ব্যবসায়ের নীতি: নীতি, গুরুত্ব এবং বাস্তব ক্ষেত্রে - দুদাস - 2025

ব্যবসা ধর্মনীতি সামগ্রিকভাবে সমাজের উন্নত করার, নৈতিক মূলনীতির যে প্রতিষ্ঠানের মধ্যে উঠা অধ্যয়নরত অনুগত দর্শনের শাখা হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। এটি দলের প্রতিটি অংশের আচরণ থেকে শুরু করে সামগ্রিকভাবে সংস্থার মতো করে ran

এমন অনেকগুলি বিষয় রয়েছে যা ব্যবসায়ের নৈতিকতাগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে, সর্বাধিক বিশ্লেষণ করা হ'ল সংস্থা কর্তৃক পরিচালিত ক্রিয়াকলাপের নৈতিক নীতি এবং সংস্থার মানগুলি। এই কারণে, সংস্থাগুলি কাজের পরিবেশে এবং ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপে তারা যে নৈতিক নীতিগুলি প্রয়োগ করতে চায় তার উপর ভিত্তি করে গাইড বিকাশের চেষ্টা করে।

এই ব্যবসায়ের নৈতিকতা কেবলমাত্র গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি সামগ্রিকভাবে সমাজের উন্নতির প্রচার করে না, বরং এটি তাদের নিজস্ব সুবিধার জন্যও প্রচার করে: গ্রাহকরা এই আচরণটি দেখবে, বিশ্বাসকে বাড়িয়ে তুলবে এবং এর সাথে একটি বিক্রয় বৃদ্ধি।

এটি লক্ষ করা উচিত যে কোনও সংস্থার মধ্যেই তার নেতাদের (পরিচালক, কর্তারা, ইত্যাদি) আচরণ সত্যই গুরুত্বপূর্ণ। এটি এমন কারণ যে তাঁর অধস্তনকারীরা, এই পারফরম্যান্সগুলি দেখে তাদের অনুকরণ করতে ঝোঁকেন। সুতরাং, এই আচরণটি ভাল এবং খারাপ উভয়ের জন্য ব্যবসায়ের নৈতিকতা তৈরিতে সহায়তা করবে।

শুরু

সাধারণ নীতিশাস্ত্রটি তিনটি প্রধান অংশে বিভক্ত:

- সামাজিক নীতিশাস্ত্র / নৈতিকতা, যা মানুষ পরিবেশে যেখানে সামাজিক পরিবেশ দেয়। ধর্ম, পরিবার, সংস্কৃতি এবং শিক্ষা নৈতিকতার এই অংশকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করে।

- নৈতিক বিবেক, যার মধ্যে ভাল, মন্দ এবং ন্যায়বিচার, মানবতার নৈতিক নীতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

- আইন, যা রাজ্য দ্বারা আরোপিত বিধি এবং যা দেশ বা অঞ্চলের নৈতিকতার উপর ভিত্তি করে।

আমরা যদি এটি ব্যবসায়ের জগতে অনুবাদ করি, একটি দুর্দান্ত সামাজিক নৈতিকতা অর্জনের জন্য যে নীতিগুলি দ্বারা এটি পরিচালনা করা উচিত সেগুলি নিম্নলিখিত:

আস্থা

গ্রাহকরা তাদের যে পণ্যগুলি এবং পরিষেবাদিগুলির দাবি করেন সেগুলিতে আস্থা অর্জন করে। এই বিশ্বাস অবশ্যই এমন একটি ব্যবসায়িক সংস্কৃতি থেকে উদ্ভূত হবে যা এটি সম্ভব করে তোলে এবং যা চরিত্র, সততা এবং স্বচ্ছতাকে বহন করে।

প্রতিশ্রুতি পূরণ

এই নীতিটি পূর্ববর্তীটির সাথে সরাসরি যুক্ত। যদি সংস্থাটি তার প্রতিশ্রুতি না দেয় তবে গ্রাহকের আস্থা হ্রাস পাবে এবং এটি পুনরুদ্ধার করা খুব কঠিন।

লোকদের সাথে ঠিক তেমনই ঘটে থাকে, যখন কোনও সংস্থা তার প্রতিশ্রুতি পূরণ না করে তখন তার বিশ্বাসযোগ্যতাটি হারাতে থাকে, এতে আস্থার উপর আস্থার একটি মৌলিক স্তম্ভ থাকে।

সম্প্রদায় ফিরে

সংস্থাগুলি সমাজকে ধন্যবাদ জানায়, যাঁরা তাদের পণ্যগুলি গ্রাস করেন। এই কারণে, তাকে কৃতজ্ঞ হওয়া উচিত এবং তিনি সম্প্রদায় সম্পর্কিত কার্যকলাপের মাধ্যমে তাকে যা দিচ্ছেন তা ফিরিয়ে দেওয়া উচিত, যা দায়ী এবং সহায়ক।

মানুষের প্রতি শ্রদ্ধা

সংস্থার প্রতি শ্রদ্ধা অবশ্যই তার প্রতিটি শ্রমিককে তার সহযোগী এবং গ্রাহকদের অন্তর্ভুক্ত করবে।

এটি ছাড়া, লোকেরা অসন্তুষ্ট হওয়ার আগে এটি কেবল সময়ের বিষয়। এই অসন্তুষ্টিটি চিত্রের মধ্যে লক্ষণীয় যে কর্মচারী এবং গ্রাহকদের সংস্থার রয়েছে এবং সুতরাং, এটি বিক্রয়েও প্রতিফলিত হবে।

পরিবেশের প্রতি শ্রদ্ধা

আমরা যে বাস করি সেই পৃথিবীকে সম্মান জানানো এবং গ্রহটিকে কোনওভাবেই খারাপ করার ক্ষেত্রে অবদান না রাখাই সমস্ত সংস্থার কর্তব্য। উপযুক্ত ব্যবসায়ের নীতি নির্ধারণের সময় স্থায়িত্ব একটি মৌলিক স্তম্ভ।

ভাল লোকদের দল

সংস্থাগুলি মানুষের সমন্বয়ে গঠিত। অতএব, সংস্থাগুলি যে শ্রমিকদের রয়েছে তারা হ'ল ব্যবসায়ের নৈতিকতার প্রতিচ্ছবি এবং সর্বোপরি, নেতৃত্বের পদে থাকা লোকেরা। এটি তাই কারণ নেতারা তাদের অধীনস্থদের অনেকেরই অনুকরণ করতে চান।

তাদের কাজগুলির সাথে একটি উদাহরণ স্থাপন করা এবং সঠিকভাবে অভিনয় করার জন্য পর্যাপ্ত চরিত্র থাকা তাদের দায়িত্ব।

ক্ষতিপূর্ণ

সহযোগিতা অবশ্যই কোম্পানির পক্ষ থেকে পারস্পরিক হতে হবে; এটি হ'ল এটি অবশ্যই যা অর্জন করবে তার সমতুল্য কিছু দেবে এবং এর সদ্ব্যবহার করবে না।

সততা

যে কারও সাথে, আমরা যদি কোনও সংস্থায় সততার অভাব দেখি তবে আমরা এর প্রতি আস্থা হারাব।

পেশাদারি

পেশাদার হওয়া বাইরে থেকে খুব ইতিবাচক চিত্র সরবরাহ করবে।

সংক্রমণ

নীতিশাস্ত্র অবশ্যই পুরো সংস্থা জুড়ে প্রেরণ করতে হবে। এটি অবশ্যই সিনিয়র ম্যানেজারদের দ্বারা পরিচালিত হতে হবে এবং সংস্থার সমস্ত বিভাগে ছড়িয়ে দিতে হবে।

নমনীয়তা এবং অভিযোজনযোগ্যতা

সিনিয়র পজিশনের মাধ্যমে, কোম্পানিকে নিজেকে নতুনভাবে পুনর্নবীকরণ করতে এবং নতুন সময়ের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে অবশ্যই নতুন ধারণার জন্য উন্মুক্ত থাকতে হবে।

স্বচ্ছতা এবং ভাল কাজ

সংস্থার নথি এবং অ্যাকাউন্টগুলি অবশ্যই সত্যবাদী এবং অবশ্যই পরামর্শের জন্য উপলব্ধ থাকতে হবে। এইভাবে, একটি খুব স্পষ্ট বার্তা দেওয়া হবে: সংস্থার অনুশীলনগুলি সঠিক এবং সেগুলি আড়াল করার কোনও কারণ নেই।

সমাজের কাছে গুরুত্ব

ব্যবসায়ের নৈতিকতা সমাজের পক্ষে ইতিবাচকভাবে এগিয়ে যাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয়। সংস্থাগুলি, অর্থনৈতিক এজেন্ট হিসাবে তারা যেহেতু, রাষ্ট্র ও পরিবারগুলির মতো একটি আরও দুর্দান্ত দায়িত্ব রয়েছে যাতে আরও বেশি ন্যায়বিচার এবং নৈতিক সমাজে অবদান রাখে।

এ কারণেই আমাদের সমাজকে সামগ্রিকভাবে উন্নত করার জন্য এর সমস্ত অংশকে উপকৃত করার জন্য উপরোক্ত নীতিগুলি পালন করা সমস্ত সংস্থার দায়িত্ব।

রিয়েল কেস

ভক্সওয়াগেন

নীতিগত দুর্বলতার একটি অতি সাম্প্রতিক ঘটনাটি ছিল জার্মান গাড়ি সংস্থা ভক্সওয়াগেনের, যা তাদের নির্গত নির্গমন পরিমাপ করার সময় কিছু গাড়িগুলিতে মিথ্যা বলার জন্য একটি সিস্টেম স্থাপন করেছিল বলে দেখা গেছে। স্পষ্টতই, এই যানবাহনগুলি আইনীভাবে অনুমতিপ্রাপ্তের চেয়ে 10 থেকে 40 গুণ বেশি দূষিত হয়েছে।

এই ক্ষেত্রে, সংস্থা দুটি অত্যন্ত গুরুতর নৈতিক ভুল করে: একদিকে, এটি ইচ্ছাকৃতভাবে মিথ্যা বলেছে, যা সততা এবং বিশ্বাসের নীতির অভাব রয়েছে। অন্যদিকে, এটি আরও দূষণ করছে, তাই পরিবেশের প্রতি শ্রদ্ধার নীতিটির অভাব রয়েছে।

এই সমস্ত কারণে গ্রাহকদের এই ব্র্যান্ডের উপর আস্থা ও চিত্র ব্যাপকভাবে হ্রাস পায়।

: Toms

একটি ইতিবাচক ক্ষেত্রে হিসাবে, আমরা আমেরিকান জুতো সংস্থা টমস এর নাম রাখতে পারি, যে সাফল্যের ভিত্তিতে তারা একে একে একে ডেকেছিল: তারা যে জুতা বিক্রি করেছিল তাদের প্রত্যেককে তারা প্রয়োজনমতো কোনও বাচ্চা উপহার দেবে।

এটি তাদের বিক্রয়কে জ্যোতির্বিজ্ঞানের দিক থেকে বাড়িয়ে তুলেছে। কারণ ভালো ব্যবসায়ের নীতিমালার চেয়ে ভাল মার্কেটিং আর নেই।

তথ্যসূত্র

1. অ্যান্ডারসন, বি। (2006) বৌদ্ধিক সম্পত্তি অধিকার: উদ্ভাবন, পরিচালনা এবং প্রাতিষ্ঠানিক পরিবেশ environment এডওয়ার্ড এলগার প্রকাশনা
2. বোল্ড্রিন, এম;; লেভাইন, ডিজি (২০০৮) মেধা একচেটির বিপরীতে। কেমব্রিজ:
3. ডবসন, জে। (1997) ফিনান্স এথিক্স: সার্থকতার যৌক্তিকতা। নিউ ইয়র্ক: রোম্যান এবং লিটলফিল্ড পাবলিশার্স, ইনক
4. দুসকা, আর। (2007) ব্যবসায়িক নীতি সম্পর্কিত সমসাময়িক প্রতিচ্ছবি Ref বোস্টন: স্প্রঞ্জার
5. হাসনাস, জে। (2005) আটকা পড়ে: যখন নৈতিকভাবে অভিনয় করা আইনবিরোধী হয়। ওয়াশিংটন ডিসি: কাতো ইনস্টিটিউট
6. মাচান, টিআর (2007)। ব্যবসায়ের নৈতিকতা: হিউম্যান ওয়েলথ কেয়ারের জন্য একটি পেশা। বোস্টন: স্প্রিংগার।