কঠোর পরিশ্রম করা হ'ল দীর্ঘ সময় ধরে এটি করা, হাতের কাজটিতে প্রচুর ঘনত্ব, শক্তি এবং আগ্রহ নিয়ে। অবশ্যই, দুর্দান্ত অর্জনগুলি অর্জন করার জন্য এইভাবে কাজ করা জরুরি, যদিও যদি সেই তীব্রতা বুদ্ধিমানের সাথে এটির সাথে মিলিত হয় তবে আরও ভাল। আপনি দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করতে পারেন, কয়েক হাজার কাজ করে যাচ্ছেন; একে প্রায়শই কঠোর পরিশ্রম বলা হয়।
যদিও এর অর্থ এই নয় যে আপনি আরও উত্পাদনশীল হবেন। আপনি হয়ত ভুল কাজ করছেন বা আপনি সেগুলি ভুল করছেন। চরমটি হ'ল এমন লোকেরা যারা সারা দিন কম্পিউটারের সামনে কাটান তবে সত্যই সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে থাকেন are
আরেকটি ক্ষেত্রে হ'ল যদি আপনি সঠিক জিনিসগুলি করছেন, পর্যাপ্ত সময় ব্যয় করছেন এবং একটি উচ্চ মানের সহ সবকিছু করছেন। আপনি কম সময় ব্যয় করতে পারেন, তবে আপনি বেশি উত্পাদনশীল। একে ওয়ার্কিং স্মার্ট বলা হয়।
আমার মতে কাজের এই দুটি উপায়ে দুটি সমস্যা রয়েছে:
- দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করা অবাস্তব হয় যদি এটি পরে নিম্নমানের কাজ হয় বা আপনার স্বাস্থ্যের খারাপ কারণ হয়।
- আপনার যথেষ্ট পরিমাণ উত্পাদন না করা, আপনি সময়সীমা মিস করলে বা আপনার প্রতিযোগীরা যদি আপনাকে ছাড়িয়ে যায় (এমনকি তাদের মান কম থাকে) তবে স্মার্ট ওয়ার্কিং অপর্যাপ্ত হতে পারে।
আমাদের পশ্চিমা সংস্কৃতিতে আমরা কঠোর পরিশ্রম করতে শ্রদ্ধা করি। কিছু সংস্থায় "উপস্থাপকতা" এর প্রবণতা রয়েছে, যা বাস্তবে উত্পাদনশীলতার সাথে সম্পর্কিত নয় related বোসরা বিশ্বাস করেন যে কর্মীদের অফিসে আরও বেশি সময় ব্যয় করতে হবে, কারণ তারা "কাজ করবে", যদিও সেই সময়ের বেশিরভাগ সময় "ইন্টারনেটে উপস্থিতি" হারিয়ে যায়।
আজকাল, উত্পাদনশীলতাকে আরও বেশি অগ্রাধিকার দেওয়া হচ্ছে এবং এমন উদ্যোগ রয়েছে যা কাজের-পরিবার মিলনের প্রচার করে, যদিও এটি মোটেও যথেষ্ট নয়। তদুপরি, সংকটের সাথে সাথে, কাজের পরিস্থিতি আরও খারাপ হয়েছে; দীর্ঘ ঘন্টা কাজ করা হয়, কলঙ্কজনকভাবে স্বল্প বেতনের কাজ করা হয় এবং অতিরিক্ত সময় প্রায়শই বিনা বেতনে দেওয়া হয়।
আমার মতে, আপনাকে সেই ধরণের কাজ থেকে দূরে সরে যেতে হবে যেখানে লোকদের সাথে খারাপ ব্যবহার করা হয় এবং শোষণ করা হয়। আমার কাছে এটি বৈধ নয় যে "এটি যা আছে সেখানে কোনও কাজ নেই।" সম্ভবত, আপনার জন্য কিছুটা ঝুঁকি নেওয়া এবং আরও ভাল কিছু সন্ধান করার জন্য সর্বোত্তম বিকল্পটি হবে।
কঠোর পরিশ্রম করবেন নাকি স্মার্ট?
আপনি যে মূল্যবান নন সেই চাকরিগুলি বাদ দিয়ে আপনি আপনার সময় এবং সেইজন্য আপনার জীবন অপচয় করেন… আমি অবাক হই… কেন আমরা কাজের দুটি উপায় মিশ্রিত করি না?
এটি স্মার্ট করা গুরুত্বপূর্ণ, তবে আমি মনে করি এটি "সমীকরণের" অংশ মাত্র। যে কেউ দুর্দান্ত অর্জন করেছে কেবলমাত্র স্মার্ট কাজ করে এটি সম্পন্ন করার সম্ভাবনা কম।
আইনস্টাইন, নিউটন, ফ্লেমিং বা এডিসন তাদের আবিষ্কারগুলিতে পৌঁছাতে হাজার হাজার ঘন্টা অধ্যয়ন ও গবেষণা করে ব্যয় করেছিলেন।
যেমন টমাস এডিসন নিজে বলেছেন:
অবশ্যই, এডিসন স্মার্টভাবে কাজ করেছিলেন, তিনি আসলে খুব স্মার্ট ছিলেন - তিনি এক হাজার আবিষ্কার নিবন্ধভুক্ত করেছিলেন এবং বৈদ্যুতিক রাস্তায় আলোকসজ্জার অগ্রদূত ছিলেন।
সিইওএস - - এর অনেক সংস্থার সিইও রয়েছেন যারা দাবি করেছেন যে সকাল 6 টা 15 মিনিটে উঠে এমনকি ডিনারের দুই ঘন্টা পরেও কাজ করেন। তারা মন্তব্য করে যে তারা কখনও কখনও দিনে 18 ঘন্টা কাজ করে।
সুতরাং এখানে সমস্যা, জীবন এবং কাজের মধ্যে একটি সত্য দ্বন্দ্ব রয়েছে। আপনি যদি এত পরিশ্রম করেন তবে আপনার সামাজিক বা পারিবারিক জীবন থাকবে না। আরেকটি বিষয় হ'ল এই কাজটি বছরের একটি সময় বা কোনও অনুষ্ঠানের দ্বারা কেন্দ্রীভূত হয়।
অক্লান্ত শ্রমিকের মামলা
কোনও ভুল করবেন না, বড় লক্ষ্যগুলি অর্জন করা শক্ত। এই বিশ্বে আমরা লক্ষ লক্ষ লোক এবং আপনি যা চান তাতে আপনাকে চেষ্টা করতে হবে।
আপনি যদি চাকুরী চান তবে আপনাকে শত শত প্রার্থীর সাথে প্রতিযোগিতা করতে হবে, অংশীদার চাইলে আপনাকে অন্যান্য "প্রতিযোগীদের" সাথে প্রতিযোগিতা করতে হবে, আপনি যদি ম্যারাথন জিততে চান তবে আপনাকে শত শত রানারদের সাথে প্রতিযোগিতা করতে হবে।
আপনি যদি এটি বিশ্বাস না করেন তবে আজ এবং ইতিহাসের সবচেয়ে সফল ব্যক্তিদের কাছ থেকে এই তথ্যগুলি দেখুন:
- ইতিহাসের সেরা টেনিস খেলোয়াড়, রজার ফেদেরার, প্রতিদিন 10 ঘন্টা প্রশিক্ষণ দেয়, কিছু মূল সপ্তাহে 100 ঘন্টা পৌঁছে যায়।
-বিটলস ১৯ 19০ থেকে ১৯ 19৪ সাল পর্যন্ত জার্মানির হামবুর্গে 10,000 ঘন্টারও বেশি সময় ধরে খেলেছিল।
-জ্যাক ডরসি, টুইটারের প্রতিষ্ঠাতা একটি সাক্ষাত্কারে বলেছেন যে তিনি 8-10 ঘন্টা কাজ করেছেন।
-মারিসা মায়ার, ইয়াহুর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা কয়েক সপ্তাহ ধরে 130 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করেন।
- স্টারবাকের সিইও হওয়ার্ড শুল্টজ প্রতিদিন প্রায় 13 ঘন্টা কাজ করেন।
- টিম কুক, অ্যাপল সিইও সকাল সাড়ে চারটায় কাজ শুরু করলেন
-যুক্তরাষ্ট্রের রাষ্ট্রপতি বারাক ওবামা প্রতিদিন প্রায় ২ ঘন্টা ঘুমায়। তিনি সকাল:00 টা ৪০ মিনিটে উঠে 1:00 টায় বিছানায় যান।
- থমাস এডিসন প্রতি রাতে 3-4 ঘন্টা ঘুমাতেন।
-বেঞ্জামিন ফ্র্যাঙ্কলিন প্রতি রাতে 5 ঘন্টা ঘুমাতেন।
-নিকোলা টেসলা প্রতি রাতে ২ ঘন্টা ঘুমাতেন।
এই উদাহরণগুলিতে, কঠোর পরিশ্রম করার ফলে দুর্দান্ত সাফল্য দেখা দিয়েছে বলে মনে হয়। তবে এটি সবসময় এর মতো হয় না…
কম উত্পাদনশীলতার ক্ষেত্রে
ইউরোপীয় কমিশনের মতে, জার্মানিতে প্রতি ঘণ্টায় উত্পাদনশীলতা ৪২ ইউরো ছাড়িয়েছে, আর স্প্যানিশটি ৩২ ইউরোতে দাঁড়িয়েছে।
স্পেনে প্রতি বছর গড়ে 1780 ঘন্টা কাজ করা হয়, যা জাপান (1790 ঘন্টা), মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র (1800 ঘন্টা) এবং দক্ষিণ কোরিয়া (2100 ঘন্টা) ছাড়িয়ে যায়। জার্মানি (৮ worked.১) এবং ইউরোজোন (.9 far.৯) থেকে দূরে স্পেনের প্রতি ঘন্টা উত্পাদনশীলতার পরিমাণ.5৮.৫ পয়েন্ট রয়েছে।
সুতরাং, উত্পাদনশীলতা কত ঘন্টা কাজ করেছে তার উপর নির্ভর করে না, তবে সেই ঘন্টাগুলি দক্ষতার সাথে কাজ করা হয়েছে কি না তার উপর নির্ভর করে না। অতএব, মানের চেয়ে গুণ বেশি গুরুত্বপূর্ণ।
সিদ্ধান্তে
আমার জন্য উপসংহারটি পরিষ্কার: হ্যাঁ, আপনি একটি জটিল লক্ষ্য অর্জন করতে চান, কঠোর পরিশ্রম করা প্রয়োজন বুদ্ধিমানের সাথেও।
কঠোর পরিশ্রম করুন, স্মার্টলি, উত্পাদনশীল এবং ক্রমাগত উন্নতি করুন। আমি Theতিহাসিক পরিসংখ্যানগুলির আগে উল্লেখ করেছি যে তারা প্রচুর পরিশ্রম করেছে তবে তারা এটি দক্ষতার সাথে করেছে।
এটা কিভাবে করতে হবে? মূলটি হ'ল এক পর্যায়ে অধ্যবসায় বজায় রাখা এবং আপনার লক্ষ্যগুলিতে ফোকাস করা যখন আপনি আরও দক্ষতার সাথে কাজ করার নতুন উপায়গুলি আবিষ্কার করেন এবং তা হ'ল সম্পদের একই বিনিয়োগের মাধ্যমে (সময়, অর্থ, শক্তি…) আপনি একই অর্জন করেন you বা আরও ভাল ফলাফল।
অন্যদিকে, যদিও এগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, আপনার পক্ষে দুর্দান্ত সাফল্য অর্জনের জন্য এটি একরকম বা অন্য কোনও উপায়ে কাজ করা যথেষ্ট হবে না, আপনার কৌশল, প্রশিক্ষণ, ঝুঁকির ডিগ্রি, সৃজনশীলতা, সুযোগগুলি বা ভাগ্যের মতো অন্যান্য বিষয়গুলিও প্রভাব ফেলবে।