বৃত্তিমূলক প্রোফাইল: বৈশিষ্ট্য, উপাদান, উদাহরণ - কাজ - 2025

বৃত্তিমূলক প্রফাইল যে পথ প্রদর্শক ব্যক্তি সুযোগ ও সীমাবদ্ধতা যে তাদের প্রেক্ষাপটে ব্যাপা অনুসারে পেশাদারী ভবিষ্যতে নির্বাচন করতে উদ্দেশ্য ও স্বার্থ সেট। এটি তদন্ত এবং সংকল্পের ব্যবস্থা।

বৃত্তিমূলক বৈশিষ্ট্যের জন্য অনুসন্ধানটি লোকেরা যে দক্ষতা এবং জ্ঞান অর্জন করতে পারে, সেইসাথে সময়ের সাথে সাথে তাদের বিকাশ, প্রস্তুতি এবং মূল্যবোধগুলির চিহ্নিতকরণ দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। অন্য কথায়, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কোনও জন্মগত বা পূর্বনির্ধারিত দিক নয়, তবে একটি নির্মাণ প্রক্রিয়া।

ভোকেশনাল প্রোফাইলের মাধ্যমে, এমন দক্ষতা, দক্ষতা এবং আগ্রহ যা কোনও ব্যক্তিকে তার কাজের প্রত্যাশা পূরণ করতে দেয় তা সঠিকভাবে নির্ধারিত হয়। সূত্র: pixabay.com

এই প্রক্রিয়াটি উনিশ শতকের শেষভাগ থেকেই বিকশিত হচ্ছে, যখন বৃত্তিমূলক নির্দেশিকা সামাজিক পরিস্থিতির সাথে সম্পর্কিত ছিল। তার পর থেকে, পেশাগত প্রোফাইলের অর্থের জন্য আরও বিস্তৃত এবং আরও অন্তর্ভুক্তি দেওয়ার একটি প্রচেষ্টা করা হয়েছিল, যা প্রতিটি আবেদনকারীের সংস্কৃতি এবং জীবন প্রকল্পের সাথে যুক্ত ছিল।

তাই সৃজনশীল পরিকল্পনাগুলির বিশদ হিসাবে বোঝা বিশেষীকরণ যা মানুষ তার পছন্দসই কার্যকলাপের মাধ্যমে অগ্রগতি করতে দেয়। এ জাতীয় প্রবৃদ্ধি অবশ্যই জাতির জন্য লাভবান হবে। সুতরাং, পেশাদার বৈশিষ্ট্যগুলি ব্যক্তিত্ব, একাডেমিক অভিজ্ঞতা এবং সামাজিক প্রসঙ্গে সম্পর্কিত উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত করে।

বৈশিষ্ট্য

বৃত্তিমূলক প্রোফাইল বিভিন্ন পেশাদার চরিত্রগুলি প্রতিষ্ঠিত করে এবং নির্দিষ্ট করে যে এই ব্যক্তিটি প্রদর্শিত পছন্দ বা কর্মক্ষমতা উপর নির্ভর করে প্রতিটি ব্যক্তি বিবেচনা করে ভবিষ্যতের মিশন এবং দৃষ্টিশক্তিটি সবচেয়ে ভাল ফিট করে।

এই প্রক্রিয়াটি ব্যক্তিগতভাবে যেগুলি দেখায় সেগুলি কেবল আমলে নিলে তা জাল হয় না। আর্থসামাজিক পরিবেশ, একাডেমিক চাহিদা এবং শ্রমবাজারের মতো কিছু অভিজ্ঞতামূলক বিষয়গুলিও প্রয়োজনীয়।

উদ্দেশ্যটি হ'ল ব্যক্তিরা তাদের পেশা বাছাই করার সময় তাদের ক্ষমতাগুলি সনাক্ত করতে এবং বাহ্যিক বিকল্পগুলির মূল্যায়ন করতে সক্ষম হন।

এই দৃষ্টিভঙ্গির ফলস্বরূপ, স্কুলগুলিতে প্রশিক্ষণ পরীক্ষা এবং বিজ্ঞান এবং মানবিক সমন্বয়কারীদের উপস্থিতি শুরু হয়েছিল, যার শিক্ষার্থীরা তাদের ভবিষ্যত আকাঙ্ক্ষাগুলি সম্পর্কে যে পারফরম্যান্স এবং প্রত্যাশাগুলি নির্ণয়ের লক্ষ্য নিয়েছিল। এটি পরামর্শ দেয় যে বৃত্তিমূলক নির্দেশিকা শৈশব থেকেই শুরু হয়।

উপাদানসমূহ

ব্যক্তিদের কাজের ভবিষ্যত বাছাই করার সময় যে বিকল্পগুলি ছিল তা সীমাবদ্ধ করার লক্ষ্যে এই পেশাগত প্রোফাইলটি তৈরি হয়েছিল। এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে, বিস্তারের সময় ব্যক্তিটির তার পেশাদার ভবিষ্যত সম্পর্কে যে সন্দেহ রয়েছে তার উত্তর দেওয়া হয় যাতে এটি তাদের প্রত্যাশাগুলির সাথে একত্রিত হয়।

মনোবিজ্ঞানী এরিকা আলভারেজের মতে, এই পেশায় বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে এবং এগুলি থেকে, নির্বাচিত পেশাদার ভবিষ্যতের সাথে ব্যক্তিকে চিহ্নিত করার প্রক্রিয়া উত্পন্ন হয়।

একটি মূল পেশাগত প্রোফাইল তৈরি করে এমন প্রধান উপাদানগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতটি উপস্থিত রয়েছে:

কর্মসংস্থান ইতিহাস

এই বিভাগে প্রশ্নযুক্ত ব্যক্তিটির কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই অঞ্চলে স্বেচ্ছাসেবীর কাজও বিবেচিত হয়, পাশাপাশি সমস্ত আনুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক কাজও করা হয়েছে।

একাডেমিক সূচক

একটি পেশাগত প্রোফাইলে, ব্যক্তির একাডেমিক রেকর্ড প্রাসঙ্গিক। অধ্যয়নের যে বিষয় বা ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে ব্যক্তিটি আরও ভাল অভিনয় করেছে তা হ'ল প্রোফাইলটি চ্যানেল নির্ধারণ করার কারণ factors

শারীরিক বৈশিষ্ট্যাবলী

এই লাইনে, এটি বিবেচনা করা হয় যদি ব্যক্তির কোনও শারীরিক বৈশিষ্ট্য থাকে যা তাদের নির্দিষ্ট কাজগুলি সম্পাদন থেকে বিরত করে। নির্দিষ্ট বাণিজ্য বা পেশাগুলির পারফরম্যান্সের জন্য সুবিধাজনক যে অদ্ভুততাগুলিও তুলে ধরা হয়েছে।

ব্যক্তিত্ব বিবরণ

ব্যক্তিত্বের জন্য কোন পেশাদারী ক্ষেত্রটি আরও উপযুক্ত হতে পারে তা নির্ধারণের জন্য ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি গুরুত্বপূর্ণ, যেহেতু প্রতিটি পেশা বা বাণিজ্য নির্দিষ্ট ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যের দাবি করে।

উদাহরণস্বরূপ, কিছু ক্রিয়াকলাপের জন্য একটি বাস্তববাদী ব্যক্তিত্ব প্রয়োজন হবে, সাধারণত ব্যবহারিক এবং স্বতন্ত্র ব্যক্তিদের সাথে যুক্ত।

অন্যান্য ক্ষেত্রে, বিশ্লেষণাত্মক ব্যক্তিত্বের সংগঠন এবং গবেষণামূলক কাজের সুবিধার্থে প্রয়োজনীয় হবে; বিপরীতে, সর্বাধিক সৃজনশীল কাজের ক্ষেত্রগুলি প্রায়শই শৈল্পিক ব্যক্তিত্বের দাবি করে।

ক্ষমতা

দক্ষতা ব্যক্তিত্বের সাথে যুক্ত। এগুলি একটি বৃত্তিমূলক মান কারণ এই লোকদের ধন্যবাদ তাদের দক্ষতা জানতে পারে।

এটি অপরিহার্য যে ব্যক্তি তাদের জ্ঞানগুলির ক্রিয়াকলাপ বা ক্ষেত্রগুলি প্রতিফলিত করে যাতে তারা সেরা ফলাফল দিতে পারে। এটি একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে সমস্যার সমাধান করতে হবে এবং আপনার পদ্ধতির মাধ্যমে বাস্তবতা পরিবর্তন করতে হবে এমন অনুষদকে হাইলাইট করার বিষয়ে।

আগ্রহ

আগ্রহ পেশাগত প্রোফাইলের আর একটি কেন্দ্রীয় দিক, যেহেতু এটি একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের প্রতি ব্যক্তির যে আকর্ষণ থাকতে পারে তা দেখায়।

এই উপাদানটির উদ্দেশ্য হ'ল দায়িত্ব এবং সত্তাকে একত্রিত করা। এটি অর্জন করা হয় যখন ব্যক্তি ভবিষ্যতের জন্য অনুমান করা মিশনের সাথে তার জীবনের প্রতি তার আবেগকে সম্পর্কিত করে।

ব্যক্তি তার ক্রিয়াকলাপ কীভাবে তাকে সন্তুষ্ট করে এবং কীভাবে তার বৃত্তির সাথে মানিয়ে যায় তা পরীক্ষা করে যখন তাদের নিজস্ব আগ্রহের আবিষ্কার তৈরি হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও শিশু কোনও জিনিসগুলিকে একত্রিত ও বিচ্ছিন্ন করতে পছন্দ করে তবে তিনি আর্কিটেকচার বা ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের ক্ষেত্রে দক্ষতা অর্জন করতে পারেন। আপনার দক্ষতা এবং স্বভাব ম্যানুয়াল শ্রমের উপর ফোকাস করতে পারে।

উদাহরণ

ডাক্তার

চিকিত্সার জন্য একটি বৃত্তি সঙ্গে লোকদের মনোযোগী, বিশ্লেষণাত্মক এবং সহনশীল হতে হবে। তেমনি, তাদের অবশ্যই যোগাযোগ দক্ষতা এবং কর্ম গ্রুপগুলির নেতৃত্ব বিকাশ করতে হবে।

চিকিত্সকরা অবশ্যই ব্যতীত তাদের রোগীদের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে হবে এবং বিভিন্ন শর্তের চিকিত্সা করতে অবশ্যই প্রস্তুত থাকতে হবে। যারা এই পেশাদার ক্ষেত্রে বিকাশ করতে চান তাদের অবশ্যই স্বাস্থ্য বিজ্ঞানের প্রতি আকৃষ্ট হতে হবে এবং নিঃস্বার্থ কাজের জন্য একটি বৃত্তি থাকতে হবে।

আইনজীবী

আইনজীবীদের বিশ্লেষণাত্মক ব্যক্তি, পড়াতে আগ্রহী, গবেষণার প্রবণতা এবং সামাজিক সংবেদনশীলতা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।

একজন আইনজীবির ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে হ'ল আত্মবিশ্বাস এবং আত্ম-নিশ্চয়তা। তাদের অবশ্যই উচ্চ বিচক্ষণতার সাথে সৎ ব্যক্তি হতে হবে।

একজন আইনজীবির ভাল পারফরম্যান্সের জন্য যোগাযোগ দক্ষতা অপরিহার্য। তাদের অবশ্যই একটি বিস্তৃত অভিধান থাকতে হবে, পাশাপাশি একটি স্পষ্ট এবং প্ররোচিত রূপটি প্রকাশ করতে হবে।

তারা হবেন মানবতার সাথে সম্পর্কিত চেয়ারগুলিতে উচ্চ কার্যকারিতা এবং অন্যান্য ব্যক্তির সাথে কথোপকথন শুরু করার সুবিধা সহ a

সেক্রেটারি

সচিবরা হলেন এমন ব্যক্তিরা যারা প্রশাসনিক এবং ডেটা নিবন্ধকরণ প্রক্রিয়া সম্পাদন করতে সর্বোত্তমভাবে সম্পাদন করেন।

সাধারণ জনগণ এবং সংস্থার অংশীদারি পেশাজীবীদের উভয়কেই যথাযথভাবে পরিবেশন করার জন্য তাদের অবশ্যই দক্ষতা এবং প্রকল্পগুলি সংগঠিত করার জন্য সুবিধা থাকতে হবে।

তাদের কাছে এমন কম্পিউটার দক্ষতা থাকতে হবে যা তাদের কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলি পরিচালনা করতে দেয়, যার মাধ্যমে তারা ইউনিট বা সংস্থা কর্তৃক পরিচালিত প্রশাসনিক কার্যক্রমের বিশদ রেকর্ড রাখতে পারে।

যে ব্যক্তিরা সচিবালয়ের কাজে আগ্রহী তাদের অবশ্যই টিম ওয়ার্ক এবং গ্রাহক সেবার জন্য সুবিধা থাকতে হবে। তাঁর আগ্রহের ক্ষেত্রগুলি তথ্য এবং সংস্থার সাথে সম্পর্কিত।

তথ্যসূত্র

1. আজপুরিয়া, আর। (2019) বৃত্তিমূলক প্রোফাইল এবং কাঠামো। ইউনিভার্সিডেড ক্যাটালিকা অ্যান্ড্রেস বেলো: ucab.edu.ve থেকে 10 আগস্ট, 2019-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে
2. চ্যাকান, সি। (2003)। একটি বৃত্তিমূলক নির্দেশিকা প্রস্তাব নকশা এবং মূল্যায়ন। ভেনিজুয়েলা সেন্ট্রাল ইউনিভার্সিটি থেকে on আগস্ট, 2019 এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: Bibliotecacentral.ucv.ve
3. দাজ, এল। (2005)। বৃত্তির আগ্রহ। হিডালগো রাজ্যের স্বায়ত্তশাসিত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে 10 আগস্ট, 2019 এ প্রাপ্ত: uaeh.edu.mx
4. ফিল্ডার, এস। (২০০৯) শৈলী সূচী শিখছে। ক্যামব্রিজ ব্লগ: ক্যামব্রিজ.ইস থেকে আগস্ট 7, 2019-এ প্রাপ্ত
5. বৃত্তিমূলক মনোবিজ্ঞান। সিসিকোলজির বার্ষিক পর্যালোচনা থেকে: 7 আগস্ট পুনরুদ্ধার করা: বার্ষিক পর্যালোচনা.অর্গ
6. গ্যালিলিয়া, ভি। (2015)। বৃত্তিমূলক অনুসন্ধান। অগস্ট 7, 2019-এ ইউনিভার্সিডেড ক্যামিলো জোসে সেলা থেকে প্রাপ্ত: ucjc.edu
7. গঞ্জলেজ, ভি। (2016)। দায়িত্বশীল পেশাদার বিকাশ। August আগস্ট হাভানা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে প্রাপ্ত: uh.cu
8. হর্না, এম (2018)। জীবন প্রোগ্রাম এবং ভবিষ্যতের প্রকল্প। নিউজলেটারগুলি থেকে: 7 আগস্ট, 2019-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: acading.org.ve
9. রামোস, এম। (2013)। প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষামূলক দিকনির্দেশনা। পেরুর জাতীয় গ্রন্থাগার থেকে আগস্ট 7, 2019-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: bnp.gob.pe
10. কীভাবে গাইড করবেন: ভোকেশনাল প্রোফাইলিং। ইউরোপীয় ইউনিয়ন সমর্থিত কর্মসংস্থান ইউনিয়ন থেকে আগস্ট 7, 2019-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: euse.org
11. পদের প্রোফাইল - সচিব (ও)। স্যানিটারি সার্ভিসেস সুপারিন্টেন্ডেন্সি থেকে 7 আগস্ট, 2019-এ পুনরুদ্ধার করা হয়েছে: siss.gob.cl