মধ্যযুগ থেকেই পেশাগত স্বাস্থ্যের ইতিহাস - কাজ - 2025

পেশাগত স্বাস্থ্য ইতিহাস এবং বিশ্বের উন্নয়ন মধ্যযুগে তার সূত্রপাত হয়েছিল। তবে, এটি বিপ্লবীর পরে প্রয়োগ করা শুরু হয়েছিল, বিংশ শতাব্দীতে গুরুত্বপূর্ণ রূপান্তরগুলির মধ্য দিয়ে।

পেশাগত স্বাস্থ্য বলতে তাদের কাজের পারফরম্যান্সের মধ্যে কর্মীদের শারীরিক এবং মানসিক সুস্থতার যত্ন বোঝায়। এটি বিভিন্ন অনুশাসন পেরিয়ে এমন একটি অনুশীলন যা তাদের কাজের পরিবেশের মধ্যে লোকের সুরক্ষাকে প্রভাবিত করে।

পেশাগত স্বাস্থ্য বিধিমালা এবং বিধানগুলি এখন বিশ্বজুড়ে রয়েছে যা শ্রমিকদের সুরক্ষার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। যাইহোক, ব্যবসায়ের বিকাশের চেয়ে মানবজীবনের অগ্রগতির বিষয়ে সর্বদা একটি চুক্তি ছিল না।

পেশাগত স্বাস্থ্যের অগ্রগতির পুরো সময়কালে প্রতিটি যুগে উত্থিত চাহিদা অনুসারে শ্রমিকদের মঙ্গল নিশ্চিত করার ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে। এই কারণে, এর ইতিহাস জানার কারণ হওয়ার কারণটি বুঝতে এটি প্রয়োজনীয়।

পেশাগত স্বাস্থ্যের ইতিহাসের মূল মুহূর্ত

এর উত্স: মধ্যযুগ

প্রাচীন যুগে এবং মধ্যযুগে খনন একটি মৌলিক অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপ ছিল। তবে খনি শ্রমিকদের প্রতি কোনও ধরণের সতর্কতা বা যত্ন ছিল না, মূলত তারা দাস বা দোষী ছিল।

এখন যা পেশাগত স্বাস্থ্য হিসাবে পরিচিত তার প্রথম পন্থাগুলি প্যারাসেলসাস খনির খনি এবং অন্যান্য রোগের অনাচার শীর্ষক একটি বইয়ে প্রকাশ করেছিলেন।

Paracelsus

১৫৫6 সালে প্রকাশিত এই কাজটি শিল্প শোষণের বিকাশের সাথে পেশাগত রোগের বৃদ্ধির সাথে সম্পর্কিত।

প্যারাসেলসাসের মতে, সমস্ত খনিতে পর্যাপ্ত বায়ুচলাচল থাকা উচিত এবং রোগীদের ছড়িয়ে পড়া থেকে নিজেকে বাঁচাতে শ্রমিকদের মুখোশ পরানো উচিত। তবে, বিজ্ঞানের সীমিত বিকাশ রোগ এবং তাদের কারণগুলির মধ্যে সুস্পষ্ট সম্পর্ক স্থাপন করতে দেয়নি।

অন্যদিকে, সাম্যের মূল্যটি আজকের মতো গুরুত্বপূর্ণ ছিল না। ফরাসী বিপ্লবের পরে এটি সত্যই গুরুত্ব পেয়েছিল এবং এই শ্রমিকদের জন্য ধন্যবাদ সমাজে একটি ভিন্ন ভূমিকা নিতে শুরু করে।

শিল্প বিপ্লব

শিল্পের প্রথম দিনগুলিতে ব্যবহৃত মেশিনগুলি অপারেটরদের জন্য অত্যন্ত বিপজ্জনক ছিল। সেই সময়, ডিভাইসগুলি উত্পাদন গতি বাড়ানোর জন্য একচেটিয়াভাবে ডিজাইন করা হয়েছিল এবং শ্রমিকদের সুরক্ষা বিবেচনা করে না।

অন্যদিকে, মেশিনগুলির সম্ভাব্য ঝুঁকি বা বিভিন্ন কাজের সরঞ্জামগুলি সনাক্ত করার আগ্রহ নেই। এই কারণে, পেশাগত আঘাত এবং এমনকি মৃত্যুও শিল্পের কর্মীদের জন্য বাস্তব এবং ধ্রুবক হুমকি ছিল।

তদতিরিক্ত, বর্তমানে বিদ্যমান কোন সুরক্ষার বিধান বা ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা ছিল না। সুতরাং, শ্রমিকরা তাদের জীবিকা নির্বাহের উচ্চ ঝুঁকিতে ছিল।

তারপরে, কোনও কারখানায় কাজ করার ক্ষমতা হারিয়ে পুরোপুরি আহত হওয়া কোনও কর্মীর পক্ষে সাধারণ ছিল। এই ক্ষেত্রেগুলিতে নিয়োগকারীদের কোনও দায়বদ্ধতা ছিল না, তাই লোকেরা পুরোপুরি অবিচ্ছিন্ন ছিল।

যুক্তরাজ্যে দাসত্বের অবসান

যুক্তরাজ্য পেশাগত স্বাস্থ্যের অগ্রগতি দেখানোর প্রথম দেশগুলির মধ্যে একটি। এই দেশে দাসত্বের অবসান ছিল শ্রমিকদের চিকিত্সার উন্নতির প্রক্রিয়ার প্রথম সূচনা পয়েন্ট।

অবিকল যুক্তরাজ্যে কারখানা আইন (1833) স্বাক্ষরিত হয়েছিল, একটি প্রথম আইন যা নিয়োগের ন্যূনতম শর্ত নির্ধারণ করে।

এই আইনের উপর ভিত্তি করে, টেক্সটাইল শ্রমিকদের আহত হওয়া রোধ করতে কারখানাগুলি পর্যালোচনা করার জন্য একটি পরিদর্শন কমিটি তৈরি করা হয়েছিল। পরে, 1842 সালে, খনি আইন তৈরি করা হয়েছিল, যার লক্ষ্য ছিল কয়লা খনিতে দুর্ঘটনা রোধ করা।

পেশাগত স্বাস্থ্য আইনের সূচনা

সময়ের সাথে সাথে, শ্রম আন্দোলনের বিকাশ জনসাধারণের নজরে এলো উদ্বেগজনক ফ্রিকোয়েন্সি যার সাথে কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা ঘটেছিল। এটি ধন্যবাদ, বিশ্বের প্রথম পেশাগত স্বাস্থ্য আইন হাজির।

1880 সালে আমেরিকান সোসাইটি অফ মেকানিকাল ইঞ্জিনিয়ার্স যুক্তরাষ্ট্রে তৈরি হয়েছিল। এই সত্তার উদ্দেশ্য ছিল যন্ত্রপাতি উত্পাদন নিয়ন্ত্রণে একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছিল যে প্রতি বছর কাজের দুর্ঘটনার কারণে দেশে ৫০,০০০ মানুষের মৃত্যু ঘটে।

পরে জার্মানে দুটি মৌলিক আইন তৈরি করা হয়েছিল: প্রথম সামাজিক বীমা আইন 1883 সালে এবং প্রথম শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আইন 1884 সালে।

20 শতাব্দীতে পেশাগত স্বাস্থ্য

বিংশ শতাব্দীটি একটি মৌলিক পরিবর্তন দিয়ে শুরু হয়েছিল: ১৯৯৯ সালে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার সৃষ্টি this এই সংস্থার ১৫৫ টি শ্রমিকদের সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যকে বোঝায় এবং সমস্ত সদস্য দেশ স্বীকৃত হয়।

১৯৫6 সালে, অস্ট্রেলিয়ায় একটি ঘটনা ঘটেছিল যাতে একদল কর্মচারী পাঁচতলা ভবনের ছাদে বালুতে গরম বিটুমিন উত্তোলন করে। গরম বিটুমিন ছড়িয়ে পড়ার সাথে সাথে এটি শ্রমিকদের একজনের উপর পড়ে যাওয়ায় তিনি প্রচণ্ড পোড়াও হন।

আক্রান্ত শ্রমিক তার নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে মামলা করেছে এবং মামলাটি অস্ট্রেলিয়ার হাইকোর্টে গেছে। শেষ অবধি, আদালত স্থির করেছে যে তার কর্মীদের জীবনে অপ্রয়োজনীয় ঝুঁকি এড়াতে নিয়োগকর্তাকে প্রয়োজনীয় সতর্কতা অবলম্বন করা উচিত।

এই ঘটনাগুলি একটি মৌলিক নজির স্থাপন করে: সংস্থাগুলিকে অবশ্যই মানুষের জীবনকে অর্থনৈতিক সুবিধার valueর্ধ্বে মূল্য দিতে হবে। তার পর থেকে, পেশাগত স্বাস্থ্য আইনগুলি বিশ্বজুড়ে তৈরি হতে শুরু করে।

পেশাগত স্বাস্থ্যের বিবর্তন

প্রযুক্তির অগ্রগতির সাথে সাথে পেশাদার ঝুঁকিগুলিও পরিবর্তিত হয়েছে। এই কারণেই, বিংশ শতাব্দীতে, এমন সমস্যা দেখা দিয়েছে যা আগে কখনও উপস্থাপিত হয়নি এবং পেশাগত স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে নতুন নিয়মকানুনের প্রয়োজন ছিল।

প্রথম বিধিবিধিগুলির কাজ কাজের পারফরম্যান্সের মধ্যে ঘটে যাওয়া প্রত্যক্ষ দুর্ঘটনার দিকে লক্ষ্য করা হয়েছিল। তাত্ক্ষণিক ঘটনা যেমন বিস্ফোরণ, ভারী জিনিস পড়ে যাওয়া, পোড়া বা কাটা কাটা।

তবে সময়ের সাথে সাথে পরোক্ষ বা দীর্ঘমেয়াদী স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি স্বীকৃত হয়েছিল। দীর্ঘস্থায়ী ব্যথা যা বছরের পর বছর ধরে বিকশিত হয়, রাসায়নিকগুলির সংস্পর্শের ফলে অসুস্থতা এবং এমনকি মানসিক সমস্যাও।

উদাহরণস্বরূপ, এক্স-রেগুলি 1985 সালে আবিষ্কার করা হয়েছিল few কয়েক বছর পরে, সারা বিশ্বের রেডিওলজিস্টরা রেডিয়েশনের ক্রমাগত এক্সপোজার থেকে মারা যেতে শুরু করেছিলেন।

এই কারণে আইনটি ক্রমশ কাজের সময়ে যে নতুন রোগের সৃষ্টি হয়েছিল তার বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যভাবে সামঞ্জস্য করতে হয়েছিল।

তথ্যসূত্র

1. এটিসি। (সান ফ্রান্সিসকো)। কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও সুরক্ষার ইতিহাস। উদ্ধার করা হয়েছে: atcrisk.co.uk থেকে।
2. কাউই, ডাব্লু। (2013)। পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষার ইতিহাস। পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: অনুপ্রেরণা ডটকম.উ।
3. কার্যকর সফ্টওয়্যার। (সান ফ্রান্সিসকো)। স্বাস্থ্য ও সুরক্ষার একটি ছোট ইতিহাস history পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: কার্যকর-সফটওয়্যার.কম।
4. কাজান্টজিস, জি। (২০১১) Kazantzis। উদ্ধার করা হয়েছে: ব্রিটানিকা ডটকম থেকে।
5. মোলানো, জে। (2013) পেশাগত স্বাস্থ্য থেকে পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা পরিচালনার দিকে: শব্দার্থবিজ্ঞানের চেয়ে বেশি, পেশাগত বিপদের সাধারণ ব্যবস্থার রূপান্তর। উদ্ধার করা হয়েছে: ম্যাগাজিনস.উনাল.ইডু.কম।