সাধারণ পেশাগত রোগ এবং তাদের বৈশিষ্ট্য - কাজ - 2025

পেশাগত রোগ রোগ যার বিভাজকদের কর্মসংস্থান কার্যকলাপ তোলে থেকে ফল একটি বৈচিত্র্যময় গ্রুপ হয়; এটি হ'ল, একটি নির্দিষ্ট কাজের কর্মক্ষমতা এবং রোগের উপস্থিতির মধ্যে কারণ-সম্পর্ক রয়েছে।

যেহেতু চাকরী এবং কাজের একটি বিস্তৃত বৈচিত্র্য রয়েছে, তাই পেশাগত রোগগুলির একটি সার্বজনীন শ্রেণিবিন্যাস স্থাপন করা অত্যন্ত কঠিন, যেহেতু প্রতিটি পেশার নিজস্ব যুক্ত ঝুঁকি রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও পরীক্ষাগার প্রযুক্তিবিদের সাথে সম্পর্কিত রোগগুলি হিসাবরক্ষকগুলির মধ্যে সনাক্ত করা যেতে পারে তার থেকে খুব আলাদা।

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার শ্রেণিবিন্যাস

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা নিয়মিতভাবে বিভাগ অনুসারে শ্রেণিবদ্ধ সবচেয়ে সাধারণ পেশাগত রোগের একটি তালিকা প্রকাশ করে।

এই তালিকায় 100 টিরও বেশি রোগ রয়েছে, সাধারণ শ্রেণিতে খুব সাধারণভাবে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়েছে:

- রাসায়নিক এজেন্ট দ্বারা সৃষ্ট রোগ

- শারীরিক এজেন্টগুলির কারণে রোগ

- জৈবিক কারণে স্বাস্থ্য সমস্যা।

- ত্বকের রোগসমূহ.

- শ্বাস নালীর প্যাথলজি।

- পেশাগত এক্সপোজার থেকে প্রাপ্ত ক্যান্সার।

সাধারণ তালিকাটি আট পৃষ্ঠার দীর্ঘ এবং এই তালিকায় কেবলমাত্র প্রধান বিভাগগুলি উল্লেখ করা হয়েছে। কেবলমাত্র রেফারেন্সের উদ্দেশ্যে তালিকার একটি সূত্র নীচে বিশদভাবে দেওয়া হয়েছে:

আইএলও পেশাগত রোগের তালিকা (সংশোধিত ২০১০)

«1- পেশাগত রোগগুলি এজেন্টগুলির সংস্পর্শের ফলে ঘটে যা

কাজের ক্রিয়াকলাপের ফলে ঘটে: রাসায়নিক এজেন্ট দ্বারা, শারীরিক এজেন্ট এবং জৈবিক এজেন্ট এবং সংক্রামক বা পরজীবী রোগ দ্বারা।

2- আক্রান্ত অঙ্গ বা সিস্টেম অনুযায়ী পেশাগত রোগ: শ্বসনতন্ত্র, ত্বক, পেশীবহুল সিস্টেম এবং মানসিক এবং আচরণগত ব্যাধি

3- পেশাদার ক্যান্সার

4- অন্যান্য রোগ: খনিরদের এনস্ট্যাগমাস এবং পেশা বা প্রক্রিয়াগুলি দ্বারা সৃষ্ট অন্যান্য নির্দিষ্ট রোগগুলির এই তালিকায় উল্লেখ নেই।

এই পোস্টে, কেবলমাত্র সবচেয়ে সাধারণ রোগের পাশাপাশি জোর দেওয়া হবে এমন শর্তের উপরে যা কোনও শ্রমিককে তাদের পেশা নির্বিশেষে প্রভাবিত করতে পারে: প্রফেশনাল বার্নআউট সিনড্রোম।

সর্বাধিক সাধারণ পেশাগত রোগ

ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, পেশাগত রোগের ধরণ এবং ফ্রিকোয়েন্সি ব্যক্তির পেশার উপর নির্ভর করে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়; এমনকি এটিও সম্ভব যে একই পেশার জন্য, আপনি যে দেশটিতে কাজ করছেন তার উপর নির্ভর করে বিভিন্ন ঝুঁকির প্রোফাইল রয়েছে।

তবুও এবং খুব সাধারণ উপায়ে এটি বলা যেতে পারে যে খুব ঘন ঘন পেশাগত রোগের একটি গ্রুপ রয়েছে যা কার্যত কোনও কর্মী নির্ধারিত কার্যকলাপ নির্বিশেষে নির্ধারিত হতে পারে worker এটি পেশীবহুল রোগ সম্পর্কে।

যদিও এই ধারণাটি সমস্যার একটি বিস্তৃত বর্ণনাকে অন্তর্ভুক্ত করে - এটি পরিচালিত ক্রিয়াকলাপের সাথে নির্দিষ্ট একটি-, যখন একত্রে বিশ্লেষণ করা হয়, পেশীবহুল disordersষধের মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ রোগ নির্ণয়ের মধ্যে পেশীবহুল রোগগুলি mus

দ্বিতীয় স্থানে হ'ল মানসিক ব্যাধি, বেশিরভাগই সঞ্চালিত ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত স্ট্রেসের স্তরগুলির সাথে বৃহত্তর বা কম পরিমাণে যুক্ত।

পেশীবহুল পেশাগত রোগ

পেশীবহুল সমস্যাগুলি সাধারণত সমস্ত পেশা এবং পেশায় খুব বেশি দেখা যায় এই কারণে যে আরও বেশি বা কম পরিমাণে সর্বদা কাজ সম্পর্কিত শারীরিক কার্যকলাপের একটি নির্দিষ্ট ডিগ্রী থাকে।

এই অর্থে, পেশাগত পেশীবহুল সমস্যাগুলি নিম্নলিখিত অবস্থার একটি কারণে হতে পারে:

পুনরাবৃত্তিমূলক আন্দোলন সম্পাদন করা

ম্যানুয়াল কাজের ক্ষেত্রে প্রথম ক্ষেত্রেটি খুব সাধারণ, যেমন প্যাকেজিং লাইনে কাজ করে এমন কর্মী দ্বারা চালিত। এই অবস্থার অধীনে, একই আন্দোলনটি কয়েক ঘণ্টার জন্য বারবার সঞ্চালিত হয়, জয়েন্টগুলিতে স্ট্রেস এবং প্রদাহ সৃষ্টি করে।

সময়ের সাথে সাথে এটি পুনরাবৃত্তিক গতি সঞ্চালনকারী জয়েন্টগুলির টেন্ডোনাইটিস, টেনোসিনোটাইটিভ এবং বার্সাইটিসের বিকাশের দিকে পরিচালিত করে।

Musculoskeletal সিস্টেমের ওভারলোড

অন্যদিকে, Musculoskeletal সিস্টেমের ওভারলোডের ক্ষেত্রে সাধারণত বাধ্যতামূলক অঙ্গভঙ্গি বা বোঝার উচ্চতা থাকে যা পেশীগুলির ক্ষতি করে c

এটি রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী এবং নির্মাণ শ্রমিকদের মধ্যে খুব সাধারণ, যারা কখনও কখনও ভারী বোঝা সরিয়ে নিতে বা আবদ্ধ এবং সীমাবদ্ধ জায়গাগুলিতে প্রবেশ করতে বাধ্য হন যেখানে কাজের ভঙ্গি অপ্রাকৃত, তাই কথা বলতে হবে।

এটি কিছু জয়েন্ট এবং পেশী গোষ্ঠীর চাপ এবং ওভারলোডের ফলস্বরূপ, যা দীর্ঘকাল ধরে বিভিন্ন ধরণের পেশীবহুল রোগবিজ্ঞান সৃষ্টি করে: পেশী অশ্রু এবং স্ট্রেন থেকে টেন্ডোনাইটিস এবং এমনকি অস্টিওআর্থারাইটিস পর্যন্ত।

এরগনোমিক মানের সাথে সম্মতি না

অবশেষে, এরগনোমিক বিধিবিধানের সাথে সম্মতি না মেনে চলার ক্ষেত্রে উপস্থিত রয়েছে, যা অফিসের কাজের ক্ষেত্রে খুব ঘন ঘন। দুর্বল ভঙ্গি, কাজের সরঞ্জামগুলির غلط ব্যবহার এবং ওয়ার্কস্টেশনের অনুপযুক্ত বিন্যাস বিভিন্ন পেশীবহুল সমস্যা তৈরি করে।

এই সমস্যাগুলি বেশ বৈচিত্রপূর্ণ এবং কীবোর্ড এবং অন্যান্য কম্পিউটার ব্যবহারকারীর ইন্টারফেসগুলির অনুপযুক্ত এবং পুনরাবৃত্তি ব্যবহার থেকে অপ্রতুল মনিটরের উচ্চতা থেকে কার্পাল টানেল সিন্ড্রোম পর্যন্ত ঘাড়ের ব্যথা থেকে শুরু করে।

যেমন দেখা যায়, এটি বিভিন্ন ধরণের রোগ যা ডায়ামেট্রিকভাবে বিপরীত পেশাগুলি সহ শ্রমিকদের প্রভাবিত করে; তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে যথাযথ অর্গনমিক এবং পেশাগত স্বাস্থ্যবিধি ব্যবস্থা প্রয়োগ করে প্রতিরোধ করা যায়।

মানসিক ব্যাধি সম্পর্কিত পেশাগত রোগ

জোর

এতে কোনও সন্দেহ নেই যে প্রতিটি পেশার মানসিক চাপের একটি অভ্যন্তরীণ স্তর রয়েছে। হয় কার্য সম্পাদন, কাজের ওভারলোড, জনসাধারণের প্রতি মনোনিবেশ বা ক্রিয়াকলাপের সাথে জড়িত দুর্দান্ত দায়িত্বগুলির জন্য কঠোর সময়গুলির কারণে, সমস্ত শ্রমিক স্ট্রেসের প্রভাবগুলি বৃহত্তর বা কম পরিমাণে ভোগেন।

নিজের মধ্যে স্ট্রেসকে ইতিমধ্যে মানসিক পরিবর্তন হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে কারণ এটি কেবল কাজের পরিবেশেই নয়, ব্যক্তিগত জীবনেও ব্যক্তির সঠিক ক্রিয়ায় হস্তক্ষেপ করে। কাজের চাপ হ্রাস এবং শ্রমিকদের জীবনমানের উপর এর প্রভাব হ্রাস সম্পর্কে অনেক কিছু লেখা হয়েছে।

হতাশা এবং হতাশা

চাপ ছাড়াও, শ্রমিকরা হতাশার দ্বারা হুমকী হয়, বিশেষত চাকরীর প্রয়োগে, বিচ্ছিন্ন বা প্রতিকূল পরিবেশে।

হতাশা সেই সব ক্ষেত্রেও দেখা দিতে পারে যেখানে প্রচুর পরিমাণে দুর্ভোগের ব্যবস্থা করতে হবে (স্বাস্থ্য পেশাদার)। উদ্বেগও উপস্থিত হতে পারে, বিশেষত সেই পেশাগুলিতে যেখানে তাত্ক্ষণিক ফলাফল প্রত্যাশিত।

এই অবস্থার প্রভাব একদিন থেকে পরের দিন পর্যন্ত দেখা যায় না; বিপরীতে, কয়েক বছর এক্সপোজারের পরে, প্রথম লক্ষণগুলি উপস্থিত হয় এবং যখন তারা এটি করে তখন সাধারণত খুব দেরি হয়।

কাজেই কর্মক্ষেত্রে সবচেয়ে বিপজ্জনক মানসিক অবস্থা এড়াতে কাজের জন্য মানসিক স্বাস্থ্যকর কর্মসূচির গুরুত্ব: বার্নআউট সিনড্রোম।

বার্নআউট সিনড্রোম

এই সিন্ড্রোম কর্মক্ষমতা হ্রাস, অবস্থান ত্যাগ এবং শ্রমিকদের জীবনমানের পরিবর্তনের অন্যতম প্রধান কারণ।

বার্নআউট সিনড্রোম কর্মক্ষেত্রে দীর্ঘস্থায়ী এবং টেকসই এক্সপোজার থেকে প্রাপ্ত শারীরিক এবং মানসিক লক্ষণগুলির সেট হিসাবে বোঝা যায়।

এর উপস্থাপনাটি বৈচিত্রপূর্ণ, যদিও এটিতে সাধারণত ধীরে ধীরে ক্লান্তি, কাজ করতে অনুপ্রেরণার অভাব, দক্ষতা হ্রাস, কার্য সম্পাদন করতে অনীহা, পেশী ব্যথা, বমি বমি ভাব এবং মাথাব্যথা (মাথাব্যথার) মতো লক্ষণ রয়েছে।

সময়ের সাথে সাথে, তারা কাজটি মিস করতে শুরু করে, ব্যক্তি ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে প্রথমে অনুরাগী ছিল এবং অবশেষে তারা কাজ ছেড়ে দেয়, বা তাদের তত্ত্বাবধায়কের কর্মীদের কর্ম থেকে আলাদা করাতে বাধ্য করা হয়, হয় খারাপ কর্মক্ষমতা বা কারণে কারণ সে তার জীবন এবং তার সহকর্মীদের ঝুঁকিতে ফেলেছে

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ব্যক্তি বুঝতে পারে না যে তাদের এই সমস্যা রয়েছে, তাই সহকর্মী এবং স্বাস্থ্য পেশাদারদের সহায়তা প্রয়োজনীয় যাতে ব্যক্তি পরিস্থিতি সম্পর্কে সচেতন হন এবং এভাবে সময়ে সময়ে আক্রমণ করতে পারেন ।

তথ্যসূত্র

1. হান্টার, ডি। (2006) পেশা রোগ। ব্যবসায়িক মেডিসিন, 56 (8), 520-520।
2. ডেলক্লোস, জিএল, এবং লারনার, এসপি (২০০৮)। পেশাগত ঝুঁকি কারণ। স্ক্যান্ডিনেভিয়ান জার্নাল অফ ইউরোলজি অ্যান্ড নেফ্রোলজি, 42 (সুপার 218), 58-63।
3. ফ্রুমকিন, এইচ।, এবং হু, এইচ। (1980)। পেশাগত এবং পরিবেশগত স্বাস্থ্য: স্বাস্থ্য বিজ্ঞানের শিক্ষার্থীদের জন্য একটি সংস্থান গাইড।
4. নেলসন, ডিআই, কঞ্চা - ব্যারিয়েন্টস, এম।, ড্রিসকোল, টি।, স্টেনল্যান্ড, কে।, ফিঙ্গারহুট, এম, পুননেট, এল,… এবং করভালান, সি (2005)। নির্বাচিত পেশাগত রোগ এবং আঘাতের ঝুঁকির বিশ্বব্যাপী বোঝা: পদ্ধতি এবং সংক্ষিপ্তসার। আমেরিকান শিল্প ওষুধের জার্নাল, 48 (6), 400-418।
5. নিউ, এস (2010)। এরগনমিক্স এবং পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য: একটি আইএলও দৃষ্টিভঙ্গি। প্রয়োগকৃত এরগনোমিক্স, 41 (6), 744-753।
6. লেইগ, জে।, ম্যাকাস্কিল, পি।, কওসমা, ই।, এবং ম্যান্ড্রিক, জে। (1999)। পেশাগত কারণে রোগ এবং আঘাতের বিশ্বব্যাপী বোঝা। এপিডেমিওলজি-বাল্টিমোর, 10 (5), 626-631।
7. ড্রিসকল, টি।, টাকালা, জে।, স্টেনল্যান্ড, কে।, করভালান, সি।, এবং ফিঙ্গারহুট, এম (2005)। পেশাগত এক্সপোজারগুলির কারণে আঘাত এবং অসুস্থতার বিশ্বব্যাপী বোঝা সম্পর্কে অনুমানের পর্যালোচনা। আমেরিকান শিল্প ওষুধের জার্নাল, 48 (6), 491-502।
8. মানকুসো, টিএফ, এবং হুপার, ডব্লিউসি (1951)। ক্রোম্যাট প্ল্যান্টে পেশাগত ক্যান্সার এবং অন্যান্য স্বাস্থ্য বিপদ: একটি মেডিকেল মূল্যায়ন। 1. ক্রোমাট শ্রমিকদের মধ্যে ফুসফুসের ক্যান্সার। শিল্প ওষুধ এবং অস্ত্রোপচার, 20 (8), 358-63।
9. হোজে, সিডাব্লু, টোবনি, এইচ, মেসার, এসসি, বেল, এন, আমোরোসো, পি।, এবং ওড়ম্যান, ডিটি (2005)। মার্কিন সামরিক ক্ষেত্রে মানসিক ব্যাধিগুলির পেশাগত বোঝা: মনোরোগ হাসপাতালে ভর্তিকরণ, স্বেচ্ছাসেবীদের পৃথকীকরণ এবং অক্ষমতা। আমেরিকান জার্নাল অফ সাইকিয়াট্রি, 162 (3), 585-591।
10. নিউভেনহুইজেন, কে।, ভার্বেক, জেএইচ, ডি বোয়ার, এজি, ব্লঙ্ক, আরডাব্লু, এবং ভ্যান ডিজক, এফজে (2006)। পেশাগত স্বাস্থ্যসেবা ক্ষেত্রে সাধারণ মানসিক ব্যাধিযুক্ত রোগীদের অসুস্থতার অনুপস্থিতির সময়কালের পূর্বাভাস দেওয়া। কাজ, পরিবেশ ও স্বাস্থ্য সম্পর্কিত স্ক্যান্ডিনেভিয়ান জার্নাল, 67-74।
11. এমব্রিয়াকো, এন।, পাপাজিয়ান, এল।, কেন্টিশ-বার্নেস, এন।, পোচার্ড, এফ, এবং অজলয়ে, ই। (2007)। গুরুতর যত্নশীল স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের মধ্যে বার্নআউট সিনড্রোম। সমালোচনামূলক যত্নে বর্তমান মতামত, 13 (5), 482-488।
12. বাউয়ার, জে।, স্ট্যাম, এ।, ভারনিচ, কে।, উইসিং, কে।, মুলার, ইউ। বার্নআউট সিন্ড্রোম এবং শিক্ষকদের মধ্যে মনস্তাত্ত্বিক এবং মনস্তাত্ত্বিক লক্ষণগুলির মধ্যে সম্পর্ক। আন্তর্জাতিক পেশাগত এবং পরিবেশগত স্বাস্থ্য সংরক্ষণাগার, 79 (3), 199-204।