বেসরকারী সংস্থা: বৈশিষ্ট্য, প্রকার, সংস্থা চার্ট, উদাহরণ - অর্থনীতি - 2025

একটি বেসরকারী সংস্থা হ'ল একটি বাণিজ্যিক সংস্থা যা বেসরকারী সংস্থাগুলির মালিকানাধীন, বা অপেক্ষাকৃত কম সংখ্যক শেয়ারহোল্ডার বা সংস্থার সদস্যদের দ্বারা, যারা স্টক এক্সচেঞ্জগুলিতে সাধারণ মানুষের কাছে তাদের শেয়ার সরবরাহ করে না বা ব্যবসা করে না।

বেসরকারী সংস্থাগুলি শেয়ার ইস্যু করতে এবং শেয়ারহোল্ডারদের থাকতে পারে, তবে তাদের শেয়ারগুলি পাবলিক এক্সচেঞ্জের তালিকাভুক্ত নয় এবং প্রাথমিক পাবলিক অফারের মাধ্যমে জারি করা হয় না।

সূত্র: pixabay.com

পরিবর্তে, সংস্থার শেয়ারগুলি ব্যক্তিগতভাবে অফার করা হয়, লেনদেন করা হয় বা বিনিময় হয়। একটি বেসরকারী সংস্থার জন্য ব্যবহৃত আরও অধম শব্দটি একটি তালিকাভুক্ত সংস্থা।

ফলস্বরূপ, বেসরকারী সংস্থাগুলিকে সরকারী সংস্থাগুলির জন্য সিকিওরিটিস এবং এক্সচেঞ্জ কমিশনের কঠোর প্রতিবেদনের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলার দরকার নেই। সাধারণভাবে, এই ব্যবসায়ের শেয়ারগুলি কম তরল এবং তাদের মূল্য নির্ধারণ করা আরও কঠিন।

যদিও তাদের প্রকাশ্যে ব্যবসায়ের অংশীদারদের তুলনায় কম দৃশ্যমান, বেসরকারী সংস্থাগুলি বৈশ্বিক অর্থনীতিতে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ফোর্বসের মতে, ২০০৮ সালে, যুক্তরাষ্ট্রে ৪৪১ বৃহত্তম বেসরকারী সংস্থাগুলি.2.২ মিলিয়ন লোককে নিয়োগ করেছিল।

ফাইন্যান্সিং

বেসরকারী সংস্থাগুলি আকার এবং সুযোগে পৃথক হয়ে থাকে এবং বিশ্বজুড়ে কয়েক মিলিয়ন স্বতন্ত্রিক মালিকানাধীন ব্যবসায়কে ঘিরে থাকে।

যদিও বেসরকারী সংস্থাগুলির ব্যাংক loansণ এবং নির্দিষ্ট ধরণের ইক্যুইটি তহবিলগুলিতে অ্যাক্সেস রয়েছে, তবে সরকারী সংস্থাগুলি প্রায়শই তাদের শেয়ার বিক্রি বা বন্ড অফারের মাধ্যমে আরও সহজেই অর্থ সংগ্রহ করতে পারে more

যদি একটি ক্ষুদ্র বেসরকারী ব্যবসায় বাড়ার জন্য বাইরে অর্থ সংগ্রহের প্রয়োজন হয়, তত্ক্ষণিক পরবর্তী পর্যায়ে প্রায়শই উদ্যোগী মূলধন সংস্থাগুলি আসে যা উচ্চ-ঝুঁকির, উচ্চ-পুরষ্কারের সুযোগের জন্য মূলধন সরবরাহ করতে বিশেষী হয়।

আরেকটি বিকল্প হ'ল একটি বেসরকারী প্লেসমেন্টের মাধ্যমে কয়েকটি বড় প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীদের কাছ থেকে অর্থ প্রাপ্তি।

যদি কোনও বেসরকারী সংস্থা যথেষ্ট পরিমাণে বড় হয়, তবে অবশেষে এটি প্রকাশ্যে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারে, যার অর্থ এটি প্রাথমিক পাবলিক অফারের মাধ্যমে শেয়ার জারি করবে যাতে শেয়ারগুলি পাবলিক স্টক এক্সচেঞ্জগুলিতে লেনদেন হয়।

বৈশিষ্ট্য

একটি বেসরকারী সংস্থা একটি বাণিজ্যিক সংস্থা বোঝায় যা সাধারণত ব্যক্তিগতভাবে বিনিয়োগকারীদের মালিকানাধীন, যদিও এটি একক ব্যক্তির মালিকানাধীন হতে পারে। এটি রাষ্ট্রীয় সংস্থা এবং সরকারী সংস্থার বিপরীতে।

বেসরকারী সংস্থার উদ্দেশ্য অন্যান্য সংস্থাগুলির চেয়ে পৃথক, মূল বিচ্যুতি হ'ল ব্যক্তিগত সংস্থা কেবলমাত্র মালিক বা শেয়ারহোল্ডারদের লাভ অর্জনের জন্যই বিদ্যমান। একটি ব্যক্তিগত সংস্থা এমন একটি ফর্ম যা আপনার ব্যক্তিগত সম্পত্তি থাকতে পারে।

ব্যক্তিগত সংস্থাগুলির সাধারণত বার্ষিক প্রতিবেদন ইত্যাদির মাধ্যমে কম কম রিপোর্টিং প্রয়োজনীয়তা এবং স্বচ্ছতার বাধ্যবাধকতা থাকে তালিকাভুক্ত সংস্থা তুলনায়।

তাদের কার্যক্রম এবং আর্থিক দৃষ্টিকোণ সম্পর্কে বিশদ প্রকাশ করার প্রয়োজন না হওয়ার কারণে, বেসরকারী সংস্থাগুলিকে এমন প্রতিবেদন প্রকাশ করার দরকার নেই যা প্রতিযোগীদের কাছে মূল্যবান হতে পারে।

সীমিত প্রতিবেদনের প্রয়োজনীয়তা এবং শেয়ারহোল্ডারদের প্রত্যাশাগুলির সাথে, প্রাইভেট সংস্থাগুলির ত্রৈমাসিক আয়ের চেয়ে দীর্ঘমেয়াদী বৃদ্ধির উপর ফোকাস করতে সক্ষম হয়ে আরও বেশি পরিচালিত নমনীয়তা রয়েছে। এটি আপনাকে দেরি না করে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ নিতে দেয়।

বিধিনিষেধ

বেসরকারী সংস্থাগুলির মাঝে মাঝে তাদের যে অংশীদার থাকতে পারে তার সংখ্যার উপর বিধিনিষেধ থাকে। উদাহরণস্বরূপ, ইউএস সিকিউরিটিজ এক্সচেঞ্জ অ্যাক্ট ১৯৩34 একটি বেসরকারী সংস্থাকে ২ হাজারেরও কম শেয়ারহোল্ডারকে সীমাবদ্ধ করে।

অস্ট্রেলিয়ায়, কোম্পানির আইন 2001 এর 113 সেকশন একটি বেসরকারী সংস্থাকে পঞ্চাশটি শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে সীমাবদ্ধ করেছে যারা সংস্থার কর্মচারী নয়।

কেন সংস্থাগুলি ব্যক্তিগত থাকে?

অনেক ছোট ব্যবসা বেসরকারী থাকার একটি কারণ হ'ল আইপিও গ্রহণের উচ্চ ব্যয়।

সরকারী সংস্থাগুলিরও আরও বৃহত্তর প্রকাশের প্রয়োজন হয় এবং অবশ্যই আর্থিক বিবরণী প্রকাশ্যে প্রকাশ করতে হবে এবং নিয়মিত সময়সূচীতে অন্যান্য উপস্থাপনা করতে হবে।

সংস্থাগুলি ব্যক্তিগত থাকার আরও একটি কারণ হ'ল পরিবারের মালিকানা রক্ষা করা।

প্রাইভেট থাকার অর্থ কোনও সংস্থাকে তার পাবলিক শেয়ারহোল্ডারদের জবাব দিতে বা পরিচালনা পর্ষদে বিভিন্ন সদস্য নির্বাচন করতে হয় না।

কিছু পারিবারিক ব্যবসা সর্বজনীনভাবে প্রকাশিত হয়েছে এবং অনেকগুলি দ্বৈত শ্রেণির শেয়ার কাঠামোর মাধ্যমে পারিবারিক মালিকানা এবং নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখে যার অর্থ পরিবারের অংশীদারদের আরও ভোটাধিকার থাকতে পারে।

বেসরকারী সংস্থাগুলির চূড়ান্ত পদক্ষেপটি সর্বসাধারণের কাছে চলে যাওয়া। তবে জনসাধারণের কাছে অর্থ খরচ হয় এবং সংস্থাটি নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করতে সময় নেয়।

প্রকারভেদ

একমাত্র মালিকানা

একক মালিকানা এমন এক ব্যবসায় যা এক ব্যক্তির মালিকানাধীন। মালিক নিজে থেকে অপারেট করতে পারে বা অন্যকে নিয়োগ করতে পারে।

ব্যবসায়ীর দ্বারা নেওয়া debtsণের জন্য ব্যবসায়ের মালিকের পূর্ণ এবং সীমাহীন ব্যক্তিগত দায়বদ্ধতা রয়েছে। সম্পদ, দায়বদ্ধতা এবং সমস্ত আর্থিক বাধ্যবাধকতা সম্পূর্ণরূপে পৃথক মালিকের সাথে বিশ্রাম করে। এই কারণে, এই ফর্মটি প্রায়শই ছোট ব্যবসায়গুলিতে প্রেরণ করা হয়।

যদিও এটি সিদ্ধান্তের উপর সম্পূর্ণ পৃথক নিয়ন্ত্রণ দেয়, এটি ঝুঁকিও বাড়ায় এবং অর্থ সংগ্রহ করা আরও কঠিন করে তোলে।

সংঘ

অংশীদারি হ'ল ব্যবসায়ের এমন একটি রূপ যেখানে দুটি বা ততোধিক লোক লাভের সাধারণ লক্ষ্য নিয়ে কাজ করে। প্রতিটি অংশীদার কোম্পানির দ্বারা চুক্তি করা forণের জন্য মোট এবং সীমাহীন ব্যক্তিগত দায়বদ্ধতা রয়েছে।

তারা একমাত্র মালিকানার সীমাহীন দায়বদ্ধতার দিকটি ভাগ করে তবে কমপক্ষে দু'জন মালিককে অন্তর্ভুক্ত করে।

অংশীদারিত্বের জন্য তিনটি পৃথক ধরণের শ্রেণিবিন্যাস রয়েছে: সাধারণ অংশীদারি, সীমিত অংশীদারি, এবং সীমিত দায়বদ্ধতা অংশীদারিত্ব।

নিগম

কর্পোরেশন হ'ল লাভ, সীমিত বা সীমাহীন দায়বদ্ধতার জন্য বাণিজ্যিক সত্তা, যার নিজস্ব আইনী ব্যক্তিত্ব রয়েছে, এটি তার সদস্যদের থেকে পৃথক।

কর্পোরেশন এক বা একাধিক শেয়ারহোল্ডারদের মালিকানাধীন এবং পরিচালনা পর্ষদ দ্বারা তদারকি করা হয়, যা সংস্থার সিনিয়র কর্মীদের নিয়োগ দেয়।

কর্পোরেট মডেলগুলি সরকারী কর্পোরেশনের আকারে রাজ্য খাতেও প্রয়োগ করা হয়েছে। একটি কর্পোরেশন বেসরকারী হতে পারে, যা বন্ধ, কয়েকটি লোক দ্বারা রাখা, বা প্রকাশ্যে তালিকাভুক্ত।

এস কর্পোরেশন এবং সি কর্পোরেশন শেয়ারহোল্ডারদের সাথে সরকারী সংস্থাগুলির মতো। তবে এই ধরণের সংস্থাগুলি ব্যক্তিগত থাকতে পারে এবং ত্রৈমাসিক বা বার্ষিক আর্থিক প্রতিবেদন দায়ের করার প্রয়োজন নেই do

এস কর্পোরেশনগুলির 100 টিরও বেশি শেয়ারহোল্ডার থাকতে পারে এবং তাদের উপার্জনের উপর ট্যাক্স দেয় না। সি কর্পোরেশনগুলিতে সীমাহীন সংখ্যক শেয়ারহোল্ডার থাকতে পারে তবে তারা দ্বিগুণ করের সাপেক্ষে।

সাধারণ সংস্থার চার্ট

একটি বেসরকারী সংস্থার সরকারী সংস্থার মতোই পরিচালনা প্রয়োজন। এর প্রসারণের মাত্রা যা-ই হোক না কেন, প্রতিটি বেসরকারী সংস্থার প্রতিদিন-দিনের কাজগুলি সঠিকভাবে পরিচালিত হচ্ছে তা নিশ্চিত করার জন্য বিভিন্ন স্তরে এবং বিভাগগুলিতে ম্যানেজারের প্রয়োজন।

একটি বেসরকারী সংস্থার সাধারণ সংস্থার চার্টটি বোঝার জন্য আপনার কাছে নিম্নলিখিত তথ্য রয়েছে:

পরিচালন অধিকর্তা

এটি বেসরকারী সংস্থাগুলির প্রতিষ্ঠানের চার্টে সর্বোচ্চ পরিচালনামূলক অবস্থান। সুতরাং, তিনি প্রশাসনের প্রধান এবং সংস্থার প্রধান সিদ্ধান্ত নেন makes

বেশিরভাগ বেসরকারী সংস্থায় প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হ'ল মালিক, সংস্থা কর্তৃক প্রাপ্ত লাভ ও ক্ষতির জন্য দায়ী। অন্যান্য সমস্ত পরিচালনামূলক পদ সিইও-র এখতিয়ারের অধীনে।

বিক্রয় এবং বিপণন পরিচালনা

একটি বেসরকারী সংস্থার সব বিভাগের মধ্যে বিক্রয় ও বিপণন বিভাগ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ব্যবসায়ের সাফল্যের জন্য বিক্রয় এবং বিপণন পরিচালনা গুরুত্বপূর্ণ। এই বিভাগের শ্রেণিবিন্যাস নীচে বর্ণিত:

- বিক্রয় ব্যবস্থাপক.

- বিক্রয় পরিচালকের সহকারী।

- বাজারজাতকরণ ব্যবস্থাপক.

- সহকারী বিপণন ব্যবস্থাপক।

- বিজ্ঞাপন এবং প্রচার পরিচালক।

- আঞ্চলিক সহকারী পরিচালকদের

- আঞ্চলিক প্রশাসকগণ

উত্পাদন ব্যবস্থাপনা

উত্পাদন পরিচালনাও যে কোনও বেসরকারী সংস্থার একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিচালিত দিক of

উত্পাদন ও বিতরণ বিভাগের কার্যক্রমের সমন্বয় সাধনের জন্য ব্যতিক্রমী প্রশাসনিক দক্ষতা প্রয়োজন। নীচে দায়িত্বের প্রতিষ্ঠানের চার্ট রয়েছে:

- উৎপাদন ব্যবস্থাপক.

- উৎপাদন ব্যবস্থাপক.

- প্রযোজনা ব্যবস্থাপকের সহকারী।

- মান নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থাপক.

- সামরিক বেবস্থাপক.

- গুদাম ম্যানেজার.

- ক্রয় ব্যবস্থাপক।

- পরিবহন পরিচালক

ফিনান্স এবং অ্যাকাউন্টিং ম্যানেজমেন্ট

আর্থিক পরিচালনা যে কোনও সংস্থার কার্যক্রমের জন্য এবং বিশেষত বেসরকারী সংস্থাগুলির জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ। অ্যাকাউন্ট এবং অর্থ পরিচালনার জন্য, বেসরকারী সংস্থাগুলি নিম্নলিখিত কর্মীদের নিয়োগ দেয়:

- অর্থ ব্যবস্থাপক.

- হিসাব ব্যবস্থাপক.

- ফিনান্স ম্যানেজারের সহকারী।

- হিসাব সহকারী.

- আর্থিক এবং অ্যাকাউন্টিং বিশ্লেষক।

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা

একটি বেসরকারী সংস্থায় মানবসম্পদ বিভাগের দায়িত্ব কর্মী পরিচালন।

মানব সম্পদ আধিকারিকগণ নিয়োগ, নিয়োগ, বেতন প্রদান, কর্মীদের সাথে সম্পর্ক বজায় রাখতে এবং প্রশিক্ষণ কর্মীদের জন্য দায়বদ্ধ। এই এই অঞ্চলের মধ্যে কাজ:

- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক।

- সহকারী মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক।

- নিয়োগ ম্যানেজার.

- বেতনভুক্ত পরিচালক.

- সেক্রেটারি

অফিস ব্যবস্থাপনা

প্রতিটি বেসরকারী সংস্থার বেশ কয়েকটি অফিস স্পেস থাকে, সেখান থেকে কর্মীরা কাজ করেন। সর্বোচ্চ উত্পাদনশীলতা সহ একটি মসৃণ কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করতে যথাযথ অফিস পরিচালনা গুরুত্বপূর্ণ important

- অফিস পরিচালক।

- নিরাপত্তা ব্যবস্থাপক.

- শিপিং ম্যানেজার

পাবলিক সংস্থার সাথে পার্থক্য

একটি পাবলিক সংস্থায়, শেয়ারগুলি জনসাধারণের জন্য উপলব্ধ করা হয়। এগুলি শেয়ার বাজারের মাধ্যমে উন্মুক্ত বাজারে লেনদেন হয়।

একটি বেসরকারী সংস্থা একটি কর্পোরেশন যার শেয়ারগুলি উন্মুক্ত বাজারে লেনদেন হয় না, তবে অভ্যন্তরীণভাবে কয়েকটি ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হয়।

অনেকগুলি বেসরকারী সংস্থার কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ করা হয়, যার অর্থ শুধুমাত্র কয়েকটি লোকের শেয়ারের মালিক।

একটি বেসরকারী সংস্থা একটি সরকারী সংস্থা হওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারে, তবে সরকারী সংস্থার বেসরকারী হওয়া এত সহজ নয়। এর জন্য শেয়ারগুলি পুনরায় কিনে নেওয়া উচিত এবং সংশ্লিষ্ট নিয়ন্ত্রক প্রক্রিয়াগুলি অনুসরণ করা দরকার।

কিছু সংস্থা পছন্দ অনুসারে ব্যক্তিগত রাখা হয়। সুতরাং, আপনার ব্যবস্থাপনায় জনসাধারণ বা নিয়ামকরা তাদের তদারকি না করে সিদ্ধান্ত নেওয়ার পক্ষে আরও কৌশল রাখে।

তবে, এই স্বাধীনতার অর্থ হ'ল বেসরকারী সংস্থাগুলি ঝুঁকিপূর্ণ অপারেশন হতে পারে, কারণ তারা তদারকি কম করে।

সুবিধাগুলি এবং অসুবিধাগুলি

যেহেতু পাবলিক সংস্থাগুলি জনসাধারণের কাছে বিক্রি হয় তাই তারা বিনিয়োগকারীদের সুরক্ষার জন্য অনেকগুলি বিধিবিধান এবং প্রতিবেদনের প্রয়োজনীয়তার অধীন। বার্ষিক প্রতিবেদনগুলি অবশ্যই সর্বজনীন হতে হবে এবং আর্থিক বিবৃতি অবশ্যই ত্রৈমাসিক করা উচিত।

সরকারী সংস্থাগুলি জনসাধারণের তদন্তের আওতায় রয়েছে। অপারেশনগুলি, ক্রিয়াগুলির মূল্য বিশ্লেষণ করা হয় এবং বোর্ডের সদস্যদের ক্রিয়াকলাপ পর্যবেক্ষণ করা হয়।

বেসরকারী সংস্থাগুলি একটি নির্দিষ্ট নাম প্রকাশ করে। পরিচালনা পর্ষদ ছোট হতে পারে, কখনও কখনও সমস্ত শেয়ারহোল্ডার নিয়ে গঠিত। সিদ্ধান্তগুলি দ্রুত নেওয়া যেতে পারে এবং বোর্ড দ্রুত পরিবর্তনের অবস্থার সাথে মানিয়ে নিতে পারে।

একটি সরকারী সংস্থার চেয়ে প্রাইভেট সংস্থার সঠিক মূল্যায়নে পৌঁছনো অনেক বেশি কঠিন। যেহেতু শেয়ারগুলি প্রায়শই লেনদেন হয় না, তাই কোনও বেসরকারী সংস্থার মূল্য কত তা নির্ধারণ করা কঠিন।

একটি পাবলিক সংস্থার সুবিধা হ'ল পুঁজি বিনিয়োগ প্রচুর সংখ্যক শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা ভাগ করা হয়। কর্পোরেট debtsণ পরিশোধ করতে হবে, তবে শেয়ারহোল্ডারদের দেউলিয়ায় এগুলি পরিশোধ করতে হবে না।

সংস্থার ক্রিয়াকলাপ

বেসরকারী সংস্থাগুলির শেয়ারগুলি প্রায়শই অলৌকিক থাকে যার অর্থ এই ধরণের সংস্থায় শেয়ারের জন্য ক্রেতাদের সন্ধান করতে অনেক প্রচেষ্টা নেওয়া যেতে পারে।

কোনও মালিক যদি ব্যবসায় থেকে বেরিয়ে তার শেয়ার বিক্রি করতে চান তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ। প্রায়শই শেয়ারের দাম গণনা করা কে শেয়ার কিনতে চায় তার সাথে স্বতন্ত্র আলোচনায় পরিণত হয়।

প্রতিটি শেয়ারের মূল্য একটি পাবলিক সংস্থায় জানা যায়। ফলস্বরূপ, স্টক কেনা বেচা সহজ। একটি বেসরকারী সংস্থায় শেয়ারের মূল্য নির্ধারণ করা এত সহজ নয়।

শেয়ারগুলি জনসাধারণের কাছে উপলভ্য না হওয়ায়, একটি বেসরকারী সংস্থাকে প্রকাশ্যে লেনদেন করা সংস্থাগুলির মতো সিকিওরিটিস এবং এক্সচেঞ্জ কমিশনের কাছে একই নথিপত্র জমা দেওয়ার দরকার নেই।

সুতরাং, এটি একটি বেসরকারী সংস্থার আর্থিক অবস্থান এবং পরিচালনা কম স্বচ্ছ করে তোলে।

বেসরকারী সংস্থাগুলির উদাহরণ

ফোর্বসের মতে, ২০১৪ সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মোট ২২১ টি বেসরকারি সংস্থার আয় ছিল কমপক্ষে ২ বিলিয়ন ডলার। একই ম্যাগাজিন আরও জানিয়েছে, ২০০৮ সালে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নিযুক্ত ৪৪১ বৃহত্তম বেসরকারী সংস্থাগুলি। ১.৮ ট্রিলিয়ন ডলার উপার্জন উপস্থাপন করেছে।

বিশ্বের সর্বাধিক বিখ্যাত সংস্থাগুলির মধ্যে কয়েকটি বেসরকারী সংস্থাগুলি, যেমন ফেসবুক, আইকিয়া এবং ক্যান্ডি প্রস্তুতকারক মঙ্গল (মঙ্গল বার্স)।

আজকের বৃহত্তম বেসরকারী সংস্থাগুলির বেশিরভাগ প্রজন্মের জন্য একই পরিবারের মালিকানা ছিল, যেমন কোচ ইন্ডাস্ট্রিজ, যা 1940 সালে প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পর থেকে কোচ পরিবারে রয়ে গেছে।

এমনকি ডেলোয়েট এবং প্রাইসওয়াটারহাউসকুপার্সের মতো মার্কিন সংস্থা, বার্ষিক ১৫ মিলিয়ন ডলারেরও বেশি আয় নিয়ে বেসরকারী সংস্থা হওয়ার ছত্রছায়ায় চলে আসে।

কিছু খুব বড় কর্পোরেশন বেসরকারী থেকে গেছে। উদাহরণস্বরূপ, খাদ্য উত্পাদক কারগিল আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের বৃহত্তম বেসরকারী সংস্থা। ব্যক্তিগত পরিবার সংস্থাগুলির আরও কয়েকটি উদাহরণ হ'ল:

- চিক-ফিল-এ।

- স্টেট ফার্ম এবং অন্যান্য বেশ কয়েকটি বীমা সংস্থা।

- ডেল কম্পিউটার।

- পাবলিকেল সুপারমার্কেটস।

- জন লুইস অংশীদারি (খুচরা বিক্রেতা) বা যুক্তরাজ্যে ভার্জিন আটলান্টিক (বিমান সংস্থা)।

তথ্যসূত্র

1. উইকিপিডিয়া, ফ্রি এনসাইক্লোপিডিয়া (2018)। ব্যক্তিগতভাবে অনুষ্ঠিত সংস্থা। নেওয়া হয়েছে: en.wikedia.org থেকে।
2. ইনভেস্টোপিডিয়া (2018)। ব্যাক্তিগত প্রতিষ্ঠান. থেকে নেওয়া: বিনিয়োগের জন্য ডটকম।
3. ভারসাম্য ক্ষুদ্র ব্যবসায় (2018)। পাবলিক সংস্থা বনাম বেসরকারী সংস্থা - পার্থক্য কি? থেকে নেওয়া: thebalancesmb.com।
4. বিনিয়োগের উত্তর (2018)। ব্যাক্তিগত প্রতিষ্ঠান. থেকে নেওয়া: বিনিয়োগকারীদের.কম।
5. শ্রেণিবদ্ধ কাঠামো (2018)। প্রাইভেট সংস্থা ম্যানেজমেন্ট হায়ারার্কি। থেকে নেওয়া: hierarchystructure.com।
6. মার্কেট বিজনেস নিউজ (2018)। একটি বেসরকারী সংস্থা কি? সংজ্ঞা এবং অর্থ। থেকে নেওয়া: মার্কেটব্যসনেসনিউজ২৪.কম।