ্যগুলি প্রায়শই অস্পষ্ট এবং কাঠামোগত হয় এবং উদ্যোক্তারা যে পরিস্থিতিগুলির মুখোমুখি হন তা প্রায়শই নতুন হয়।

তারা যা করে তারা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ লোক

উদ্যোক্তা দৃ he়রূপে এবং ধারণার প্রতি দৃ in় থাকেন যে ধারণাটি তিনি অনুসরণ করছেন এবং এটি তাকে কোনও বাধা অতিক্রম করতে এবং কিছু সত্ত্বেও জেদ চালিয়ে যেতে পরিচালিত করে।

যেহেতু তারা এমন লোক যারা স্ব-উপলব্ধির দিকে ঝুঁকছে, তারা দায়বদ্ধ লোক, তারা তাদের লক্ষ্যগুলি সুষ্ঠুভাবে নির্ধারণ করে এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধতা তাদেরকে নিরন্তর সংগ্রামে পরিচালিত করে।

তারা নমনীয়, স্থিতিশীল এবং সমস্যাগুলি সমাধান করতে সক্ষম

তদতিরিক্ত, উদ্যোক্তারা আবেগগতভাবে স্থিতিশীল এবং স্ব-নিয়ন্ত্রণ রয়েছে। এটি যদি না হয় তবে তারা খুব সফলভাবে সফল হতে পারে।

অস্পষ্ট ও অনিশ্চিত অবস্থার মধ্যে ঝুঁকি গ্রহণ এবং কাজ করার জন্য ব্যক্তিকে আবেগগতভাবে স্থিতিশীল হওয়া এবং আত্ম-নিয়ন্ত্রণ রাখা দরকার, অন্যথায় তারা এই উদ্বেগকে সফলভাবে কাটিয়ে উঠতে পারেনি যা এই সমস্ত বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত করে।

তারা সামাজিক সম্পর্কে ভাল

উদ্যোক্তাদের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য হ'ল তাদের সামাজিক দিক। আপনি যখন একটি ব্যবসা তৈরি করেন এবং এটি পরিচালনা করেন, আপনাকে এটি জানাতে হবে।

আপনার নিজের ধারণা বা ব্যবসায় বিপণন এবং বিজ্ঞাপন এটি সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয়। এর জন্য ভাল সামাজিক সম্পর্ক, মানুষের সাথে যোগাযোগ এবং ভাল আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা প্রয়োজনীয়।

তথ্যসূত্র

1. ক্যানো, সিজে, গার্সিয়া, জে।, এবং গিয়া, এবি (2004)। বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের মধ্যে উদ্যোক্তা মনোভাব। রাইগ, এস, রিবেইরো, ডি।, টর্কাল, ভিআর, ডি লা টোর, এ এবং সার্ভারে, ই। উদ্ভাবনী উদ্যোক্তা এবং আই + ডি + আই সংস্থাগুলি তৈরি (পৃষ্ঠা 143-160)। ভ্যালেন্সিয়া বিশ্ববিদ্যালয়। বিজনেস ম্যানেজমেন্ট বিভাগ।
2. উদ্যোক্তাদের বৃত্ত (২০০৯) উদ্যোক্তা চেতনা: স্পেনীয় সঙ্কটের মুখোমুখি হওয়ার জন্য একটি প্রয়োজনীয় উপাদান। মাদ্রিদ, স্পেন.
3. স্পিরিট, আর।, এবং সাস্ট্রে, এমএ (২০০৯)। কমিউনিটি অফ মাদ্রিদে বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের উদ্যোক্তা মনোভাবের ব্যাখ্যামূলক কারণগুলি। ক্যালি থেকে সান্টিয়াগো।
4. মরিয়ানো, জেএ (2005) উদ্যোক্তার মানসিক সামাজিক প্রোফাইল: ক্যাসিটেলা ওয়াই লায়নে করা একটি গবেষণা। মাদ্রিদ: অর্থনৈতিক ও সামাজিক কাউন্সিল।
5. মরিয়ানো, জেএ, ট্রেজো, ই। এবং প্যালাসি, এফ (2001)। উদ্যোক্তার মানসিক সামাজিক প্রোফাইল: মানগুলির দৃষ্টিকোণ থেকে একটি গবেষণা। ইউএনইডি: জার্নাল অফ সোশ্যাল সাইকোলজি, 16 (2), 229-242।
6. মুউজ, এলএ (২০১২)। নতুন সামাজিক দায়বদ্ধ উদ্যোক্তা। পাম্পলোনা: ইউনসা।
7. স্প্যানিশ ভাষার বাস্তব একাডেমি। স্পেনীয় ভাষার রয়্যাল একাডেমির অভিধান Dictionary
8. সানচেজ আলমাগ্রো, এমএল (2003) স্ব-কর্মসংস্থানের মনস্তাত্ত্বিক প্রোফাইল। ডক্টরেট থিসিস. কমপ্লিটেনস ইউনিভার্সিটি অফ মাদ্রিদ